Common use of Xxxxxxxx Xxxxxxx Clause in Contracts

Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il Presidente invita il Responsabile del procedimento a comunicare ai suddetti candidati la data di convocazione per lo svolgimento del colloquio in forma seminariale previsto dal bando. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca per il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 per la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidati. Il presente Allegato è sottoscritto dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM di Milano (Componente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione prende atto dei titoli per i quali sia stata presentata idonea documentazione ai sensi dell’art. 3 del bando.

Xxxxxxxx Xxxxxxx. Xxxxxx di Ferrara FE Sindaco X 0 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx di Reggio Xxxxxx RE Assessore A Il Presidente Xxxxxxxx Xxxxxxx invita il Responsabile Consiglio a deliberare sul seguente ordine del procedimento giorno. Oggetto: Area Amministrazione e supporto alla Regolazione. Accordo di collaborazione scientifica ex art. 15 l. 241/90 tra l’Agenzia Territoriale dell’Xxxxxx Xxxxxxx per i servizi idrici e i rifiuti urbani (ATERSIR) e il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Ferrara per attività comuni in materia di analisi dei parametri economici e finanziari delle gestioni dei servizi pubblici locali ambientali. • l’art. 66 del D.P.R. 11 luglio 1980, n. 382 che prevede la possibilità di stipulare accordi e convenzioni tra l’Università e gli enti pubblici per svolgere attività di ricerca scientifica; • l’art. 15 della l. 7 agosto 1990, n. 241 che prevede che le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune; • l’art. 5 del D.Lgs. n. 50/2016 recante principi comuni in materia di esclusione per concessioni, appalti pubblici e accordi tra enti e amministrazioni aggiudicatrici nell’ambito del settore pubblico, che esclude l’applicazione della disciplina sulla contrattualistica pubblica, in recepimento dei principi presenti nell’ordinamento comunitario secondo i quali gli accordi di cooperazione tra enti pubblici non sono sottoposti alle regole di concorrenza quando siffatti accordi sono stipulati per il conseguimento di obiettivi comuni ed esclusivamente per ragioni di interesse pubblico (cfr. art. 12, par. 4 della direttiva 2014/24/UE ed art. 28, par. 4 della direttiva 2014/25/UE); • l’art. 17, par. 4 della direttiva 2014/23/UE, nonché in giurisprudenza, tra le altre, Corte di Giustizia UE, Grande Sezione, 9 giugno 2009, in causa X-000/00, Xxxxxxxxxxx/Xxxxxxxx; - ATERSIR è l’Agenzia cui partecipano obbligatoriamente tutti i Comuni della Regione Xxxxxx Xxxxxxx, per l’esercizio associato delle funzioni relative al servizio idrico integrato ed al servizio di gestione dei rifiuti urbani di cui al d.lgs. n. 152/2006 ed esercita le proprie funzioni per l’intero territorio regionale dal 1° gennaio 2012; - il Dipartimento di Economia e Management, articolazione funzionale dell’Università di Ferrara, dotato di autonomia contrattuale nonché capacità di impegnare esternamente l’Ente è costituito da docenti e ricercatori e fra le proprie finalità vi è quella di facilitare l’attività di ricerca sulle imprese, le organizzazioni non profit e l’ambiente in cui esse operano, integrando ottiche disciplinari diverse; - caratteristica peculiare del Dipartimento è quella di avere al proprio interno aziendalisti, economisti, informatici, giuristi, matematici, statistici le cui attività di ricerca, pur nella diversità degli approcci e delle metodologie, convergono su di un comune oggetto; - tale caratteristica rappresenta un punto di forza del Dipartimento che si traduce nella capacità di esaminare con ottica interdisciplinare le problematiche di natura economica e giuridica del Paese, del mondo imprenditoriale e dell’economia locale, nonché in quella di realizzare processi di fertilizzazione; - l’Agenzia, ha la necessità di valutare il rispetto della condizione di equilibrio economico- finanziario e patrimoniale delle Società affidatarie del servizio di gestione dei rifiuti urbani, con particolare riferimento alla forma dell’in house providing in fase di esame della documentazione di pianificazione finalizzata a comunicare ai suddetti candidati un nuovo affidamento del servizio, nonché in quella di rendicontazione prodotta in corso di gestione; - il Dipartimento svolge, tra i suoi compiti primari, attività di studio e ricerca scientifica in diversi ambiti in materia di servizi pubblici locali di rilevanza economica, fra i quali, quello del riscontro delle condizioni di equilibrio economico-finanziario e patrimoniale delle società che operano in un contesto caratterizzato da un ambiente di monopolio legale o naturale, quale è quello dei servizi pubblici locali regolati dall’Agenzia, ed è suo interesse, nonché obiettivo, ampliare la data ricerca in tale ambito, anche utilizzando la funzionalità, l'esperienza e i dati in possesso di convocazione un Ente pubblico operante nel settore della regolazione; - l’Agenzia e il Dipartimento, enti pubblici, essendo portatori di interessi pubblici omogenei e convergenti, possono cooperare per lo svolgimento del colloquio in forma seminariale previsto dal bando. