IL PRESIDENTE. (Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx)
IL PRESIDENTE. IL SEGRETARIO GENERALE
IL PRESIDENTE. Il Presidente è eletto dal Consiglio Direttivo nel proprio ambito, alternativamente, tra i Consiglieri rappresentanti le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e i Consiglieri rappresentanti l’Associazione datoriale. Il Presidente ha: la legale rappresentanza dell’Ente; sovraintende, di concerto con il Vice Presidente, al funzionamento dell'Ente esercitando tutte le funzioni a lui demandate da leggi, da regolamenti e dal Consiglio Direttivo; convoca l’Assemblea e il Consiglio Direttivo, determinando di concerto con il Vice Presidente, le materie da portare in discussione; stipula i contratti deliberati dagli Organi Statutari; In caso di assenza o di impedimento è sostituito dal Vice Presidente.
IL PRESIDENTE. 1. Il Presidente dell'E.N.B.Ass. viene eletto dall'Assemblea, di norma alternativamente una volta fra i Consiglieri effettivi rappresentanti le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e la volta successiva tra i Consiglieri effettivi rappresentanti le Associazioni dei datori di lavoro. Il Presidente dura in carica per un triennio. Qualora, nel corso del triennio, il Presidente cessi dall'incarico, per qualsivoglia motivo, il nuovo Presidente dura in carica fino alla scadenza del triennio in corso. Per il primo mandato dopo l'aggiornamento, il Presidente sarà di estrazione delle Associazioni dei datori di lavoro.
IL PRESIDENTE. X.xx Assessore Xxxxxxxxx Xxxxxx L'anno 2022 il giorno 11 del mese di aprile alle ore 14.30 il Consiglio d’Ambito, convocato con lettera XX.XX/0000/0000 del 6 aprile 2022, si è riunito mediante videoconferenza. Sono presenti i Sigg.ri: N Nome ENTE Prov. Carica P/A 1 Xxxx Xxxxx Comune di Piacenza PC Vice Sindaco P 2 Xxxxxxxx Xxxxx Comune di Salsomaggiore Terme PR Consigliere A 0 Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx di Reggio Xxxxxx RE Assessore X
IL PRESIDENTE. Premessa: - richiamato l’art. 48 del CCPL FEM, il quale stabilisce che “le Fondazioni, compatibilmente con le proprie esigenze organizzative, favoriscono lo svolgimento del rapporto di lavoro mediante le forme del telelavoro e dello smart working […] A tal fine le Fondazioni rimandano alla normativa vigente e a eventuali accordi aziendali”; - visto l’ “Accordo riguardante il Regolamento per l’applicazione del telelavoro in Fondazione Xxxxxx Xxxx/Accordo decentrato di applicazione della normativa del telelavoro per il personale provinciale messo a disposizione della Fondazione Xxxxxx Xxxx” sottoscritto in data 20 maggio 2016, ed in particolare l’art. 9 il quale stabilisce che “le postazioni di telelavoro sono assegnate con cadenza biennale e la durata dell’incarico di telelavoro è di due anni”; - dato atto che i contratti di telelavoro attualmente in essere, stipulati per il biennio 2018-2020 (secondo biennio) sono in scadenza in data 30.06.2020; - considerato che, a causa dello stato di emergenza nazionale in corso fino al 31.07.2020 (Delibera del Consiglio dei Ministri di data 31.01.2020), la maggioranza dei dipendenti della Fondazione Xxxxxx Xxxx svolge la propria attività lavorativa mediante la modalità “gestione agile delle attività e telelavoro” in applicazione della Circolare prot. n. 0002153 di data 27 marzo 2020 della Direzione Generale e Ripartizione Organizzazione e Risorse Umane e pertanto, oltre ad essere di difficile attuazione, non risulta utile la predisposizione immediata della nuova graduatoria dei beneficiari del telelavoro per il periodo previsto dal 01.07.2020 – 30.06.2022 (terzo biennio); - rilevata quindi l’opportunità oltre che, data la situazione, la necessità di prorogare i contratti di telelavoro in essere, in scadenza in data 30.06.2020, fino al 31.12.2020; - visto l’allegato schema di accordo, condiviso con i rappresentanti sindacali interni; - visto il combinato disposto tra l’art. 8 c. 1 dello Statuto, e l’art. 2, c. 2 lett. p) del Regolamento di organizzazione e funzionamento (ROF) della FEM, che stabiliscono la competenza del Consiglio di amministrazione a deliberare riguardo all’adozione di contratti collettivi di lavoro; - preso atto che non avrà luogo alcuna seduta del Consiglio di amministrazione della FEM nel brevissimo periodo e che la decisione va assunta subito in quanto altrimenti si dovrebbe attivare immediatamente la procedura per l’individuazione della graduatoria dei nuovi beneficiari del telelavoro; - richiamat...
IL PRESIDENTE firma 1 composto dai signori:
IL PRESIDENTE constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta e con l’assistenza degli scrutatori in precedenza nominati, invita i presenti alla trattazione dell’argomento indicato in oggetto.
IL PRESIDENTE. X.xx digitalmente Xxxxxxx Xxxxxxxx IL DIRETTORE GENERALE IN FUNZIONE DI SEGRETARIO
IL PRESIDENTE. Constatato il numero legale degli intervenuti dichiara aperta l’adunanza ed invita i presenti alla trattazione dell’argomento in oggetto.