CUPE Sample Clauses

CUPE. The Canadian Union of Public Employees is Canada's largest union. CUPE represents more than 460,000 workers in a wide range of occupations from coast to coast. CUPE is a democratic Union in which the members make the decisions and set the policies. At all levels, it is the rank-and-file members who determine by majority vote what the Union does. The CUPE Constitution accordingly belongs to the members of CUPE. It determines the Union's objectives and how the Union operates. It forms the basis for the functioning of the more than 2,152 CUPE local unions across Canada. THIS AGREEMENT, effective the first day of APRIL, 2001 BETWEEN: LANGARA COLLEGE, of the City of Vancouver in the Province of British Columbia (hereinafter called "the College") OF THE FIRST PART AND: CUPE Local 15, VANCOUVER MUNICIPAL, EDUCATION and COMMUNITY WORKERS of the City of Vancouver, in the Province of British Columbia (hereinafter called "the Union") OF THE SECOND PART
AutoNDA by SimpleDocs
CUPE. FTQ also transmits to the CPNSSS the list of union leaves granted under the provisions of this clause. An employee may take time off from work with no loss of pay to carry out her/his duties as an officer in a provincial union body. The total number of days of union leave provided for this purpose is two hundred (200) days a year.
CUPE a. Scheduling Health Records (Cape Breton Regional Hospital) – Agree toSide Letter”. Appendix XX – Grand-parented Car Allowance for Certain Employees – Agreed. MOA #12 – Devolution of Continuing Care (January 17, 2008) – Agreed. MOA #33 – Devolution of Continuing Care (June 5, 2009) – Agreed.
CUPE. A certified Dental Assistant who holds a certificate as a Preventive Dental Assistant in accordance with the Health Disciplines Act shall be paid $200.00 per annum in addition to the salary paid to a Certified Dental Assistant. The parties commit to a review of the Modified Return to Work Program, to commence within six (6) months of ratification of a new Collective Agreement. APPENDIX “B” HALIBURTON, KAWARTHA, PINE RIDGE DISTRICT HEALTH UNIT and CANADIAN UNION OF PUBLIC EMPLOYEES LOCAL 1602 POLICIES AND PROCEDURES FOR MODIFIED WORK/RETURN TO WORK PROGRAM (hereinafter called “the Program”) The policies and procedures for the Program form part of the Collective Agreement Policy Statement The Haliburton, Kawartha, Pine Ridge District Health Unit (Employer) and CUPE Local 1602 (Union) recognize the benefits of a formal rehabilitation program for employees disabled by illness or injury, and the benefits of minimizing injury and illness related absences. The Health Unit will provide meaningful employment for both permanently or temporarily disabled employees. Every reasonable effort shall be made to place disabled employees in their regular classification and work location. If this is not possible, all Departments will cooperate in meeting the Health Unit’s policy of providing suitable alternate employment.
CUPE. Representatives are representatives of the employees in all matters pertaining to this Agreement, particularly for the purpose of processing grievances, negotiating amendments to or renewals of this Agreement, and of enforcing bargaining rights of the employees under this Collective Agreement or under the law of Ontario.
CUPE actual denial of opportunity or an implied or expressed threat of denial of opportunity for refusal to comply with such a request; • behaviour based on sex when it has the effect of creating an intimidating, hostile or offensive environment for work, study or University life; • demeaning or belittling remarks, jokes, slurs, innuendoes or taunting about the sex or body of an individual or group; and • displaying in University areas pictures, graffiti or materials that denigrate one of the sexes. Sexual and gender harassment can be physical, verbal, visual or written (including electronic media); can involve individuals or groups; can be one (1) incident or a series of incidents; and can occur on campus or off, during working hours or not. Sexual harassment does not refer to relationships between responsible, consenting adults. * The above definition may be amended from time to time. · Orientation/Training: ■ · Office Hours: ■ · Preparation: ■ · Student Consultation: ■ · Attending Lectures: ■ · Email Correspondence /Monitoring ■ · Conducting Labs/Seminars: ■ · Meetings: ■ · Grading: ■ · Supervising Field Trips: ■ · Other Duties (Specify): ■

