Common use of PREMESSA Clause in Contracts

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Telefonia Fissa – Lotto unico (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Fastweb S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Telefonia Fissa. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende né sostituire né integrare la tutela documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei confronti dei lavoratori nei casi Fornitori e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva dell’Fuel card 2 – Lotto unico (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatorebrevità, anche AQ), stipulato dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kuwait Petroleum Italia S.p.A. (di seguito anche Q8) e italiana petroli S.p.A. (di seguito anche IP) quali Fornitori Aggiudicatari dell’AQ. Con tale premessa e prendendo atto L’ Amministrazione Contraente provvederà, al momento dell’emissione del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità singolo Ordinativo di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Fornitura con il DATORE DI LAVORO quale affida al Fornitore l’Appalto Specifico, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (cioè Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello dell’AQ. Per qualsiasi informazione sull’AQ (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il soggetto presso supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento disciplina la tutela dei lavoratori nei casi partecipazione alla gara comunitaria a procedura aperta in un unico lotto indetta dall’INVALSI, per la conclusione di affidamento di lavoriun Accordo Quadro con un solo operatore economico ai sensi dell’art. 54, servizi o forniture all'interno dell'aziendacomma 3, del D. Lgs. n. 50/2016, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore condizioni tutte fissate, avente ad oggetto il servizio di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza implementazione della piattaforma per la tutela somministrazione Computer Based Test delle prove standardizzate INVALSI su larga scala connesso al progetto "Misurazione diacronico-longitudinale dei lavoratori sia livelli di propria dipendenza sia operanti apprendimento degli studenti", per l’appaltatore. Con tale premessa il periodo 2015-2023 nell'ambito del PON plurifondo FSE-FESR 2014-2020 "Per la scuola - competenze e prendendo atto ambienti per l'apprendimento" in favore di tutte le scuole del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti territorio nazionale e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza finanziato a valere sull'Asse III "Capacità istituzionale e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniamministrativa", ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al Bando di gara inviato per la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 14/04/2017, 18 c.1 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 19 aprile 2017, sul “profilo del committente” xxx.xxxxxxx.xx, sul sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ e 26 cc.3 per estratto nei seguenti quotidiani: Il Manifesto, Il Dubbio, Il Giornale ed. Roma/Lazio e 3- ter Il Corriere dello Sport ed. Roma/Lazio Ai sensi dell’art. 216, comma 11, del D.L.vo n°81/2008 e ssD. Lgs. mmn. 50/2016, le spese per la pubblicazione sulla GURI del presente Bando sono rimborsate all’INVALSI dall'aggiudicatario dell’Accordo Quadro, entro il termine di sessanta giorni dall'aggiudicazione. e ii. (d’ora Tali importi sono stimati, in poi D.L.vo n°81/2008)misura indicativa, complessivamente in Euro 2.000,00; rimane inteso che l’INVALSI renderà noto all’aggiudicatario dell’Accordo Quadro, nella comunicazione di aggiudicazione, l'esatto ammontare del suddetto importo, comprensivo anche dei costi degli eventuali avvisi relativi a proroghe e/o rettifiche al Bando.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Tutti possono contrarre matrimonio, ad eccezione di coloro ai quali il diritto lo proibisce (can. 1058 CIC). Tra i battezzati non può sussistere un valido contratto matrimoniale che non sia per ciò stesso sacramento (can. 1055, par. 2). Il matrimonio contratto dai fedeli cattolici è per norma generale regolato dal diritto canonico (cfr can. 1059). Per i cattolici italiani la tutela disciplina generale è integrata (cfr can. 3) dalle disposizioni dell’Accordo di revisione del Concordato Lateranense stipulato il 18 febbraio 1984 tra l’Italia e la Santa Sede (cfr in particolare art. 8 dell’Accordo e n. 4 del Protocollo addizionale). Tali disposizioni, mentre riconoscono la competenza della Chiesa circa il matrimonio dei lavoratori nei casi cattolici e assicurano “la libertà (...) della giurisdizione in materia ecclesiastica” (art. 2), fanno salva la competenza dell’autorità civile circa gli effetti puramente civili del matrimonio medesimo (art. 8, comma primo). Lo Stato italiano dovrà dare le necessarie disposizioni attuative al riguardo. La Conferenza episcopale italiana ha già adottato, per parte sua, alcune delibere relative a taluni aspetti della disciplina matrimoniale affidati dal codice di affidamento diritto canonico alla sua competenza (cfr delibere C.E.I. nn. 9, 10, 31). Per completare le disposizioni attuative affidate dal codice di lavoridiritto canonico (cfr cann. 1067; 1121, servizi o forniture all'interno dell'aziendapar. 1; 1126; 1127, par. 2) e per assicurare una conforme applicazione della disciplina vigente e degli adempimenti disposti in materia, la Conferenza Episcopale Italiana, avendo ricevuto il mandato speciale della Santa Sede con lettera della Segreteria di Stato n. 1164/90/RS del marzo 1990, ha predisposto il presente Decreto generale, approvato dall’Assemblea Generale nella sessione 14-18 maggio 1990 con la prescritta maggioranza qualificata. La Santa Sede ha dato la necessaria “recognitio” in data 26 settembre 1990, disponendo che contestualmente all’entrata in vigore delle nuove norme siano da considerarsi abrogate, “quatenus opus sit”, le istruzioni della Sacra Congregazione per i Sacramenti del 1 luglio 1929 e del 1 agosto 1930, così come ogni altra eventuale prescrizione, emanata dalla Santa Sede, che risultasse contraria. Il Presidente della C.E.I. ha promulgato il Decreto generale in data 5 novembre 1990, disponendo che entri in vigore con la prima domenica di quaresima del 1991. Pertanto, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoropartire dal 17 febbraio 1991, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza le presenti norme entrano in vigore per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che tutte le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti Chiese particolari in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Italia.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 18 – Lotto 1 - STAMPANTI PER USO PERSONALE B/N A4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Stampanti 18. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con ITD Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 3. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti I lavori in oggetto sono stati affidati attraverso una procedura aperta ai sensi dell’art. 60 del D.Lgs. 50/2016 autorizzata con Decreto del Direttore Generale n° 604, prot. 47858 del 31.08.2018, con un importo a base d’asta pari ad € 11.353.496,39 (oltre ad IVA), di cui € 523.448,05 + IVA di oneri per la tutela sicurezza non soggetti a ribasso, con criterio di aggiudicazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa prezzo più basso ai sensi dell’art. 95 del su citato D.Lgs n. 50/2016. A seguito dell’espletamento della procedura di gara, con Decreto del Direttore Generale n° 40, prot. n. 3406 del 22.01.2019 i lavori in oggetto sono stati aggiudicati, fatte salve le verifiche di legge, al Consorzio Integra Società Cooperativa. con sede a Xxxxxxx (XX), Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx n. 182/2, Codice Fiscale e Partita IVA 03530851207, che ha offerto un ribasso pari al 7,02% sull’importo dei lavoratori nei casi lavori a base d’asta; Il contratto, sottoscritto in data 17.10.2019 con rep. n. 991/2019, prevede un importo pari ad € 10.593.227,00 + IVA (10%), di affidamento cui € 523.448,05 di oneri per la sicurezza, per complessivi € 11.652.549,70. La consegna definitiva dei lavori è stata effettuata in data 16.06.2020, e considerato il tempo per l’esecuzione stabilito contrattualmente in 612 giorni naturali consecutivi, il termine di ultimazione risultava fissato il 18.02.2022. Successivamente alla consegna vi è stata una sospensione dei lavori di 24 giorni naturali consecutivi, dal 02.10.2020 al 25.10.2020, decretata dal Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione, per consentire la messa in sicurezza e la rimozione, da parte delle autorità militari, di un ordigno inesploso risalente alla Seconda Guerra Mondiale, rinvenuto nell’area di cantiere durante le attività di bonifica bellica del sito, eseguite contestualmente alle lavorazioni di scavo per la realizzazione del piano interrato ed effettuate dalla ditta specializzata GAP Service Srl sotto la diretta amministrazione del RUP. A seguito della suddetta sospensione dei lavori il termine di ultimazione è stato pertanto spostato al 14.03.2022. In corso di esecuzione a seguito di una analisi approfondita dei documenti progettuali a base di gara da parte del Direttore dei Lavori, nonché di adeguati confronti con l’Appaltatore, si è ritenuto opportuno procedere alla revisione dei documenti progettuali esecutivi delle strutture per risolvere alcune criticità realizzative, apportando alcune modifiche, semplificazioni, e ottimizzazioni, attraverso la redazione di una specifica perizia di variante ai sensi dell’art. 106, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 50/2016 e dell’art.30, comma 10 del Capitolato Speciale di Appalto. La suddetta perizia di variante e suppletiva n° 1 è approvata con Decreto del Direttore Generale n° 496 prot. 39069 del 28/07/2020, per un minore importo pari ad € 64.262,26 + IVA (10%). A seguito della suddetta perizia di variante e suppletiva n° 1, l’importo di contratto aggiornato risultava pari ad € 10.528.964,74 + IVA (10%), di cui € 523.448,05 di oneri per la sicurezza, mentre il termine di esecuzione restava invariato per il giorno 14/03/2022. Successivamente alla consegna dei lavori, servizi o forniture all'interno dell'aziendasi sono manifestate situazioni ed eventi imprevisti ed imprevedibili, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore principalmente legati all’emergenza COVID-19 ed alla natura dei suoli del sito oggetto di Lavorointervento, individuatoche hanno reso necessaria l’esecuzione da parte dell’Appaltatore di una serie di attività, appuntocontrattualmente non previste, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo legate sostanzialmente alla gestione del servizio medesimo) coincide cantiere e finalizzate a garantire la regolare esecuzione dei lavori ed al mantenimento delle condizioni di sicurezza. Il Direttore dei Lavori, con specifica nota del 07/04/2021, ha comunicato la necessità di procedere alla predisposizione di una perizia di variante per il DATORE DI LAVORO riconoscimento degli oneri aggiuntivi sostenuti per l’espletamento delle attività di cui sopra, in parte già richiesti dall’Appaltatore mediante iscrizione di specifiche riserve negli atti contabili dell’appalto (cioè vedi riserve n.5,6,7,8,9,10). Con successiva nota ns. prot. 92067 del 06/08/2021, il soggetto presso il quale si esegue il contrattoDirettore dei Lavori ha quindi trasmesso la documentazione relativa alla perizia di variante e suppletiva n° 2, che è stata approvata con Decreto del Direttore Generale n° 846 prot. 103336 del 21/09/2021, con un incremento dell’importo contrattuale dei lavori di € 584.009,21, di cui € 204.524,82 di oneri per la sicurezza, oltre ad IVA (10%) per complessivi € 642.410,13. Con il medesimo Decreto è stato assestato il Quadro Economico Generale senza variazione di spesa complessiva. Con la sottoscrizione dell’atto di sottomissione relativo alla perizia di variante e suppletiva n° 2 l’Appaltatore ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàespressamente rinunciato senza eccezione alcuna alle riserve n° 1, 5,6,7,8,9 e 10 iscritte nei documenti contabili. A seguito della suddetta perizia di variante e suppletiva n° 2, l’importo di contratto aggiornato risultava pari ad € 11.112.973,95 + IVA (10%), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b€ 727.972,87 per oneri di sicurezza (€ 623.756,01 di oneri sicurezza + € 104.216,86 di oneri sicurezza Covid-19), 18 c.1 mentre il termine di esecuzione veniva aggiornato al giorno 13/05/2022. In adempimento a quanto previsto dall’art. 1-septies del D.L. 25/05/2021 n° 73 così come convertito con L. del 23/07/2021 n° 106 circa la revisione prezzi dei materiali da costruzione per fronteggiare gli aumenti eccezionali verificatesi nel primo semestre dell’anno 2021, e 26 cc.3 e 3- ter secondo quanto rilevato con Decreto del D.L.vo 11/11/2021, pubblicato sulla G.U. n. 279 del 23/11/2021 (“Rilevazione delle variazioni percentuali, in aumento o diminuzione, superiori all’8 per cento, verificatesi nel primo semestre dell'anno 2021, dei singoli prezzi dei materiali da costruzione più significativi”) ed a seguito dell’istanza dell’Appaltatore, si è provveduto con Decreto del Direttore Generale n°81/2008 e ss° 64 prot. mm8457 del 31/01/2022 alla compensazione dei prezzi relativi al primo semestre 2021 per un maggiore importo pari ad € 103.927,96 + IVA (10%). e ii. (d’ora Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 4 febbraio 2022 con delibera n° 25 ha approvato l’assestamento del Q.E.G. dell’intervento in poi D.L.vo n°81/2008).oggetto con integrazione della spesa per complessivi Euro 500.000,00 a copertura degli oneri per il completamento delle opere ed in particolare per fare fronte ai maggiori oneri relativi a:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il testo finale del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, approvato dal Consiglio dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriMinistri lo scorso 20 febbraio senza tener conto nella sostanza dei rilievi formulati nel parere delle competenti commissioni parlamentari, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto configu- ra un modello contrattuale molto diverso da quello che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti poteva immaginarsi alla luce delle indicazioni normative in essereprime discussioni sul Jobs Act e della stessa ridondante previsione anticipatoria introdotta, contestualmente alla liberalizzazione dei contratti a ter- mine di durata non eccedente i trentasei mesi, dall’art. 1, primo comma, legge n. 78 del 20141. È bene infatti ricordare che, nell’originario disegno di legge dele- ga presentato dal Governo (AS n. 1428 del 2014), la lett. b) dell’art. 4 si limita- va a prevedere, nel contesto della redazione di un testo organico semplificato di disciplina delle tipologie contrattuali dei rapporti di lavoro, l’eventuale possibi- lità di introdurre ulteriori tipologie «espressamente volte a favorire l’inserimen- to nel mondo del lavoro, con tutele crescenti per i lavoratori coinvolti». Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard testo finale della delega approvata con la legge n. 183 del 2014 è, però, sul punto, 1 Cfr. per tutti X. XXXXXXXXXX (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàcura di), Jobs Act: il presente Documento Standard è stato redatto a cura cantiere aperto delle riforme del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano lavoro, ADAPT Labour Studies, e-Book Series n. 23, 2014, nonché - volendo - X. XXXXXXXX, Il ridisegno delle tipologie contrattua- li nel Jobs Act, in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Treccani - Libro dell’anno del diritto 2015, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Istituto della Enciclopedia Italiana, Roma, 2015.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento informativo (“Documento Informativo”) è stato predisposto da ASTM S.p.A. (“ASTM” o la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto“Società”) ai sensi dell’articolo 5 del Regolamento adottato dalla Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010, come successivamente modificato ed integrato, recante disposizioni in materia di operazioni con parti correlate (il soggetto destinatario degli oneri “Regolamento”), nonché ai sensi dell’articolo 6 della procedura per le operazioni con parti correlate approvata dal Consiglio di maggiore consistenza per Amministrazione di ASTM in data 26 novembre 2010, come successivamente modificata ed integrata (la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere“Procedura OPC”). Il presente elaborato costituisce Documento Informativo è redatto in relazione (i) all’aumento del capitale sociale a pagamento della Società – per un importo complessivo massimo, comprensivo di sovraprezzo, di Euro 128.023.704,00, con esclusione del diritto di opzione ai sensi dell’articolo 2441, comma quarto, primo periodo, del cod. civ. – da eseguirsi mediante emissione di massime numero 10.998.600 nuove azioni ordinarie, prive di valore nominale e con godimento regolare, da liberarsi mediante il conferimento, da parte di Argo Finanziaria S.p.A. unipersonale (socio di controllo di ASTM ed esercente attività di direzione e coordinamento su quest’ultima; di seguito “Argo”) e della sua controllata Codelfa S.p.A. (“Codelfa” e, insieme ad Argo, le “Conferenti”), delle partecipazioni da esse detenute in Itinera S.p.A. (“Itinera”), nonché (ii) agli accordi propedeutici all’esecuzione dell’operazione, come di seguito illustrati (complessivamente, l’“Aumento di Capitale” o l’“Operazione”). Il presente Documento Informativo, pubblicato ai sensi di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialilegge, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 è a disposizione del pubblico presso la Casa Albergo sede sociale di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento ASTM in cui il COMMITTENTE Torino, Corso Regina Margherita n. 165 e sul sito internet (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàxxx.xxxx.xx), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni sul meccanismo di cui agli artt.2 c.1 lettera bstoccaggio autorizzato “NIS-Storage” (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. nonché sul sito internet di Borsa italiana S.p.A. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Licenze Software Multibrand – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Licenze Software Multibrand. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o IPZS), con determina del 25/01/2013, indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta finalizzata alla definizione di un Accordo Quadro con un unico operatore economico per l’affidamento del servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato a supporto delle attività di sviluppo software, manutenzione e assistenza sistemistica dei lavoratori nei casi sistemi informativi gestiti da IPZS compresi anche gli ambienti gestionali riferiti al sistema informativo aziendale (SAP). Il relativo bando di affidamento gara è stato pubblicato nel Supplemento alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 17/04/2013 con il numero di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore riferimento n. 125720-2013-IT. I documenti di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri gara sono pubblicati sul sito Internet di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia IPZS www.ipzs.it (Area Fornitori – Bandi di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseregara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con D.Lgs. n. 163/2006: • quale Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Alessio Alfonso Chimenti, Direttore della Direzione Acquisti • all’atto dell’aggiudicazione definitiva verrà indicato il DATORE DI LAVORO (cioè Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il soggetto presso il quale si esegue il Direttore dell’esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Nell’ambito della riforma organica della disciplina delle procedure concorsuali di cui al regio decreto 16 marzo 1942, n. 267, cosiddetta legge fallimentare (l.f.), l’articolo 146 del decreto legislativo 9 gennaio 2006, n. 5, ha inserito, al titolo III (“del concordato preventivo e degli accordi di ristrutturazione”), capo V, l’articolo 182-ter, introducendo così il nuovo istituto della transazione fiscale. La transazione fiscale rappresenta una particolare procedura “transattiva” tra ente creditore e imprenditore, che si colloca nell’ambito della procedura di concordato preventivo ex artt. 160 e ss., l.f., o degli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art. 182-bis l.f.1, avente ad oggetto la tutela proposta di pagamento in misura ridotta e/o dilazionata dei lavoratori nei casi crediti sia chirografari che privilegiati, anche se non iscritti a ruolo, con l’eccezione dei tributi costituenti risorse proprie dell’Unione europea. La possibilità di affidamento accompagnare al piano di lavoriconcordato preventivo o all’accordo di ristrutturazione la proposta di transazione, servizi o forniture all'interno dell'aziendasecondo il testo previgente dell’articolo 182-ter, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorol.f. commi 1 e 6, individuatoera da riferirsi esclusivamente ai tributi amministrati dalle agenzie fiscali e ai relativi accessori. Successivamente, appuntol’art. 32, come comma 5, del decreto legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito con modificazioni dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, ha innovato il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza citato art. 182-ter, comma 1, della legge fallimentare - dettato originariamente per la tutela transazione dei lavoratori sia crediti di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa natura fiscale - estendendo l’agevolazione di cui al medesimo articolo anche ai contributi amministrati dagli enti gestori di forme di previdenza e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti di assistenza obbligatorie e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essererelativi accessori. Il presente elaborato costituisce il Documento comma 6 del predetto art. 32, D.L. n. 185/2008, ha poi demandato la definizione della disciplina attuativa di Valutazione dei Rischi quanto disposto nell’ambito della citata novella legislativa all’emanazione di un apposito decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo adottarsi di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide concerto con il DATORE DI LAVORO (cioè Ministro dell’economia e delle finanze. All’uopo, è intervenuto il soggetto presso il quale si esegue il contrattodecreto ministeriale 4 agosto 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 28 ottobre 2009, n. 251, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)stabilito le modalità di applicazione dell’istituto in oggetto ai crediti contributivi nonché i criteri e le condizioni di accettazione da parte degli enti previdenziali degli accordi su tali crediti, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)prevedendo, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)peraltro, limiti all’ammissibilità dei medesimi.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il ricorso risulta depositato in data 21.1.2011. Ne consegue che: Trova applicazione la tutela dei lavoratori nei casi novella dell’art. 429 co.1 cod.proc.civ. introdotta dall’art. 53 co.2 D.L. 25.6.2008, n. 112, conv. con L. 6.8.2008, secondo cui “nell'udienza il giudice, esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle parti, pronuncia sentenza con cui definisce il giudizio dando lettura del dispositivo e della esposizione delle ragioni di affidamento fatto e di lavoridiritto della decisione”, servizi o forniture all'interno dell'aziendamentre solo “in caso di particolare complessità della controversia” (certamente non ricorrente nella fattispecie in esame) “il giudice fissa nel dispositivo un termine, non superiore a sessanta giorni, per il deposito della sentenza”; infatti l’art. 56 D.L. 112/2008 prescrive che il novellato 429 cod. proc. Civ. “si applica ai giudizi instaurati dalla data della sua entrata in vigore” ossia, alla luce del disposto ex art. 86 D.L. cit., a imprese appaltatrici o decorrere dal 25 giugno 2008. Secondi i primi commenti dottrinali il modello di sentenza delineato dal nuovo art. 429 co.1 cod.proc.civ. è riconducibile a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità quello descritto dall’art. 281-sexies cod.proc.civ., il quale dispone che “il giudice, fatte precisare le conclusioni, può ordinare la discussione orale della causa nella stessa udienza o, su istanza di parte, in un’udienza successiva e pronunciare sentenza al Datore termine della discussione, dando lettura del dispositivo e della concisa esposizione delle ragioni di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodiritto della decisione. Xxxxx, che ha altresì, applicazione la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel novella dell’art. 118 disp.att. c.p.c., introdotta dall’art. 52 co.5 L. 18.6.2009, n. 69, secondo cui ambito il lavoratore presta la propria attività“La motivazione della sentenza di cui all’articolo 132, secondo xxxxx, numero 4), il presente Documento Standard è stato redatto del codice consiste nella succinta esposizione dei fatti rilevanti della causa e delle ragioni giuridiche della decisione, anche con riferimento a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROprecedenti conformi”; infatti l’art. Si richiamano in merito 58 L. 69/2008 prevede: “Fatto salvo quanto previsto dai commi successivi, le disposizioni della presente legge che modificano il codice di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 procedura civile e 26 cc.3 e 3- ter le disposizioni per l’attuazione del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora codice di procedura civile si applicano ai giudizi instaurati dopo la data della sua entrata in poi D.L.vo n°81/2008)vigore”.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente contratto si inserisce nel percorso di riordino territoriale avviato con la tutela LR 13/2015 e con la riorganizzazione della struttura amministrativa della RER portata avanti per fasi successive e accompagnata dal costante rapporto con le rappresentanze dei lavoratori nei casi dell'ente secondo quanto stabilito dal Protocollo di affidamento Relazioni sindacali del 23/05/2016. Nel perseguimento degli obiettivi di lavoriinnovazione previsti in tale percorso si inseriscono le scelte volte: alla stabilizzazione del personale, servizi o forniture all'interno dell'aziendaad una maggiore trasparenza per il conferimento degli incarichi di PO, alla crescita professionale attraverso procedure selettive tese alla valorizzazione della multidisciplinarietà e all’agevolazione della mobilità nell'ambito del sistema delle amministrazioni regionali. Sarà inoltre previsto nel corso del 2017 un percorso di mobilità straordinaria finalizzato a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità facilitare i percorsi di ricomposizione tra fabbisogni professionali dell’Amministrazione e opzioni individuali secondo modalità che garantiscano comunque la funzionalità delle strutture regionali e che saranno definite successivamente al Datore confronto sindacale. Tali azioni e questo CCDI 2016 intendono contribuire alla integrazione del personale entrato nell'organico regionale in attuazione della L. 56/2014 in attesa che la contrattazione nazionale contribuisca all’equità di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri trattamento dei dipendenti coinvolti dai processi di maggiore consistenza riordino istituzionale. Dato atto che i fondi per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente già in servizio al 31/12/2015, per il personale trasferito da Città metropolitana e province e per il personale trasferito dalle Unioni montane (sia dipendenti per il periodo dal 1/4/2016) sono, rispettivamente, così costituiti: L.R. 17/2004, L.R. 24/2009, L.R. 14/2010, L.R. 21/2011, L.R. 26/2013 11.374.857,64 773.681,04 12.148.538,68 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31, comma 2 8.264.577,53 562.129,85 8.826.707,38 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 32, comma 1, 2 e 7 741.635,36 50.443,64 792.079,00 C.C.N.L. 09/05/2006, art.4, comma 5 282.757,73 19.232,27 301.990,00 C.C.N.L. 11/04/2008, art. 8, comma 6 381.331,09 25.936,91 407.268,00 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31 comma 3 - art.15 c.2 561.521,15 38.192,85 599.714,00 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31 comma 3 - omnicomprensività/dinieghi autorizzazione allo svolgimento di incarico 0,00 residui 8.110,36 551,64 8.662,00 Oneri a carico bilancio per progressione economica orizzontale dichiarazione congiunta n.14 C.C.N.L. 22/02/2004 e n.4 C.C.N.L. 09/05/2006 321.925,58 21.896,34 343.821,92 Oneri a carico bilancio per progressione economica orizzontale dichiarazione congiunta n.1 C.C.N.L. 31/07/2009 78.113,01 5.312,99 83.426,00 Oneri a carico bilancio per indennità di comparto 267.914,31 18.222,67 286.136,98 RIDUZIONI art.1 c. 456 L. 147/2013 (Legge di stabilità 2014 ) -316.280,41 -18.978,45 -335.258,86 Economie da straordinario anno 2015 325.295,23 8.446,68 333.741,91 Omnicompresività/dinieghi anno 2015 7.179,45 7.179,45 CITTA' METROPOLITANA BOLOGNA 544.066,05 77.082,39 0 3.578,22 6.972,48 631.699,14 FERRARA 156.658,81 53.570,00 31681,22 8.498,59 2.324,16 252.732,78 FORLI'-CESENA 221.076,63 79.392,40 126959,47 36.959,38 2.324,16 466.712,04 MODENA 127.032,11 79.714,15 176876,15 6.326,67 4.648,32 394.597,40 PARMA 157.192,64 66.930,00 71410,76 21.988,57 774,72 318.296,69 PIACENZA 140.692,36 29.544,96 61761,22 6.660,00 774,72 239.433,26 RAVENNA 170.738,73 49.999,83 94723,44 10.247,76 774,72 326.484,48 REGGIO EMILIA 237.524,57 73.483,04 112062,19 13.036,45 774,72 436.880,97 RIMINI 172.999,66 28.534,85 79030,3 37.107,83 4.648,32 322.320,96 UNIONE TERRE DI CASTELLI 1.727,21 0,00 862,50 0,00 0,00 2.589,71 UNIONE DEI COMUNI VALLI TARO E CENO 3.743,05 0,00 1.476,00 0,00 0,00 5.219,05 UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO 2.373,48 8.439,89 2.034,00 1.274,98 0,00 14.122,35 UNIONE DI COMUNI VALMARECCHIA 6.580,46 0,00 3.085,80 1.500,00 0,00 11.166,26 UNIONE DELLA ROMAGNA FAENTINA 2.188,51 0,00 1.934,96 0,00 0,00 4.123,47 UNIONE MONTANA APPENNINO PARMA EST 373,14 0,00 869,00 0,00 0,00 1.242,14 UNIONE COMUNI XXXXXXX XXXX XXX D'ARDA 2.938,52 6.402,06 340,35 0,00 0,00 9.680,93 UNIONE DEI COMUNI VALLE DEL SAVIO 553,42 0,00 892,54 0,00 0,00 1.445,96 TOTALE 20.477,78 14.841,96 11.495,15 2.774,98 0,00 49.589,87 Dato atto che esternila riduzione del fondo del comparto ai sensi del comma 236, dittearticolo unico, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento della L. 208/2015 (Legge di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàstabilità 2016), il presente Documento Standard è stato redatto a cura verrà imputato al fondo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROpersonale dirigente. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Dato atto che i Fondi sono gestiti separatamente, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e sspur nella unitarietà delle risorse. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Le parti concordano quanto segue.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente Documento Informativo costituisce oggetto di relazione illustrativa per l’Assemblea convocata per deliberare in merito al Piano di acquisto di Azioni a condizioni agevolate per i Dipendenti/ Destinatari del Gruppo. Tale Documento Informativo è pubblicato al fine di fornire agli azionisti della Società e al mercato un’informativa sul Piano, in ossequio a quanto previsto dall’art. 84-bis del Regolamento Emittenti ed in particolare in conformità allo schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti. Si precisa che il Piano è da considerarsi “di particolare rilevanza” ai sensi all’articolo 114-bis, comma 3 del Testo Unico e dell’art. 84-bis, comma 2 del Regolamento Emittenti. Il Piano consiste nell’offerta riservata ai Dipendenti del Gruppo di acquistare Azioni Prysmian, con uno Sconto massimo pari al 25% del prezzo dell’Azione, corrisposto in forma di azioni proprie. Le Azioni Acquistate saranno soggette ad un Periodo di Retention, durante il quale saranno indisponibili alla vendita e/o al trasferimento, se non in circostanze eccezionali. L’adesione al Piano è su base volontaria. La proposta di adozione del Piano sarà sottoposta all’approvazione dell’Assemblea ordinaria della Società convocata per il giorno 13 aprile 2016, in unica convocazione. Alla data del presente Documento Informativo, la tutela dei lavoratori nei casi proposta di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto adozione del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserePiano non è pertanto ancora stata approvata dall’Assemblea. Il presente elaborato costituisce il Documento Informativo è redatto sulla base della proposta di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora adozione del Piano approvata dal Consiglio di Amministrazione in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h data 24 febbraio 2016. Il presente Documento Informativo si trova depositato presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE sede legale della Società (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto Viale Sarca 222 – 20126 Milano), presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni meccanismo di stoccaggio autorizzato di cui agli artt.2 c.1 lettera b)si avvale la Società all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx, 18 c.1 e 26 cc.3 pubblicato nel sito internet di Borsa Italiana S.p.A. all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)nel sito internet della Società all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi 1. Le delibere citate nel fascicolo n. 2231/2016 e, precisamente, Delibera n. 368 del 26/04/2016 recante “Espletamento di affidamento una gara a procedura negoziata, ai sensi dell’art. 57, comma 2 del D. Lgs. 163/2006, per l’acquisizione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza protesi per la tutela dei lavoratori sia colonna vertebrale occorrenti alle esigenze delle XX.XX.XX. di propria dipendenza sia operanti Neurochirurgia A e B” e Delibera n. 369 del 26/04/2016 recante “Espletamento di una gara a procedura negoziata, ai sensi dell’art. 57, comma 2 del D. Lgs. 163/2006, per l’appaltatorel’acquisizione di dispositivi medici occorrenti alle esigenze delle XX.XX.XX. Con tale premessa di Neurochirurgia A e prendendo atto B”, nonché quelle riportate nel fascicolo n. 1684/2019 e, nello specifico, Delibera n. 747 del fatto che 22/08/2016 recante “Approvazione del disciplinare, del bando e dell’estratto per i quotidiani relativamente la gara a procedura aperta urgente, da esperire ai sensi dell’art. 60 del D. Lgs. 50/2016, finalizzata alla conclusione di un accordo quadro per l’acquisizione di protesi per la colonna vertebrale occorrenti alle esigenze delle XX.XX.XX. di Neurochirurgia A e B, secondo le problematiche connesse alla corretta gestione disposizioni previste dal nuovo codice degli appalti e servizi rivestono vitale importanza delle concessioni, D. Lgs. n. 50 del 18 aprile 2016” e Delibera n. 748 del 22/08/2016 recante “Approvazione del disciplinare, del bando e dell’estratto per i quotidiani relativamente la gara a procedura aperta urgente, da esperire ai fini della sicurezza sensi dell’art. 60 del D. Lgs . 50/2016, finalizzata alla conclusione di un accordo quadro per l’acquisizione di dispositivi medici occorrenti alle esigenze delle XX.XX.XX. di Neurochirurgia A e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniB, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema secondo le disposizioni previste dal nuovo codice degli appalti alla luce e delle indicazioni normative concessioni, D. Lgs. n. 50 del 18 aprile 2016”, sono atti prodromici di indizione non già di quattro gare diverse, ma delle stesse due gare, posto che le delibere nn. 368 e 369 del 2016 erano state predisposte in esserevigenza del vecchio Codice dei contratti, ma adottate formalmente dopo l’entrata in vigore del nuovo Codice e, per tale motivo, riadottate con delibere nn. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora 747 e 748 del 2016 in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiosservanza al D. Lgs. 50/2016, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)mantenendo al contempo lo stesso oggetto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Ai sensi dell’art. 1965, comma 1, c.c. la tutela transazione è il contratto con il quale le parti, facendosi reciproche concessioni, pongono fine ad una lite già incominciata o prevengono una lite che può sorgere tra loro. Lo stesso art. 1965 aggiunge, al comma 2, che con le reciproche concessioni si possono creare, modificare o estinguere anche rapporti diversi da quello che ha formato oggetto della pretesa e della contestazione delle parti. Con la transazione, dunque, le parti rinunciano reciprocamente ad un’azione per comporre una controversia (caput controversum) anche solo potenziale. Le reciproche concessioni (aliquid datum aliquid retentum) costituiscono il tratto caratteristico della transazione e la differenziano dagli altri modi extragiudiziali in cui la lite stessa può essere risolta dalle parti interessate (ad es. l’arbitrato). Non è però necessario che le reciproche concessioni siano di peso equivalente (BOZZOLA, Presupposti ed effetti preclusivi della transazione, in Contratti, 1994, 181). Le parti possono stipulare anche una transazione novativa (art. 1976 c.c.), che determina una sostituzione integrale della situazione preesistente, a differenza della transazione semplice (detta anche conservativa) che comporta solo modifiche del pregresso rapporto (XXXXXXXX XXXXXXX, La transazione novativa, Milano, 1996; la mancanza dell’animus novandi la distingue dalla novazione del rapporto: GAZZONI, Manuale di diritto privato, Napoli, 2000, 1241). L’art. 239 del Codice dei lavoratori nei casi contratti pubblici relativi ai lavori, servizi e forniture (d’ora in poi, Codice) - adottato con d.lgs. 12 aprile 2006, n. 163 - recepisce l’istituto civilistico della transazione, anche se con alcuni connotati pubblicistici (ad es. la forma scritta ad substantiam), in quanto strumento extragiudiziale ritenuto idoneo a risolvere le controversie, relative a diritti soggettivi, insorte nella fase di affidamento esecuzione di un contratto pubblico di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, e forniture. Proprio per tale ragione l’analisi dell’istituto della transazione ex art. 239 del Codice non può prescindere da un breve cenno sulla transazione così come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa disciplinata dal codice civile e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva recepita nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)diritto amministrativo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Energia Elettrica ed. 19 – Lotti n. 1 e 11 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Global Power S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per i suddetti lotti. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Energia Elettrica ed. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 045 803 02 68 o alla mail xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx .

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela L'art. 36 della L.P. 7 agosto 2006, n. 5, regola l'affidamento dei lavoratori nei casi percorsi di Istruzione e formazione professionale, di seguito denominata IeFP, alle istituzioni formative paritarie in quanto “soggetti che concorrono all'erogazione del servizio educativo provinciale”, secondo le modalità e le condizioni previste dalle norme della citata legge (cfr. art. 30). Il Capo V del "Regolamento di attuazione concernente il riconoscimento della parità formativa [...]" (D.P.P. 1 ottobre 2008, n. 42-149/Leg.), di seguito denominato "Regolamento", regola le modalità di affidamento diretto dei servizi di lavoriformazione professionale alle Istituzioni formative paritarie, servizi o forniture all'interno dell'aziendafatta salva la coerenza con quanto previsto dal Piano provinciale per il sistema educativo di cui all'articolo 35 della L.P. 7 agosto 2006, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore n. 5. Nella fattispecie, l'art. 31 del citato Regolamento dispone che "...la Giunta provinciale, nei limiti del pertinente capitolo del bilancio provinciale, definisce, con propria deliberazione, gli indicatori parametrici, i criteri generali, le voci di Lavorospesa ammissibili, individuatole modalità di trasferimento e di gestione delle risorse finanziarie assegnate, appuntoprendendo in considerazione in particolare: Il Servizio provinciale competente in materia di IeFP, come di seguito denominato "Servizio" riconosce alle singole Istituzioni formative paritarie in possesso di tutti i requisiti previsti dal Regolamento la parità formativa ed elabora, in attuazione dell’art 22 della Legge provinciale n. 9 del 3.6.2015 l'atto di programmazione pluriennale, aggiornabile compatibilmente con gli stanziamenti di bilancio, che individua tra l’altro le sedi, i percorsi e il soggetto destinatario degli oneri numero massimo di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserepercorsi formativi attivabili. Il presente elaborato costituisce il documento, di seguito denominato "Documento dei criteri", integra l'atto di Valutazione dei Rischi programmazione pluriennale dell'offerta formativa di IeFP sopra richiamato, di seguito denominato Programma, e in attuazione del citato art. 31, comma 1, del D.P.P. 1 ottobre 2008, n. 42-149/Leg., definisce i criteri di ammissione e frequenza ai percorsi di IeFP, le linee guida per la formazione a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (BES), i criteri, le modalità di finanziamento, e l'iter di assegnazione delle risorse nell'ambito di detto piano formativo. Il presente documento individua inoltre i parametri finanziari orari da Interferenza Standard riconoscere alle Istituzioni formative paritarie che gestiscono gli interventi formativi e fissa i limiti massimi rendicontabili per alcune tipologie di spesa. I criteri di ammissione e frequenza ai percorsi, le linee guida per la formazione a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (d’ora BES), riportati nella sezione I, e i criteri individuati nella sezione III del presente documento riferiti all'attività di Alta Formazione Professionale di cui all'art. 67 della L.P. 7 agosto 2006, n. 5 valgono quali linee di indirizzo per tutti i soggetti che attuano i suddetti percorsi, compresi gli istituti di istruzione secondaria superiore x xx XxXX provinciale, se e in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento quaxxx xxxlicabili. Con specifico riferimento alla Fondazione Xxxxxx Xxxx - Istituto Agrario San Michele, del presente documento si applicano i criteri di ammissione e frequenza ai percorsi e i criteri per l’assegnazione delle risorse a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (BES), riportati nella sezione I, i criteri riferiti all'attività di Alta Formazione Professionale individuati nella sezione III, mentre per la quantificazione e le modalità di finanziamento, di rendicontazione, di controllo e di erogazione delle risorse si rinvia a quanto previsto nell'Accordo di Programma. Ai fini del presente documento si intende: - per Istituzioni formative paritarie i soggetti contraenti con la Provincia per l'affidamento dei servizi socio assistenzialisecondo le modalità previste dal capo V del D.P.P. 1 ottobre 2008, presidio sanitario ed infermieristicon. 42- 149/Leg., trasporto navettai quali hanno ottenuto il riconoscimento della parità formativa così come risultante dalle apposite determinazioni assunte dal Dirigente del Servizio competente sulla base di quanto previsto dal capo IV del citato D.P.P; - per "settore, guardiania esterna diurnaindirizzo, centralino articolazione, opzione, qualifica e portineria h 24 presso diploma" la Casa Albergo configurazione del percorso di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato IeFP, così come gara Europea meglio denominata nei piani di studio provinciali, di cui alla deliberazione della Giunta Provinciale n. 1682 del 3 agosto 2012 e s.m.i. e nel programma pluriennale della formazione professionale. Le disposizioni contenute nel presente documento si applicano a procedura apertatutti i percorsi di IeFP attivati dalla Provincia autonoma di Trento a far data dall’a.f. Trattandosi 2016/17 mentre ai percorsi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale IeFP attivati entro l’a.f. 2015/16 si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito applicano le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)del Documento dei criteri, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)specificatamente previste per le singole annualità formative, approvate dalla Giunta provinciale con la deliberazione n. 321/2018.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per le Tecnologie Server 1 – Lotto 1 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Tecnologie Server 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROsito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della P.A. al numero verde 800 753 783. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il ramo di azienda oggetto della presente stima è costituito: - dai beni di proprietà della società fallita presenti all’interno dei lavoratori nei casi locali di affidamento Xxx Xxxxxxx 00/X ed elencati nell’inventario redatto successivamente alla dichiarazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore fallimento; - dalla licenza commerciale rilasciata dal Comune di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza Torino per la tutela dei lavoratori sia somministrazione di propria dipendenza sia operanti alimenti e bevande nei locali di Xxx Xxxxxxx x. 00/X. La valutazione si riferisce esclusivamente al ramo d’azienda di Xxx Xxxxxxx x. 00/X, in quanto all’altro ramo d’azienda sito in Via delle Rosine n.1/bis/F non può essere attribuito alcun valore poiché l’autorizzazione n. EP/2013/00000498/S rilasciata in data 19 settembre 2013 dal Comune di Torino per l’appaltatore. Con lo svolgimento di attività di somministrazione di alimenti in tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti locale è decaduta come da provvedimento notificato in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredata 28 maggio 2016. Il sottoscritto ha effettuato accesso nei locali di Torino Via Baretti n. 15/C in data 18 luglio 2016 alla presenza del curatore del fallimento e ha successivamente presenziato alle operazioni di inventario redatte in data 20 settembre 2016. Le attrezzature, i mobili, gli arredi e gli impianti ancora di proprietà della società fallita risultano dall’inventario allegato alla presente elaborato costituisce e sono attualmente in uso al soggetto affittuario dell’azienda (Allegato 1). Come risulta dall’inventario nei locali dove viene svolta l’attività, parte delle attrezzature, dell’arredo e in particolare il Documento bancone bar risultano di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino proprietà dell’affittuario di azienda e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il tali vengono esclusi dalla presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROvalutazione. Si richiamano allega alla presente la fattura da cui risulta in merito le disposizioni data 4 giugno 2015 l’acquisto da parte della del bancone acciaio colore – nero grigio di cui agli artt.2 c.1 lettera b)circa metri 7,50 – 8,00 con acquario, 18 c.1 frigo per lavastoviglie, n. 32 tavolini legno colorato e 26 cc.3 metallo, n. 128 sedie metallo e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iilegno. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008Allegato 2).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce documento, redatto ai sensi dell’art. 43, comma 1 del D.P.R. 207/2010, precisa le clausole dirette a regolare il Documento rapporto tra Stazione Appal- tante e Impresa; esso integra le norme contenute nel Capitolato Tecnico, con prevalenza su queste in caso di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), contrasto; il presente documento si intende come integrativo rispetto ai documenti di Consip denominati ALLEGATO A: “CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO RELATIVE ALLA PRESTAZIONE DI SERVIZI” di Consip e ALLEGATO 18 AL CAPITOLATO D’ONERI “Servizi” PER L’ABILITAZIONE DEI PRESTATORI DI “Servizi agli impianti – manuten- zione e riparazione” con prevalenza di quest’ultime in caso di contrasto. Nel seguito si intende: CODICE: D.LGS. 18 aprile 2016 n. 50, RG: D.P.R. 05/10/2010, n. 207 per le parti non espressamente abrogate, C.T: Capitolato Tecnico, DURC: Documento Standard unico di regolarità contributiva, ALLEGATO A: “CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO RELATIVE ALLA PRESTAZIONE DI SERVIZI” di Consip, ALLEGATO 18: ALLEGEGATO 18 AL CAPITOLATO D’ONERI “Servizi” PER L’ABILITAZIONE DEI PRESTATORI DI “Servizi agli impianti – manutenzione e riparazione” . Nel seguito si intende altresì: Comune = la stazione appaltante Comune di Campogalliano. Appaltatore = l’aggiudicatario dei lavori. Le attività oggetto del presente contratto sono relative al Servizio di manu- tenzione ordinaria impianti elettrici ed idraulici presenti in strutture comunali periodo 01/01/2021 – 31/12/2023 e manutenzione ordinaria illuminazione pubblica primo semestre 2021” con codice identificativo gara CIG 8591946A21 indicato nella lettera di xxxxxx e successivamente si è stato redatto proceduto con determinazione dirigenziale n. ……… del …………………. a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROprocedere all’affidamento dei lavori ai sensi dell’art. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera 1, comma 2, lett. b), 18 c.1 della L. 120/2020; - con determinazione dirigenziale n. ……… del si è proce- duto alla proposta di aggiudicazione di cui all’art. 32, co. 5, del D.Lgs. 50/2016 e 26 cc.3 s.m.i. all’Impresa ……………………. per l’importo di euro …………………. oltre euro …………… per oneri di sicurezza non soggetti a ribasso d’asta, per un totale di euro IVA a termine di legge, al fine delle formali verifiche di legge; - si è proceduto quindi alle comunicazioni previste dall’art. 76 del D.Lgs. 50/2016 e 3- ter s.m.i. e, nei confronti della ditta aggiudicataria, ai sensi dell'art. 71 D.P.R. 445/2000, ad effettuare gli idonei controlli sulla veridicità delle dichia- razioni - previste nel bando di gara - presentate dalla stessa per la partecipa- zione alla gara e relative al possesso dei requisiti di ordine generale; - poiché i suddetti controlli hanno dato riscontro positivo e la ditta aggiudica- taria ha consegnato il piano operativo di sicurezza; - con determinazione dirigenziale n. ………… del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora ………… si è dato atto dell’intervenuta efficacia dell'aggiudicazione della procedura negoziata per i lavori in poi D.L.vo n°81/2008).oggetto; Tutto ciò premesso, le parti

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La presente Transazione Fiscale è formulata nell’ambito della procedura di affidamento concordato preventivo avviata dalla Società con ricorso ex art. 161, co. 6 L.F. (doc. 1) depositato avanti il Tribunale di lavori[..] in data 13 maggio 2015 e pubblicato in pari data nel Registro delle Imprese, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore con i conseguenti effetti di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri legge (di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreseguito anche “Ricorso”). Con tale premessa e prendendo atto decreto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente [..] maggio 2015 (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredoc. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività2), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROTribunale di [..] ha fissato termine fino al [..] settembre 2015, successivamente prorogato al [..] novembre 2015 (doc. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b3), 18 c.1 per il deposito del Piano e 26 cc.3 della Proposta di Concordato Preventivo, nonché dell’ulteriore documentazione prevista dall’art. 161 L.F.. Sulla base, in particolare, di specifico Piano Industriale e 3- ter delle analisi e valutazioni svolte negli ultimi mesi, la Società ha predisposto il Piano e la Proposta di concordato secondo lo schema del D.L.vo n°81/2008 concordato con continuità aziendale ex art. 186 bis L.F. (nel seguito la “Proposta di Concordato Preventivo” o “Concordato”), qui riprodotti con i relativi allegati (doc. 4), che verranno depositati avanti il Tribunale di [..] entro il termine del [..] novembre 2015, contestualmente alla presentazione della presente Transazione fiscale La Transazione Fiscale è trasmessa “per conoscenza” anche al Concessionario della Riscossione (Equitalia Nord S.p.a.), sebbene alla data di riferimento della presente proposta (e, dunque, della Proposta di Concordato Preventivo) non risultano - ad esito delle verifiche e ssricognizioni effettuate dalla Società e per quanto di Sua conoscenza - tributi amministrati dall’Agenzia dell’Entrate e/o eventuali accessori iscritti (o in corso di iscrizione) a ruolo (cfr. mminfra). e iiL G s.r.l. è una società a responsabilità limitata specializzata nel commercio all’ingrosso di manufatti importati dall’estremo oriente, che vende non solo in Italia, ma anche all’estero (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008primis sulle piazze di [..]).. Sotto il profilo dell’assetto societario:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’affidamento del servizio, effettuato ai sensi degli artt. 164 e segg. del D.Lgs. n. 50/2016, avverrà attraverso procedura di gara aperta, interamente svolta attraverso la tutela piattaforma telematica di negoziazione Intercent-er “SATER” (Sistema per gli acquisti telematici dell’Xxxxxx Xxxxxxx), con applicazione del criterio del prezzo più basso, ai sensi degli artt. 60 e 95, comma 4, del D.Lgs. n. 50/2016 – “Codice dei lavoratori nei casi contratti pubblici” (in seguito Codice). L’appalto è costituito da un lotto unico d’aggiudicazione, in quanto il servizio in concessione è di affidamento per sé indivisibile. Il luogo di lavorisvolgimento del servizio è presso i locali del I Gruppo Guardia di Finanza Bologna, servizi o forniture all'interno dell'aziendacon sede in Xxx Xxxxx Xxxxxx n. 19. Ai sensi dell’art. 58 del Codice, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità la presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di negoziazione (SATER) di cui al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoresuccessivo paragrafo 1.2. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredisciplinare. Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare di Valutazione dei Rischi gara e condizioni contrattuali (in seguito “Disciplinare”) contiene le norme inerenti le modalità di partecipazione alla procedura di gara indetta dal Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Xxxxxx-Romagna (Stazione Appaltante, in seguito “S.A.”), le modalità di presentazione dell’offerta economica, i documenti da Interferenza Standard (d’ora presentare a corredo della stessa e la procedura di aggiudicazione, nonché le altre ulteriori informazioni relative all’appalto avente ad oggetto l’affidamento in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconcessione, presidio sanitario ed infermieristicoai sensi degli artt. 164 e segg. del D.Lgs. n. 50/2016, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a mediante procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla , della gestione del servizio medesimodi “lavanderia self service” mediante l’installazione, in comodato d’uso gratuito, di lavatrici ed asciugatrici presso i locali del I Gruppo Guardia di Finanza Bologna – periodo 01.01.2020/31.12.2025 L’autorizzazione per l’indizione della gara in argomento è stata disposta con determina dirigenziale a contrarre (atto autorizzativo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura n. 705 del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)02.09.2019.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 2. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente “IPZS”), intende procedere all'indizione ed all'espletamento di affidamento una procedura di lavori, servizi consultazione competitiva (di seguito “Procedura di Consultazione Competitiva” o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza “Procedura”) per la tutela dei lavoratori sia cessione del 99,999% del capitale della società Editalia S.p.A. (di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniseguito, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereanche Editalia o la Società). Il presente elaborato costituisce Avviso di Manifestazione di Interesse (di seguito “Avviso”) è stato pubblicato, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sui seguenti quotidiani: Sole 24 Ore, Repubblica, Corriere della Sera, nonché, in forma integrale, sul sito Internet di IPZS xxx.xxxx.xx (Area Fornitori – Bandi di gara). Il presente Avviso contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di presentazione della Manifestazione di Interesse, alla documentazione da allegare alla stessa nonché alle modalità di espletamento della procedura. Le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di presentazione dell’Offerta, alla documentazione da allegare alla stessa nonché alle modalità di prestazione della cauzione saranno specificate nella lettera d’invito. La Procedura di Consultazione Competitiva di cui al presente Avviso è finalizzata alla cessione del 99,999 % del capitale di Editalia detenuto da IPZS (di seguito anche “Partecipazione azionaria” o “Partecipazione”). In particolare, si precisa quanto segue: 🞄 il Documento capitale sociale di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Editalia è pari ad euro 5.724.000,00 (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàcinquemilionisettecentoventiquattromila/00), interamente versato, suddiviso in 2.862.000 (duemilioniottocentosessantaduemila) azioni del valore nominale unitario di due euro ciascuna, detenute per il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO99,999 % da IPZS (n. 2.861.973 azioni) e per lo 0,001% dagli eredi avv. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera bXxxxx Xxxxxxx (n. 27 azioni), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).;