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca per il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 per la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidati. Il presente Allegato è sottoscritto dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione collaborazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Oggetto: Procedura attività di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente)interesse pubblico comune; - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM è interesse dell’Agenzia avviare una collaborazione con l’Università di Milano (Componente)Ferrara ed in particolare col Dipartimento di Economia e Management per attività di interesse pubblico comune, che dovrà tradursi in un’attività di ricerca scientifica finalizzata ad evidenziare gli aspetti principali di natura economico finanziaria e patrimoniale nella gestione dei servizi pubblici locali a rilevanza economica; - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi in particolare, nell’ambito di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione prende atto tale collaborazione, ognuna delle due organizzazioni metterà a disposizione le proprie conoscenze, risorse strumentali, economiche ed umane al fine di realizzare attività di studio e ricerca in materia di analisi dei titoli per i quali parametri economici delle gestioni dei servizi pubblici locali ambientali avendo quale principale finalità il riscontro della condizione di equilibrio economico-finanziario e patrimoniale delle Società affidatarie del servizio di gestione dei rifiuti urbani con particolare riferimento a quelle affidate secondo la forma dell’ in house providing sia stata presentata idonea documentazione ai sensi dell’art. 3 in fase di affidamento del bando.servizio sia in corso di gestione; - l’accordo, volto a realizzare attività comuni in materia di analisi dei parametri economici delle gestioni dei servizi pubblici locali ambientali, comporterà la realizzazione delle seguenti attività di interesse comune:

Xxxxxxxx Xxxxxxx. XXXXXXXX XXXXXXX 14.07.2022 16:31:18 UTC La presente relazione illustra i contenuti dell’accordo per il trattamento economico accessorio per l’anno 2021 per il personale dirigenziale di seconda fascia dell’Ispettorato. Al riguardo appare utile richiamare il d.lgs. 45/2014, la normativa istitutiva dell’Ispettorato, e l’art. 6, comma 8 in particolare (come sostituito dal d.lgs. 137/2017) che si riporta integralmente: “ L'ISIN è dotato di risorse di personale di provata competenza tecnica nelle specifiche aree di pertinenza dell'Ispettorato, nel limite massimo di 60 unità e di provata competenza giuridico-amministrativa, nel limite massimo di 30 unità, di cui almeno 5 con qualifica dirigenziale non generale ai sensi dell'articolo 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le risorse sono costituite, in sede di prima applicazione, da personale già appartenente al Dipartimento nucleare, rischio tecnologico e industriale dell'ISPRA, da altro personale ISPRA e da risorse provenienti da altre pubbliche amministrazioni ed enti di ricerca. Il Presidente invita personale non proveniente da ISPRA è collocato all'ISIN in posizione di comando e conserverà il Responsabile trattamento giuridico ed economico in godimento presso l'amministrazione o l'ente di appartenenza. Al personale posto in posizione di comando si applica quanto previsto all'articolo 70, comma 12, del procedimento decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Al personale di ruolo si applica il trattamento giuridico ed economico previsto per gli enti del comparto dell'istruzione e della ricerca, di cui all'articolo 5 del Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 13 luglio 2016”. Si deve, peraltro, sottolineare che la relazione di accompagnamento al D.lgs. n.137 del 2017, bollinata dalla Ragioneria Generale dello Stato, ha previsto la copertura economica per solo due posizioni dirigenziali in un importo complessivo di € 240.000,00. La costituzione del fondo, nonché la determinazione delle posizioni economiche, sono stati quantificati nell’importo complessivo entro i suddetti limiti. Con riguardo alla costituzione del fondo delle risorse decentrate del personale dirigenziale si è fatto riferimento all’articolo 23 (Salario accessorio e sperimentazione), comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, in ottemperanza del quale per ciascun anno a comunicare ai suddetti candidati la decorrere dal 1° gennaio 2017, l'ammontare delle risorse da destinare al trattamento accessorio non può superare l’importo determinato per l'anno 2016 restando comunque ferme le risorse variabili non soggette a tale limite, così come indicate nella circolare MEF n. 25 del 19/7/2012 e relative note applicative. Successivamente è intervenuto il D.L. 14 dicembre 2018, n. 135, convertito in Legge 11/2/2019, n.12, il quale