Migración. En los actuales servicios, y cuando exista cambio de operador, los licitadores deberán especificar en sus propuestas el procedimiento de portabilidad numérica, que tendrá que coincidir con el cambio de red al objeto de minimizar el tiempo de indisponibilidad. El calendario del plan de migración tendrá que incluir la ejecución de las actividades necesarias fuera del horario de actividad habitual de cada sede. En cuanto al cambio de infraestructura, se procederá de la misma forma, minimizando siempre el tiempo de indisponibilidad y fuera del horario de actividad del edificio. El plan de migración incluirá un procedimiento con el detalle de las actividades a realizar, los requerimientos estimados por parte del responsable del edificio correspondiente, el equipo de trabajo que intervendrá, el tiempo previsto para la finalización de los trabajos y el tiempo previsto de indisponibilidad. En caso de alta de nuevas líneas por la red, el operador adjudicatario puede asumir como mejora facilitar y asumir el coste de la publicitación de los nuevos números de teléfono en todos aquellos medios de fácil acceso para los usuarios. En cuanto a las líneas existentes, la numeración actual deberá conservarse, de tal modo que los licitadores deberán proporcionar la facilidad de portabilidad numérica en caso de cambio de operador.
Migración. El nuevo sistema debe incorporar, mediante los procedimientos correspondientes, los datos existentes en la aplicación de nóminas actual. Inicialmente esta migración deberá incluir todos los aspectos relativos a la nómina, necesarios para su arranque y puesta en funcionamiento. La extracción de la información desde los sistemas anteriores y la generación de los ficheros adecuados al formato establecido y requerido por la nueva aplicación, se realizará con la colaboración del personal técnico de GIAHSA. Las empresas concurrentes al proceso deberán aportar en sus ofertas los trabajos y las herramientas necesarias, la forma de llevar a cabo el trabajo y el plazo estimado para la operación Las empresas que se presenten al concurso deberán determinar en sus propuestas las actividades de formación sobre la utilización de los recursos ofertados. El plan de formación deberá comprender todos los aspectos del proyecto, en función de los perfiles de gestores y usuarios de la aplicación. La formación deberá hacerse en la sede de GIAHSA.
Migración. Colombia determinó si un Acuerdo Comercial es aplicable de acuerdo a los parámetros establecidos en la guía que para el efecto publicó la Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente en el link: Así mismo y de acuerdo al Manual para el manejo de los Acuerdos Comerciales, establece en su literal C que los Acuerdos Comerciales están definidas con un código distinto al del Clasificador de Bienes y Servicios. Los Acuerdos Comerciales de Canadá, Chile, Estados Unidos, Liechtenstein, Suiza y la Unión Europea utilizan la Versión 1.0 de la Clasificación Central de Productos, la cual está disponible en la página web de la División de Estadística de las Naciones Unidas en el link xxxx://xxxxxxx.xx.xxx/xxxx/xx/xxxxxxxx/xxxxxx.xxx?Xx=0&Xxx=0&Xx=0 y el Acuerdo Comercial con México utiliza el Federal Supply Classification, el cual está disponible en la página web de la Agencia Logística de Defensa del Gobierno de los Estados Unidos de América en el link xxxx://xxx.xxxx.xxx.xxx/xxxxxxxx/xxxxxxx.xxx#XxxxxxxXxxxxxXxxxxXXXXxxxxxxXxxxxxXxxxxXXXXxxxxx Regla 1. La Entidad Estatal hace parte de las Entidades Estatales incluidas en el Acuerdo Comercial. SI Regla 2. La Entidad Estatal está incluida en el Acuerdo Comercial y el presupuesto oficial del Proceso de Contratación es inferior al valor a partir del cual opera el Acuerdo Comercial. SI Regla 3. La Entidad Estatal está incluida en el Acuerdo Comercial y el presupuesto oficial del Proceso de Contratación es superior al valor a partir del cual opera el Acuerdo Comercial. NO A continuación se relaciona cuadro de análisis de acuerdos comerciales suscritos: ACUERDOS COMERCIALES ENTIDAD ESTATAL ESTA INCLUIDA PRESUPUEST O DEL PROCESO DE CONTRATACI ÓN SUPERIOR AL VALOR DEL ACUERDO COMERCIAL EXCEPCIÓN APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓ N PROCESO DE CONTRATACIÓN CUBIERTO POR EL ACUERDO COMERCIAL Comunidad Andina SI NO SI NO En ese sentido, y de conformidad con lo dispuesto por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, actualmente Colombia tiene Acuerdos Comerciales vigentes con compromisos en materia de contratación pública con los siguientes países: Chile, México, los países del Triángulo Norte (El Xxxxxxxx, Guatemala, Honduras), y Suiza y Liechtenstein como miembros de la Asociación Europea de Libre Comercio –AELC (EFTA)-, y los Estados Unidos. Adicionalmente, existe la obligación de trato nacional con los países de la Comunidad Andina únicamente para proveedores de servicios. ACUERDO COMERCIAL VALOR ...