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La regolamentazione delle aste on line private passa attraverso due disposizioni curiosamente contraddittorie: l’art. 18, comma 5, del D.Lgs. n. 114/1998 e l’art. 2, lett. e), del D.Lgs. n. 185/1999 (ora, art. 51, comma 1, lett. e), del Codice del consumo). La prima disposizione appena citata stabilisce che «Le operazioni di vendita all’asta realizzate per mezzo della televisione o di altri sistemi di comunicazione sono vietate» mentre, la tutela seconda, esclude l’applicazione del decreto sulla protezione dei lavoratori nei casi consumatori in materia di affidamento contratti a distanza, ai contratti «conclusi in occasione di lavoriuna vendita all’asta». Non è mancato chi ha subito ha notato l’incongruenza del legislatore di escludere l’applicazione di un decreto (il D.Lgs. n. 185/1999) ad una operazione che è segnata da un divieto assoluto. Ma, servizi o forniture all'interno dell'aziendacome si dirà, il divieto non è assoluto anche se, in occasione del Codice del consumo, si poteva essere maggiormente chiari (l’art. 51, comma 1, lett. e) è identico all’art. 2, lett. e) del D.Lgs. n. 185/1999). Sulla questione delle aste on line si segnala(va) una generale posizione della dottrina sul divieto di esercizio di questa forma di vendita senza che – a nostro avviso - il dato giuridico fosse stato vagliato con la dovuta accuratezza. Per contribuire a riaprire un serio dibattito, chi scrive ha richiamato l’attenzione su quanto sarebbe opportuno fare per chiarire agli operatori i limiti di detti divieti, tenuto conto del quadro della normativa vigente73. Quanto sostenuto – la cui sintesi è nelle pagine che seguono – è stato accolto dal Ministero delle Attività produttive che, con la circ. 17 giugno 2002, n. 3547/C, ha dettato “Indicazioni sulle aste on line”74. Prima di proseguire nella trattazione è opportuno premettere che il divieto indicato nell’art. 18 del D.Lgs. n. 114/1998 essendo inserito in un «Titolo» dedicato alle «Forme speciali di vendita al dettaglio», non ha portata generale ma si applica unicamente agli operatori dettaglianti che svolgono l’attività di acquisto per la rivendita ai consumatori finali. Restano 72 In generale v. X. XXXXXXX, Vendita all’asta, in E.M. XXXXXXX, X. XXXXXXX (a cura di), Xxxxxxx, op. cit., tomo 1, p. 389 ss.; X. XXXXXXXXX, Contratto normativo d’asta, in Xxxxxxxxx, 2001, p. 730 ss. Per le aste on line: E.M. XXXXXXX, Vendita all’asta tramite Internet, in E.M. XXXXXXX, X. XXXXXXX (a cura di), Vendita, op. cit., tomo 1, p. 403 ss., cui xxxx X. XXXXXXXXX, Internet: nel mercato «on line» fanno ingresso le gare d’asta, in Dir. prat. soc., 2000, 19, p. 33 ss.; X. XXXXXXXX, Le aste on line, in AA.VV., Internet, a imprese appaltatrici o cura di X. Xxxxxxx, Milano, 2001, p. 147 ss.; X. XXXXXXX, X. XXXXXXX, Aste on line, in AA.VV., Diritto delle nuove tecnologie informatiche e dell’Internet, op. cit., p. 434 ss.; X. XXXXXXX, Le aste on line, in AA.VV., Internet: profili giuridici ed opportunità di mercato, a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità cura di X. Xxxx, Rimini, 2002, p. 303 ss.; ID., La difficile regolamentazione delle operazioni di vendita all’asta attraverso Internet, in Consulenza, 2002, 9, p. 48 ss.; ID., Le aste on line, in AA.VV., Commercio elettronico e tutela del consumatore, a cura di X. Xxxxxxx, Milano, 2003, p. 209 ss.; X. XXXXXXX XXXXXXXX, Il commercio elettronico nella società dell’informazione, op. cit., p. 265 ss. Più di recente v. anche X. XXXXXXXX, E uno, e due, e tre! Aggiudicato! Ebay: contratto di vendita concluso a distanza e non asta on line, in Dir. Internet, 2005, p. 134 ss. 73 E.M. XXXXXXX, Sono davvero vietate le aste su Internet?, in quattro articoli pubblicati su xxx.xxxxxxxx.xx.; ID., Gli aspetti giuridici del commercio elettronico, in INDIS, Guida multimediale al Datore di Lavorocommercio elettronico, individuatoXxxxxx, appunto0000, come p. 152 ss.; ID., Formulario dei contratti d’informatica, op. cit., p. 113 ss. 74 La circolare è pubblicata in Discipl. comm. e servizi, 2002, p. 613. Per un commento v. E.M. XXXXXXX, Aste on line: il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa Ministero fa chiarezza, su www.interlex.; E.M. XXXXXXX, Le aste non line: i recenti sviluppi disciplinari tra privato e prendendo atto pubblico (in margine alla circolare del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce Ministero delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàattività pruduttive n. 3547/C), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROin Discipl. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mmcomm. e iiservizi, 2002, p. 491 ss., cui adde X. XXXXX, Aste on line e miopia legislativa e X. XXXXXXXXXX, Aste on line: ancora molte incertezze, entrambi, in xxx.xxxxxxxx.xx. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)dunque esclusi dal divieto non solo i grossisti ma anche i produttori e tutti i soggetti esclusi dall’ambito di applicazione dell’intero decreto Bersani. Anche i dettaglianti, peraltro, non sono colpiti dal divieto qualora siano stabiliti al di fuori del territorio nazionale75.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il committente ESTAR, previo affidamento del servizio oggetto del contratto d’appalto, opera o somministrazione, ha provveduto all’effettuazione della verifica dell’idoneità tecnico-professionale dell’impresa secondo le modalità previste dall’art. 26 comma 1 lett. a) del D.Lgs 81/08 s.m.i.; La suddetta documentazione è custodita agli atti dell’U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione e dell’Area Tecnica dell’Ente. - Il committente ESTAR, previa attivazione dei lavori e servizi oggetto del contratto d’appalto, opera o somministrazione, ha promosso la tutela cooperazione e il coordinamento elaborando un unico documento di valutazione dei lavoratori nei casi rischi contenente le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze, in accordo con quanto previsto l’art. 26 comma 2 e comma 3 del D.Lgs n. 81/08 s.m.i.: - Il committente ESTAR ha promosso lo scambio reciproco delle informazioni relative ai ruoli e responsabilità in materia di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appuntosicurezza, come il soggetto destinatario degli oneri meglio riportato al Capitolo 11 e 12 del sopracitato documento (DUVRI) allegato al contratto di maggiore consistenza per la tutela appalto o di opera; - Il committente ESTAR, previa attivazione dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti lavori e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternioggetto del contratto d’appalto, ditteopera o somministrazione, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento ha fornito agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di spesa relativo emergenza adottate dal Committente in relazione alla gestione propria attività, in accordo con l’art. 26 comma 1 lett. b) del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il D.Lgs 81/08 s.m.i.; La documentazione di riferimento è stata trasmessa all’appaltatore o lavoratore autonomo, per mezzo e-mail dal RES/RUP del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàovvero, dal Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale (xxxx@xxxxx.xxxxxxx.xx), il presente Documento Standard è stato redatto a cura in occasione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter perfezionamento del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)documento DUVRI integrato rev.1.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Personal Computer Desktop 16 – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iidelle Finanze, con Italware S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Personal Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Con determina ---------------- del ……………… l’Agenzia ha avviato una procedura aperta per l’affidamento della stampa e della distribuzione dei lavoratori nei casi Modelli di affidamento dichiarazione fiscale 730 e Unico - Persone Fisiche-per l’anno 2019. All’esito della procedura di lavorigara l’offerta presentata dalla Società è risultata quella migliore, servizi o forniture all'interno dell'aziendasecondo quanto indicato nel Disciplinare di gara. Con provvedimento prot. n. del l’Agenzia ha disposto l’aggiudicazione definitiva in favore della Società. A seguito delle verifiche effettuate ai sensi dell’art. 32, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorocomma 7, individuatodel D.Lgs. 50/2016, appunto, come l’aggiudicazione definitiva ha acquisito efficacia. È decorso il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza termine per la tutela dei lavoratori sia stipula del presente Contratto, di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorecui all’art. Con tale premessa 32, commi 8 e prendendo atto 9 del fatto che D.Lgs. 50/2016. La Società, in sede di gara, si è espressamente obbligata ad eseguire le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti prestazioni oggetto del presente Contratto alle condizioni, modalità e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza termini di seguito stabiliti. La documentazione di seguito indicata, pur non materialmente allegata, costituisce parte integrante e dell’incolumità sostanziale del presente contratto: Bando e Disciplinare di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard gara con relativi allegati; Capitolato Speciale descrittivo e prestazionale e suoi allegati (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiinnanzi, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo anche “Capitolato”); Offerta economica della Società; Patto di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi integrità; Modulo sul conflitto di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)interessi potenziale.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’organizzazione generale del 56° Festival della Canzone Italiana di Sanremo (di seguito indicato anche come Festival o Festival di Sanremo o Sanremo 2006) è stata affidata dal Comune di Sanremo alla Rai-Radiotelevisione italiana Spa. L’incarico di realizzare Sanremo 2006 è attribuito a XXXXXX che si avvale della collaborazione di Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Direttore artistico dello spettacolo, e del Direttore artistico-musicale Xxxxxxxxx Xxxxx che, insieme al Direttore artistico, provvedera’ alla composizione del cast, alla cura dei rapporti con le case-etichette discografiche ed alle altre funzioni, così come stabilito dal presente regolamento. La Direzione di Rete nomina l’Organizzazione del Festival che è l’ufficio di RAIUNO delegato a produrre l’intero progetto. Per la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'aziendasuddetta manifestazione la RAI, a imprese appaltatrici sua discrezione, potrà perfezionare accordi di sponsorizzazione, telepromozioni e/o altre iniziative promozionali. Sanremo 2006 prevede una competizione tra canzoni inedite interpretate da artisti appartenenti a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità tre categorie, Xxxxx, Uomini, Gruppi, ciascuna delle quali formata da 6 (sei) artisti per un totale di 18 (diciotto) e ad una quarta categoria, Giovani, composta da 12 (dodici) artisti. L’assegnazione delle canzoni-artisti nelle categorie, la suddivisione nelle serate e l’ordine di esecuzione in ciascuna delle serate sono determinati dall’Organizzazione. Le cinque serate saranno così strutturate: Interpretazione-esecuzione delle 18 (diciotto) canzoni-artisti appartenenti alle categorie Donne, Uomini e Gruppi, con votazione della giuria demoscopica. Per ogni categoria, verranno stilate le graduatorie e rese note al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela pubblico. Presentazione dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse 12 (dodici) artisti appartenenti alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)categoria Giovani.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Il Comune di affidamento Napoli intende esperire una procedura negoziata ai sensi dell’art. 63, comma 2, lettera b) punto 3, del D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i. per l’affidamento della “fornitura di lavorilicenze software Oracle e relativa manutenzione in modalità Unlimited License Agreement per una durata di 24 mesi”, servizi o forniture all'interno dell'aziendaCodesto Operatore è, pertanto, invitato a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore presentare offerta nell’ambito della presente procedura e sulla base delle previsioni contenute nella presente Lettera di LavoroInvito con relativi allegati e nel Capitolato Tecnico, individuatoferma restando ogni più ampia opzione di negoziazione della medesima offerta, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza e senza pregiudizio alcuno per la tutela dei lavoratori sia facoltà di propria dipendenza sia operanti scegliere se addivenire o meno all’aggiudicazione, spettante alla scrivente Stazione Appaltante. Qualora la presente negoziazione non andasse a buon fine, la Stazione Appaltante si riserva la facoltà di non dare luogo alla stipula del contratto con l’Operatore, ai sensi e per l’appaltatoregli effetti dell’art. Con tale premessa e prendendo atto 95, comma 12, del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereD.Lgs. n. 50/2016. Il presente elaborato costituisce il Documento appalto è interamente gestito con modalità telematica, ai sensi dell'art. 58 del D.Lgs. n. 50/2016. Pertanto, l’offerta dovrà essere formulata e ricevuta dalla Stazione Appaltante esclusivamente per mezzo della Piattaforma digitale per la gestione dell'Elenco Fornitori e delle Gare Telematiche del Comune di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiNapoli, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura apertaaccessibile all'indirizzo: xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx . Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni All'indirizzo di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)sopra sono disponibili un manuale di guida alla registrazione preliminare nonché un servizio di assistenza.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale (Capitolato Tecnico, Convenzione, Condizioni Generali, Offerta del Fornitore, ecc..) da cui questa Guida ne rappresenta una estrapolazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore sintesi non esaustiva. La presente guida ha l’obiettivo di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la PC DESKTOP E WORKSTATION – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iidelle Finanze, con Italware S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > PC DESKTOP E WORKSTATION. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per le Tecnologie Server 1 – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Tecnologie Server 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROsito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della P.A. al numero verde 800 753 783. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La procedura in oggetto e’ finalizzata all’individuazione di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunton. tre Agenzie per il Lavoro con cui stipulare un Accordo Quadro, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza definito dagli artt. 3, comma 13, e 59 del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163, per la tutela dei lavoratori sia successiva conclusione di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorecontratti di somministrazione di personale eventualmente necessario in corso di vigenza dell’Accordo Quadro. Con tale premessa e prendendo atto del fatto L’Amministrazione si riserva la facoltà, in sede di esecuzione dell’accordo quadro, di non richiedere l’attivazione di alcun contratto, senza che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto Agenzie per il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserelavoro aggiudicatarie possano vantare alcuna pretesa. Il presente elaborato costituisce Responsabile del procedimento è il Documento Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Al fine di Valutazione una corretta presentazione delle offerte, si invitano le Agenzie partecipanti a verificare di essere in possesso di tutta la documentazione di gara ed a prenderne attenta visione. La documentazione di gara è composta come segue: • Lettera d’invito; • Disciplinare di gara; • Capitolato. Il ricorso alla somministrazione di lavoro temporaneo trova fondamento nella sussistenza di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, anche riferibili all’ordinaria attività dell’utilizzatore, nel rispetto di quanto della normativa vigente e segnatamente dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiprincipi di cui all’art. 36 del D.Lgs. 165/2001, presidio sanitario ed infermieristicodelle previsioni di cui agli artt. 20 e ss. del D.Lgs. 276/2003, trasporto navettadella L. 133/2008, guardiania esterna diurnadella L.102/2009, centralino della L.122/2010 e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le delle disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al vigente CCNL. Le singole forniture di somministrazione lavoro saranno richieste di volta in volta alle Agenzie che risulteranno aggiudicatarie, 18 c.1 tenuto conto dell’ordine di priorità stabilito sulla base della graduatoria di aggiudicazione e 26 cc.3 applicando il criterio della rotazione secondo quanto stabilito dall’art. 59 comma 7 del D.Lgs. n. 163/2006 e 3- ter dall’art. 287 del D.L.vo n°81/2008 Regolamento di attuazione del Codice dei Contratti Pubblici. L’Amministrazione assegnerà le eventuali richieste di fornitura alle tre Agenzie aggiudicatarie secondo il seguente schema di rotazione: • Richieste di somministrazione e ssrelative forniture fino a max 10 unità verranno assegnate all’Agenzia prima collocata in graduatoria. mm• Per eventuali forniture superiori alle 10 unità le stesse saranno assegnate alle Agenzie aggiudicatarie, tenuto conto della graduatoria di aggiudicazione, nelle seguenti proporzioni: AGENZIA prima collocata in graduatoria 50% unità lavorative richieste AGENZIA seconda collocata in graduatoria 30% unità lavorative richieste AGENZIA terza collocata in graduatoria 20% unità lavorative richieste Eventuali frazionamenti delle unità richieste saranno assegnati alle Agenzie con la seguente disciplina: - Agenzia prima collocata in graduatoria: arrotondamento per difetto all’unità inferiore; - Agenzia seconda collocata in graduatoria: arrotondamento per eccesso all’unità superiore; - Agenzia terza collocata in graduatoria: restante fornitura. In esecuzione degli obblighi contrattuali che andrà ad assumere con il presente contratto, le Agenzie aggiudicatarie si impegnano ad attivare, su richiesta scritta dell’Amministrazione, una o più somministrazioni singole o plurime esclusivamente finalizzate a fronteggiare esigenze e iisituazioni di ordine amministrativo, tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, comunque riferibili all’ordinaria attività istituzionale dell’Ente. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)L’aggiudicazione avverrà a favore delle tre Agenzie per il lavoro classificatesi ai primi tre posti della graduatoria di gara, fatte salve le previsioni di cui all’art. 3 del presente disciplinare di gara.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Ufficio Comunicazione e Relazioni Esterne (UCRE) del Dipartimento del Tesoro, nell’ambito delle competenze istituzionali assegnate, cura le acquisizioni di affidamento di lavori, beni e servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come per il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza “Comitato per la tutela dei lavoratori sia programmazione e il coordinamento delle attività di propria dipendenza sia operanti educazione finanziaria”, di seguito denominato Comitato Edufin, istituito ai sensi dell’art 24 bis del decreto legge 23 dicembre 2016, n. 237. Il Comitato per l’appaltatorela programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria, per il conseguimento della mission istituzionale, necessita di una serie di servizi di comunicazione e promozione a supporto delle proprie attività per un periodo di n. 12 mesi. Con tale premessa Si ritiene, pertanto, di richiedere a società specializzate la migliore offerta per i servizi di seguito specificati: - Supporto redazionale (contenuti per la comunicazione digitale e prendendo atto per le attività di media relation e creazione di testi per materiale di comunicazione) per il portale xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. - Assistenza per la progettazione e realizzazione di materiali di comunicazione del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniComitato Edufin ( infografiche, dittebanner, template, prodotti editoriali, gadget, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema .). - Servizio di supporto all’editing e impaginazione documenti anche su template forniti dal Committente. - Produzione di video finalizzati alla diffusione sui canali social e sul sito del Comitato Edufin. - Gestione degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereaccount social del Comitato Edufin (diffusione di contenuti e interazione con utenti), nonché apertura e gestione di nuovi canali social. Realizzazione di analisi sulle performance social e monitoraggio del dibattito pubblico sui canali web e social per l’educazione finanziaria. - Acquisto e gestione di campagne di promozione tramite keywords (Search Engine Marketing). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le condizioni e le modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipartecipazione alla procedura negoziata, presidio sanitario ed infermieristicoai sensi dell’art. 36, trasporto navettacomma 2, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 del D.Lgs. n. 50 del 2016 e 26 cc.3 s.m.i., per l’affidamento di servizi specificati nel paragrafo “ Oggetto e 3- ter descrizione dei servizi”, tramite la piattaforma del D.L.vo n°81/2008 Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (XX.XX.), con Richiesta di Offerta (R.d.O.) agli operatori economici invitati che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle offerte, siano in possesso dei requisiti di ordine generale, di idoneità professionale e ss. mm. di capacità economica e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)finanziaria previsti nella lex specialis e che alla suddetta data siano iscritti ed abilitati al Bando “Servizi” Mepa – categoria Merceologica “Servizi di informazione, comunicazione e marketing”.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Veicoli in noleggio 13 – Lotti 2, 3, 5 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Leasys S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per i suddetti lotti. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Veicoli in noleggio 13. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Microsoft EA 5 - Fornitura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa Licenze d’uso Microsoft Enterprise Agreement e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto unico (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con TELECOM ITALIA S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Microsoft EA 5 - Fornitura di Licenze d’uso Microsoft Enterprise Agreement e dei servizi connessi per le Pubbliche Amministrazioni. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione (CIG della Convenzione: 7621449AAB). Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento costituisce un invito a presentare offerta per l’affidamento di un Appalto Specifico per la tutela fornitura dei lavoratori nei casi servizi di affidamento gestione integrata delle trasferte di lavorilavoro del personale del Politecnico di Milano, servizi o forniture all'interno dell'aziendabasato sull’Accordo Quadro stipulato dalla Consip S.p.A. ai sensi dell’art. 59, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità comma 8, del D.Lgs. n. 163/2006. In particolare, la presente procedura costituisce un rilancio del confronto competitivo tra i Fornitori aggiudicatari del predetto Accordo Quadro e segnatamente tra - Xxxxxxx Wagonlit Italia S.r.l. - RTI Xxxxxxxxxx Xxxxx Incentive S.p.A. - La Fabbrica Mice S.r.l. - Jet Viaggi 3000 S.p.A. - Seneca S.p.A. - Cisalpina Tours S.p.A. per l’aggiudicazione di un Appalto Specifico da parte del Politecnico di Milano, avente ad oggetto quanto di seguito indicato. La presente procedura si svolgerà, ove non diversamente espressamente previsto, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico (di seguito per brevità anche solo “Sistema”), conforme alle prescrizioni di cui al Datore D.Lgs. n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici) e nel rispetto delle disposizioni di Lavoro, individuato, appuntocui al D. Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), come dettagliatamente descritto al successivo paragrafo 2 mediante il soggetto destinatario degli oneri quale verranno gestite le fasi di maggiore consistenza pubblicazione della procedura e presentazione dell’offerta, d’analisi, valutazione e aggiudicazione, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni, tutto come meglio specificato nella presente Richiesta di Offerta. Ai fini della partecipazione è indispensabile: • il possesso e l’utilizzo della firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s) del D. Lgs. n. 82/2005; • la seguente dotazione tecnica minima: un personal computer collegato ad internet e dotato di un browser Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore, oppure Mozilla Firefox 0.8 o superiore e un programma software per la tutela conversione in formato .pdf dei lavoratori sia file che compongono l’offerta. Per il presente Appalto Specifico è designato quale Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006, il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Ai sensi del combinato disposto dell’articolo 2, comma 2, della L. 241/1990, e dell’art. 11, comma 6, del D.Lgs. n. 163/2006 il termine del procedimento per la conclusione dell’Appalto Specifico è fissato in 180 giorni naturali e consecutivi dalla data di propria dipendenza sia operanti scadenza del termine di presentazione delle offerte. In riferimento all’iniziativa in questione, si comunica che con la Determina n. 10 del 22/12/2010 l’Autorità di Vigilanza sui Contratti pubblici ha stabilito che “Tutti i contratti attuativi, posti in essere dalle Amministrazioni in adesione all’accordo quadro, necessiteranno dell’emissione di un nuovo CIG (“CIG derivato”) che identificherà lo specifico contratto” senza prevedere alcun contributo in capo all’Operatore economico nonché in capo alla Stazione Appaltante; a tal fine si rappresenta che il predetto CIG derivato è il seguente: 5623972881. Si evidenzia che gli operatori economici aggiudicatari dell’Accordo Quadro sopra menzionati, avendo già provveduto ad effettuare il versamento del contributo dovuto all’Autorità per l’appaltatorela Vigilanza sui contratti pubblici in sede di partecipazione all’Accordo Quadro e in ragione del relativo importo, non sono tenuti ad ulteriori adempimenti ai sensi della predetta normativa. Con tale premessa e prendendo atto L’avviso della Richiesta di Offerta e, quindi, di avvio del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniconfronto competitivo per l’aggiudicazione dell’Appalto Specifico è comunicato nell’apposito spazio delle comunicazioni a Sistema, dittenonché, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicomunque, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo casella di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come posta elettronica del Fornitore indicata nella dichiarazione necessaria per l’ammissione alla gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare cfr.: paragrafo 2 del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàCapitolato d’Oneri), il presente Documento Standard è stato redatto o nella diversa casella di posta elettronica o al diverso numero di fax comunicato alla Consip S.p.A. a cura del COMMITTENTEmedesimo Fornitore. In particolare, l’offerta deve essere presentata mediante l’utenza per l’accesso al Sistema ottenuta in sede di registrazione al Sistema medesimo, quindi dal legale rappresentante, ovvero da un procuratore (generale o speciale), in possesso degli idonei poteri di presentare offerta nelle gare ad evidenza pubblica, di impegnarsi e di stipulare contratti con la P.A.. Il Fornitore, con la presentazione dell’offerta per l’Appalto Specifico, dà per rato e valido e riconosce senza contestazione alcuna quanto posto in essere all’interno del Sistema dall’account riconducibile all’operatore economico medesimo; ogni azione inerente l’account all’interno del Sistema si intenderà, pertanto, direttamente e incontrovertibilmente imputabile al Fornitore registrato. L’accesso, l’utilizzo del Sistema e la partecipazione alla procedura comportano l’accettazione incondizionata di tutti i termini, le condizioni di utilizzo e le avvertenze contenute nella presente Richiesta di Offerta, nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati – tra cui in particolare le Regole del Sistema di e-Procurement della Pubblica Amministrazione (di seguito, per brevità, anche Regole), allegato 3, e le istruzioni presenti nel sito, nonché di quanto portato a conoscenza degli utenti tramite la pubblicazione nel Sito o le comunicazioni attraverso il Sistema. In caso di violazione delle Regole tale da comportare la cancellazione della Registrazione dell’operatore economico, l’operatore economico medesimo non potrà partecipare alla presente procedura. La presentazione dell’offerta e la serietà della medesima sono garantite dalla cauzione rilasciata in sede di Accordo Quadro. Il Fornitore manleva e tiene indenne il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, risarcendo qualunque pregiudizio, danno, costo e onere di qualsiasi natura, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sofferte da questi ultimi e/DATORE DI LAVOROo da terzi, a causa di violazioni delle regole contenute nella presente Richiesta di Offerta e nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati, di un utilizzo scorretto od improprio del Sistema o dalla violazione della normativa vigente. Si richiamano in merito le A fronte di violazioni di cui sopra, di disposizioni di legge o regolamentari e di irregolarità nell’utilizzo del Sistema da parte dei concorrenti, oltre a quanto previsto nelle altre parti della presente Richiesta di Offerta, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, ciascuno per quanto di rispettiva competenza, si riservano il diritto di agire per il risarcimento dei danni, diretti e indiretti, patrimoniali e di immagine, eventualmente subiti. Ai fini della ammissione delle offerte e della valutazione delle medesime, la Consip S.p.A. pone a disposizione dell’Amministrazione, per la presente procedura, la documentazione amministrativa presentata da ciascun Fornitore aggiudicatario dell’Accordo Quadro per la partecipazione alla relativa procedura e per la stipula di detto atto, nonché l’eventuale ulteriore documentazione presentata ai sensi e per gli effetti di quanto disposto nell’articolo 8 dell’Accordo Quadro; tutta la predetta documentazione, ivi inclusi i dati e le informazioni ivi contenute, sarà utilizzata dall’Amministrazione nella fase di aggiudicazione del presente Appalto Specifico. Pertanto, qualora nel corso della presente procedura sia accertata la non validità o l’inefficacia della predetta documentazione, ovvero la non veridicità del contenuto della medesima, l’Amministrazione procederà alla esclusione del concorrente dal presente Appalto Specifico e all’escussione della cauzione di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’articolo 11 dell’Accordo Quadro, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)ferme restando le ulteriori conseguenze previste nel medesimo Accordo Quadro.