PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. Requisitos mínimos del personal profesional que se compromete para el servicio: El Gerente de Auditoría deberá estar habilitado para firmar dictámenes de auditoría externa, con experiencia de haber dirigido y concluido la auditoría a los Estados Financieros de al menos una Entidad Pública o Privada, en una o más gestiones durante los últimos cinco años; para este propósito deberá presentar la documentación respaldatoria en las funciones desarrolladas (certificación expedida por las entidades en las que haya prestado el servicio de auditoría). En la etapa de evaluación de este nivel, serán considerados los cargos o funciones desarrolladas como Socio, Socio concurrente, Socio encargado, Socio Gerente de Auditoría, Socio Pre-emisión, Experto Nacional y Director de auditoría. El profesional abogado deberá acreditar que presta servicios de asesoramiento legal a la firma de auditoría o que mantiene una relación de dependencia en la misma, para este propósito deberá presentar documentación que respalde la relación contractual que tiene con la mencionada firma de auditoría. El Especialista deberá acreditar la experiencia de haber participado y concluido al menos una auditoría a los Estados Financieros de una Entidad Pública o Privada, en una o más gestiones durante los últimos cinco años; para este propósito deberá presentar la documentación respaldatoria en las funciones desarrolladas (certificación expedida por las entidades en las que haya prestado el servicio de auditoría). En la etapa de evaluación de este nivel, serán considerados los cargos o funciones desarrolladas como Supervisor, así como cargos de mayor jerarquía detallados en el Primer Nivel. Los profesionales que integren este equipo corresponderán a niveles de Supervisores, Encargados, Profesionales Senior, o cargos de mayor jerarquía, con experiencia de haber participado y concluido al menos una auditoría con esos cargos en Entidades Públicas o Privadas, en una o más gestiones durante los últimos cinco años; para este propósito deberá presentar la documentación respaldatoria en las funciones desarrolladas (certificación expedida por las entidades en las que haya prestado el servicio de auditoría). Las solicitudes de información o cualquier dato requerido por la firma de auditoría a las diferentes Áreas del BCB, únicamente deberán ser realizadas por el personal del segundo al cuarto nivel. Asimismo, las firmas concursantes deberán adjuntar a su propuesta una fotocopia simple de los títulos profesiona...
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. Para ejecutar el Servicio de Operación, Mantenimiento Especializado y Provisión de Repuestos Originales para Ascensores Xxxxx Xxxxxxx del BCB, el proponentedeberá contar con Personal Especializado, idóneo y debidamente capacitado. UN (1) SUPERVISOR DEL SERVICIO (AGENTE DEL SERVICIO) que mínimamente cumpla con los siguientes requisitos: Formación: Título en Provisión Nacional en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electromecánica o Ingeniería Electrónica o Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Civil Mínimo tres (3) cursos relacionados a ascensores. Experiencia de Trabajo: Tres (3) años en trabajos relacionados a Supervisión de ascensores o Dirección de ascensores o Instalación de ascensores o Mantenimiento de ascensores o Modernización de ascensores. DOS (2) TÉCNICOS RESIDENTES que como mínimo cumplan con los siguientes requisitos: Formación: Mínimo tres cursos relacionados a mantenimiento u operación de ascensores. Experiencia de Trabajo: Tres (3) años en trabajos relacionados a Instalación de ascensores o Mantenimiento de ascensores o Modernización de ascensores. UN (1) TÉCNICO DE APOYO que mínimamente cumpla con los siguientes requisitos: Formación: Mínimo tres (3) cursos, seminarios o cualquier otro documento que certifique la capacitación relacionados a mantenimiento u operación de ascensores. Experiencia de Trabajo: Tres (3) años en trabajos relacionados a Instalación de ascensores o Mantenimiento de ascensores o Modernización de ascensores. El proponente deberá presentar en original o fotocopia legalizada los documentos de respaldo, de la formación, cursos y experiencia requerida para el personal propuesto para la firma del contrato. Para la evaluación de la experiencia serán considerados los siguientes documentos: Certificados de Trabajo, Certificado de Cumplimiento de Contrato, Informe de Conformidad, que avalen la experiencia requerida. Asimismo, el proponente adjudicado presentará para la firma del contrato la documentación presentada en original o fotocopia legalizada. La empresa contratada, para el inicio del servicio deberá presentar al Fiscal de Servicio fotocopias de la Cédulas de Identidad y Certificados de Antecedentes emitidos por la Policía Nacional en original y actualizados de su personal, los cual debe consignar como resultado sin antecedentes. (Manifestar Aceptación y presentar la documentación de respaldo requerida adjunta a su propuesta)
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. La cantidad de VISR, la distribución y localización geográfica de las viviendas en zona rural de los departamentos xx Xxxxxxx, Tolima, Chocó y Cauca, de acuerdo con el ANEXO No 1 CUADRO DE SFVISR EN MODALIDAD DE VIVIENDA NUEVA., que dada sus características de vulnerabilidad y la necesidad de asegurar la terminación de los proyectos dentro del plazo establecido, acorde con los diseños, estudios y especificaciones bajo las cuales fue aprobado y asegurando la calidad en los materiales y la construcción física de las viviendas, exigen que se disponga y cuente con el personal profesional suficiente, preparado y experimentado Debido a esto y teniendo en cuenta adicionalmente lo definido anteriormente en cuanto a tiempo de construcción y la distribución geográfica, se tiene el siguiente número mínimo de profesionales de que se debe disponer para la ejecución: GRUPO 1: • Un (1) Director de Obra • Un (1) Coordinadores de Obra • Cinco (5) Residentes de Obra GRUPO 2: • Un (1) Director de Obra • Un (1) Coordinadores de Obra • Tres (3) Residentes de Obra GRUPO 3: • Un (1) Director de Obra • Un (1) Coordinadores de Obra • Dos (2) Residentes de Obra GRUPO 4 • Un (1) Director de Obra • Un (1) Coordinadores de Obra • Dos (2) Residentes de Obra GRUPO 5 • Un (1) Director de Obra • Un (1) Coordinadores de Obra • Cinco (5) Residentes de Obra PERFIL PARA LOS PROFESIONALES DE OBRA: Director de Obra Profesión: Ingeniero Civil o Arquitecto, con título de especialización o maestría. Porcentaje de Dedicación: Cincuenta por ciento (50%). de acuerdo con el periodo de ejecución de la obra. Experiencia General: Xxxxxx diez (10) años contados a partir de la fecha de expedición de la Tarjeta Profesional. Experiencia Específica: Mínimo tres (3) años certificados como director de obra en proyectos de construcción VISR.
