Formazione e informazione. L’Impresa appaltatrice deve garantire lo svolgimento di corsi di formazione a tutto il personale impiegato al fine di renderlo edotto circa le circostanze, le modalità, gli standard di qualità previsti nel presente Capitolato. Tali corsi devono essere finalizzati all’ottemperanza di quanto previsto dal D. Lgs. 81/08 e dal Regolamento CE 852/04 (HACCP). La formazione e l’informazione ai lavoratori impiegati nel servizio devono prevedere incontri specifici sulla sicurezza e l’igiene del lavoro, sui rischi presenti, sulle misure e sulle procedure adottate per il loro contenimento. Il personale dovrà essere, inoltre, opportunamente formato sull’utilizzo delle apparecchiature informatiche. L’Impresa appaltatrice dovrà garantire che, nell’ambito delle attività di informazione, formazione e addestramento cogenti rivolte al proprio personale, verrà formato il personale sulle seguenti materie: - alimentazione, dietetica e salute; - autocontrollo nella ristorazione collettiva (Reg. CE 852/2004); - igiene e microbiologia degli alimenti; - conservazione degli alimenti; - salute e sicurezza sul lavoro; 22 - metodologia del lavoro di gruppo, rapporti con l'utenza e con altri operatori addetti a svolgere servizi ausiliari o educativi all'interno delle strutture; - metodologia per assicurare l'igiene da parte del personale durante il lavoro; - addestramento all’uso delle macchine ed attrezzature, se richiesto, al fine del loro corretto impiego; - norme igieniche da osservare durante la distribuzione del pasto e controlli igienico-sanitari ex Reg. CE 852/2004; - d.lgs. n. 81/2008; - pulizia, sanificazione, disinfezione dei locali, attrezzature e materiali; - comunicazione con l'utenza; - alimentazione e ambiente affrontando, tra gli altri, il tema dell'opportunità di ridurre i consumi di carne anche per gli impatti ambientali causati dalle pratiche correnti di allevamento di animali; - caratteristiche dei prodotti alimentari in relazione al territorio di coltivazione e di produzione; - stagionalità degli alimenti; - corretta gestione dei rifiuti; - uso dei detersivi a basso impatto ambientale; - energia, trasporti e mense. L’Impresa appaltatrice si impegna a presentare alla Stazione Appaltante, all’atto dell’attivazione del servizio, il programma formativo del personale coinvolto dichiarato nominativamente per qualifica e mansione. L’avvenuta formazione dovrà, a richiesta della Stazione Appaltante, essere comprovata dall’invio di copia degli attestati di frequenza ai corsi...
Formazione e informazione. È previsto un programma formativo destinato agli operatori sportivi (caldamente suggerito per quelli di accoglienza e/o Safe sport), preventivo all’avvio delle attività. Per tutti, disponibili materiali formativi e informativi inerenti: • regole di igiene; • indicazioni di gestione degli spazi e organizzazione dell’allenamento e delle competizioni; • regole di comportamento per tutti i soggetti fruitori del sito sportivo. L’erogazione dei moduli formativi avviene per il tramite del Comitato territoriale di apparte- nenza, anche attraverso la piattaforma di e-learning CSI Academy e sistemi di videoconferenza per gli eventuali live streaming. I formatori sono indicati: • dalla Sezione di Igiene, Dipartimento Scienze della Vita e Sanità Pubblica della Facoltà di Medicina dell’Università cattolica del Sacro Cuore per i moduli sanitari e di prevenzione; • dalla Scuola nazionale tecnici del Centro Sportivo Italiano per i moduli tecnici e metodologici; • dall’Area welfare del Centro Sportivo Italiano per i moduli sociologici, pedagogici e psicolo- gici.
Formazione e informazione. La Committente si impegna ad impiegare solo personale adeguatamente informato, formato ed addestrato ai sensi degli artt. 36, 37 del D.Lgs. 81/08, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. La Committente pretende altresì che l’Impresa Appaltatrice impieghi solo personale adeguatamente informato, formato ed addestrato ai sensi degli artt. 36, 37 del D.Lgs. 81/08, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Formazione e informazione. 1. L’Autorità, anche mediante soggetti in avvalimento, partecipa alle attività di formazione, con riferimento alle materie di competenza, rivolte ai mediatori e al personale addetto dei servizi di conciliazione delle Camere di commercio, come individuate da Unioncamere.
