PERSONAL MÍNIMO. El personal mínimo del que el adjudicatario deberá disponer para el cumplimiento del objeto del contrato será el siguiente: • Un Coordinador con titulación universitaria superior o media con experiencia mínima de 4 años en gestión de edificios de las características de los que son objeto del contrato y con formación específica en prevención de riesgos laborales, referida especialmente a los trabajos relativos a la ejecución del presente contrato. Será el responsable del buen funcionamiento del edificio o conjunto de edificios y el único interlocutor válido con los responsables municipales del Distrito. Ejercerá las funciones de control, supervisión y gestión técnica de los recursos propios de la empresa adjudicataria. Coordinará al personal adscrito al edificio y redactará los informes necesarios para que el Distrito esté perfectamente informado del cumplimiento de las prescripciones establecidas en el presente Pliego. Dichos informes se realizarán de manera independiente para cada uno de los servicios previstos en los Anexos y se presentarán con periodicidad mensual. La presencia del Coordinador ante los responsables del Distrito podrá ser requerida en cualquier momento debiendo ser atendida por aquél. • Un técnico responsable con titulación técnica de grado medio o superior responsable de los Anexos II, III, IV y VIII. Un responsable para los Anexos V, VI y VII. • Demás personal descrito en cada uno de los Anexos integrantes del presente Pliego de prescripciones técnicas y específico para la ejecución de las tareas relacionadas. Este personal, a su vez, estará apoyado técnica y profesionalmente por la organización y estructura de la empresa adjudicataria. El personal mínimo en plantilla deberá ser complementado en sus funciones con el personal de oficios que resulte necesario para la mejor ejecución del contrato, disponiéndose de tantos operarios como se estimen necesarios para la realización de las tareas especificadas en cada Anexo. En el eventual supuesto de huelga legal de los trabajadores adscritos a los diferentes servicios, la empresa adjudicataria deberá informar a los responsables del Distrito sobre su desarrollo y servicios mínimos que se vayan a realizar. Una vez finalizada la huelga el adjudicatario deberá presentar un informe indicando cuáles son los servicios mínimos efectivamente realizados, el número de horas que, en su caso, se haya dejado de prestar y la dependencia en la que se haya producido el incumplimiento. Comprobada la defectuosa...
PERSONAL MÍNIMO. Se deberán presentar los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia general y específica del siguiente personal mínimo requerido, para la ejecución del contrato, el cual se describe a continuación:
PERSONAL MÍNIMO. El adjudicatario dispondrá en todo momento del personal necesario (de ejecución directa de los servicios y personal indirecto) para prestar eficazmente los servicios objeto de este contrato, de acuerdo con las directrices y especificaciones de este Pliego de Prescripciones Técnicas y en sus anexos. Los licitadores realizarán en sus ofertas una propuesta detallada de la previsión de plantilla que consideren necesaria para garantizar la correcta prestación de los servicios y las tareas encomendadas, teniendo en cuenta posibles eventualidades (trabajos urgentes, bajas por IT, vacaciones, permisos, etc.). El adjudicatario tendrá la obligación de asumir a todo el personal adscrito al servicio en el momento de iniciar éste, con las condiciones económicas, laborales y sociales recogidas en el Convenio colectivo vigente. Se adjuntan como anexo XX la relación de personal actualmente afecto a las distintas prestaciones de servicios, detallando tipo de contrato y categoría, antigüedad, a efectos de lo previsto en la legislación laboral y en los convenios colectivos correspondientes. Si fuese necesario nuevo personal para prestar los nuevos servicios que se prevén en este pliego, su selección se hará cumpliendo con los principios de capacidad, publicidad y mérito. Asimismo se considerarán criterios sociales de forma que se favorezca la contratación de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral, fomentando, asimismo, la igualdad de género. En el anexo XX se adjuntan igualmente los convenios colectivos actualmente vigentes, que deberán ser asumidos por el adjudicatario durante toda la prestación del servicio, sin perjuicio de las negociaciones posteriores entre las partes. El cumplimiento de las obligaciones laborales derivadas de los convenios que resulten de aplicación tiene el carácter de obligación contractual esencial. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación jurídica, laboral, ni de cualquier otra índole con el personal del adjudicatario, siendo de cuenta del contratista todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de este contrato.