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 16 – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera Document Solutions Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Stampanti 16. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriLa presente iniziativa si inserisce nell’ambito del Piano delle Gare Strategiche ICT, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa concordato tra Consip e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoAgID, che ha l’obiettivo, tra le altre cose, di mettere a disposizione delle PP.AA. delle specifiche iniziative finalizzate all’acquisizione di prodotti e di servizi nell’ambito della sicurezza informatica, facilitando l’attuazione del Piano Triennale e degli obiettivi del PNRR in ambito, restando in linea con le disposizioni normative relative al settore della cybersicurezza. In particolare il presente documento ha l’obiettivo di illustrare l’iniziativa Cybersecurity – prodotti e servizi connessi – Accordo Quadro per la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta fornitura di prodotti per la propria attivitàgestione degli eventi di sicurezza e degli accessi, la protezione dei canali email, web e dati ed erogazione di servizi connessi per le pubbliche amministrazioni (di seguito, per brevità, anche AQ), stipulata, ai sensi dell’art 54 comma 4 lett. c) del D.Lgs. 50/2016, con: • RTI FASTWEB S.p.A. – FINCANTIERI NEXTECH S.p.A. - N&C S.r.l. – BUSINESS – INTEGRATION PARTNERS S.p.A. - CONSORZIO REPLY PUBLIC SECTOR (nel seguito anche RTI FASTWEB) • RTI TELECOM ITALIA S.p.A. – LEONARDO S.p.A. – DGS S.p.A. – ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA S.p.A. (nel seguito anche RTI TELECOM) • RTI VODAFONE ITALIA S.p.A. – EUROLINK S.p.A. – ALMAVIVA - THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.p.A. (nel seguito anche RTI VODAFONE) Si precisa che il presente Documento Standard AQ prevede obbligatoriamente la realizzazione di una seconda fase di rilancio. Le Amministrazioni Contraenti dovranno quindi realizzare un proprio Appalto Specifico indicando i beni e i servizi di loro interesse nel rispetto di quanto previsto nella documentazione di gara e nella documentazione a supporto (si faccia riferimento al successivo paragrafo 7). La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa all’AQ e alla documentazione di ausilio per la realizzazione degli AS, è stato redatto a cura disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Accordi quadro > Cybersecurity – prodotti e servizi connessi. Per qualsiasi informazione sull’AQ (condizioni previste, modalità di adesione, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di illustrare le modalità operative per la gestione della fase esecutiva dell’Accordo quadro Sicurezza da remoto - Servizi di sicurezza da remoto – Lotto 1 – CIG 88846293CA (di seguito, per brevità, anche AQ), stipulato, ai sensi dell’art. 54, comma 4, lett. a), del D.Lgs. 50/2016, con più operatori economici quali aggiudicatari per quote della procedura di gara per il suddetto Accordo Quadro, sul quale basare l’aggiudicazione di contratti esecutivi aventi ad oggetto servizi di sicurezza da remoto, mediante affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto Contratti esecutivi che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità Amministrazioni potranno sottoscrivere nel periodo di tutto il personale vigenza del presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereAccordo quadro. Il modello adottato per il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Accordo Quadro prevede una gara strutturata in due fasi procedurali: La prima fase (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàAQ), il nella quale la Consip ha aggiudicato l’Accordo Quadro relativo al presente Documento Standard è stato redatto Lotto 1 ai seguenti operatori economici, le cui offerte costituiscono parte integrante dell’AQ medesimo: • RTI costituito ACCENTURE S.P.A. - FINCANTIERI NEXTECH S.P.A. FASTWEB S.P.A. - DEAS • RTI costituito TELECOM ITALIA S.P.A. - NETGROUP S.P.A., REEVO S.P.A., KPMG ADVISORY S.P.A., ALMAVIVA -THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.P.A. (per l’affidamento di Contratti Esecutivi da parte delle Pubbliche Amministrazioni Centrali - PAC) La seconda fase, caratterizzata dall’affidamento di ciascun Contratto Esecutivo a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROdella singola Amministrazione Contraente. Si richiamano in merito le disposizioni ricorda che ogni obbligazione derivante dalla sottoscrizione di un Contratto esecutivo, dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali, riguarda i soli rapporti tra la singola Amministrazione Contraente e il Fornitore Aggiudicatario e che tale Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa all’Accordo quadro, è Classificazione del documento: Consip Public disponibile sul internet di Consip xxx.xxxxxx.xx, nella sezione Media> Approfondimenti> Gare SPC Consip e Agenda Digitale Italiana: contributi, servizi, contenuti e date, nonché sui Portali della fornitura dei fornitori aggiudicatari di cui agli artt.2 c.1 lettera b)si riportano di seguito gli indirizzi: • xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx0xxx.xx per l’RTI costituito ACCENTURE S.P.A. - FINCANTIERI NEXTECH S.P.A. FASTWEB S.P.A. - DEAS - DIFESA E ANALISI SISTEMI S.P.A • xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx per l’RTI costituito TELECOM ITALIA S.P.A. - NETGROUP S.P.A., 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).REEVO S.P.A., KPMG ADVISORY S.P.A., ALMAVIVA -THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.P.A.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti gestione della fase esecutiva della Convenzione per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione prestazione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO finanziario di pagamento tramite Carte di Credito in favore delle Pubbliche Amministrazioni E d . 5 – Lotto unico (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodi seguito, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàper brevità, anche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera bD.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Nexi Payments S.p.A. (ex CartaSi S.p.A.), 18 c.1 di seguito Fornitore, quale aggiudicatario della procedura di gara. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Carte di Credito 5. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e 26 cc.3 all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e 3- ter compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Premesso che: A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE agisce nell’interesse e per conto dei propri Tesserati, garantendo l’assicurazione per il rischio Infortuni che causi la tutela dei lavoratori nei casi Morte, l’Invalidità Permanente, la Diaria da ricovero e la Diaria da gesso. Tali coperture operano a favore di affidamento chi sia munito d’idoneo documento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore legittimazione. La garanzia s’intende prestata per i rischi previsti dalla Legge n. 157 art. 12 dell’11/02/1992 sulla caccia e cattura autorizzata di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza selvatici e per la tutela dei lavoratori sia pratica sportiva nei campi di propria dipendenza sia operanti tiro a segno, tiro a volo e percorso di caccia. A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE si è rivolta direttamente al mercato, compagnie in grado di assicurare una copertura adeguata rispetto alle predette esigenze. Le parti hanno individuato condizioni assicurative di reciproco gradimento. Costituiscono parte integrante della polizza la convenzione e gli allegati che saranno stipulati nel corso del rapporto tra la Contraente e la Compagnia: A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE Xxx Xxxxxxx Xxxxxxx, 14/b 90127 Palermo (PA) Tel. 091/7099271 Telefax 091/6745236 In persona del presidente P.T. e dalla: Società Liguria Assicurazioni S.p.A. Xxx Xxxxxxxxxx, 00/0 – 00000 Xxxxxx (XX) In persona del legale rappresentante P. T. designate per l’appaltatore. Con tale premessa brevità nel testo rispettivamente con le parole: Contraente e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Compagnia.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 19 – Lotto 2 - Stampanti di propria dipendenza sia operanti rete B/N A4 (di seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Stampanti 19. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Licenze Software Multibrand – Lotto 4 (Red Hat) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con GWAY S.R.L (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Licenze Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 33 D.L. 22 giugno 2012, n. 83 – c.d. Decreto Sviluppo – convertito con modificazioni dalla L. 7 agosto 2012, n. 183, ha introdotto nella legge fallimentare l’art. 169 bis (applicabile alle procedure iniziate dopo l’11 settembre 2012) avente ad oggetto la tutela disciplina dei lavoratori nei casi contratti in corso di affidamento esecuzione nel concordato preventivo1. L’art. 169 bis l.f. consente al debitore concordatario di lavorichiedere al Tribunale, servizi o, successivamente al decreto di ammissione alla procedura di concordato preventivo, al giudice delegato, l’autorizzazione a sciogliere o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore sospendere i contratti in corso di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri esecuzione alla data di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia presentazione del ricorso. In caso di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale sospensione e di spesa relativo scioglimento dei contratti pendenti è dovuto un indennizzo equivalente al risarcimento del danno conseguente al mancato adempimento. Tale credito – essendo considerato anteriore ala concordato, non è soddisfatto in prededuzione, ma è soggetto alla gestione falcidia concordataria (art. 169 bis, comma 2, l.f.). La sospensione o lo scioglimento di concordato non trovano però applicazione per determinati contratti espressamente indicati al quarto comma del servizio medesimo) coincide con citato art. 169 bis: - i rapporti di lavoro subordinato; - i contratti preliminari di vendita di immobile ad uso abitativo destinato a costituire l’abitazione principale dell’acquirente o di suoi parenti ed affini entro il DATORE DI LAVORO terzo grado che siano stati trascritti ai sensi dell’art. 2645 bis c.c. (cioè se il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard concordato è stato redatto richiesto dal promittente venditore); - i contratti preliminari di immobili ad uso non abitativo destinato a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni costituire la sede principale dell’attività di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).impresa dell’acquirente; - i contratti di finanziamento destinati ad uno specifico affare;

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente Documento Informativo è stato redatto da Salini Impregilo S.p.A. ai sensi dell’articolo 71 comma 1 ed in conformità all’Allegato 3B del Regolamento Emittenti, al fine di fornire agli azionisti ed al mercato informazioni concernenti la tutela cessione, da parte di Lane - società di diritto statunitense il cui capitale è interamente detenuto da Salini Impregilo S.p.A. per il tramite della controllata Salini Impregilo - US Holdings Inc. - dei lavoratori nei casi propri asset riconducibili alle attività del Divisione Plants & Paving in favore della società Eurovia. L’Operazione è stata perfezionata in data 12 dicembre 2018 sulla base delle previsioni del Contratto di affidamento di lavoriCompravendita stipulato in data 16 agosto 2018 tra Lane ed Eurovia. In merito alla suddetta Operazione, servizi o forniture all'interno dell'aziendala Società ha provveduto a diffondere appositi comunicati stampa in data 8 e 20 agosto 2018, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti nonché in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredata 13 dicembre 2018. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora Informativo, pubblicato in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialidata 27 dicembre 2018, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 è stato depositato presso la Casa Albergo sede sociale di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi Salini Impregilo S.p.A. in Xxx xxx Xxxxxxxxx 00 – Milano nonché pubblicato sul sito internet dell’Emittente (xxx.xxxxxx-xxxxxxxxx.xxx), sul sito internet di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale Borsa Italiana S.p.A. e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il meccanismo di stoccaggio autorizzato “NIS-Storage” all’indirizzo xxx.0xxxx.xx. In allegato al presente Documento Standard è stato redatto Informativo, ai sensi dello schema n. 3 dell’Allegato 3B del Regolamento Emittenti (recante lo schema di documento informativo per operazioni significative di acquisizione o di cessione di partecipazioni, rami di azienda, cespiti e per conferimenti in natura) sono messe a cura disposizione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano pubblico: - Allegato A: la relazione della Società di revisione in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter alle Informazioni Finanziarie Pro-forma; - Allegato B: l’attestazione del D.L.vo n°81/2008 e ssDirigente Preposto ai sensi dell’art. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)154-bis del TUF.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente disciplinare, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, contiene le norme integrative al bando relative alle modalità di partecipazione alla procedura di gara indetta dall’Associazione Croce Rossa Italiana - OdV, alle modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e alla procedura di aggiudicazione, nonché alle altre ulteriori informazioni relative alla conclusione di un Accordo Quadro con un unico operatore economico ai sensi dell’art. 54, comma 3, del d.lgs. n. 50/2016 (nel prosieguo, Codice), finalizzato alla stipula di specifici Ordini del Servizio per i SERVIZI RELATIVI alle ATTIVITA’ di GOVERNO, MANUTENZIONE ORDINARIA E STRAORDINARIA delle ATTREZZATURE e degli IMPIANTI ANTINCENDIO e dei MEZZI, da eseguirsi nei centri di emergenza, di accoglienza, ecc. dell’Associazione della Croce Rossa Italiana. CIG: 9218141A97 CPV: 50413200-5 Servizi di riparazione e manutenzione di impianti antincendio Le attività rientranti nell'Accordo Quadro sono le prestazioni ed attività finalizzate a conservare in condizioni di efficienza e di funzionamento gli impianti ed i dispositivi antincendio, contenendone il degrado normale d'uso, nonché per far fronte ad eventi accidentali che comportino la tutela dei lavoratori nei casi necessità di affidamento di lavoriprimi interventi, servizi che comunque non modifichino la struttura degli impianti su cui si interviene o forniture all'interno dell'aziendala loro destinazione d'uso ossia, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia parte degli impianti, interventi e/o azioni che non si traducono in una essenziale/significativa modifica Ai sensi dell’articolo 58 del Codice, la presente procedura è interamente svolta tramite il sistema informatico per le procedure telematiche di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreacquisto accessibile all’indirizzo diretto xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxx_xxxxxxxxxx mentre la documentazione di gara è presente anche al seguente link xxxxx://xxx.xx/xxxxxxxxxxx/ L’affidamento avverrà mediante procedura aperta (art. Con tale premessa 2, comma 2 e prendendo atto 3, legge n. 120/2020) ai sensi dell’art. 60 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti D. Lgs. 50/2016 e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide aggiudicato con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattocriterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità prezzo, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)ai sensi dell’art. 95 del D.lgs. 18 aprile 2016, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROn. 50 cd. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Codice dei contratti pubblici.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (di seguito anche “Autorità” o “AGCM”) ha la tutela necessità di affidare la realizzazione dei lavoratori nei casi lavori di affidamento sostituzione degli infissi della stanza 811 – Ufficio di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento Presidenza dell’edificio in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto ha sede l’Autorità, in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide xxxxxx X.Xxxxx 0/a Roma. A tal fine, l’Autorità indice una procedura negoziata con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoinvito agli operatori economici, in possesso dei requisiti richiesti, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàhanno dato riscontro all’avviso per manifestazione d’interesse all’uopo pubblicato sul sito AGCM – SEZIONE AUTORITA’ TRASPARENTE - ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. b) del D.lgs. n. 50/2016 e s.m.i. (di seguito anche “Codice”), il presente Documento Standard è stato redatto a cura nonché degli artt. 59, 60 e 63, comma 2 del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORORegolamento di contabilità dell’Autorità, che si svolgerà attraverso l’utilizzazione di un Sistema telematico (di seguito per brevità anche solo “Sistema” o “Piattaforma”), conforme all’art. Si richiamano in merito le 40 del Codice e nel rispetto delle disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al D. Lgs. n. 82/2005, 18 c.1 secondo quanto previsto dalle norme e 26 cc.3 condizioni contenute nella documentazione di gara ivi caricata e 3- ter nel rispetto delle norme tecniche di utilizzo dello stesso. In particolare, la procedura si svolgerà sulla piattaforma telematica “TUTTOGARE” disponibile sul portale xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxx.xx nell’ambito della quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, presentazione delle offerte, analisi delle offerte stesse e aggiudicazione, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni, tutto come meglio specificato nel presente Disciplinare di gara. L’Autorità si avvarrà di tale Sistema secondo le regole rilasciate dal Gestore del D.L.vo n°81/2008 e ssSistema (Studio Amica soc. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)coop, con sede a Xxx Xxxxxx- XX-, xxx Xxx Xxxxxxxx, 56.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 3, comma 4-ter, del D.L. 10 febbraio 2009, n. 5 (convertito, con modificazioni, dal- la tutela dei lavoratori nei casi Legge 9 aprile 2009, n. 33) - cos`ı come inserito dall’art. 42, comma 2-bis, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con xxxx- ficazioni, dalla Legge 30 luglio 2010, n. 122 - contempla, alla lettera c), la generale previ- sione programmatica, ma non l’obbligo, del- l’istituzione di affidamento un fondo patrimoniale comu- ne della rete. Il legislatore ha, pertanto, volu- to contemplare anche la specifica esigenza, diffusa tra le piccole e medie imprese, di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore pro- muovere forme semplificate di Lavoro, individuato, appuntorete, come il soggetto destinatario degli oneri quelle fondate sul mero scambio di maggiore consistenza per informa- zioni: tale tipologia di network potrebbe, in- fatti, non necessitare della costituzione di un fondo patrimoniale comune, la tutela cui funzione principale e` la ripartizione, tra i partecipanti alla rete, dei lavoratori sia vari costi e ricavi della stessa. Nel caso di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorestrutture limitate, gli aspetti eco- nomici e patrimoniali possono essere agevol- mente gestiti, in luogo del fondo, dall’organo comune incaricato dell’esecuzione del pro- gramma di rete: in mancanza, potrebbe co- munque rivelarsi sufficiente l’apposita regola- mentazione contenuta nei contratti esecutivi. Con tale premessa dal contratto di rete, e prendendo atto del fatto coerentemente con la disciplina civilistica di riferimento (art. 2447-bis c.c. e seguenti) (1) - l’apporto di un patrimonio destinato. L’adozione di un mo- dello piuttosto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniun altro orienta, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)per- tanto, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni comportamento contabile che deve essere assunto, cosı` come dettato dai princi- pi generali, non essendo ancora stati formu- lati specifici documenti riguardanti il tratta- mento degli effetti derivanti dalla partecipa- zione ad un contratto di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)rete.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La società, avente sede legale in Campobasso alla Contrada Colle delle Api, è stata costituita in data 21 dicembre 2006 sotto forma di società a responsabilità limitata, con un capitale sociale di euro 19.000, sottoscritto e versato dall’unico socio Emi Holding S.p.A. (già Larivera S.p.A.), mediante operazione di conferimento, ai sensi dell’art. 176 TUIR, del complesso aziendale relativo all’attività di trasporto pubblico locale, regionale ed interregionale, esercitato in concessione. La società, con delibera dell’assemblea straordinaria dei soci del giorno 16 aprile 2007, ha disposto l’aumento del capitale sociale ad euro 1.300.000 e la tutela dei lavoratori nei casi contestuale trasformazione in società per azioni. Dal 1 gennaio 2008, la società Larivera S.p.A. esercita l’attività di affidamento trasporto pubblico locale nella Regione Molise sulla base di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreun <<contratto ponte>> stipulato con l’Assessorato ai Trasporti della Regione Molise. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il Tale contratto, che ha per oggetto percorrenze per complessivi 5.303.969 Km., ha sostituito le precedenti n. 35 concessioni di cui la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)società disponeva. La presente nota integrativa costituisce parte integrante del bilancio ai sensi dell’articolo 2423, il presente Documento Standard comma 1, del codice civile. Il bilancio chiuso al 31.12.2007 è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni base ai principi e criteri contabili di cui agli artt.2 c.1 lettera b)artt. 2423 e seguenti del codice civile così come modificati dal D.Lgs. 17.01.2003 n.6, 18 c.1 in linea con quelli predisposti dai Principi Contabili Nazionali e, ove mancanti, con quelli dell’International Accounting Standards Board (IASB) e 26 cc.3 con l’accordo del Collegio Sindacale, nei casi previsti dalle legge. In particolare: - la valutazione delle voci è stata fatta secondo prudenza e 3- nella prospettiva di continuazione dell'attività; - i proventi e gli oneri sono stati considerati secondo il principio della competenza; - i rischi e le perdite di competenza dell'esercizio sono stati considerati anche se conosciuti dopo la chiusura di questo; - gli utili sono stati inclusi soltanto se realizzati alla data di chiusura dell'esercizio secondo il principio della competenza; - per ogni voce dello stato patrimoniale e del conto economico è stato indicato l'importo della voce corrispondente dell'esercizio precedente. Si precisa inoltre che: - ai sensi del disposto dell’art. 2423 ter del D.L.vo n°81/2008 codice civile, nella redazione del bilancio, sono stati utilizzati gli schemi previsti dall’art. 2424 del codice civile per lo Stato Patrimoniale e ssdall’art. mm2425 del codice civile per il Conto Economico. Tali schemi sono in grado di fornire informazioni sufficienti a dare una rappresentazione veritiera e iicorretta della situazione patrimoniale e finanziaria della Società, nonché del risultato economico; - la società ha mantenuto i medesimi criteri di valutazione utilizzati nei precedenti esercizi, così che i valori di bilancio sono comparabili con quelli del bilancio precedente senza dover effettuare alcun adattamento; - non si sono verificati casi eccezionali che impongano di derogare alle disposizioni di legge; - la società non si è avvalsa della possibilità di raggruppare le voci precedute dai numeri arabi; - gli elementi dell’attivo e del passivo che ricadono sotto più voci dello schema di stato patrimoniale sono stati evidenziati. (d’ora Ai sensi dell’art. 2427 co. 1 n. 18 del codice civile, si comunica che non sono state emesse dalla società azioni di godimento, obbligazioni convertibili in poi D.L.vo n°81/2008)azioni e/o titoli o valori simili. Dalla società, non sono stati emessi, inoltre, strumenti finanziari. Ai sensi dell’art. 2447-bis, come richiamato dall’art. 2427 co. 1 n. 20 del codice civile, si precisa che non sono stati costituiti patrimoni destinati ad uno specifico affare.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Amministrazione Comunale di affidamento Livorno, in occasione del centenario della morte di lavoriXxxxxx Xxxxxxxxxx, servizi o forniture all'interno dell'aziendaintende organizzare presso il Museo della Città, situato in Piazza del Luogo Pio, una grande mostra dal titolo “ MODIGLIANI E L’AVVENTURA DI MONTPARNASSE. CAPOLAVORI DELLE COLLEZIONI NETTER E XXXXXXXXX A LIVORNO”. In ragione di ciò sono stati stipulati un protocollo d’intesa ed un conseguente accordo di prestito tra Comune di Livorno e Istitut Restellini srl per ottenere in prestito ed esporre a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 Livorno già creata presso la Casa Albergo pinacotheque de Paris dal 27 marzo al 16 settembre 2012; La mostra si compone di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni n. 122 opere di cui agli artt.2 c.1 lettera b)14 di Xxxxxx Xxxxxxxxxx. Fra queste alcuni dei più noti capolavori del grande artista . Tra gli altri artisti presenti si citano Xxxxxxx ed Xxxxxxx ed in generi gli artisti della scuola di Parigi. La mostra avrà durata 07.11.2019/16/02/2020, 18 c.1 dopo di che verrà presentata in Sudamerica a Città del Messico. La grande qualità della mostra , nel contesto del centenario della morte dell’artista, e 26 cc.3 per il fatto di svolgersi nella sua città natale, fanno di questo evento un’occasione unica ed irripetibile, in grado di avere visibilità e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 risalto internazionale. Sarà predisposto apposito catalogo. L’Amministrazione inoltre sta avviando rapporti formali con i più alti livelli istituzionali nazionali e ss. mm. regionali per ottenere adeguate forme di coinvolgimento e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)patrocinio.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso documento disciplina la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come partecipazione alla gara Europea comunitaria a procedura aperta, ai sensi degli artt. Trattandosi 54 e 55 del D.Lgs. n. 163/2006 e s.m.i., (di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale seguito anche “Codice”) indetta dall‟Agenzia delle Dogane e di spesa relativo alla gestione dei Monopoli – Direzione Centrale Amministrazione e Finanza – Ufficio Acquisti – Via Xxxxx Xxxxxxx n. 71 – 00000 Xxxx per l‟affidamento del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodi pulizia del compendio immobiliare di xxx Xxxxx Xxxxxxx 71 in Roma di cui al Bando di gara inviato per la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell‟Unione Europea in data 26/03/2014, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e, per estratto, sui seguenti quotidiani: Il Foglio, l’Avvenire, il Giornale ed. Roma e Lazio, il Corriere della Sera ed. Roma Trova applicazione l'articolo 34 del D.L. 18 ottobre 2012, n. 179 convertito dalla Legge 17 dicembre 2012, n. 221 circa il rimborso da parte dell‟Aggiudicatario delle spese per la pubblicazione del bando e degli avvisi relativi alla presente Documento Standard procedura di gara stimate in euro 1.590,00 (millecinquecentonovanta/00) esclusa IVA. L‟esatto ammontare del suddetto importo sarà richiesto dall‟Agenzia con apposita comunicazione. Tutta la documentazione di gara è stato redatto a cura disponibile sul sito web xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx nella sezione Area Dogane - L’ Agenzia informa. Eventuali rettifiche e integrazioni saranno pubblicate sul medesimo „profilo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcommittente‟; tale pubblicazione avrà valore di notifica agli effetti di legge. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Per la presente procedura è designato quale Responsabile del procedimento, 18 c.1 ai sensi e 26 cc.3 e 3- ter per gli effetti dell‟art. 10 del D.L.vo n°81/2008 e ssD.Lgs. mmn. 163/2006, il Xxxx. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Xxxxxxxx Xxxxxxxx.