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. La empresa consultora debe adjuntar las hojas de vida debidamente sustentadas (adjuntar documentación) del siguiente personal Formación en el área de ciencias sociales, económicas, administrativas y/o estadísticas. (Xxxxx Xxxxxxxxxxxx).(Adjuntar documentación de respaldo) Experiencia general entre 15 a 20 años dirigiendo estudios. Experiencia en dirección y/o realización de al menos 20 estudios de sondeo de opinión. Formación en el área de ciencias sociales, económicas, administrativas y/o estadístico.(Nivel Licenciatura) (Adjuntar documentación de respaldo). Cursos de especialización en el manejo de paquetes estadísticos. Experiencia general entre 10 a 15 años en trabajo de campo. Experiencia en coordinación del trabajo de campo de al menos 20 estudios.
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. Director/a del estudio Coordinador/a del Trabajo de Campo
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. 1.5.1. UN (1) DIRECTOR DE PROYECTO: Haber actuado como director de proyecto en al menos una (1) transacción exitosa de más de CIEN MIL MILLONES DE PESOS (100.000.000.000), cuyo objeto haya sido la estructuración de títulos de entidades públicas en el mercado local.
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. 3.1.3.4.1. CONDICIÓN HABILITANTE
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. De acuerdo al objetivo y alcance, la entidad ejecutora requiere contratar los servicios de una Firma de Auditoría con personal y especialistas que se detallan a continuación:
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. El oferente debe acreditar el siguiente personal mínimo para el desarrollo del proyecto, se debe anexar carta de compromiso, diploma y/o acta de grado, certificaciones de experiencia y certificado de vigencia de la matrícula profesional expedido por la correspondiente agremiación:
PERSONAL MÍNIMO REQUERIDO. El proponente deberá contar con el siguiente personal Director (a) Estrategias o similares: Debe tener Licenciatura en Comunicación Social (Adjuntar documentación de respaldo). Estudios relacionados con creatividad y/o publicidad o similares (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia específica de 10 trabajos como mínimo en elaboración de estrategias integrales de medios para campañas sociales y de bien público. (Adjuntar documentación de respaldo). Director (a) Audiovisual o similares: Debe tener Licenciatura en Comunicación Social. (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia de trabajo mínima de 10 trabajos en el campo audiovisual o similar. (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia de trabajo específica de 8 proyectos en dirección audiovisual o similar. (Adjuntar documentación de respaldo). Director (a) Creativo (a) o similares: Debe tener Licenciatura en Comunicación Social, con estudios en Publicidad y/o área similar. (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia específica mínima de 15 proyectos donde haya participado con conceptos creativos, definición de mensajes e ideas fuerza en el área social. (Adjuntar documentación de respaldo). Director (a) o Responsable Gráfico o similares: Debe tener Licenciatura en Comunicación Social con estudios en Artes Gráficas o similares (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia específica de 10 proyectos donde haya participado como diseñador gráfico, responsable de artes gráficas o similares. (Adjuntar documentación de respaldo). Editor(a) y/o Responsable en Post-producción o similares: Debe contar con conocimiento o estudios en producción audiovisual y/o edición y post producción (Adjuntar documentación de respaldo) Debe contar con experiencia mínima de 10 proyectos como responsable de post-producción de spots publicitarios, documentales y/o animación. (Adjuntar documentación de respaldo) Responsable de Fotografía o similares: Debe contar con conocimiento o estudios de fotografía o cinematografía o similares (Adjuntar documentación de respaldo). Debe contar con experiencia mínima de 10 proyectos donde haya participado como fotógrafo. (Adjuntar documentación de respaldo).