PERSONAL MÍNIMO. Se deben presentar los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia general y específica, del siguiente personal mínimo requerido para la ejecución del contrato, el cual se describe a continuación: PERSONAL MINIMO REQUERDO PARA LA EJECUCION DEL CONTRATO Cantida d Cargo a desempeñar Formación Académica Experiencia mínima General Experiencia Específica % de dedicación en la duración total del contrato Como/En: Número de proyectos para acreditar la experiencia Requerimiento particular 1 Director Interventor Técnico Ingeniería electrónica y/o de telecomunicaciones con posgrado y/o maestría en Administración o Gerencia de la Ingeniería o Gerencia de Proyectos o Gestión de Proyectos. 2 años Director de Interventoría y/o Coordinador y/o Supervisor y/o Gerente de Proyecto y/o cargo con funciones equivalentes a las antes descritas, en proyectos de SIES 123 y CCTV Hasta cuatro (4) proyectos Experiencia de mínimo dos (2) años en gerencia de proyectos de seguridad electrónica y/o proyectos 123 y CCTV. Igualmente, El profesional deberá acreditar mínimo seis (6) meses de experiencia en interventoría de proyectos que incluyan diseños electrónicos o automatización. 20% durante la ejecución de la consultoría y deberá estar presente en las reuniones y/o comités, en la toma de decisiones y cuando FONADE lo requiera 1 Interventor Financiero y Administrativo Contaduría pública con maestría en administración o economía. 2 años Director de Interventoría y/o Coordinador y/o profesional de seguimiento financiero en consultoría de interventoría del sector público Hasta cuatro (4) proyectos Experiencia de mínimo dos (2) años en la dirección o coordinación de proyectos de interventoría que involucren la verificación administrativa y financiera de recursos públicos 20% 1 Ingeniero residente de Interventoría Ingeniería electrónica, sistemas, eléctrica, telemática, mecatrónica y/o de telecomunicaciones 2 años Director de Interventoría y/o Coordinador y/o Supervisor y/o Gerente de Proyectos de Circuitos Cerrados de Televisión - CCTV. y/o proyectos de implementación y/o instalación y/o puesta en servicio de sistemas de telecomunicaciones Hasta cuatro (4) proyectos La sumatoria del tiempo de ejecución de los proyectos deberá sumar dos (02) años a la fecha de su terminación. 100%
PERSONAL MÍNIMO. El adjudicatario dispondrá en todo momento del personal necesario para explotar eficazmente la gestión del servicio, de acuerdo con las directrices y especificaciones descritas en el presente Pliego de Prescripciones Técnicas. Los licitadores explicitarán una propuesta detallada de la previsión de plantilla que consideren necesaria para garantizar la correcta prestación del servicio y las tareas encomendadas y teniendo en cuenta posibles eventualidades (trabajos urgentes, bajas por enfermedad o accidente, vacaciones, etc.). Para la presentación de la plantilla se tomará en consideración el modelo recogido en el anexo IX. Si se estimase necesario, el adjudicatario deberá aumentar dicho personal sin que ello suponga un aumento del precio de adjudicación y se efectuará teniendo en consideración criterios sociales, de forma que se favorezca la contratación de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral. Todo el personal, tanto directo como indirecto empleado por el contratista, deberá estar capacitado y ser suficiente para desempeñar correctamente todos los requerimientos del Servicio establecidos en este pliego y a la oferta del adjudicatario. La cualificación del personal a emplear se fijará con arreglo a los requerimientos del servicio en cada momento. El contratista designará a un Director del Servicio, con titulación técnica de grado medio o superior y con experiencia demostrable en la gestión de estos contratos. Para la supervisión de los diferentes servicios se contempla la existencia de un inspector al 50 % de dedicación, repercutiéndose esa dedicación del siguiente modo, un 25% al servicio de recogida de materia orgánica (biorresiduos), otro 25 % al servicio de recogida de fracción resto, el 20 % al servicio de recogida del papel/cartón, otro 20 % al servicio de recogida de envases ligeros y un 10 % al servicio de recogida xx xxxxxx. El coste del inspector se incluye en la valoración del importe de los servicios de recogida de los diferentes residuos (materia orgánica, fracción resto, vidrio, envases ligeros y papel/cartón), pero su ámbito competencial abarcará todas las operaciones que se deban efectuar para la consecución de los objetivos que se pretenden con la adjudicación de esta contrata. Cualquier cambio o incidencia en el personal deberá ser comunicada al ayuntamiento previamente y autorizada por éste. El adjudicatario presentará, en soporte informático, relación del personal empleado, así como copia de los docume...