PREMESSA. La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la Convenzione per l’affidamento dei servizi di Facility Management per immobili, adibiti prevalentemente ad uso ufficio, in uso a qualsiasi titolo alle Pubbliche Amministrazioni – Lotto 3, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e la società Cofely Italia S.p.A., in qualità di mandataria del RTI costituito con le mandanti Astrim S.p.A., Co.L.Ser. Servizi scarl, Il sistema delle Convenzioni è regolato, in particolare, dall’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e dal D.M. 2 maggio 2001. La presente guida non intende sostituire né integrare la documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti, pertanto le informazioni in essa contenute non possono essere motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni Contraenti nei confronti del Fornitore e/o di Consip. Gli obblighi legislativi inerenti Ordinativi Principali di Fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che ogni obbligazione derivante dall’invio dell’Ordinativo di Fornitura (dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore e che il Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida unitamente a tutta la tutela dei lavoratori nei casi documentazione relativa alla Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione > Che strumento vuoi usare > Facility Management Uffici 3. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di affidamento adesione, modalità di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario inoltro e compilazione degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteOrdinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La Compagnia di Assicurazione Reale Mutua (di seguito denominata anche Società o Assicuratore) aggiudicataria della gara per la tutela stipula di un contratto avente ad oggetto il servizio di copertura assicurativa in forma collettiva di assistenza sanitaria integrativa a favore dei lavoratori nei Notai in esercizio, dei Titolari di pensione erogata a qualsiasi titolo dalla Cassa Nazionale del Notariato con eventuale estensione ai componenti il nucleo familiare di ciascuno dei soggetti sopra indicati e la Cassa Sanitaria Previass II (di seguito denominata anche Cassa di Assistenza) sulla base di specifici accordi tra loro intervenuti, si impegnano, sulla base del presente contratto ad erogare a favore dei Notai in esercizio, dei Titolari di pensione erogata a qualsiasi titolo dalla Cassa Nazionale del Notariato e con eventuale estensione ai componenti il nucleo familiare di ciascuno dei soggetti sopra indicati (in seguito denominati Assistiti) indennizzi, rimborsi di spesa per i casi di affidamento malattia, infortuni e parto secondo le norme di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, seguito indicate. Dette prestazioni verranno rese per il tramite della citata Previass II Cassa di Assistenza iscritta all’Anagrafe dei Fondi Integrativi Sanitari di cui al decreto Min.Lav. del 27/10/2009 la quale dichiara di essere idonea ed abilitata a imprese appaltatrici o norma di Legge a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza ricevere i contributi e ad assumere la contraenza del programma sanitario per la tutela dei lavoratori sia categoria assicurata di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorecui ai successivi artt. Con tale premessa 1.2 e prendendo atto 1.5 della Sezione 1 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza presente contratto, ai fini della sicurezza degli aspetti fiscali e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)contributivi.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con determinazione a contrarre del Direttore dell’UO Acquisti Aziendali n. 2148 del 06/07/2018, la tutela amministrazione ha deliberato di affidare la fornitura di Sistemi pensili e Lampade scialitiche per le sale operatorie e le terapie intensive dell’Azienda Usl della Romagna. L’affidamento avverrà mediante procedura aperta e con applicazione del criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità prezzo, ai sensi degli artt. 60 e 95 del d.lgs. 18 aprile 2016, n. 50 – Codice dei lavoratori nei casi contratti pubblici (in seguito: Codice). Il Responsabile del procedimento, ai sensi dell’art. 31 del Codice, è la dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxx. La presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di affidamento negoziazione ai sensi dell’art. 58 del Codice, in particolare attraverso il Sistema per gli Acquisti Telematici dell’Xxxxxx Xxxxxxx (in seguito SATER) ai sensi della Delibera di lavoriGiunta della Regione Xxxxxx-Romagna 2194/2016, servizi o forniture all'interno dell'aziendaaccessibile dal sito xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx-xxxxxxx.xx (in seguito sito). Il disciplinare di gara ed i relativi allegati derogano “Bando-tipo numero 1” al fine di adeguarlo alle modalità di espletamento della procedura di gara mediante utilizzo della piattaforma di e-procurement S.A.T.E.R. (Sistema Acquisti Telematici Xxxxxx Xxxxxxx) eliminando, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore altresì, la produzione di Lavoro, individuato, appunto, come documentazione in forma cartacea. Tramite il soggetto destinatario degli oneri sito si accede alla procedura nonché alla documentazione di maggiore consistenza gara. Al fine della partecipazione alla presente procedura è indispensabile: - un Personal Computer collegato ad internet e dotato di un browser; - la firma digitale rilasciata da un certificatore accreditato e generata mediante un dispositivo per la tutela dei lavoratori sia creazione di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreuna firma sicura, ai sensi di quanto previsto dall’art. Con tale premessa 38 comma 2 del DPR n. 445/2000; - la registrazione al SATER con le modalità e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle conformità alle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)al successivo punto “Registrazione degli Operatori economici”.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 30 - noleggio – Lotti 2 3 e 5 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera document Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per i suddetti lotti 2, 3 e 5. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con ITD Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 3. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la fornitura di propria dipendenza sia operanti Carburante per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità Autotrazione mediante Fuel Card – Lotto 4 (di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniseguito, ditteper brevità, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con TotalErg S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Carburanti Rete – Fuel Card 6. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione “Fotocopiatrici 23” – fornitura in noleggio di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa apparecchiature di stampa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti copia (fotocopiatrici multifunzione) di fascia alta e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialie beni connessi ed opzionali – Lotto 2 (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navettaanche Convenzione), guardiania esterna diurnastipulata, centralino ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e portineria h 24 presso del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 2. La presente guida, unitamente a tutta la Casa Albergo documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Convenzione > Fotocopiatrici 23. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a procedura apertaquello della Convenzione. Trattandosi Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di affidamento adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Rete della P.A. al numero verde 800-906227. Nel corpo della presente Guida con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).termine:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce Documento Informativo (il “Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARDInformativo”) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto da Xxxxxxxx S.p.A. (di seguito anche “Stefanel” o l”Emittente” o la “Società”) ai sensi dell’articolo 5 e in conformità all’Allegato 4 del Regolamento approvato dalla Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modifiche (“Regolamento operazioni con parti correlate”), nonché ai sensi dell’art. 7.1.1 della Procedura per la disciplina delle Operazioni con Parti Correlate adottata dalla Società il 26 novembre 2010, e contiene informazioni relative alla dilazione di pagamento del residuo credito di Stefanel derivante dalla cessione di un ramo di azienda (“punto vendita”) alla società correlata Leggenda S.r.l. in liquidazione (di seguito anche brevemente “Leggenda”) - che fa capo al Presidente del Consiglio di Amministrazione Xxxxxxxx Xxxxxxxx in quanto società controllata dallo stesso -, al mandato a cura vendere il medesimo ramo d’azienda e alla proroga del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcontratto di affitto dello stesso. Il Documento Informativo contiene, altresì, informazioni relative al futuro acquisto, sottoposto a condizioni, del ramo d’azienda in oggetto. Si richiamano rinvia al paragrafo 2 per la descrizione dell’operazione (l’”Operazione”). La realizzazione dell’Operazione nel suo complesso – come infra specificato al Paragrafo 2.5 - ha comportato il superamento della soglia del 5% del c.d. “Indice di rilevanza del controvalore” così come definito nell’Allegato 3 del Regolamento operazioni con parti correlate, come di seguito specificato (in merito le disposizioni euro): Controvalore dell’Operazione = 2.806.000 = 13,7% Capitalizzazione dell’Emittente al 30.06.2017 20.515.440 Di conseguenza si è resa necessaria la pubblicazione del presente Documento Informativo. Tale Operazione non ha comportato il superamento di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 nessuno dei parametri di significatività determinati dalla Consob ai sensi dell’art. 71 del Regolamento Emittenti e 26 cc.3 e 3- ter indicati nell’Allegato 3B del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Regolamento medesimo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il d.l. n. 5 del 2009, convertito dalla l. n. 33 del 2009, ha introdotto nel nostro ordina- mento il cd. contratto di rete, definito come quel contratto con cui “più imprenditori per- seguono lo scopo di accrescere, individual- mente e collettivamente, la tutela propria capacità innovativa e la propria competitività sul mer- cato e a tal fine si obbligano, sulla base di un programma comune di rete, a collaborare in forme e in ambiti predeterminati attinenti all’esercizio delle proprie imprese ovvero a scambiarsi informazioni o prestazioni di na- tura industriale, commerciale, tecnica o tec- nologica ovvero ancora ad esercitare in co- mune una o più attività rientranti nell’oggetto della propria impresa”. L’Autorità era già intervenuta in tema di contratti di rete esaminando alcune proble- matiche giuridiche ed applicative derivanti dalla partecipazione alle procedure di gara delle reti di impresa auspicando proposte di modifica legislativa al riguardo, soprattutto con riferimento al fatto che tali aggregazioni potessero essere inserite nel novero dei lavoratori nei casi sog- getti ai quali poter affidare i contratti pubbli- ci, ai sensi dell’art. 34 del d.lgs. 12.4.2006, n. 163. Tali intendimenti sono stati recepiti da legislatore con il d.l. 18.10.2012, n. 179 (Ul- teriori misure urgenti per la crescita del Pae- se). In particolare, ora, l’art. 34, co. 1, lett. e bis) del codice dei contratti, ammette a parte- cipare alle procedure di affidamento dei con- tratti pubblici le aggregazioni tra le imprese aderenti al contratto di lavorirete, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreaggiungendo che si applicano le disposizioni dell'art. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere37. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoTale ultima norma, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)riguarda i raggruppamenti temporanei (RTI) ed i consorzi ordinari di concorrenti, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito ribadisce che «le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al presente articolo trovano applicazio- ne, 18 c.1 in quanto compatibili, alla partecipazio- ne alle procedure di affidamento delle aggre- gazioni tra le imprese aderenti al contratto di rete». Posto che il legislatore lascia, quindi, all’interprete il compito di chiarire quali siano i limiti di compatibilità tra le ordinarie regole valevoli per RTI e 26 cc.3 consorzi e 3- ter le specificità proprie del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)contratto di rete, l’Autorità ha ri- tenuto opportuno fornire alcune prime indi- cazioni circa le concrete modalità di parteci- pazione delle reti di impresa alle procedure di gara, al fine di superare eventuali criticità applicative.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La Società ACI Informatica S.p.A. a socio unico (di affidamento di lavoriseguito per brevità anche ACI Informatica), servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare ha indetto una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea comunitaria a procedura aperta, ai sensi del D.Lgs. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione n. 163/2006, per l’affidamento del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodi manutenzione delle apparecchiature informatiche e degli apparati di rete LAN e WAN di ACI Informatica, che ha mediante Bando di gara inviato per la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 25/11/2014, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul Profilo del Committente xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx, e per estratto su 4 quotidiani Inoltre, il presente Documento Standard bando è stato redatto a cura pubblicato sul sito informatico del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROMinistero delle Infrastrutture e dei Trasporti (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/) di cui all’art. 66, comma 7, del D.Lgs. 163/2006. Si richiamano in merito rende noto che, ai sensi dell’art. 26 del D.L. 24 aprile 2014 n. 66, le disposizioni spese per la pubblicazione di cui agli artt.2 c.1 lettera bal all'articolo 66 del D. Lgs. n. 163/2006 dovranno essere rimborsate ad ACI Informatica S.p.A. da parte dell'Aggiudicatario della presente procedura entro il termine di 60 giorni dall’aggiudicazione. Tali costi sono stimati, in misura indicativa, complessivamente in € 4.000,00 (quattromila/00); rimane inteso che ACI Informatica S.p.A. si riserva di rendere noto all'aggiudicatario, 18 c.1 in sede di comunicazione ex articolo 79, comma 5, del D.Lgs. n. 163/2006, l'esatto ammontare del suddetto importo, comprensivo anche dei costi degli eventuali avvisi relativi a proroghe e/o rettifiche al bando, dovuto a titolo di rimborso spese. Informazioni sulla documentazione ufficiale di gara e 26 cc.3 sulla documentazione complementare sono disponibili ai punti di contatto indicati al punto I.1) del Bando di gara. E’ possibile acquisire copia non ufficiale della documentazione di gara consultando il sito xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Il presente disciplinare di gara, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 sostanziale, contiene le norme integrative al bando stesso relative alle modalità di compilazione e ss. mm. presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)alla procedura di aggiudicazione dell’appalto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’affidamento del servizio, effettuato ai sensi degli artt. 164 e segg. del D.Lgs. n. 50/2016, avverrà attraverso procedura di gara aperta, interamente svolta attraverso la tutela piattaforma telematica di negoziazione Intercent-er “SATER” (Sistema per gli acquisti telematici dell’Xxxxxx Xxxxxxx), con applicazione del criterio del prezzo più basso, ai sensi degli artt. 60 e 95, comma 4, del D.Lgs. n. 50/2016 – “Codice dei lavoratori nei casi contratti pubblici” (in seguito Codice). L’appalto è costituito da un lotto unico d’aggiudicazione, in quanto il servizio in concessione è di affidamento per sé indivisibile. Il luogo di lavorisvolgimento del servizio è Cesenatico (FC). Ai sensi dell’art. 58 del Codice, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità la presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di negoziazione (SATER) di cui al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoresuccessivo paragrafo 1.2. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredisciplinare. Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard gara e condizioni contrattuali (d’ora in poi DVRI STANDARDseguito “Disciplinare”) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicontiene le norme inerenti le modalità di partecipazione alla procedura di gara indetta dal Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Xxxxxx-Romagna (Stazione Appaltante, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàseguito “S.A.”), il presente Documento Standard è stato redatto le modalità di presentazione dell’offerta economica, i documenti da presentare a cura corredo della stessa e la procedura di aggiudicazione, nonché le altre ulteriori informazioni relative all’appalto avente ad oggetto i “servizi inerenti la gestione dello stabilimento balneare denominato “Lido del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano Finanziere”, sito in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera bXxxxxxxxxx (XX), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxx x. 0 – periodo 00.00.0000 / 00.00.0000”. L’autorizzazione per l’indizione della gara in argomento è stata disposta con determina dirigenziale a contrarre (atto autorizzativo) n. 700 del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)27.08.2019.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 4. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli L’A.O. Istituti Clinici di Perfezionamento, di seguito denominata “ICP”, intende procedere, in qualità di Ente Capofila, all’esperimento di procedura aperta in forma aggregata con l’A.O. della Provincia di Lodi (in qualità di aggregata), in conformità a quanto previsto dagli artt. 54 e 55 (brokeraggio assicurativo) da svolgersi in favore delle succitate AA.OO. - per un periodo di 36 (trentasei) e con facoltà di eventuale rinnovo per ulteriori 36 mesi per la sola A.O. della Provincia di Lodi - le cui prestazioni sono elencate nell’art. 4 del Capitolato Speciale d’appalto. La descrizione dell’oggetto del servizio e le modalità di esecuzione dello stesso, nonché gli oneri ed obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori dell’aggiudicatario sono contenuti nel Capitolato Speciale (vedasi artt. 1, 4, 6, e 7 del CSA) mentre, di seguito, sono indicate le modalità di partecipazione e di svolgimento della gara. Il servizio è suddiviso in 2 distinti lotti, sulla base dell’Azienda Ospedaliera di destinazione, in aggiudicazione disgiunta. L’aggiudicazione sarà disposta nei casi confronti del concorrente che avrà presentato l’offerta economicamente più vantaggiosa, per singolo lotto, ai sensi di affidamento quanto previsto dall’art. 83 del D. Lgs 163/06, secondo le modalità specificate al paragrafo G) “Criteri di lavoriaggiudicazione” del presente Disciplinare. L’importo complessivo presunto a base d’asta per l’intera durata del servizio di 36 mesi è di seguito stimato: Lotto 1: A.O. ICP € 1.228.544,16, servizi o forniture all'interno dell'aziendadeterminato in base al prospetto sotto indicato: RISCHI ASSICURATI - (POLIZZE) PREMIO IMPONIBILE ANNUO % PROVVIGIONE BROKER IMPORTO PROVVIGIONE ANNUO (COMPENSO BROKER ANNUO) IMPORTO PROVVIGIONE TRIENNALE (COMPENSO BROKER TRIENNALE) RCT/O 4.929.006,87 8% 394.320,55 1.182.961,65 KASKO 10.439,16 8% 835,13 2.505,40 INFORTUNI 60.978,05 8% 4.878,24 14.634,73 ALL RISK PROPERTY 95.214,72 8% 7.617,18 22.851,53 RESPONSABILITA' CIVILE/PATRIMONIALE P.A. 18.201,15 8% 1.456,09 4.368,28 RCA (n. 9 autovetture) 8.150,49 5% 407,52 1.222,57 Polizza All Risks (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 95.214,72 Polizza RCT/O (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 3.600.002,94 – premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 1.329.003,93 Polizza Infortuni (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 41.201,46 - premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 19.776,59 Polizze auto varie (nr 9) (annualità 31.01.2013/31.01.2014) Euro 8.150,49 Xxxxxxx Xxxxx (annualità 31.01.2013/31.01.2014) Euro 8.810,57 - premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 1.628,59 Polizza Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A. (annualità 30.06.2012/30.06.2013) (Euro 18.201,15 Per le polizze All Risks, Auto e Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A. non è previsto alcun conguaglio. Non saranno ammessi, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità pena di esclusione dalla gara, provvigioni superiori al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza 5% per la tutela polizza ramo RCA e superiori all’8 % per le restanti polizze rami diversi da RCA. Come stabilito all’art. 13 del Capitolato, si precisa che, per le polizze assicurative dell’A.O. ICP in imminente scadenza (Polizza Infortuni, All Risks Property e Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A.), essendo in corso istruttoria per l’espletamento delle nuove procedure concorsuali, qualora, nelle more dell’espletamento della presente gara, fossero aggiudicate le nuove polizze assicurative relative ai suddetti rischi, la Stazione Appaltante si riserva la facoltà di integrare gli atti di gara, attraverso la pubblicazione dei lavoratori sia dati dei nuovi premi assicurativi imponibili, al fine di propria dipendenza sia operanti consentire ai concorrenti la presentazione di una più idonea ed adeguata offerta. Lotto 2: A.O. della Provincia di Lodi € 432.306,81, oltre ad € 432.306,81 per l’appaltatorel’opzione di eventuale rinnovo di ulteriori 36 mesi - determinato in base al prospetto sotto indicato: RISCHI ASSICURATI - (POLIZZE) PREMIO IMPONIBILE ANNUO % PROVVIGIONE BROKER IMPORTO PROVVIGIONE ANNUO (COMPENSO BROKER ANNUO) IMPORTO PROVVIGIONE TRIENNALE RCT/O ** 1.650.000,00 8% 132.000,00 396.000,00 FURTO 13.496,93 8% 1.079,75 3.239,26 ELETTRONICA 7.519,63 8% 601,57 1.804,71 FABBRICATI 11.198,89 8% 895,91 2.687,73 INCENDIO 75.538,19 8% 6.043,06 18.129,17 RCA AUTO 6.499,92 5% 325,00 974,99 RC PATRIMONIALE 10.839,39 8% 867,15 2.601,45 INFORTUNI 28.102,88 8% 2.248,23 6.744,69 ELETTRONICA ANTENNE 520,00 8% 41,60 124,80 Le percentuali di provvigione, offerte in sede di gara, si intendono esaustive di tutte le prestazioni richieste al broker e resteranno fisse ed invariabili per l’intera durata contrattuale. Con tale premessa Si dà atto che non sono ravvisabili i c.d. “rischi interferenti” e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della pertanto gli oneri per la sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea sono pari a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto zero in quanto titolare il servizio oggetto della gara concerne un’attività professionale di natura intellettuale, e come tale non è soggetto all’applicazione dell’art. 26, comma 3, del potere decisionale D. Lgs n. 81/08 e s.m.i. (in conformità a quanto previsto dall’art. 26, comma 3 bis, del citato decreto). Sono ammessi a partecipare alla gara i soggetti di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàalle lettere a), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 c), d), e), e-bis), f) ed f- bis), ai sensi dell’art. 34 comma 1 del D.Lgs. 163/2006 e 26 cc.3 ss.mm.ii. . La partecipazione alla gara è riservata esclusivamente ai soggetti iscritti presso il Registro Unico degli intermediari assicurativi e 3- ter riassicurativi di cui all’art. 109 del D.L.vo n°81/2008 e ssD. Lgs n. 209/2005 (Sezione B di cui al citato decreto legislativo). mmI concorrenti dovranno inoltre essere in possesso, a pena di esclusione, di Massimale della polizza di responsabilità civile professionale, ai sensi del D. Lgs n. 209/2005, depositata presso l’ISVAP per un importo non inferiore ad € 3.000.000,00 per sinistro (come prescritto dall’art. e ii12 del C.S.A.). Nel caso di Raggruppamento / Consorzio Ordinario di Concorrenti / Aggregazioni tra imprese aderenti al contratto di rete / GEIE nel suo complesso, almeno l’Impresa mandataria dovrà essere in possesso di una polizza di RC professionale di massimale non inferiore ad € 3.000.000,00; per le mandanti sarà sufficiente il massimale di legge; (d’ora per i raggruppamenti temporanei di impresa, per i consorzi ordinari di concorrenti per /e Aggregazioni tra le imprese aderenti al contratto di rete o GEIE); L’ammissione alla procedura degli operatori economici stabiliti in poi D.L.vo n°81/2008)Stati diversi dall’Italia è subordinata al rispetto di quanto previsto dall’art. 47 del medesimo decreto sopra citato.