Formazione e informazione. La continua espansione della genetica medica e la sua trasversalita', nei confronti delle altre specializzazioni, richiedono il costante aggiornamento del personale sanitario. Altrettanto importante e' garantire livelli adeguati di conoscenza alla popolazione. Infatti, l'importanza della genetica medica nel determinismo delle malattie umane richiede un'ampia e corretta divulgazione delle informazioni, finalizzata al raggiungimento di scelte consapevoli sulle concrete possibilita' d'intervento nel controllo delle malattie ereditarie. Diventa percio' importante che i settori, che tradizionalmente svolgono attivita' formativa nel campo della genetica medica (universita', societa' scientifiche, ordini professionali, ecc.) promuovano la diffusione della conoscenza e delle tecnologie nel campo della genetica medica, allo scopo di ricavare il massimo beneficio in termini di prevenzione delle malattie e d'innovazione tecnologica specifica.
Formazione e informazione. Il Gestore dovrà garantire lo svolgimento di corsi di aggiornamento professionale, di durata sufficiente ad un comprovato apprendimento, destinati a tutto il personale che sarà impiegato nella realizzazione dei servizi richiesti dal presente capitolato. Il Gestore dovrà informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e le modalità previste nel contratto in oggetto per adeguare il servizio agli standard di elevata qualità. La formazione e l'informazione ai lavoratori impiegati nel servizio dovrà prevedere incontri specifici su: sicurezza e igiene del lavoro, rischi inerenti il servizio in oggetto, misure e procedure adottate per il contenimento del rischio nella specifica attività lavorativa.
Formazione e informazione. L’Azienda si impegna alla più ampia diffusione della conoscenza della normativa sovranazionale, nazionale e contrattuale in materia, con istruzioni chiare ed esaurienti anche sui comportamenti da seguire nella relazione con la clientela. L’Azienda si impegna altresì alla più ampia diffusione, nei confronti di tutti i dipendenti, della conoscenza dei principi generali di responsabilità sociale e di sostenibilità, dei codici etici, nonché alla puntuale divulgazione dei contenuti dell’Accordo Nazionale e del presente Accordo aziendale. Tutto il personale di Rete addetto alla vendita, all’interno del piano generale di formazione, è destinatario di un’offerta formativa continua finalizzata all’acquisizione delle competenze commerciali specifiche, utili per la crescita e la valorizzazione professionale e conseguentemente idonee ad accrescere la capacità competitiva della Banca.
Formazione e informazione. 1. Le Parti contraenti promuovono la formazione e l'aggiornamento, nonché l'informazione pubblica in relazione agli obiettivi, alle misure e all' attuazione del presente Protocollo.
Formazione e informazione. L’Appaltatore deve garantire lo svolgimento di corsi di addestramento a tutto il personale impiegato per lo svolgimento del servizio oggetto dell’appalto, al fine di renderlo edotto circa le circostanze, le modalità, gli standard di qualità previsti nel presente capitolato e le modalità con le quali l’impresa intende applicarli. Tali corsi devono essere finalizzati all’ottemperanza di quanto previsto dal D. Lgs. 81/08 sulla sicurezza del lavoro e dal D. Lgs. 155/97 sull’igiene delle produzioni alimentari. La formazione e l’informazione ai lavoratori impiegati nel servizio devono prevedere incontri specifici sulla sicurezza e igiene del lavoro, sui rischi presenti, sulle misure e sulle procedure adottate per il loro contenimento. I corsi d'aggiornamento e formazione saranno regolarmente retribuiti dall’Appaltatore. In particolare, tutto il personale addetto alla preparazione e distribuzione dei pasti dovrà essere costantemente formato ed aggiornato in materia di alimentazione e dietetica, di igiene e microbiologia, nonché seguito e sensibilizzato rispetto alle responsabilità del proprio ruolo, ciascuno in rapporto alle specifiche competenze.
Formazione e informazione. Il personale destinato all’esecuzione delle opere sarà fisicamente e professionalmente idoneo alla mansione, e dovrà essere addestrato a mezzo di apposite riunioni, all’uso di apparecchiature e degli equipaggiamenti protettivi, e sensibilizzato affinchè vengono presentate ai superiori proposte atte a migliorare e/o rimuovere eventuali condizioni pericolosi. E' buona norma per eventuali lavori successivi di manutenzione delle opere realizzate attennersi alle disposizioni contenute nel allegato fascicolo.