Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il colloquio si terrà il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 presso la sede universitaria che ha indetto la procedura di valutazione comparativa o in modalità telematica (Skype o equivalente). La Commissione incarica il Presidente di consegnare il presente verbale con una nota di trasmissione, al Responsabile del procedimento. La Commissione termina i propri lavori alle ore 17:30. Il presente Xxxxxxx è sottoscritto dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente) e dalla Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. Il Presidente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 - e composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM di Milano (Componente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione inizia la verifica dei nomi dei candidati, tenendo conto dell’elenco fornito dal Responsabile del procedimento. La Commissione, presa visione dell’elenco dei candidati alla procedura selettiva, delle esclusioni e delle rinunce sino ad ora pervenute, prende atto che i candidati da valutare ai fini della procedura selettiva sono n. 6 e precisamente:
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Xxxxxx di Ferrara FE Sindaco X 0 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx di Reggio Xxxxxx RE Assessore A Il Presidente Xxxxxxxx Xxxxxxx invita il Consiglio a deliberare sul seguente ordine del giorno. Oggetto: Area Amministrazione e supporto alla Regolazione. Accordo di collaborazione scientifica ex art. 15 l. 241/90 tra l’Agenzia Territoriale dell’Xxxxxx Xxxxxxx per i servizi idrici e i rifiuti urbani (ATERSIR) e il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Ferrara per attività comuni in materia di analisi dei parametri economici e finanziari delle gestioni dei servizi pubblici locali ambientali. • l’art. 66 del D.P.R. 11 luglio 1980, n. 382 che prevede la possibilità di stipulare accordi e convenzioni tra l’Università e gli enti pubblici per svolgere attività di ricerca scientifica; • l’art. 15 della l. 7 agosto 1990, n. 241 che prevede che le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune; • l’art. 5 del D.Lgs. n. 50/2016 recante principi comuni in materia di esclusione per concessioni, appalti pubblici e accordi tra enti e amministrazioni aggiudicatrici nell’ambito del settore pubblico, che esclude l’applicazione della disciplina sulla contrattualistica pubblica, in recepimento dei principi presenti nell’ordinamento comunitario secondo i quali gli accordi di cooperazione tra enti pubblici non sono sottoposti alle regole di concorrenza quando siffatti accordi sono stipulati per il conseguimento di obiettivi comuni ed esclusivamente per ragioni di interesse pubblico (cfr. art. 12, par. 4 della direttiva 2014/24/UE ed art. 28, par. 4 della direttiva 2014/25/UE); • l’art. 17, par. 4 della direttiva 2014/23/UE, nonché in giurisprudenza, tra le altre, Corte di Giustizia UE, Grande Sezione, 9 giugno 2009, in causa X-000/00, Xxxxxxxxxxx/Xxxxxxxx; - ATERSIR è l’Agenzia cui partecipano obbligatoriamente tutti i Comuni della Regione Xxxxxx Xxxxxxx, per l’esercizio associato delle funzioni relative al servizio idrico integrato ed al servizio di gestione dei rifiuti urbani di cui al d.lgs. n. 152/2006 ed esercita le proprie funzioni per l’intero territorio regionale dal 1° gennaio 2012; - il Dipartimento di Economia e Management, articolazione funzionale dell’Università di Ferrara, dotato di autonomia contrattuale nonché capacità di impegnare esternamente l’Ente è costituito da docenti e ricercatori e fra le proprie finalità vi è quella di facilitare l’attività di ric...
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Sì 6. Xxxxxxxx Xxxxxxx Sì
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Model driving licences issued in Northern Ireland listed from oldest to newest
Xxxxxxxx Xxxxxxx. ADAPT Junior Fellow
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Responsabile del Procedimento
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Presente Presente Presente Assente Presente Assente Presente Presente Assente Presente Assente Presente Presente Partecipa il SEGRETARIO COMUNALE, XXXXXXX XXXXXXXX, il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, XXX XXXXXXX XXXXXXXXXX - SINDACO, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato.
Xxxxxxxx Xxxxxxx. XXXXXXXX XXXXXXX 14.07.2022 16:26:48 UTC
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Depositato presso la Segreteria del Consiglio in data 22 gennaio 2015 Per il Segretario: Xxxxxxx Xxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il ruolo principale dell’Unione Europea in tale ambito è di assicurarsi che le politiche occupazionali di ogni Stato membro siano coerenti e coordinate37. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Youth Guarantee), adottata dal Consiglio dei ministri dell’Unione Europea il 22 Aprile 2013, è il programma europeo creato ai fini di diminuzione della disoccupazione giovanile, per facilitare la transizione del giovane dallo studio al mondo del lavoro38. La Raccomandazione del Consiglio del 22 Aprile 2013 sull’istituzione di una garanzia per i giovani raccomanda agli Stati membri di “garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25 anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale39”. In questo modo il Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx propone ai giovani le quattro possibilità alternative: ricevere l’offerta del lavoro, dell’apprendistato, del tirocinio o proseguimento degli studi. Come visto, l’apprendistato e il tirocinio sono due componenti fondamentali di Youth Guarantee e rappresentano una vera opportunità per i giovani di ricevere l’esperienza lavorativa e trovare il posto di lavoro in futuro40. Questo aspetto è molto importante visto che il problema più 35 Cfr. Cedefop, Op. cit., p. 4. 36 Cfr. X. Xxxxxxxx, Overview of apprenticeship systems and issues, Op. cit., p. 7. 37 Cfr. AA. VV. Op. cit., p. 11. 38 Cfr. Cedefop, Op. cit., p. 3. 39 Vd. Raccomandazione del Consiglio del 22 aprile 2013 sull’istituzione di una garanzia per i giovani. 40 Cfr. European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, Addressing youth unemployment in the EU, 2015, p. 2, in xxxx://xxxxxxxx.xxxxxx.xx. diffuso è quello che i datori di lavoro di solito sono più interessati ad un lavoratore con esperienza lavorativa. Il Programma Xxxxxxxx Xxxxxxx riceve tre fonti di finanziamento: il Fondo sociale europeo (FSE), l’Iniziativa a favore dell’occupazione giovanile (IOG) e i finanziamenti nazionali41. Ultimamente agli Stati Membri è stato richiesto di fornire le informazioni sui costi e i finanziamenti per la Xxxxxxxx Xxxxxxx, però solo 19 su 28 Stati Membri hanno fornito tale informazione alla Commissione42, creando una serie di problemi con la programmazione del finanziamento successivo. Sia ben chiaro il fatto che la Raccomandazione sulla Garanzia Xxxxxxx non impone il programma preciso della sua implementa...