PREMESSA. Gli In data 18 gennaio 2021 si è perfezionata la stipulazione di un accordo tra la G.G.G. S.p.A., la Calzedonia Holding S.p.A., il Sig. Xxxxxx Xxxxxxxx, il Sig. Xxxxx Xxxxxxx, il quale ha aderito anche per conto dei Sigg.ri Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx ed Xxxx Xxxxxxx (di seguito, congiuntamente, gli “Aderenti”), tutti azionisti della Banco BPM S.p.A. (di seguito anche la “Banca”) contenente pattuizioni parasociali rilevanti ex art. 122, comma 5, lett. a), TUF (di seguito, “Accordo”). Si precisa che l’efficacia dell’Accordo è sospensivamente condizionata al completo adempimento degli obblighi legislativi inerenti di comunicazione e pubblicazione previsti dalla legge e dalla relativa normativa secondaria; l’avveramento di detta condizione fa retroagire i propri effetti alla data in cui la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appuntostipulazione dell’Accordo si è perfezionata. Si precisa che l’Accordo ha per oggetto le azioni ordinarie emesse dalla Banco BPM S.p.A., come meglio descritte al paragrafo 4 del presente documento. La Banco BPM S.p.A. ha sede legale in Xxxxxx, xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx, n. 4, avente n. 09722490969 di c.f. e di iscrizione presso il soggetto destinatario degli oneri Registro delle Imprese di maggiore consistenza per la tutela Milano, Monza-Brianza e Lodi e p. IVA n. 10537050964, è iscritta all’Albo delle Banche al n. 8065, con cod. ABI n. 05034 ed è Capogruppo del Gruppo Bancario Banco BPM, iscritto all’Albo dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreGruppi Bancari al n. 237. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniAl 18 gennaio 2021, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento data in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale si è perfezionata la stipulazione dell’Accordo, e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)data odierna, il presente Documento Standard capitale sociale della Banca ammonta a euro 7.100.000.000,00 ed è stato redatto a cura rappresentato da n. 1.515.182.126 azioni ordinarie senza indicazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)valore nominale.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza Convenzione per la tutela “Prestazione del servizio di noleggio a lungo termine di autoveicoli senza conducente per le Pubbliche Amministrazioni”, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e le seguenti società (di seguito Fornitore) quale aggiudicatari dei lavoratori sia lotti della procedura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoregara: - Lotto 1 (Vetture operative): LeasePlan Italia S.p.A.; - Lotto 2 (Berline medie): LeasePlan Italia S.p.A.; - Lotto 3 (Berline grandi): Leasys S.p.A.; - Lotto 4 (Veicoli commerciali): Leasys S.p.A.; - Lotto 5 (Veicoli elettrici): LeasePlan Italia S.p.A.. Il sistema delle Convezioni è regolato, in particolare, dall’art. Con tale premessa 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e prendendo atto dal D.M. 2 maggio 2001. La Convenzione in oggetto ha durata contrattuale di 12 mesi ed è prorogabile fino ad ulteriori 12 (dodici) mesi. La presente guida non intende sostituire né integrare la documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti, pertanto le informazioni in essa contenute non possono essere motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei confronti del fatto Fornitore e/o di Consip. Gli ordinativi di fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che le problematiche connesse ogni obbligazione derivante dall’invio dell’ordinativo di fornitura (dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore che è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida unitamente a tutta la documentazione relativa alla corretta gestione Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una amministrazione>Che strumento vuoi usare> Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteordinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Licenze Software Multibrand 5 – Lotto 4 (Red Hat) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con CONVERGE SPA (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Licenze Software Multibrand 5. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Oggetto della procedura è la gestione del patrimonio immobiliare dell’INPS di seguito specificato. I servizi che l’Appaltatore dovrà erogare rientrano nelle seguenti macro-attività: Gestione amministrativa (Property management) – gestione dei rapporti contrattuali con gli attuali locatari, recupero delle morosità pregresse, gestione dei rapporti condominiali, gestione assicurativa dei fabbricati, supporto per gli adempimenti fiscali e nella tutela del patrimonio, costituzione e gestione di un archivio unico (elettronico e cartaceo) di atti e documenti relativi agli immobili affidati in gestione, monitoraggio degli immobili liberi; Servizi di gestione e conduzione tecnica (Facility management) – gestione dei lavoratori nei casi servizi tecnici mediante la fornitura di affidamento di lavoribeni, servizi o forniture all'interno dell'aziendae lavori necessari per la conduzione degli immobili, predisposizione di piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione utenze, etc. In particolare, il Patrimonio Immobiliare è costituito dai seguenti cespiti, in ragione della diversificazione tipologica delle singole Unità Immobiliari: − circa n. 13.000 Unità Immobiliari, delle quali circa l’80% del totale ad Uso Residenziale ed il residuo 20% circa ad Uso Ufficio e Commerciale. Tali Unità Immobiliari sono localizzate per il 70% circa nelle regioni del Centro Italia (principalmente Lazio e Toscana), e per la residua parte al Nord (24% circa) e al Sud e Isole (6% circa); − circa n. 1.200 Particelle Immobiliari di Terreni (comprensive di particelle costituenti aziende e tenute agricole), localizzate principalmente nelle xxxxxxx xxx Xxxxxx x xxx Xxx Xxxxxx. Attualmente, la gestione tecnico-amministrativa del Patrimonio Immobiliare è svolta da società esterne, ed in particolare: − il patrimonio nell’originaria titolarità dell’INPS è gestito dalla INPS Gestione Immobiliare - I.GE.I. S.p.A., società di capitali partecipata al 51% dall’Istituto, e posta in liquidazione ex lege ai sensi per gli effetti dell’art. 14 del D.Lgs. 104/96; − il patrimonio acquisito dall’INPS ex lege dal soppresso INPDAI è suddiviso in tre lotti territoriali, affidati in gestione ad altrettanti operatori economici privati, incaricati anche delle attività di supporto alla vendita; − i servizi di supporto alla vendita delle Unità Immobiliari già cartolarizzate gestite dall’I.GE.I. S.p.A. sono affidati ad un operatore terzo. Tutte le attività di gestione delle Unità Immobiliari, che l’Appaltatore si impegna a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore svolgere, hanno l’obiettivo di Lavoroconseguire la più razionale utilizzazione dei beni stessi, individuatoattraverso la salvaguardia e la valorizzazione del Patrimonio nel suo complesso che, appuntosi precisa, è destinato alla vendita secondo le modalità definite dalla normativa di riferimento, ed in particolare dalla l. 410/01 e successive modificazioni, integrazioni e disposizioni attuative, come richiamato dell’art. 43-bis del d.l. n. 207/2008, convertito con modificazioni dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14. Ai fini della valorizzazione del Patrimonio Immobiliare, l’Istituto intende avviare un percorso volto alla costituzione di un Fondo Immobiliare ad apporto privato ed il soggetto destinatario successivo conferimento del Patrimonio in tale Fondo, anche in via graduale e per l’effetto di plurimi apporti. Entro 10 giorni dalla stipula del Contratto, l’Appaltatore dovrà avviare un’adeguata campagna informativa in favore degli oneri Inquilini in merito al proprio avvicendamento rispetto al Gestore Uscente, conducendola sia con strumenti di maggiore notificazione di massa che con mezzi di informativa individuale, secondo quanto previsto nella propria Offerta Tecnica. Al fine di organizzare compiutamente le prestazioni necessarie all’espletamento a regime del Servizio, l’Appaltatore disporrà di un periodo di avvio non superiore a 3 (tre) mesi, nel corso del quale acquisirà presso l’Istituto o presso i Gestori Uscenti tutte le informazioni di dettaglio necessarie all’espletamento del Servizio, e sarà tenuto ad effettuare tutte le operazioni preliminari all’attivazione del medesimo. Il periodo di avvio potrà essere prorogato di 1 (un) mese, su richiesta dell’Appaltatore e previa autorizzazione dell’Istituto, in ragione di gravi e giustificati motivi non imputabili all’Appaltatore. Con anticipo di 20 (venti) giorni solari rispetto alla scadenza del periodo di avvio, l’Appaltatore dovrà comunicare all’Istituto, mediante raccomandata a/r, che le proprie strutture organizzative sono pronte per l’immediato avvio a regime del Servizio. Entro 10 (dieci) giorni solari successivi rispetto alla scadenza del periodo di avvio, l’Istituto e l’Appaltatore sottoscriveranno un apposito verbale di immissione nel Servizio e di consegna del Patrimonio Immobiliare, nel quale saranno esplicitate, anche attraverso l’allegazione di tutti gli atti più opportuni, la consistenza quantitativa e qualitativa delle Unità Immobiliari, ed ogni altra circostanza utile o necessaria a qualificarne lo stato di fatto o di diritto. Nel corso del periodo di avvio l’Appaltatore non sarà remunerato, fatta eccezione per la tutela dei lavoratori “bollettazione” (salvo conguaglio) e i servizi di emergenza che l’Appaltatore stesso si sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea impegnato a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide prestare con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)Offerta Tecnica, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito secondo le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 modalità e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)tempistiche ivi previste.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Azienda ULSS n. 8 "Berica" bandisce una procedura di affidamento di lavorigara, servizi o forniture all'interno dell'aziendaai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. b) D.Lgs. 50/2016, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia fornitura del radiofarmaco Fluorodeossiglucosio-18F (soluzione iniettabile) per un periodo di propria dipendenza sia operanti 7 mesi per l’appaltatorel’U.O.C. Medicina Nucleare di Vicenza. Con tale premessa La presente procedura si svolgerà, ai sensi dell’art. 37 commi 1 e prendendo atto 2 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione D. Lgs. 50/2016, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico di proprietà dell’Azienda Regionale per l’Innovazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini Acquisti S.p.A. (di seguito ARIA) della sicurezza e dell’incolumità Regione Lombardia, denominato “Sintel” (di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàseguito per brevità anche solo “Sistema” e/o “Sintel”), il cui accesso è consentito dall’apposito link presente Documento Standard sul profilo del committente, mediante il quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, di presentazione, analisi, valutazione ed aggiudicazione dell’offerta, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni. Le modalità tecniche per l’utilizzo di Sintel sono contenute nel documento Allegato “Modalità Tecniche utilizzo Piattaforma Sintel”, parte integrante e sostanziale del presente Disciplinare, ove sono descritte in particolare le informazioni riguardanti la Piattaforma di Intermediazione telematica, la dotazione informatica necessaria per la partecipazione alla presente procedura, la registrazione alla Piattaforma e la forma delle comunicazioni da utilizzare per la presente procedura. La documentazione ufficiale di gara è stato redatto a cura disponibile all’interno della piattaforma telematica e pubblicata in forma ufficiale sul profilo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcommittente xxx.xxxxx0.xxxxxx.xx. Si richiamano in merito le disposizioni Per la lettura della documentazione firmata digitalmente è necessario dotarsi dell'apposito software per la verifica della firma digitale, rilasciato da certificatori iscritti all'Elenco di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 29 del D. Lgs. 82/2005, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)disponibile sul sito xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o IPZS), con determina del 10.12.2012, indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta finalizzata alla definizione di affidamento un Accordo Quadro con un unico operatore economico per l’affidamento della fornitura di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore prodotti siliconici necessari alla produzione di Lavoro, individuato, appunto, come carta autoadesiva. Il relativo bando di gara è stato pubblicato nel Supplemento alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 19/12/2012 con il soggetto destinatario degli oneri numero di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia riferimento n. 401315-2012-IT. I documenti di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità gara sono pubblicati sul sito Internet di tutto il personale presente nell’Ente IPZS xxx.xxxx.xx (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereArea Fornitori – Bandi di gara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il D.Lgs. n. 163/2006: • quale si esegue il Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della Direzione Acquisti • quale Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito l’xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura Direttore dell’esecuzione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)contratto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente disciplinare, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, contiene le norme relative alle modalità di partecipazione alla procedura aperta indetta dalla società Friuli Venezia Giulia Strade S.p.A. e rubricata sub. GARA 10-2020, alle modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e alla procedura di aggiudicazione, nonché alle altre ulteriori informazioni propedeutiche all’affidamento dei servizi di architettura e ingegneria per l’aggiornamento della progettazione definitiva, la tutela progettazione esecutiva, il coordinamento della sicurezza in fase di progettazione, con opzione di direzione dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'aziendamisura, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore assistenza, contabilità e di Lavorocoordinamento della sicurezza in fase di esecuzione, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia realizzazione della Circonvallazione Sud di propria dipendenza sia operanti Pasiano di Pordenone. A tal fine, la società Friuli Venezia Giulia Strade S.p.A., con determinazione a contrarre dd. 14.12.2020 n. 4069, ha indetto apposita procedura aperta da aggiudicare con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo ai sensi dell’art. 95, co. 3 lett. b) del d.lgs. 50/2016 e s.m.i. L’intera procedura di gara verrà espletata in modalità telematica, ai sensi dell’art. 58 del D.lgs. 50/2016 e s.m.i., sul Portale delle Stazioni Appaltanti della Regione Friuli Venezia Giulia raggiungibile al seguente URL xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx (di seguito “Portale”) all’interno dell’area “RDO online” relativa alla presente procedura. Per RDO online si intende la presente procedura di gara sotto forma di Richiesta di offerta online effettuata sul portale sopra citato. Eventuali richieste di assistenza di tipo tecnico/informatico riguardanti l’inserimento a sistema delle proprie offerte dovranno essere effettuate contattando il call center del gestore del Sistema Telematico al numero verde 800098788 (post selezione 7) da rete fissa, al numero 040 0649013 per l’appaltatorechiamate dall’estero o da telefono cellulare, all’indirizzo di posta elettronica xxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx . Con tale premessa Si precisa inoltre che al suddetto call center non potranno essere posti quesiti di carattere amministrativo. Al fine di permettere un riscontro in tempo utile alle richieste di cui sopra, le stesse dovranno essere effettuate almeno un giorno prima della scadenza del termine per l’invio dell’offerta. Per quanto riguarda gli ulteriori obblighi vigenti in materia di pubblicità e prendendo atto trasparenza, si rinvia alla sezione “Amministrazione Trasparente” (Bandi di Gara e Contatti – Procedure Ordinarie) del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini profilo committente della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereSocietà. Il presente elaborato costituisce il Documento luogo di Valutazione svolgimento dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento lavori connessi all’esecuzione dei servizi socio assistenzialioggetto del presente procedimento è il Comune di Pasiano di Pordenone [codice NUTS ITH41]. Ai sensi dell’art. 65 del decreto legge dd. 19.05.2020 n. 34, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni gli operatori economici sono esonerati dal versamento dei contributi di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 1, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)comma 67 della l. 266/2005.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione fascia Media e Alta 1 - noleggio – Lotto 1 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con CANON Italia S.P.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione PC Portatili 3 – Lotto 1 – Interpello (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatorebrevità, anche Convenzione), stipulata dalla Consip S.p.A., attraverso l’affidamento di una procedura negoziata ai sensi dell’art. 87-bis, comma 2, lett. a) del D.L. 18/2020 e 63, comma 2, lett. c) del D.Lgs. 50/2016, avente ad oggetto una Convenzione ai sensi dell’art. 26 legge n. 488/1999 e s.m.i. e dell’art. 58 legge n. 388/2000, per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con RTI Infordata S.p.A. (mandataria) - Italware S.r.l. (mandante) (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Pc Portatili 3 – Lotto 1 - Interpello. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Con tale premessa la stipula della Convenzione il Fornitore RTI Infordata S.p.A. (mandataria) - Italware S.r.l. (mandante) ha già ottemperato alle disposizioni legislative previste in materia di Appalti Pubblici, producendo i documenti e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse dichiarazioni richieste. Pertanto i singoli Enti ordinanti non dovranno richiedere al suddetto Fornitore dichiarazioni aggiuntive. In particolare il Fornitore ha autorizzato Consip alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini pubblicazione sul sito della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti Convenzione dei dati relativi alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoTracciabilità Finanziaria, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito sono quindi disponibili, senza necessità di richiedere specifiche dichiarazioni in merito. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il lavoratore presta la propria attività), supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Viene richiesto un parere dal Responsabile del procedimento per la tutela realizzazione di un appalto di lavori aggiudicato dalla Comunità montana Cusio Mottarone. Le questioni nascono in seguito alla formulazione di riserve legate al (pacifico tra le parti) ritardo nella realizzazione dell’opera, ritardo la cui imputabilità è invece contestata, ritenendo l’impresa che lo stesso sia sostanzialmente dovuto a: 1) sospensione di (parte dei lavoratori nei casi lavori) in attesa di affidamento di un’autorizzazione della Sovrintendenza per i Beni Architettonici e per il Paesaggio, e 2) ad avverse condizioni metereologiche, mentre, a giudizio del Responsabile del procedimento supportato dall’avviso della Direzione lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del tali circostanze sarebbero irrilevanti vuoi in fatto che le problematiche connesse in diritto, il ritardo dipendendo, invece, 1) dal ritardato inizio dei lavori; 2) da frequenti sospensioni dell’attività da parte dell’impresa sub-appaltatrice. Oltre alla corretta gestione degli appalti richiesta di parere, allo scrivente sono stati trasmessi in copia: • Registro di contabilità n° 1, con allegate riserve esplicitate in data 14 giugno 2005; • Estratto della relazione della Direzione lavori (ultime due pagine). La figura del Responsabile del procedimento, individuata dall’art. 7 l. 11 febbraio 1994, n. 109, e servizi rivestono vitale importanza ai fini successive modificazioni, è “caricata” di molteplici funzioni dalla legge e ancor più dall’art. 8 del d.p.r. 21 dicembre 1999, n. 554, di attuazione della sicurezza legge Merloni. Tra l’altro, egli accerta la data di effettivo inizio dei lavori e dell’incolumità ogni altro termine di tutto il personale presente nell’Ente svolgimento dei lavori (sia dipendenti che esterniart. 8, dittecomma 1, ecc…lett. t) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essered.p.r. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali21 dicembre 1999, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàn. 554), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROe propone la definizione bonaria delle controversie che insorgono in ogni fase di realizzazione dei lavori (art. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)8, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e sscomma 1, lett. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008z).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente accordo disciplina, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni (di seguito D.Lgs. n. 81/08), la tutela durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell’aggiornamento, dei lavoratori e delle la- voratrici come definiti all’articolo 2, comma 1, lettera a), dei preposti e dei dirigenti, nonché la formazione facoltativa dei soggetti di cui all’ar- ticolo 21, comma 1, del medesimo D.Lgs. n. 81/08. La applicazione dei contenuti del presente accordo nei casi riguardi dei dirigenti e dei preposti, per quanto facoltativa, costituisce corretta appli- cazione dell’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08. Nel caso venga posto in essere un percorso formativo di affidamento contenuto differente, il datore di lavorilavoro dovrà dimostrare che tale percorso ha fornito a dirigenti e/o preposti una formazione “adeguata e specifica”. La formazione di cui al presente accordo è distinta da quella previ- sta dai titoli successivi al I del D.Lgs n. 81/08 o da altre norme, servizi relative a mansioni o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come ad attrezzature particolari. Qualora il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi ulteriori, specifici e mirati, questi andranno ad integrare la formazione oggetto del potere decisionale e presente accordo, così come l’addestramento di spesa relativo alla gestione cui al comma 5 dell’articolo 37 del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoD.Lgs. n. 81/08. Fino all’attuazione delle disposizioni di cui all’art. 3, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)comma 13, del D.Lgs. 81/08, il presente Documento Standard è stato redatto a cura accordo non si applica nei confronti dei lavoratori stagionali in esso individuati. In caso di mancata emanazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni provvedimento di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al precedente periodo entro diciotto mesi dalla data di pubblicazione del presente accordo, 18 c.1 l’articolazione dei percorsi formativi di seguito individuata si applica anche con riferimento alla richiamata categoria di lavoratori stagionali. Ai fini di un migliore adeguamento delle modalità di apprendimen- to e 26 cc.3 formazione all’evoluzione dell’esperienza e 3- ter della tecnica e nell’am- bito delle materie che non richiedano necessariamente la presenza fisica dei discenti e dei docenti, viene consentito l’impiego di piattaforme e-Learning per lo svolgimento del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora percorso formativo se ricorrono le condizioni di cui all’Allegato I. La formazione di cui al presente accordo può avvenire sia in poi D.L.vo n°81/2008)aula che nel luogo di lavoro.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza Convenzione per la tutela “11a Convenzione PC Desktop” – Lotto 1, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e R.T.I. Italware S.r.l. (mandataria) - Computer Gross Italia S.p.A. (mandante) (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 1 della procedura di gara. Il sistema delle Convenzioni è regolato, in particolare, dall’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e dal D.M. 2 maggio 2001. La Convenzione in oggetto ha durata contrattuale di 9 (nove) mesi ed è prorogabile fino ad ulteriori 6 (sei) mesi. Gli ordinativi di fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che ogni obbligazione derivante dall’invio dell’ordinativo di fornitura (dal rispetto dei lavoratori sia livelli di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreservizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore e che il Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. Con tale premessa La presente guida unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una amministrazione>Che strumento vuoi usare>PC Desktop 11 Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione compilazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteordinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Fornitura di propria dipendenza sia operanti Apparecchiature Multifunzione 26 – Noleggio - Lotto 2 (di seguito, per l’appaltatorebrevità, anche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. Con tale premessa 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera Document Solutions Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla corretta gestione Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Apparecchiature multifunzione 26 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli appalti ordinativi, etc.) e servizi rivestono vitale importanza ai fini per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale P.A. al numero verde 800 753 783. Nel corpo della presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Guida con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).termine:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento informativo (di seguito, “Documento Informativo”) è stato predisposto da Abitare In S.p.A. (di seguito, “Abitare In” o la tutela dei lavoratori nei casi “Società”) ai sensi dell’articolo 5 del “Regolamento operazioni con parti correlate” adottato dalla Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 e successivamente modificato con delibera n.17389 del 23 giugno 2010 (di affidamento di lavoriseguito, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto“Regolamento Consob”), come il soggetto destinatario degli oneri previsto dall’art. 2 del Regolamento Parti Correlate per gli Emittenti AIM, nonché del’art. 10 della “Procedura per operazioni con Parti Correlate” approvata dal Consiglio di maggiore consistenza per Amministrazione di Abitare In S.p.A. del 31 marzo 2016 (di seguito, la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere“Procedura”). Il presente elaborato costituisce Documento Informativo è relativo all’operazione (di seguito, “Operazione”) approvata dal Consiglio di Amministrazione della Società in data 11 gennaio 2017, avente ad oggetto la sottoscrizione del contratto di service infragruppo con la società Abitare In Maggiolina s.r.l. (P.IVA 05377590962), società interamente partecipata da Abitare In S.p.A. Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 11 gennaio 2017, sono stati conferiti al Presiedente del Consiglio di Amministrazione tutti i poteri necessari o anche solo utili, nessuno escluso o eccettuato, per il compimento della predetta Operazione, conferendo allo stesso incarico di sottoscrivere il relativo contratto, fissandone termini e modalità di perfezionamento, nei limiti del corrispettivo pattuito, firmando tutti gli atti e accordi collegati e compiendo tutte le attività necessarie e/o opportune al fine di dare esecuzione a tale incarico. Il presente Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora Informativo, pubblicato in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialidata 18 gennaio 2017, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 è a disposizione del pubblico presso la Casa Albergo di Monte sede operativa della Società, in Milano, via Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale Xx Marchi n.3, e di spesa relativo sul sito internet della Società, xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx, alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).sezione “Investors”