Migración. De acuerdo con la Cláusula 8ª xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas Particulares Formación: De acuerdo con la Cláusula 9ª xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas Particulares Copias de Respaldo y Recuperación: De acuerdo con la Cláusula 10ª xxx Xxxxxx de Prescripciones Técnicas Particulares.
Migración. Colombia a través de esta contratación espera contar con un número de horas mínimas en las actividades de Arquitectura de Software, Desarrollo de Software e Ingeniería de Requerimientos o Pruebas, las cuales le permitan a la Entidad y propiamente dicho a la Oficina de Tecnología de la Información dar respuesta a los requerimientos que formulen sus usuarios a lo largo de la ejecución del contrato.
Migración. La inmigración es el factor clave del aumento de la población activa en España. La Población activa total en España ha aumentado con respecto al mismo trimestre del año (3 trimestre 2019) anterior en 201.300 personas. Este aumento se debe exclusivamente al incremento de población activa de nacionalidad extranjera (179.000) o de origen extranjero. Por tanto, y teniendo en cuenta que en los últimos años el saldo vegetativo es negativo, la inmigración española y extranjera es esencial para el futuro del país: sin inmigración, se reduciría la población actual en 7.672.699 personas, la población activa en 3.683.300 y el gasto total de las familias en bienes y servicios, en un 8%. Favorecer el proceso de inserción e integración de la población migrante en el mercado de trabajo desde una perspectiva sindical, fomentando la igualdad y la mejora de los derechos de las personas trabajadoras debe ser nuestro principal objetivo: Equiparar los derechos entre trabajadores y trabajadoras autóctonos e inmigrantes. Promover la integración social y laboral de las personas trabajadoras extranjeras. - Reforzar el papel de la representación de las personas trabajadoras a nivel nacional y en los comités de empresa europeos. - Prevenir y erradicar el racismo en el lugar de trabajo. - Instar a la Administración para que dote a la Inspección de Trabajo de mayores recursos económicos y humanos con el fin de que puedan realizar más actuaciones de oficio y garantizar los derechos sociolaborales de los trabajadores. - Ofrecer información, formación y asesoramiento acerca de las migraciones. Para que todas estas actuaciones sean efectivas, es necesario que realicemos actuaciones sindicales concretas, entre las que deben figurar las siguientes: - Incorporar en los convenios colectivos las medidas necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades sin tener en cuenta, nacionalidad x xxxxxx xxxxxx x xxxxxx. - XXXXXXXXXX CERO: Incluir dentro de los protocolos de prevención del acoso, el acoso por motivos raciales y étnicos. - Formar y asesorar a las secciones sindicales, agentes sindicales y comités de empresa para que puedan asistir a las personas trabajadoras extranjeras en Catalunya. - Participar en las Comisiones Provinciales para la Ordenación, Organización e Integración sociolaboral de los Flujos Migratorios en Campañas agrícolas de Temporada. - Asegurar nuestra presencia en las distintas campañas agrícolas informando y asesorando para hacer cumplir la normativa sociolaboral. - ...