Related to CUPE

  • Pendahuluan Semakin tahun semakin besar kebutuhan akan tanah, baik untuk kepentingan pembangunan perumahan atau gedung maupun untuk pelaksanaan usaha, termasuk usaha pertanian, sedangkan tanah 1 Xxxxx Xxxxxx,XX.XX. adalah Xxxxx Xxxxx III Fakultas Hukum Universitas Batanghari Jambi xxx Xxxxx Tetap PS. Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Batanghari Jambi. kosong yang tersedia sudah semakin sedikit xxx tidak pula memiliki tanah sendiri. Dikarenakan tanah sendiri tidak ada atau sangat kecil sedangkan kebutuhan untuk usaha sangat besar, maka diperlukan pihak xxxx xxxx memiliki lahan tanah yang luas untuk menggunakan tanahnya. Pihak yang membutuhkan lahan tanah yang luas untuk usahanya tidak hanya orang perorangan melainkan juga suatu badan usaha. Salah satu badan usaha yang memerlukan lahan tanah yang cukup luas untuk usahanya di kabupaten Muaro Jambi adalah PT. Era Sakti Wiraforestama. Perusahaan ini membutuhkan lahan tanah yang luas guna usaha perkebunan kelapa sawit. Dari usaha yang dilakukan, akhirnya PT. Era Sakti Wiraforestama mendapatkan lahan tanah yang diinginkannya dengan menggunakan tanah xxxxx masyarakat kecamatan Xxxx Xxxx. Penggunaan tanah masyarakat adat Xxxx Xxxx untuk keperluan usaha perkebunan PT. Era Sakti Wiraforestama bukanlah terjadi dengan sendirinya xxx penguasaan semena-mena, melainkan diawali dengan suatu perjanjian kepada xxxxx masyarakat pemilik tanah tersebut. Perjanjian yang diadakan antara PT. Era Sakti Wiraforestama dengan masyarakat adat Xxxx Xxxx adalah perjanjian penggunaan tanah untuk keperluan usaha, yang dituangkan dalam surat perjanjian. Dalam perjanjian yang diadakan, ditentukan xxx xxx kewajiban masing-masing pihak, umumnya hak dari pihak PT. Era Sakti Wiraforestama dapat menggunakan tanah milik masyrakat adat untuk kegiatan usaha perkebunannya hingga jangka waktu yang ditentukan dengan kewajiban membayar sejumlah harga dari hasil perkebunan yang dilakukan xxx mengembalikan pengelolaan tanah tersebut kepada xxxxx masyarakat adat pada saat berakhirnya jangka waktu perjanjian. Sedangkan hak masyarakat adat selaku pemilik tanah selain mendapatkan bagian hasil perkebunan juga mendapatkan tanahnya kembali setelah berakhirnya perjanjian. Dikarenakan penggunaan tanah untuk usaha perkebunan memakan waktu yang cukup lama, maka banyak terjadi perubahan- perubahan dalam pelaksanaan perjanjian yang kadangkala tidak diketahui oleh pihak xxxxx masyarakat, sehingga merugikan xxxxx masyarakat itu sendiri. Dengan terjadinya perubahan-perubahan dalam pelaksanaan perjanjian tanpa diketahui oleh pihak xxxxx masyarakat adat Xxxx Xxxx, timbulah berbagai permasalahan berupa :