all’art. 11 (“Adeguamento dei fondi destinati al trattamento economico accessorio del personale dipendente della pubblica amministrazione”) che alla lettera a) ha stabilito che quanto disposto dal succitato D.lgs. 75/2017 non opera con riferimento agli incrementi previsti, successivamente alla data di convocazione per lo svolgimento entrata in vigore del colloquio in forma seminariale previsto dal bandomedesimo decreto 75/2017, dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca Il fondo accessorio del 2021 per il giorno 22 febbraio finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia dell’ISIN assume, come base di partenza, il fondo accessorio del 2020 approvato dal Collegio dei revisori dei conti dello stesso Istituto e costruito, come base imponibile, dal fondo dell’anno 2018 alle ore 9 dell’Istituto Superiore per la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidati. Il presente Allegato è sottoscritto Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA); fondo quest’ultimo che ha tenuto conto di quanto previsto dall’articolo 47 del CCNL dell’Area Istruzione e ricerca 2016-2018 che stabilisce che “A decorrere dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno gennaio 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva fondo per il reclutamento finanziamento della retribuzione di n. 1 Ricercatore posizione e risultato di cui all’art. 7 del CCNL Area VII del 28/7/2010, biennio economico 2008-2009, è incrementato dell’1,7% calcolato sul monte salari anno 2015”. La conoscenza della struttura e degli importi del fondo accessorio certificato di ISPRA è risultata utile per ricavare il dato di confronto del valore medio pro-capite di salario accessorio goduto dal personale dirigenziale di seconda fascia ISPRA, calcolato come rapporto tra l’importo finale certificato del fondo - € 1.230.656,95 - e la consistenza media annua del personale (individuata come semisomma dei presenti al primo gennaio ed al 31 dicembre dell’anno 2018) pari a tempo determinato di tipologia A 21 unità; tale valore moltiplicato per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 composta dapersonale dirigenziale di ISIN ha permesso di calcolare il primo nucleo di risorse stabili del fondo accessorio ISIN. In ottemperanza alla metodologia sopra descritta sono stati quantificati i fondi accessori 2019 e 2020 in € 58.602,71 per ciascun anno; fondi che tengono conto dell’unica unità dirigenziale presente in Ispettorato che ha ricoperto l’incarico di dirigente del Servizio per gli affari generali, il bilancio e per la gestione giuridica ed economica del personale. Su tale importo deve essere corrisposta: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi la retribuzione di Roma “La Sapienza” parte fissa che esula dall’attività negoziale integrativa come descritta nell’accordo, è regolata in modo non modificabile dal Contratto collettivo di primo livello ed è definita dall’articolo 45, comma 5, del CCNL Area istruzione e ricerca 2016-2018, comprensivo di tredicesima mensilità; - la retribuzione di posizione di parte variabile che può essere determinata in una quota del fondo destinata per il finanziamento totale della retribuzione di posizione detratta la componente della retribuzione di parte fissa e tiene conto dei criteri generali di graduazione delle funzioni dirigenziali di cui all’articolo 48, comma 5, del CCNL Area istruzione e ricerca 2016-2018 (Presidentecriteri che individuano tre fasce retributive); - Xxxxla retribuzione di risultato dei dirigenti di seconda fascia che viene definita in una misura non inferiore al 20% del totale delle disponibilità delle risorse complessive del fondo. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM Per l’annualità 2020 non si è proceduto ad alcuna corresponsione della retribuzione di Milano (Componente); - Xxxxrisultato nel rispetto di quanto disposto dalla Corte di Cassazione con la sentenza 19 dicembre 2018, n.32877 che prevede che il periodo di prova di cui all’articolo 15 del XXXX 0000-0000, è finalizzato a verificare unicamente l’idoneità ad assumere funzioni dirigenziali e a portare a termine i compiti riconducibili alla qualifica rivestita e non si dà luogo ad assegnazione di obiettivi gestionali. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi Nell’anno 2021 con determina n.169 del 9 ottobre 2020 è stato conferito al dirigente del Servizio AGBP, l’incarico ad interim di Catania (Segretario)dirigente di livello non generale del Servizio del Segretariato. La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30Il fondo accessorio 2021 viene confermato nell’importo di € 58.602,71 Nell’ambito di tale importo, è destinata alla retribuzione di posizione, come previsto dall’articolo 48, comma 3, del CCNL Area istruzione e ricerca, una percentuale non superiore all’85% delle risorse complessive del fondo. La Commissione prende atto dei titoli per i quali sia stata presentata idonea documentazione ai sensi dell’art. 3 Le restanti risorse disponibili del bandofondo sono destinate al finanziamento della retribuzione di risultato.

Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il Presidente invita il Responsabile del procedimento a comunicare ai suddetti candidati la data di convocazione per lo svolgimento del colloquio in forma seminariale previsto dal bando. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca per terrà il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 per presso la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidatisede universitaria che ha indetto la procedura di valutazione comparativa o in modalità telematica (Skype o equivalente). La Commissione incarica il Presidente di consegnare il presente verbale con una nota di trasmissione, al Responsabile del procedimento. La Commissione termina i propri lavori alle ore 17:30. Il presente Allegato Xxxxxxx è sottoscritto dal Presidente, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal ) e dalla Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Il Presidente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 - e composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM di Milano (Componente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione inizia la verifica dei nomi dei candidati, tenendo conto dell’elenco fornito dal Responsabile del procedimento. La Commissione, presa visione dell’elenco dei candidati alla procedura selettiva, delle esclusioni e delle rinunce sino ad ora pervenute, prende atto dei titoli per che i quali sia stata presentata idonea documentazione candidati da valutare ai sensi dell’art. 3 del bando.fini della procedura selettiva sono n. 6 e precisamente:

Xxxxxxxx Xxxxxxx. Il Presidente invita La ricorrente risulta essere debitrice nei confronti della signora Xxxxxxxx Xxxxxxx, dipendente della M&S Firmato Da: XXXX XXXXXX Emesso Da: INFOCAMERE QUALIFIED ELECTRONIC SIGNATURE CA Serial#: bfa89 s.n.c. di Xxxxx Xxxxx & C. dal 1° agosto 2013 fino al 22 agosto 2016, per un totale di Euro 24.318,19. Tale credito risulta oggetto di decreto ingiuntivo provvisoriamente esecutivo n. 216/2017, emesso dal Tribunale di Ravenna in data 5 dicembre 2017. A tal proposito giova ribadire che il Responsabile decreto ingiuntivo non è stato opposto in quanto, materialmente, la ricorrente non è venuta a conoscenza della notifica del procedimento a comunicare ai suddetti candidati la data di convocazione per lo svolgimento del colloquio in forma seminariale previsto dal bando. La Commissione viene sciolta alle ore 17:30 e si riconvoca per il giorno 22 febbraio 2018 alle ore 9 per la terza riunione dedicata ai colloqui dei candidati. Il presente Allegato è sottoscritto dal Presidentemedesimo, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx ed integrato con la formale dichiarazione di concordanza del suo contenuto essendo stata effettuata dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx (Componente), dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (Segretario) che hanno partecipato alla riunione in collegamento telematico. Letto, confermato e sottoscritto. Roma, 16 febbraio 2018. ALLEGATO N. 2/A Oggetto: Procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore con contratto a tempo determinato di tipo A con regime di impegno a tempo definito – 11/E3 Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni – SSD M-PSI/06 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni L’anno 2018, il giorno 16 del mese di febbraio si è riunita in modalità telematica (via posta elettronica) la Commissione giudicatrice della procedura selettiva per il reclutamento di n. 1 Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale 11/E3 – Settore scientifico-disciplinare M-PSI/06 composta da: - Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx – professore ordinario presso Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (Presidente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx – professore associato presso Università IULM di Milano (Componente); - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx – professore associato presso Università degli Studi di Catania (Segretario). La Commissione inizia i propri lavori alle ore 9:30. La Commissione prende atto dei titoli per i quali sia stata presentata idonea documentazione ai sensi dell’art. 3 143 C.P.C., con deposito del bandoplico presso la casa comunale del Comune di Brisighella (RA), allorquando la ricorrente si era già (ri)trasferita nel bellunese. Ad ogni modo, si rileva come la medesima signora Xxxxxxx abbia presentato l’istanza di fallimento a carico della M&S s.n.c. di Xxxxx Xxxxx & C. per poter accedere al fondo di garanzia dell’INPS: quanto percepito a tale proposito non è stato inizialmente dichiarato dalla signora Xxxxxxx, considerato che la risposta alla circolarizzazione trasmessa alla Professionista OCC, non è consistita in una “dichiarazione di credito” bensì nella mera allegazione di cedolini paga. Solo successivamente, a seguito specifiche richieste da parte dell’OCC, la sig.ra Badiali ha esibito un modello C.U. da cui emerge un reddito percepito da parte dell’INPS a titolo di TFR per Euro 4.858,70, ne consegue che il residuo credito ammonta ad Euro 19.459,49. Per quanto occorrer possa, il credito si considera contestato. Ad ogni modo, al medesimo viene riconosciuto il privilegio di legge, suddividendolo tra la stessa sig.ra Badiali e l’INPS intervenuta in surroga.