PERSONAL MÍNIMO. El Adjudicatario dispondrá del personal necesario en cada momento y época del año para la buena ejecución de los trabajos incluidos en el contrato; no obstante, vendrá obligado a mantener un personal mínimo que deberá quedar plenamente reflejado y justificado en la oferta, y que contemplará la plantilla equivalente y la estimación de personal de sustitución necesario, de modo que siempre queden cubiertos todos los puestos ofertados cubriendo bajas, vacaciones, permisos, horas sindicales, etc. Tan solo en aquellas tareas que supongan incremento de las frecuencias mínimas establecidas o sean servicios ofertados adicionales a los exigidos, se permitirá una implantación progresiva, en función de la incorporación de los medios materiales. En este caso la implantación total de los servicios deberá completarse dentro del primer año desde la firma del Contrato.
PERSONAL MÍNIMO. El contratista dispondrá al menos en cada servicio el personal mínimo que se señale en el pliego de prescripciones técnicas. Dicho personal establecido en el pliego de condiciones técnicas se incrementará en su caso conforme a las instrucciones escritas de la Sociedad Regional en cuyo caso se aplicará el módulo corrector correspondiente. En caso de otros eventos diferentes de los señalados de manera específica en el pliego de prescripciones, el personal a disposición mínimo será el señalado por la Sociedad Regional con cumplimiento de la normativa en materia de seguridad en espectáculos públicos. En caso de discrepancia el contratista deberá hacerla constar mediante propuesta por escrito. No se permite la cesión del contrato, ni la subcontratación.
PERSONAL MÍNIMO. El Contratista deberá contar con todo el personal necesario para el desarrollo del objeto del contrato. El número de trabajadores mínimo para cada frente de trabajo está relacionado con la sectorización definida por INIVAS y la longitud por tipo de terreno (I a IV) determinada según se trate de vías en calzada sencilla x xxxxx xxxxxxx, y será el resultado de aplicar la siguiente fórmula: 𝑵𝒐. 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒐 = ∑ ( 𝑳𝒐𝒏𝒈 𝑻𝒊𝒑𝒐 𝑻𝒆𝒓𝒓𝒆𝒏𝒐 𝒊 )
PERSONAL MÍNIMO. 4.1.2.1.1.1 COORDINADOR 4.1.2.1.1.2 JEFE DE JARDINERIA
PERSONAL MÍNIMO. Se deberán presentar los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la expe- riencia general y específica del siguiente personal mínimo requerido, para la ejecución del contrato, el cual se describe a continuación: PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO PARA LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO Cantidad Cargo a desempeñar Formación Académica EXPERIENCIA GENERAL Experiencia Específica % de dedica- ción en la dura- ción total del contrato Como/En: Número de proyectos Requerimiento particular 1 Director de Con- sultoría Arquitecto 6 años Especialista en diseño Arquitectóni- co para Construc- ción y/o ampliación de edificaciones 2 Cuya sumatoria sea igual o superior a 2.0 veces el presupuesto oficial para la etapa de verificación técnica estimado a la fecha de su terminación 25% durante la etapa de verificación técnica y adicio- nalmente, deberá estar presente en las reuniones y/o comités, en la toma de decisio- nes y cuando FONADE lo re- quiera