  • meminta nasihat daripada Pihak Xxxxxx dalam semua perkara berkenaan dengan jualan lelongan, termasuk Syarat-syarat Jualan (iii) membuat carian Hakmilik Xxxxx xxxxxx rasmi di Pejabat Tanah xxx/atau xxxx-xxxx Pihak-pihak Berkuasa yang berkenaan xxx (iv) membuat pertanyaan dengan Pihak Berkuasa yang berkenaan samada jualan ini terbuka kepada semua bangsa atau kaum Bumiputra Warganegara Malaysia sahaja atau melayu sahaja xxx juga mengenai persetujuan untuk jualan ini sebelum jualan lelong.Penawar yang berjaya ("Pembeli") dikehendaki dengan segera memohon xxx mendapatkan kebenaran pindahmilik (jika ada) daripada Pihak Pemaju xxx/atau Pihak Tuanpunya xxx/atau Pihak Berkuasa Negeri atau badan-badan berkenaan (v) memeriksa xxx memastikan samada jualan ini dikenakan cukai. BUTIR-BUTIR HARTANAH :- HAKMILIK : Hakmilik strata bagi hartanah ini masih belum dikeluarkan HAKMILIK INDUK / NO. LOT : Pajakan Negeri 35263, Lot No.29096 MUKIM/DAERAH/NEGERI : Setapak / Kuala Lumpur / Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur PEGANGAN : Pajakan selama 82-tahun berakhir pada 08/08/2085 KELUASAN LANTAI : 81.104 meter persegi ( 873 kaki persegi ) PEMAJU/PENJUAL : Mega Planner Jaya Sdn Bhd (326287-W)(Dalam Likuidasi) TUANPUNYA : Datuk Bandar Kuala Lumpur PEMBELI : Xxxxxxxx Bin Xxxxx @ Xxxx BEBANAN : Diserahhak kepada RHB Bank Berhad [196501000373 (6171-M)] LOKASI XXX PERIHAL HARTANAH Hartanah tersebut terletak di tingkat 9 pada bangunan apartment 14-tingkat terletak di Melati Impian Apartment, Setapak Fasa 1, Kuala Lumpur. Hartanah tersebut adalah sebuah unit apartment 3 xxxxx dikenali sebaga Xxxxx Pemaju No. 9, Tingkat No.9, Pembangunan dikenali sebagai Melati Impian Apartment Setapak Fasa 1, Kuala Lumpur xxx mempunyai alamat surat-xxxxxxxx xx Xxxx Xx. 0-0, Xxxxxx Impian Apartment, Xxxxx 0/00X, Xxxxx Xxxxxx, 00000 Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx. HARGA RIZAB : Harta ini dijual “keadaan seperti mana sediada” dengan harga rizab sebanyak RM 300,000.00 (RINGGIT MALAYSIA: TIGA RATUS RIBU SAHAJA) xxx tertakluk kepada syarat-syarat Jualan xxx melalui penyerahan hakkan dari Pemegang Serahak, tertakluk kepada kelulusan di perolehi oleh pihak Pembeli daripada pihak berkuasa, jika ada, termasuk semua terma, syarat xxx perjanjian yang dikenakan xxx mungkin dikenakan oleh Pihak Berkuasa yang berkenaan. Pembeli bertanggungjawab sepenuhnya untuk memperolehi xxx mematuhi syarat-syarat berkenaan daripada Pihak Berkuasa yang berkenaan, jika ada xxx semua xxx xxx perbelanjaan ditanggung xxx dibayar oleh Xxxxx Xxxxxxx.Pembeli atas talian (online) juga tertakluk kepada terma-terma xxx syarat-syarat terkandung dalam xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx Pembeli yang berminat adalah dikehendaki mendeposit kepada Pelelong 10% daripada harga rizab dalam bentuk Bank Draf atau Cashier’s Order di atas nama RHB Bank Berhad sebelum lelongan awam xxx xxxx xxxx xxxxxx hendaklah dibayar dalam tempoh sembilan puluh (90) hari dari tarikh lelongan kepada RHB Bank Berhad melalui Bank Draf / XXXXXX. Butir-butir pembayaran melalui XXXXXX, xxxx berhubung dengan Tetuan Zahrin Emrad & Sujaihah. Untuk maklumat lanjut, xxxx berhubung dengan TETUAN ZAHRIN EMRAD & SUJIAHAH, yang beralamat di Suite 10.3, 10th Floor, Xxx Xxxx Building, Xx.00, Xxxxx Xxxx Xxxxxx, 00000 Xxxxx Xxxxxx. Tel: 00-0000 0000 / Fax: 00-0000 0000. [ Ruj: ZES/ZHR/RHB-FC/16250-17/0614-pae ], peguamcara bagi pihak pemegang xxxxx xxx atau pelelong yang tersebut dibawah. RAJAN AUCTIONEERS SDN. BHD. X. XXXXX Xx.00X,Xxxxxxx Xxxx,Xxxxx Xxxx Xxxxxx, ( Xxxxxxxx Berlesen ) 41000 Klang, Selangor Darul Ehsan. H/P: 000-0000000 Tel: 00-00000000 / Fax : 00-00000000 H/P: 012-2738109 Ruj Kami: RA/RHB/ZES/KL/3989-23(fz) CONDITIONS OF SALE

  • Postoupení Each of CRO and Xxxxxxx shall have the right to assign this Agreement and shall use reasonable efforts to provide prior written notice thereof to Institution. Neither Institution nor Principal Investigator shall assign its rights or duties under this Agreement to another without prior written consent of XXX and Xxxxxxx. Any assignment in violation of this Section 16 will be null and void. Subject to the foregoing, this Agreement shall bind and inure to the benefit of the respective Parties and their successors and assigns. Jak CRO, tak společnost Xxxxxxx mají právo postoupit tuto smlouvu a vynaloží přiměřené úsilí, aby o tom poskytovatele vyrozuměly písemně předem. Poskytovatel ani hlavní zkoušející nepostoupí svá práva ani povinnosti vyplývající z této smlouvy jiné osobě bez předchozího písemného souhlasu CRO a společnosti Janssen. Jakékoliv postoupení v rozporu s tímto bodem 16 bude neplatné. Na základě výše uvedeného bude tato smlouva závazná a prospěšná pro příslušné smluvní strany a jejich nástupce a postupníky.

  • Coma Coma benefits are not payable, nor do they accrue, during an elimination period. The Coma benefit amount is payable monthly at a rate of 1% of the benefit amount shown above until the earliest of: 1) the date the Dependent Child dies; 2) the date the Dependent Child is no longer in a Coma; or 3) total payments equal the Coma benefit amount shown above. If the Dependent Child dies as a result of the accident during the period for which this Coma benefit is payable, we will pay a lump sum equal to the Dependent Child’s loss of life benefit amount, less Coma benefit amounts already paid.

Draft better contracts in just 5 minutes Get the weekly Law Insider newsletter packed with expert videos, webinars, ebooks, and more!