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Servizi di propria dipendenza sia operanti Print & Copy Management 3 – Lotto 2 (di seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con PROJECT INFORMATICA SRL (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il lotto 2. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Servizi di Print & Copy Management 3. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’Amministrazione in intestazione (c.f. 80242250589), con sede in Roma in Viale Xxxxxxx Xxxxxxx n.5, ha deliberato di affidare in concessione la tutela gestione dei lavoratori nei casi servizi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza ristorazione e bar per la tutela durata di 3 (tre) anni, con facoltà di rinnovare il contratto per ulteriori 2 (due) anni, all’interno delle sedi del Ministero della Salute, site in Roma, viale Xxxxxxx Xxxxxxx n. 5 e Lungotevere Ripa n.1. L’affidamento avverrà mediante Richiesta di Offerta (R.D.O.) aperta su piattaforma Consip e con applicazione del criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, individuata sulla base del miglior rapporto qualità prezzo, ai sensi degli artt. 60, 36, comma 9, e 95 del d.lgs. 18 aprile 2016, n. 50 e ss.mm.ii (Codice dei lavoratori sia contratti pubblici, in seguito: Codice). Il luogo di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoresvolgimento del servizio è Roma, CIG: 8514475F08. Con tale premessa e prendendo atto Il Responsabile del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza procedimento (RUP), ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto sensi dell’art. 31 del Codice, è il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserexxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx. Il presente elaborato costituisce il Documento documento contiene, tra l’altro, le informazioni relative ai requisiti richiesti in ordine alla partecipazione alla gara, alle modalità di Valutazione dei Rischi presentazione dell’offerta, alla documentazione da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento allegare alla medesima, alle modalità di aggiudicazione della gara, nonché alla stipulazione del contratto con l’Aggiudicataria. La disciplina concernente le modalità qualitative e quantitative di erogazione dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)trattasi, 18 c.1 invece, è contenuta nel Capitolato speciale d’oneri e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)nei relativi allegati.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Questa Azienda U.L.S.S. n. 8 “Berica” bandisce una procedura di affidamento di lavorigara ai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. b) del D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia fornitura, mediante accordo quadro, di propria dipendenza sia operanti “Loop recorder (monitor cardiaci) iniettabili” per l’appaltatorele XX.XX.XX. Con tale premessa di Cardiologia. La presente procedura si svolgerà ai sensi dell’art. 37, commi 1-2 del D. Lgs. n. 50/2016, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico di proprietà dell’Azienda Regionale per l’innovazione e prendendo atto del fatto l’Acquisti S.p.A. (di seguito ARIA) della Regione Lombardia, denominato “Sintel” (di seguito per brevità anche solo “Sistema” e/o “Sintel”), accessibile dal sito xxx.xxxxxxx.xx, mediante il quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, di presentazione, analisi, valutazione ed aggiudicazione dell’offerta, oltre che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti comunicazioni e servizi rivestono vitale importanza ai fini gli scambi di informazioni. La documentazione ufficiale di gara è disponibile all’interno della sicurezza piattaforma telematica e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternipubblicata in forma ufficiale sul profilo del committente xxx.xxxxx0.xxxxxx.xx nella sezione BACHECA > Appalti. Per la lettura della documentazione firmata digitalmente è necessario dotarsi dell'apposito software per la verifica della firma digitale, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi rilasciato da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni certificatori iscritti all'Elenco di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 29 del D. Lgs. 82/2005, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)disponibile sul sito xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L'Automobile Club Rimini , con sede a Rimini in via Roma 66 , sito internet xxx.xxxxxx.xxx.xx, pec xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx, tel. 0000000000 , intende acquisire manifestazioni di affidamento interesse di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, collaborazione nell'organizzazione e sponsorizzazione di progetti ed eventi a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserecarattere istituzionale. Il presente elaborato costituisce avviso è da intendersi finalizzato esclusivamente alla ricezione di manifestazione di interesse per favorire la partecipazione e consultazione del maggior numero di operatori economici potenzialmente interessati e non è in alcun modo vincolante per L'Automobile Club Rimini. Con il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a presente avviso non è indetta alcuna procedura aperta. Trattandosi di affidamento e, pertanto, non sono previste graduatorie, attribuzioni di punteggi o altre classificazioni di merito. Il presente avviso, in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida alcun modo vincolante per l’Amministrazione, è da intendersi finalizzato a verificare la disponibilità esistente da parte di soggetti pubblici e privati al finanziamento a titolo di Sponsor dei progetti posti in essere dall'Ente secondo fini istituzionali e quindi ad esempio in materia di educazione e sicurezza stradale., eventi e manifestazioni sportive, convegni ecc..ecc.. L’Automobile Club Rimini si riserva di individuare in un secondo momento i candidati con i quali eventualmente stipulare il contratto in quanto titolare del potere decisionale di sponsorizzazione. Il presente avviso non costituisce un invito a presentare offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 c.c. o promessa al pubblico ai sensi dell’art. 1989 c.c. La scelta dello sponsor avverrà sulla base di principi di trasparenza, concorrenza, pubblicità, imparzialità, efficacia, economicità e proporzionalità. L'Automobile Club Rimini si riserva di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattosospendere, che ha modificare, annullare la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il procedura relativa al presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)avviso esplorativo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Personal Computer Desktop 16 – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Personal Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Il presente documento riassume le principali questioni connesse alla strutturazione delle operazioni di cd. leasing pubblico mobiliare ed immobiliare, alla luce delle regole dettate dal d.lgs. 12 aprile 2006, n. 163 (nel seguito, Codice) e dal d.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207 (nel seguito, Regolamento). Viene, altresì, analizzato il cd. contratto di disponibilità, recentemente introdotto nel Codice all’art. 160-ter dall’art. 44, d.l. 24 gennaio 2012, n. 1, come modificato dalla l. 24 marzo 2012, n. 27 e, successivamente, dal d.l. 22 giugno 2012, n. 83 (convertito dalla l. 7 agosto 2012, n. 134). Le operazioni di leasing1, mobiliare od immobiliare, poste in essere da stazioni appaltanti vanno inquadrate alla luce delle definizioni e delle regole dettate dal Codice, al fine di pervenire ad una corretta strutturazione del contratto sia con riguardo alla fase di affidamento che a quella di esecuzione. Una chiara indicazione normativa circa la qualificazione della fattispecie contrattuale è rinvenibile con riguardo al leasing immobiliare in costruendo, che trova una propria compiuta definizione nell’art. 3, comma 15-bis, secondo cui, nel caso di realizzazione di opere pubbliche o di pubblica utilità, la locazione finanziaria è il “contratto avente ad oggetto la prestazione di servizi finanziari e l’esecuzione di lavori”; viene, altresì, puntualizzato che la locazione finanziaria rientra nel novero dei «contratti di partenariato pubblico privato» (art. 3, comma 15-ter), ai quali si applicano i contenuti delle decisioni Eurostat; l’art. 160-bis, rubricato “locazione finanziaria di opere pubbliche o di pubblica utilità”, infine, soggiunge che il contratto di locazione finanziaria costituisce «appalto pubblico di lavori, servizi salvo che questi ultimi abbiano un carattere meramente accessorio rispetto all’oggetto principale del contratto medesimo». Manca invece, nel Codice, una puntuale definizione della fattispecie relativa al leasing mobiliare, con riguardo al quale, quindi, la qualificazione deve essere operata facendo diretta applicazione delle regole generali previste dall’art. 14 sui contratti misti. Nell’ambito del leasing immobiliare, poi, è necessario considerare le peculiarità del c.d. leasing immobiliare costruito, in cui l’operazione finanziaria è finalizzata non alla realizzazione o forniture all'interno dell'aziendaal completamento di un’opera pubblica o di pubblica utilità ma all’acquisizione di un immobile esistente. Tra gli istituti diretti all’acquisizione e all’utilizzo di opere per finalità pubbliche rientra, altresì, il contratto di disponibilità, disciplinato dall’art. 160-ter del Codice, mediante il quale sono affidate, a imprese appaltatrici o rischio ed a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorospesa dell'affidatario, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa costruzione e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea messa a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto disposizione a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).favore dell'amministrazione

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi I principi della concorsualità pongono complessi problemi di affidamento compatibilità con le discipline, legali e pattizie, riguardanti i rapporti contrattuali pendenti – i.e. non compiutamente eseguiti da entrambi i contraenti - al momento dell’introduzione del procedimento di lavoriconcordato preventivo (con il deposito della domanda da parte del debitore), servizi o forniture all'interno dell'aziendapoiché si deve stabilire come regolare, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoronell’ambito del concorso tra i creditori, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserefenomeno contrattuale cogliendolo nel suo aspetto diacronico. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialitema tocca la parte più “viva” della crisi d’impresa, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoinvolge la dinamicità dell’attività aziendale nella sua fase patologica, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva presenta esigenze regolamentari nettamente distinte rispetto all’assetto normativo di diritto comune (nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàquale, peraltro, i rapporti negoziali sono considerati singolarmente e non coordinati nelle possibili interdipendenze di azioni e reazioni: di qui l’utilità dello studio dei c.d. costi di agenzia nell’analisi economica del diritto). Il tema in discorso rappresenta, altresì, un terreno di confronto fra opposti orientamenti, teorici e pratici (cfr., in primis, X. Xxxxx, I rapporti giuridici pendenti nel concordato preventivo, Padova, 1973; X. Xxxxxxx-X. Xxxxx, I rapporti giuridici preesistenti nelle procedure concorsuali minori, Milano, 1999; X. Xx Xxxxxx, Il concordato preventivo, Milano, 2011, 435 ss.), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano e con l’entrata in merito le disposizioni vigore delle nuove norme di cui agli artt.2 c.1 lettera bartt. 169-bis, 182- quinquies e 186-bis l.fall. - introdotte dal d.l. 22.6.2012, n. 83, conv. con modif. nella L. 7.8.2012, n. 134, per le procedure avviate dall’11.9.2012 -, ha mostrato vieppiù come la diretta trasposizione nel concordato preventivo dei principi generali in materia contrattuale non risulti sempre agevole (cfr. X. Xxxxx, Rapporti pendenti nel concordato preventivo riformato tra prosecuzione e scioglimento, Fall., 2013, 262), 18 c.1 specie per quanto attiene al contratto di leasing, negozio atipico per eccellenza (v. X. Xxxxxxxx, La disciplina del leasing nel concordato preventivo, in xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, sez. Focus e 26 cc.3 approfondimenti). Non occorre indugiare sul diverso trattamento dei rapporti in corso di esecuzione fra il fallimento – ove la regola generale è quella della sospensione (art. 72 l.f., valida anche per il leasing: art. 72-quater, 1° periodo), tipica delle procedure liquidatorie, al fine di consentire al curatore di optare consapevolmente per lo scioglimento o il subentro nella medesima posizione contrattuale del fallito – e 3- ter il concordato, in cui viceversa, stante l’obiettivo primario della conservazione dei fattori produttivi, la norma tendenziale è quella della prosecuzione (salva oggi la possibile autorizzazione alla sospensione o allo scioglimento ex art. 169-bis: cfr. X. Xxxxxxx, Per una lettura costruttiva della disciplina dei contratti pendenti nel concordato preventivo, xxx.xxxxxx.xx, sez. Dottrina e Opinioni, 2013), finalizzata a consentire il superamento dello stato di crisi anche grazie al blocco dei pagamenti, con il miglior soddisfacimento dei creditori. Si tutelano, in tal guisa, pure le ragioni del D.L.vo n°81/2008 e sscontraente in bonis e, più in generale, si ottiene un efficiente svolgimento delle attività strategiche (per il risanamento), al pari di quanto è disposto per l’amministrazione straordinaria delle grandi imprese (art. mm50 d.lgs. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008n. 270/99).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con il presente documento, la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Federazione Motociclistica Italiana (d’ora in poi DVRI STANDARDper brevità la “FMI” o “Federazione”) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso disciplina la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta, ai sensi dell’art. Trattandosi 60 del D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii. e del Regolamento interno di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione Amministrazione, avente ad oggetto l’affidamento del servizio medesimo) coincide di consulenza, assistenza e brokeraggio assicurativo - in un unico lotto - CIG 8775481C00, da aggiudicare a favore dell’offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell’art. 95, comma 2 del D.Lgs. 50/2016. L’appalto di cui in oggetto si svolgerà esclusivamente con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattomodalità telematica mediante l’utilizzo della piattaforma "Piattaforma di Gestione Albo fornitori e Gare telematiche" DigitalPA. Il presente disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di presentazione di tutta la documentazione di gara. La Stazione Appaltante è la Federazione Motociclistica Italiana, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)Tel. +39 06 32488.1, PEC: xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xx. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 31 del D.Lgs. n. 50/2016, e come previsto dall’art. 39 del Regolamento di Amministrazione della Federazione Motociclistica Italiana approvato dal Consiglio Federale n. 15 del 18 ottobre 2019, con provvedimento n. 450, il Responsabile Unico della procedura di gara (RUP) è il Segretario Generale della FMI Xxxxxxx Xxxxxxxxxx. Per l’espletamento della presente Documento Standard procedura, la Stazione Appaltante utilizza il Sistema di intermediazione telematica denominato "Piattaforma di Gestione Albo fornitori e Gare telematiche", al quale è stato redatto possibile accedere attraverso il punto di presenza sulle reti telematiche all’indirizzo internet corrispondente all’URL xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, dove sono specificate le modalità di registrazione degli operatori economici al sistema. Gli operatori economici che intendono presentare offerta dovranno inserire nella piattaforma, entro il termine perentorio del 30/06/2021 ore 13:00 la documentazione richiesta, debitamente firmata digitalmente, nelle modalità indicate nei successivi paragrafi. Per le indicazioni relative a cura registrazione e qualificazione e tutto ciò che attiene all’operatività sulla piattaforma, fare riferimento ai manuali tecnici disponibili sul suddetto portale alla voce "Manuali - Guide". I rapporti giuridici fra la FMI e gli operatori economici partecipanti saranno regolati:  Dalle condizioni contenute nel bando di gara, nel presente disciplinare, nel capitolato speciale e in tutti gli atti di gara;  Dalle norme di funzionamento sistema telematico reperibili su xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;  Dal D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii.;  Dalle norme del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcodice civile;  Dal D.Lgs. Si richiamano n. 82/2005. La documentazione ufficiale di gara è disponibile in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)formato elettronico, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)sul sito xxx.xxxxxxxxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’Igea S.p.A. ha la tutela necessità di individuare un soggetto ai quali affidare il servizio di noleggio con conducente di autobotti certificate per il trasporto di acqua potabile presso le sedi della Miniera Santu Miali (Furtei), Miniera Masua (Iglesias), poiché il servizio pubblico di Abbanoa non prevede la fornitura di acqua potabile nelle tre sedi. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 allegato IV al punto 1.13.1.1., impone al datore di lavoro di garantire il servizio idrico “nei luoghi di lavoro o nelle loro immediate vicinanze deve essere messa a disposizione dei lavoratori nei casi acqua in quantità sufficiente, tanto per uso potabile quanto per lavarsi”. Il presente servizio consiste nelle attività di affidamento prelievo di lavoriacqua potabile, servizi o forniture all'interno dell'aziendadagli impianti di Abbanoa di San Xxxxxxxx Xxxxxxx e Sanluri, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore per i quali è stato attivato specifico contratto di Lavorofornitura per complessivi 900 mc d’acqua potabile e il relativo trasporto ai serbatoi di accumulo e di distribuzione finali dislocati nelle sedi di Furtei e Masua. L’Igea ritiene obbligatoria, individuatoquale elemento necessario della procedura di aggiudicazione, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto l’effettuazione del fatto che sopralluogo presso le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza sedi oggetto del servizio intendendo con ciò dare ampia ed esaustiva informazione ai fini della sicurezza migliore valutazione, in merito all’ubicazione delle sedi e dell’incolumità alla predisposizione dei serbatoi. L’avvenuto sopralluogo sarà attestato con apposito verbale da allegare alla documentazione amministrativa. A tal fine le sedi di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniMasua e Furtei sono disponibili, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide su appuntamento concordato con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura Responsabile Unico del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Procedimento per l’opportuno sopralluogo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il presente Capitolato speciale d'appalto è visibile e scaricabile dal sito internet di RETE xxx.xxxx.xx.xx/Xxxxx di gara/Gare d’appalto e cottimi per lavori pubblici e/o ritirabile presso il Servizio tecnico patrimoniale di RETE, Via Xxxxxx Xxxxxx n° 9/1 - tel. 0522 – 571 018, previa intesa telefonica. Il presente Capitolato fa esplicito riferimento a tutte le norme contenute nelle seguenti disposizioni legislative e loro successive modificazioni e/o integrazioni, nonché a tutte le altre disposizioni legislative eventualmente non inserite nell’elenco seguente: - D.M. 19.04.2000 n° 145, Regolamento recante il capitolato generale d'appalto dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori pubblici, ai sensi dell'art. 3, comma 5, del Codice contratti (in G.U. n° 131 del 07.07.2000), da ora in poi denominato Capitolato generale; - D. Lgs. 12.04.2006 n° 163, Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE (in G.U. n° 100 S.O. del 02.05.2006), da ora in poi denominato Codice contratti; - D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207 Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, recante «Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE». (in G.U. n° 288 S.O. del 10.10.2010) - D. Lgs. 09.04.2008, n° 81 e s.m.i., Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n° 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, da ora in poi denominato Decreto Sicurezza. Si sottolineano in particolare, gli obblighi del progettista di cui al Titolo I Principi comuni, Capo III Gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro, Sezione I Misure di tutela e obblighi, art. 22 Obblighi dei progettisti. - Delibera di Giunta Regionale Xxxxxx Xxxxxxx 08.05.2001 n° 733, Promozione della sicurezza, della regolarità e della qualità sociale delle condizioni di lavoro in Xxxxxx-Romagna. Approvazione linee di intervento (in BURER n° 88, parte seconda, del 3 luglio 2001); - Delibera di Giunta Regionale Xxxxxx Xxxxxxx 23.06.2003 n° 1181, Protocollo d'intesa per la qualità, la regolarità e la sicurezza del lavoro e delle prestazioni negli appalti, nelle forniture e nei servizi pubblici (in BURER n° 96 del 4 luglio 2003); - Legge 04.08.2006 n° 248 (in G.U. n° 186 S.O. dell’11 agosto 2006) Conversione in legge, con modificazioni, del D.L 04.07.2006, n° 223 Disposizioni urgenti per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la razionalizzazione della spesa pubblica, nonchè interventi in materia di entrate e di contrasto all'evasione fiscale. (in G.U. n° 153 del 4 luglio 2006). - D. Lgs. 22.01.2004 n° 42, Codice dei beni culturali e del paesaggio, ai sensi dell'articolo 10 della Legge 6 luglio 2002, n° 137 (in G.U. n° 45 S.O. del 24 febbraio 2004), da ora in poi denominato Codice Beni Culturali; - D.P.R. 21.04.1993 n° 246, Regolamento di attuazione della direttiva 89/106/CEE relativa ai prodotti da costruzione (in G.U. n° 170 del 22 luglio 1993); - Delibera di Giunta Regionale Xxxxxx Xxxxxxx 16.01.2001, n° 21, Requisiti volontari per le opere edilizie. Modifica e integrazione dei requisiti raccomandati di cui all'Allegato B) al vigente Regolamento edilizio tipo di cui alla Delib.G.R. n.593/1995; - D.P.R. 06.06.2001 n° 380, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia (Testo A) (in G.U. n° 245 S.O. del 20.10.2001); - Legge Regionale Xxxxxx Xxxxxxx 25.11.2002 n° 31 Disciplina generale dell’edilizia (in BURER n° 163 del 26.11.2002), da ora in poi denominata LRE (Legge Regionale Edilizia); (in BURER n° 24, parte seconda, del 20.02.2001); - Deliberazione di Giunta Regionale 24.10.2005 n° 1677 Prime indicazioni applicative in merito al Decreto Ministeriale 14 settembre 2005, recante 'norme tecniche per le costruzioni'. (in BURER n° 155 del 24.11.2005); - D.M. 11.04.2007 Applicazione della direttiva n. 89/106/CE sui prodotti da costruzione, recepita con D.P.R. 21 aprile 1993, n. 246, relativa alla individuazione dei prodotti e dei relativi metodi di controllo della conformità (in G.U. n° 91 del 19 aprile 2007) - D. M. 14.01.2008, Approvazione delle nuove norme tecniche per le costruzioni (in G.U. n° 29 S.O. del 04.02.2008) 818, concernente nullaosta provvisorio per le attività soggette ai controlli di prevenzione incendi, modifica degli articoli 2 e 3 della L. 4 marzo 1982, n. 66, e norme integrative dell'ordinamento del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco (in G.U. n° 154 S.O. del 03.07.1993). - D.M. 18.09.2002, Aprovazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione e l'esercizio delle strutture sanitarie pubbliche e private (in G.U. n° 227 del 27.09.2002); - D.M. 22.02.2006 Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione e l'esercizio di edifici e/o forniture all'interno dell'aziendalocali destinati ad uffici. (in G.U. n° 51 del 2 marzo 2006) - D.M. 09.05.2007, Direttive per l'attuazione dell'approccio ingegneristico alla sicurezza antincendio (in G.U. n° 117 del 22.05.2007); - D.P.R. 01.08.2011 n° 151 Regolamento recante semplificazione della disciplina dei procedimenti relativi alla prevenzione degli incendi, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore norma dell'articolo 49, comma 4-quater, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122 (in G.U. n° 22 del 221 settembre 2011); - D.P.R. 28.02.2012, n° 64 Regolamento di Lavoroservizio del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, individuatoai sensi dell'articolo 140 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).n. 217

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Con Determinazione del Direttore Generale n. 254 del 10/12/2019, l’Ente Regionale per il diritto allo Studio Universitario di Sassari (di seguito E.R.S.U.), ha stabilito di avviare un'indagine esplorativa di mercato finalizzata ad individuare, nel rispetto dei lavoratori nei casi principi di affidamento di lavorilibera concorrenza, servizi o forniture all'interno dell'aziendanon discriminazione, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorotrasparenza correttezza e pubblicità, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza idonei Operatori economici cui richiedere offerta ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternidel successivo affidamento tramite procedura negoziata ai sensi dell’art. 36, dittecomma 2, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 del D. Lgs n. 50/2016 del servizio di gestione, conduzione e 26 cc.3 manutenzione degli impianti termoidraulici e 3- ter di condizionamento installati presso gli immobili di proprietà ed in uso all’E.R.S.U. di Sassari per il periodo 2020-2021 in epigrafe. Tale procedura, che sarà indetta con successiva determinazione, verrà espletata mediante ricorso allo strumento della Richiesta di Offerta (RdO) nel mercato elettronico della Regione Sardegna, gestito nell’ambito della piattaforma telematica SardegnaCAT, cui saranno pertanto invitati gli operatori che avranno utilmente presentato manifestazione di interesse nella presente indagine di mercato nelle modalità e i termini di seguito descritti. Il Mercato Elettronico della Regione Sardegna è accessibile all’url xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxx/xxx-xxx- host/public/web/login.jst o direttamente dal link presente nella home page della Regione Sardegna. Il presente avviso è pubblicato per un periodo di 15 giorni sul sito istituzionale xxx.xxxxxxxxxxx.xx (sezione ALBO PRETORIO > BANDI E GARE > BANDI DI GARA E PROCEDURE NEGOZIATE), sul sito della Regione Autonoma della Sardegna xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx, (sezione Servizi alle Imprese), nonché nel sito del D.L.vo n°81/2008 Ministero delle Infrastrutture e ssdei Trasporti – Servizio Contratti Pubblici xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/XXXxXxx. mmL’indagine di mercato di cui al presente avviso, ha il solo fine di favorire la partecipazione e la consultazione di Operatori economici, mediante acquisizione di espressa manifestazione di interesse da parte degli stessi ad essere invitati a presentare offerta e dunque ha scopo esclusivamente esplorativo e, pertanto, non comporta l’instaurazione di posizioni giuridiche od obblighi negoziali nei confronti dell’E.R.S.U., che si riserva la possibilità di sospendere, modificare o annullare, in tutto o in parte, il procedimento avviato, e di non dar seguito all’indizione della successiva procedura per l’affidamento del servizio di cui trattasi, senza che i soggetti che abbiano manifestato interesse possano vantare alcuna pretesa. e iiL’ERSU si riserva altresì, in qualunque momento, di non procedere all’affidamento in appalto del servizio mediante procedura ai sensi dell’art. (d’ora in poi D.L.vo n°81/200836, comma 2, lettera a), del d.lgs. n. 50/2016 ovvero di affidare il servizio all’esito dell’esperimento di altre procedure disciplinate dal d.lgs. n. 50/2016.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Come previsto dal Regolamento Consob n. 17221 del 12 marzo 2010, così come successivamente integrato e modificato (il “Regolamento”), la tutela Pierrel s.p.a. (“Pierrel” o la “Società”), ha adottato una procedura inerente la disciplina delle operazioni con parti correlate (la “Procedura”), così come modificata ed approvata dal consiglio di amministrazione della Società nella riunione del 13 giugno 2012, nel corso della quale sono stati, altresì, nominati anche i componenti del comitato per parti correlate (il “Comitato”) nelle persone dell’Avv. Xxxxx Xxxxxx (presidente), dell’Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx e del Dr. Xxxxxxx Xxxxxx (componenti), attesa la sussistenza in capo a costoro dei lavoratori nei casi requisiti necessari per il riconoscimento della qualifica di affidamento amministratori indipendenti (ex artt. 148, co. 3°, del TUF). In particolare, la Procedura prevede che, in conformità con quanto disposto dal Regolamento, nel caso in cui si intendano concludere operazioni (che, sulla scorta di lavoriun qualsiasi titolo giuridico ed a prescindere dalla previsione di un corrispettivo, servizi o forniture all'interno dell'aziendacomportino comunque un “trasferimento di risorse”) con parti correlate (“OPC”), il Comitato si esprima su tali operazioni attraverso un parere preventivo e motivato, che può essere vincolante (per le OPC di Maggiore Rilevanza); ovvero non vincolante (per le OPC di Minore Rilevanza). Il parere del Comitato dovrà avere ad oggetto l’interesse della Società al compimento dell’OPC, la convenienza e la correttezza sostanziale delle relative condizioni, ma non potrà esprimere alcun giudizio in merito ad aspetti ulteriori e, in particolare, alle scelte di gestione attribuite esclusivamente al potere discrezionale degli amministratori esecutivi. L’OPERAZIONE DI RINEGOZIAZIONE DI ALCUNE CONDIZIONI CONTRATTUALI RIGUARDANTI I FINANZIAMENTI GIA’ CONCESSI DAL SOCIO FIN POSILLIPO La rinegoziazione di alcune condizioni contrattuali riguardanti i finanziamenti già concessi dal socio Xxx Xxxxxxxxx s.p.a. (“Fin Posillipo”) in data 21 luglio 2009, 2 novembre 2011, 11 gennaio 2012 e 5 aprile 2012, al fine di uniformare ed allineare tutti i contratti di finanziamento in essere alla medesima disciplina ed alle stesse condizioni, è stata ipotizzata nel corso della riunione consiliare del 14 settembre 2012 ed ulteriormente discussa nel corso della successiva riunione consiliare del 28 settembre 2012, in considerazione della dichiarata disponibilità di detta società ad aderire a imprese appaltatrici o tale rinegoziazione. In particolare, gli aspetti che necessitano di essere rinegoziati in ragione del su dichiarato fine sono i seguenti: (i) proroga della data di scadenza (da fissarsi per tutti i finanziamenti al 31 marzo 2013), (ii) applicazione di un unico tasso di interesse (da fissarsi per tutti i finanziamenti ad un tasso pari all’Euribor a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore tre mesi maggiorato di Lavoro800 bps); (iii) previsione dell’obbligo di rimborso anticipato da parte della Società in ipotesi di esecuzione di un aumento di capitale che dovesse intervenire prima della nuova data di scadenza fissata; (iv) previsione, individuatoanche per quanto concerne il finanziamento dell’11 gennaio 2012 (essendo ciò già previsto negli altri contratti di finanziamento), appuntodel diritto della Fin Posillipo di convertire in capitale il credito riveniente dal finanziamento eseguito, come il soggetto destinatario degli oneri in ipotesi di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia aumento di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorecapitale deliberato dalla Società. Con tale premessa e prendendo atto Il parere oggetto del presente documento è stato richiesto in considerazione del fatto che Fin Posillipo è parte correlata della Società in quanto il Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx è, sia consigliere non indipendente della Società, sia amministratore delegato di Fin Posillipo, società nella quale detiene una partecipazione che consente di esercitare un’influenza rilevante sulla stessa. E’ opportuno evidenziare che, in coerenza con quanto ipotizzato per i suddetti finanziamenti, analoga rinegoziazione è stata, negli stessi termini, prospettata (ricevendo, peraltro, identica disponibilità ad aderire alla proroga) anche a tutti gli altri soci che hanno in corso operazioni di finanziamento con la Società, ad eccezione del socio Xxxxxx Trust s.r.l.. In particolare, la proroga dei finanziamenti già concessi dal socio Bootes s.r.l., parte correlata della Società in quanto trattasi di società controllata dall’Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, amministratore indipendente della Società, sarà oggetto di separato parere. Con riferimento ai restanti finanziamenti dei soci, ad eccezione del finanziamento erogato dal socio Xxxxxx Trust s.r.l., che non sarà oggetto di rinegoziazione (in quanto già regolato sulla base delle condizioni sopra menzionate), i soggetti che li hanno erogati non sono qualificabili parti correlate della Società ai sensi del Regolamento e della Procedura, sicchè per essi non vi è necessità di rendere alcun parere da parte del Comitato. In effetti, la Società ha un chiaro ed obiettivo interesse a conseguire la rinegoziazione oggetto dell’operazione qui in esame, diretta a rendere omogenea ed allineare la regolamentazione di tutti i contratti di finanziamento sottoscritti dalla Fin Posillipo e, più in generale, di quelli sottoscritti (anche) dagli altri soci finanziatori, tenuto conto – per un verso – della accertata ed obiettiva necessità di reperire ulteriori risorse finanziarie da destinare alle spese correnti e – dall’altro – del fatto che nella stessa riunione consiliare del 14 settembre 2012, il consiglio di amministrazione ha deliberato di proporre alla convocanda assemblea dei soci di ridefinire l’operazione di aumento del capitale (in ragione della quale detti finanziamenti potranno essere eventualmente utilizzati per essere imputati, in tutto o in parte, a capitale) mediante fissazione di un maggiore importo massimo (€. 