Migración. Colombia, como autoridad migratoria es la encargada de realizar el control de entrada y salida del país de ciudadanos nacionales y extranjeros, llevar el registro de identificación de extranjeros y efectuar en el territorio nacional la verificación migratoria de los mismos. De acuerdo con las estimaciones de Migración Colombia, a febrero de 2022 más de 2.4 millones de venezolanos se acogieron al Estatuto Temporal de Protección a Migrantes Venezolanos en Colombia (ETPV), de los cuales 1.7 millones de nacionales venezolanos han sido acogidos dentro de este mecanismo de protección a través del cual podrán permanecer en Colombia hasta por 10 años, de forma regular. El Programa de Emergencia y Estabilización (E&E) de la OIM tiene como objetivo apoyar y asistir técnicamente el fortalecimiento de capacidades institucionales en el marco de la respuesta a los flujos migratorios mixtos, con el fin de promover una migración segura, ordenada y regular en Colombia. Adicionalmente, durante la asistencia técnica que la OIM viene prestando a Migración Colombia, se ha identificado, durante la implementación del Registro Único de Migrantes Venezolanos en Colombia (RUMV), un impacto en la operación y funcionamiento de los sistemas de gestión de información en la entidad.
Migración. El contratista debe realizar el cargue de los registros y las imágenes de los documentos del sistema Supercor generados desde el año 2012 en adelante, hasta el momento en que entre en funcionamiento el nuevo sistema. La base de datos del sistema Supercor es Documental y se encuentra en formato Lotus Domino, con extensión. nsf., razón por la cual a la fecha no existe metadata, en consecuencia, se requiere migrar la documentación (cantidad de registros) que se encuentra diligenciada en la tabla que se describe en la siguiente página. La metadata se tiene programada para la nueva versión. El resultado del trabajo de cargue de los registros debe ser validado y aceptado por la supervisión del contrato, de acuerdo a la tabla que se describe a continuación, la evidencia de ello será la certificación emitida por la supervisión del contrato, con la aceptación de la información cargada y disponible en el sistema de información. A continuación, se relacionan los registros (documentos) que se encuentran en la base de datos del sistema Supercor con corte a 15 xx xxxxx de 2016, sin embargo, se solicita al contratista que antes de realizar la migración, debe validar en el sistema de información Supercor la totalidad de los datos a migrar en la fecha indicada por los supervisores del contrato, debido a la variación en la transaccionalidad diaria de los documentos. SUPERCOR Tabla Documental 1 Filedoc.nsf Contiene toda la información de las 00.000.000.000 Gb - 585.458 00.000.000.000 Gb - 367.549 00.000.000.000 Gb - 438.603 00.000.000.000 Gb - 717.599 00.000.000.000 Gb - 726.962 00.000.000.000 Gb - 333.698 00.000.000.000 Gb - 229.368 Entradas, Salidas y Memorandos. documentos documentos documentos documentos documentos documentos documentos Tabla Documental Permite realizar el 184.549.376 184.549.376 184.549.376 Mb 247.463.936 247.463.936 247.463.936 695.730.176 2 registro del usuario, Mb - 45.624 Mb - 45.624 - 45.624 Mb - 38.107 Mb - 38.107 Mb - 38.107 Mb - 45.627 Configuración.nsf asignación de documentos documentos documentos documentos documentos documentos documentos código y dependencias, creación de dependencias. Tabla Documental 3 Entradas.nsf Permite realizar el registro de las Entradas de No hay registros No hay registros No hay registros No hay registros 384.827.392 Gb - 68.288 documentos 384.827.392 Gb - 68.288 documentos 384.827.392 Gb - 68.288 documentos Correspondencia. Tabla Documental Permite el registro 1.038.614.528 1.038.614.528 1.038.614.528 00.000.000.0...
Migración. Los licitadores deberán incluir un plan de migración de servicios. El calendario del plan de migración tendrá que incluir la ejecución de las tareas necesarias fuera del horario de actividad habitual de cada sede. En cuanto al cambio de infraestructura, se procederá de la misma forma, minimizando siempre el tiempo de indisponibilidad y fuera del horario de actividad del edificio. El plan de migración incluirá un procedimiento con el detalle de las actividades a realizar, los requerimientos estimados por parte del responsable del edificio correspondiente, el equipo de trabajo que intervendrá, el tiempo previsto para la finalización de los trabajos y el tiempo previsto de indisponibilidad.
Migración. Ítem Descripción Ofrece (SI/NO) Descripción de lo ofrecido