15.000.000,00) e di una nuovo termine per la sua esecuzione (31 marzo 2013). In tale ottica, le problematiche connesse condizioni oggetto di rinegoziazione si manifestano come funzionali al conseguimento di entrambi detti obiettivi, rispondendo, tanto all’esigenza di evitare che le nuove risorse finanziarie, di cui si sta adeguatamente dotando la Società, vengano destinate alla corretta gestione degli appalti restituzione dei finanziamenti ricevuti (e, quindi, possano essere sottratte alla destinazione delle spese correnti), quanto a quella di consentire l’eventuale uso dei finanziamenti concessi dai soci per sottoscrivere, mediante compensazione, il proponendo aumento di capitale, in tal modo rendendo definitivamente indisponibili (in quanto imputate a capitale sociale) le somme già versate a titolo di finanziamento. Deve, infatti, evidenziarsi che: (i) la proroga al 31 marzo 2013 della data di scadenza dei finanziamenti è all’evidenza funzionale a differirne il rimborso, così consentendo al socio finanziatore di mettere al servizio dell’ipotizzato aumento di capitale tutte le somme già versate; (ii) nella medesima prospettiva si muovono anche le modifiche attinenti alla previsione di rimborso anticipato dei finanziamenti in caso di aumento di capitale (in quanto, in tal modo, si consente al socio di disporre del credito necessario al fine di operare la compensazione con la quota di capitale sottoscritta) e servizi rivestono vitale importanza ai fini quella relativa alla possibilità di dare luogo alla conversione (dei finanziamenti in capitale); (iii) quanto , poi, alla modifica del tasso di interesse poiché la medesima modifica sarà prevista per tutti i contratti di finanziamento in essere con i soci finanziatori, si tratta di una previsione che consente di mettere tutti i soci finanziatori nella medesima posizione, onde così poter operare, in sede di aumento di capitale, scelte omogenee e non speculative. La rinegoziazione, nei termini su delineati, delle condizioni contrattuali dei finanziamenti oggetto dell’operazione in esame si propone, peraltro, di determinare un allineamento che risponde ad una evidente logica di correttezza formale e sostanziale, atteso che con essa si mira a realizzare l’obiettivo di applicare trattamenti paritari a tutti i soci finanziatori, così da metterli nella medesima posizione nei confronti della sicurezza Società. A ciò si aggiunga che gli altri termini contrattuali, esclusi dalla rinegoziazione di cui all’operazione qui in esame (e, quindi, dalla stessa non toccati) sono già stati positivamente valutati dal Comitato, sotto il profilo della loro convenienza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternicorrettezza sostanziale, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative quando i singoli finanziamenti sono stati posti in essere. Il presente elaborato costituisce In ragione di quanto sopra, pertanto, gli scriventi ritengono di poter esprimere il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora proprio parere favorevole con riguardo al compimento dell’OPC in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)oggetto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il presente bando, unitamente alla documentazione esplicativa1 cui si rimanda per i relativi approfondimenti in merito alla corretta presentazione della domanda, è adottato dalla Regione Autonoma della Sardegna, in coerenza ed attuazione dei lavoratori nei casi seguenti atti normativi e deliberativi: - Articolo 2, comma 203, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, e successive modificazioni e integrazioni, che disciplina gli istituti della programmazione negoziata. - Lettera c) dello stesso comma 203, che definisce e delinea i punti cardine dell’Accordo di affidamento Programma Quadro, quale strumento promosso in attuazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore una Intesa istituzionale di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza programma e per la tutela realizzazione di un programma esecutivo di interventi d’interesse comune o funzionalmente collegati. - Art.15, comma 4, del Decreto Legge 30 gennaio 1998 n. 6, convertito con modificazioni, dalla legge 30 marzo 1998 n. 61, che integra l’art. 2, comma 203, lett.b), della legge 23 dicembre 1996, n. 662 e l’articolo 10, comma 5 del DPR 20 Aprile 1997 n. 367. - Legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni concernente: "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto d’accesso ai documenti amministrativi". - Legge 11 febbraio 1994, n. 109 in materia di lavori pubblici, e successive modificazioni e integrazioni. - Decreto del Presidente della Repubblica 21 dicembre 1999, n. 554, “Regolamento di attuazione della legge quadro in materia di lavori pubblici, 11 febbraio 1994, n. 109, e successive modificazioni”. - Vigente normativa nazionale e comunitaria in materia di aiuti di Stato. - Legge 15 marzo 1997, n. 59, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente: "Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni e agli enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione amministrativa". - Decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 112, concernente: "Conferimento di funzioni e compiti amministrativi dello Stato alle regioni e agli enti locali, in attuazione del Capo I della legge 15 marzo 1997, n. 59". - Legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente: "Misure urgenti per lo snellimento dell’attività amministrativa e dei lavoratori procedimenti di decisione e di controllo". - Art. 1 della legge 17 maggio 1999, n. 144, in cui si prevede, tra l’altro, la costituzione di un sistema di monitoraggio degli investimenti pubblici (MIP) e della relativa banca dati da costruire presso il CIPE. - Legge 16 gennaio 2003 n. 3 “Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione”, la quale prevede all’art. 11 (Codice unico di progetto degli investimenti) che ogni nuovo progetto di investimento pubblico, nonché ogni progetto in corso di attuazione alla data del 1° gennaio 2003, ai fini del monitoraggio previsto dall’art. 1 della legge 17 maggio 1999 n. 144, sia dotato di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto un “Codice unico di progetto”, che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti competenti amministrazioni o i soggetti aggiudicatari richiedono in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso via telematica secondo la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)definita dal CIPE.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 72 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 (Codice del Terzo Settore) e s.m.i. ha istituito un nuovo strumento finanziario individuando un “Fondo per il finanziamento di progetti e attività di interesse generale nel Xxxxx Xxxxxxx”. Il Fondo è destinato a sostenere lo svolgimento di attività di interesse generale di cui all’articolo 5 del Codice stesso, oggetto di iniziative e progetti promossi da Organizzazioni di volontariato (di seguito denominate ODV), e di Associazioni di promozione sociale (di seguito denominate APS), iscritte nel Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.1 Con Atto di indirizzo a firma del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, adottato in data 26 ottobre 2018 (di seguito “Atto di indirizzo”), sono stati individuati gli obiettivi generali, le aree prioritarie di intervento e le linee di attività finanziabili attraverso il citato fondo di cui all’art. 72 del Codice del Terzo Settore, assegnando alle Regioni tramite Accordi di programma, un importo di euro 28.000.000,00 (ventotto milioni/00) destinato a iniziative e progetti di rilievo locale, oggetto di riparto tra le Regioni. Alla Regione Friuli Venezia Giulia è stata assegnata la tutela dei lavoratori nei casi somma di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore€ 938.160,00. Con tale premessa DGR n. 2426 del 21.12.2018 la Giunta regionale ha aderito all’Accordo proposto dal Ministero del Lavoro e prendendo atto delle Politiche Sociali, approvato con Decreto Direttoriale n. 461 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini 28.12.2018, comunicandone in data 07.03.2019 l’avvenuta registrazione della sicurezza e dell’incolumità di tutto Corte dei Conti (20.01.2019 n. 114). Con DGR n. 593 del 12.04.2019 la Giunta regionale ha approvato il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniPiano Operativo in attuazione dell’Accordo, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti trasmesso al Ministero in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredata 15.04.2019. Il presente elaborato costituisce il Documento Avviso, redatto tenendo conto dei contenuti dell’Atto di Valutazione dei Rischi indirizzo ministeriale, dell’Accordo di Programma siglato e approvato dal Ministero, delle Linee guida predisposte dalla Direzione Generale del Terzo Settore e della DGR n. 593/2019, sulla base degli obiettivi generali, delle aree prioritarie di intervento e delle linee di attività contenute nel citato indirizzo ministeriale, disciplina criteri e modalità per l’assegnazione delle risorse ai soggetti del Terzo Settore (esclusivamente ODV e APS iscritte nei rispettivi Registri della Regione Friuli Venezia Giulia) da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide individuare con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale presente Avviso. 1 art. 101, c. 3 del D.Lgs. 117/2017: “Il requisito dell’iscrizione al Registro unico nazionale del Terzo settore, previsto dal presente decreto, nelle more dell’istituzione del Registro medesimo, si esegue il contratto, che ha intende soddisfatto da parte delle reti associative e degli Enti del Terzo Settore attraverso la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni loro iscrizione ad uno dei registri attualmente previsti dalle normative di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)settore.”

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento costituisce un invito a presentare offerta per l’affidamento di un Appalto Specifico basato sull’Accordo Quadro per la tutela fornitura dei lavoratori nei casi servizi di affidamento gestione integrata delle trasferte di lavorilavoro del personale dell’AGENZIA PER L’ITALIA DIGITALE (nel prosieguo per brevità AgID), servizi o forniture all'interno dell'aziendastipulato dalla Consip S.p.A. ai sensi dell’art. 59, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità comma 8, del D.Lgs. n. 163/2006. In particolare, la presente procedura costituisce un rilancio del confronto competitivo tra i Fornitori aggiudicatari del predetto Accordo Quadro e segnatamente tra: - Xxxxxxx Wagonlit Italia S.r.l. - Xxxxxxx S.p.A. (subentrata il 6 Agosto 2015 alla Seneca S.p.A.) - Cisalpina Tours S.p.A. - Uvet American Express Corporate Travel S.p.A.. per l’aggiudicazione di un Appalto Specifico da parte dell’AgID, avente ad oggetto quanto di seguito indicato. La presente procedura si svolgerà, ove non diversamente espressamente previsto, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico (di seguito per brevità anche solo “Sistema”), conforme alle prescrizioni di cui al Datore D.Lgs. n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici) e nel rispetto delle disposizioni di Lavoro, individuato, appuntocui al D. Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), come dettagliatamente descritto al successivo paragrafo 3 mediante il soggetto destinatario degli oneri quale verranno gestite le fasi di maggiore consistenza pubblicazione della procedura e presentazione dell’offerta, d’analisi, valutazione e aggiudicazione, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni, tutto come meglio specificato nella presente Richiesta di Offerta. Ai fini della partecipazione è indispensabile: • il possesso e l’utilizzo della firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s) del D. Lgs. n. 82/2005; • la seguente dotazione tecnica minima: un personal computer collegato ad internet e dotato di un browser Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore, oppure Mozilla Firefox 0.8 o superiore e un programma software per la tutela conversione in formato .pdf dei lavoratori sia file che compongono l’offerta. Per il presente Appalto Specifico è designato quale Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006, la Dott.ssa Xxxx Xxxxxxx. Ai sensi del combinato disposto dell’articolo 2, comma 2, della L. 241/1990, e dell’art. 11, comma 6, del D.Lgs. n. 163/2006 il termine del procedimento per la conclusione dell’Appalto Specifico è fissato in 180 giorni naturali e consecutivi dalla data di propria dipendenza sia operanti scadenza del termine di presentazione delle offerte. In riferimento all’iniziativa in questione, si comunica che con la Determina n. 10 del 22/12/2010 l’Autorità di Vigilanza sui Contratti pubblici (ora X.X.XX.) ha stabilito che “Tutti i contratti attuativi, posti in essere dalle Amministrazioni in adesione all’accordo quadro, necessiteranno dell’emissione di un nuovo CIG (“CIG derivato”) che identificherà lo specifico contratto” senza prevedere alcun contributo in capo all’Operatore economico nonché in capo alla Stazione Appaltante; a tal fine si rappresenta che il predetto CIG derivato è il seguente: 6861635055. Si evidenzia che gli operatori economici aggiudicatari dell’Accordo Quadro sopra menzionati, avendo già provveduto ad effettuare il versamento del contributo dovuto all’Autorità per l’appaltatorela Vigilanza sui contratti pubblici (ora X.X.XX.) in sede di partecipazione all’Accordo Quadro e in ragione del relativo importo, non sono tenuti ad ulteriori adempimenti ai sensi della predetta normativa. Con tale premessa e prendendo atto L’avviso della Richiesta di Offerta e, quindi, di avvio del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniconfronto competitivo per l’aggiudicazione dell’Appalto Specifico è comunicato nell’apposito spazio delle comunicazioni a Sistema, dittenonché, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicomunque, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo casella di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come posta elettronica del Fornitore indicata nella dichiarazione necessaria per l’ammissione alla gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE per l’affidamento dell’Accordo Quadro (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare cfr.: paragrafo 4.3.2 del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàCapitolato d’Oneri), il presente Documento Standard è stato redatto o nella diversa casella di posta elettronica o al diverso numero di fax comunicato alla Consip S.p.A. a cura del COMMITTENTEmedesimo Fornitore. La richiesta di offerta può essere consultata dal Fornitore invitato mediante l’accesso all’area del Sistema “Dettagli dell’iniziativa”. In particolare, l’offerta per il presente Appalto Specifico deve essere presentata mediante l’utenza per l’accesso al Sistema ottenuta in sede di registrazione al Sistema medesimo, quindi dal legale rappresentante, ovvero da un procuratore (generale o speciale), in possesso degli idonei poteri di presentare offerta nelle gare ad evidenza pubblica, di impegnarsi e di stipulare contratti con la P.A.. Il Fornitore, con la presentazione dell’offerta per l’Appalto Specifico, dà per rato e valido e riconosce senza contestazione alcuna quanto posto in essere all’interno del Sistema dall’account riconducibile all’operatore economico medesimo; ogni azione inerente l’account all’interno del Sistema si intenderà, pertanto, direttamente e incontrovertibilmente imputabile al Fornitore registrato. L’accesso, l’utilizzo del Sistema e la partecipazione alla procedura comportano l’accettazione incondizionata di tutti i termini, le condizioni di utilizzo e le avvertenze contenute nella presente Richiesta di Offerta, nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati – tra cui in particolare le Regole del Sistema di e-Procurement della Pubblica Amministrazione (di seguito, per brevità, anche Regole), allegato 2, e le istruzioni presenti nel sito, nonché di quanto portato a conoscenza degli utenti tramite la pubblicazione nel Sito o le comunicazioni attraverso il Sistema. In caso di violazione delle Regole tale da comportare la cancellazione della Registrazione dell’operatore economico, l’operatore economico medesimo non potrà partecipare alla presente procedura. La presentazione dell’offerta e la serietà della medesima sono garantite dalla cauzione rilasciata per la stipula dell’Accordo Quadro. Il Fornitore manleva e tiene indenne l’AgID, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, risarcendo qualunque pregiudizio, danno, costo e onere di qualsiasi natura, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sofferte da questi ultimi e/DATORE DI LAVOROo da terzi, a causa di violazioni delle regole contenute nella presente Richiesta di Offerta e nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati, di un utilizzo scorretto od improprio del Sistema o dalla violazione della normativa vigente. Si richiamano in merito le A fronte di violazioni di cui sopra, di disposizioni di legge o regolamentari e di irregolarità nell’utilizzo del Sistema da parte dei concorrenti, oltre a quanto previsto nelle altre parti della presente Richiesta di Offerta, l’AgID, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, ciascuno per quanto di rispettiva competenza, si riservano il diritto di agire per il risarcimento dei danni, diretti e indiretti, patrimoniali e di immagine, eventualmente subiti. Ai fini della ammissione delle offerte, la Consip S.p.A. pone a disposizione dell’AgID, per la presente procedura, la documentazione amministrativa presentata da ciascun Fornitore aggiudicatario dell’Accordo Quadro per la partecipazione alla relativa procedura e per la stipula di detto atto, nonché l’eventuale ulteriore documentazione presentata ai sensi e per gli effetti di quanto disposto nell’articolo 8 dell’Accordo Quadro; tutta la predetta documentazione, ivi inclusi i dati e le informazioni ivi contenute, sarà utilizzata dall’AgID nella fase di aggiudicazione del presente Appalto Specifico. Pertanto, qualora nel corso della presente procedura sia accertata la non validità o l’inefficacia della predetta documentazione, ovvero la non veridicità del contenuto della medesima, l’AgID procederà alla esclusione del concorrente dal presente Appalto Specifico e all’escussione della cauzione di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’articolo 11 dell’Accordo Quadro, 18 c.1 ferme restando le ulteriori conseguenze previste nel medesimo Accordo Quadro. Qualora si desideri ausilio nel superamento di problemi tecnici riscontrati nel corso della procedura di Registrazione e/o presentazione dell’offerta, si consiglia di contattare il Call Center dedicato presso i recapiti indicati nel sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, di lasciare i dati identificativi dell’impresa e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ssdi specificare le problematiche riscontrate, fermo restando il rispetto di tutti i termini perentori previsti nella documentazione di gara. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Tutti gli importi della documentazione si intendono IVA esclusa.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni Contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per Licenze Software Multibrand Edizione 3 – Lotto 1 (ORACLE) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mmdelle Finanze, con RTI Italware S.r.l. e iiEurolink S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Licenze Software Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La Direzione Generale della Centrale regionale di committenza, in qualità di soggetto aggregatore, con Determinazione prot. n. 10177 rep. n. 725 del 21 dicembre 2021, ha indetto una procedura aperta finalizzata alla stipula di una Convenzione quadro (di seguito: Convenzione) per la tutela dei lavoratori nei casi fornitura ordinaria, continuativa, senza vincolo di affidamento esclusiva, di lavorifarmaci, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore parafarmaci e di Lavoro, individuato, appuntotutti gli altri generi erogabili nel normale ciclo distributivo alle Farmacie Comunali di Giba e di Narcao, come meglio specificato nel Capitolato Tecnico, nelle appendici e nei relativi allegati. L’affidamento avverrà mediante procedura aperta e con applicazione del criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del minor prezzo, ai sensi degli artt. 60 e 95 comma 4, lett. b) del D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50 “Codice dei contratti pubblici (in seguito Codice), trattandosi di beni con caratteristiche standardizzate e le cui condizioni sono definite dal mercato. Il luogo di svolgimento del servizio è il soggetto destinatario degli oneri territorio della Regione Sardegna [codice NUTS ITG2] Il bando di maggiore consistenza gara è stato: - inviato alla Gazzetta Ufficiale della comunità europea in data 21/12/21; - pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana ai sensi dell’art. 2, comma 6 del D.M. 2 dicembre 2016 (G.U. 25.01.2017, n. 20); - pubblicato sul profilo del committente xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxx.xx; - inviato per la tutela dei lavoratori sia pubblicazione su 2 quotidiani a rilevanza nazionale e su 2 quotidiani a rilevanza nazionale Il presente disciplinare, allegato al bando di propria dipendenza sia operanti gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, contiene le norme relative alle modalità di partecipazione alla procedura, le modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, i documenti da presentare a corredo della stessa, la procedura di aggiudicazione, nonché le ulteriori informazioni relative all’appalto per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini l’aggiudicazione della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereConvenzione. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell’art. 31 del Codice, è il dott. Xxxxxxxx Xxxxxxx, ferma restando la competenza delle singole Amministrazioni contraenti di Giba e Narcao in ordine alla necessità di nominare il responsabile del procedimento, ai sensi e per gli effetti del citato articolo, relativamente al singolo Ordinativo di fornitura. Nella presente elaborato costituisce il Documento gara la Centrale regionale di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard committenza della Regione Autonoma della Sardegna (d’ora in poi DVRI STANDARD“Centrale regionale”), svolge le funzioni di soggetto aggregatore ai sensi dell’art. 9 del D.L. 66/2014, ed opera nel rispetto della vigente normativa comunitaria, nazionale e regionale in materia di appalti pubblici. Ai sensi dell’art. 58 del Codice, la presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di negoziazione di cui al paragrafo 2.4 del presente disciplinare. Nel periodo di validità delle Convenzioni, ciascuna Amministrazione, previa registrazione sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx potrà emettere Ordinativi di fornitura (i.e. contratti), sottoscritti da persona autorizzata (Punto ordinante) finalizzato all’ affidamento ad impegnare l’Amministrazione stessa, fino a concorrenza dell’importo massimo spendibile. Le prestazioni contrattuali saranno in concreto determinate dagli ordinativi di fornitura emessi dalle Amministrazioni contraenti, secondo le modalità disciplinate dal Capitolato tecnico. Il valore dell’Ordinativo di fornitura sarà impegnativo per le singole Amministrazioni fatto comunque salvo quanto previsto dall’art. 106 del D.Lgs. 50/2016. Gli Ordinativi di fornitura devono essere inviati e/o trasmessi dalle medesime Amministrazioni attraverso la piattaforma SardegnaCAT. Le registrazioni delle Amministrazioni al sistema non implicano una verifica, da parte della Centrale regionale, dei servizi socio assistenzialipoteri di acquisto attribuiti a ciascun punto ordinante; la Centrale regionale non risponde quindi di Ordinativi di fornitura (contratti) sottoscritti da punti ordinanti non autorizzati dall’Amministrazione di appartenenza. Le Amministrazioni che effettuano acquisti facendo ricorso a centrali di committenza nominano, presidio sanitario ed infermieristicoper ciascuno di detti acquisti, trasporto navettaun responsabile del procedimento, guardiania esterna diurnaoltre all'eventuale direttore dell'esecuzione. Il responsabile del procedimento dell’Amministrazione aderente, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide coordinamento con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodirettore dell'esecuzione ove nominato, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)assume specificamente, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni ordine al singolo Ordinativo di cui agli artt.2 c.1 lettera b)fornitura, 18 c.1 i compiti di cura, controllo e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)vigilanza nella fase di esecuzione contrattuale, nonché nella fase di verifica della conformità delle prestazioni.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Nel 1989 la tutela dei lavoratori Regione Marche, al fine di disciplinare e uniformare gli interventi edilizi e urbanistici nei casi di affidamento di lavoriterritori comunali, servizi o forniture all'interno dell'aziendaha adottato il Regolamento Edilizio Tipo Regionale il n.23 del 14 settembre 1989 (B.U. 14 settembre 1989, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoren.100 – bis-errata corrige B.U. n.108 del 5/10/1989). Con tale premessa e prendendo atto del fatto che Tale regolamento attua le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni finalità di cui agli artt.2 c.1 all’articolo 25, comma 1, lettera b), della Legge 28 febbraio 1985 n.47, e dell’articolo 10 della Legge regionale 18 c.1 giungo 1986 n.14 “Norme regionali in materia di controllo e 26 cc.3 snellimento di procedure urbanistico-edilizie ed in materia di sanzioni e 3- ter sanatoria delle opere abusive”. Pertanto, avendo la Regione Marche un precedente Regolamento Edilizio tipo, al fine di recepire lo schema di regolamento edilizio tipo (RET) in attuazione dell’lntesa del D.L.vo n°81/2008 20 ottobre 2016, di cui all’art.4, comma 1-sexies, del D.P.R. 6 giugno 2001 n.380, ha dovuto apportare modifiche legislative al proprio quadro normativo e ssha emanato la Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8. mmLa Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8 all’art.9 comma 1 ha modificato il comma 4 dell’art.19 della Legge Regionale n.17 del 20 aprile 2015 stabilendo che “Le disposizioni del Regolamento Regionale n.23 del 14 settembre 1989, abrogato dalla lettera d) del comma 3 dall’articolo 20 della Legge 17/2015, continuano ad applicarsi, ad eccezione dell'art.13, in quanto compatibili sino all'adeguamento da parte dei Comuni dei propri regolamenti edilizi allo schema di RET e relativi allegati previsti nell'Intesa del 20 ottobre 2016 …..”. La Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8 all’art.3 ha stabilito che i comuni adeguino i propri regolamenti edilizi allo schema di RET e iirelativi allegati entro il termine di centottanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge stessa e che nei comuni di cui al comma 1 dell’art.1 del Decreto-Legge 17 ottobre 2016, n. 189 (Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016) convertito, con modificazioni, dalla Legge 15 dicembre 2016, n.229, tale termine è di cinque anni. Inoltre stabilisce che decorsi inutilmente entrambi i termini, le definizioni uniformi e le disposizioni sovraordinate in materia edilizia trovano diretta applicazione, prevalendo sulle disposizioni comunali con esse incompatibili. Il presente Schema di RET (Regolamento Edilizio Tipo) comunale (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).poi, Schema di RET) è proposto dalla Regione Marche come strumento operativo nell’ambito delle attività di collaborazione con gli Enti, a seguito di specifica richiesta in tal senso da parte dell’ANCI Marche (nota prot.55/018 del 31/07/2018, ns prot.0887650 del 02/08/2018 ; risposta dell’ Assessore nota prot.0899335 del 06/08/2018) nell'intento di fornire un quadro di riferimento unitario e sistematico di indirizzi e criteri metodologici per la redazione di tale importante atto regolamentare e al fine di semplificare le attività delle amministrazioni comunali in attuazione dell’Intesa, ai sensi dell’art.8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n.131 tra il Governo, le regioni e i comuni del 20 ottobre 2016, recante l’approvazione del Regolamento Edilizio Tipo (RET) di cui all’art. 4, comma 1-sexies, del D.P.R. 6 giugno 2001, n.380 e della Legge Regionale del 3 maggio 2018, n.8. Tale Schema di RET si articola in due parti, così come previsto dall’Intesa: