Criteri metodologici Clausole campione

Criteri metodologici. Le Università dovranno, a mezzo dei loro organi interni e con la partecipazione delle categorie interessate, regolare la materia tenendo conto delle indicazioni come di seguito suggerite.
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Criteri metodologici. I criteri metodologici che verranno approntati varieranno con il variare dei diversi sub-obiettivi che si realizzeranno. Per l’interlocuzione/collaborazione con altre Direzioni della Regione Campania Uffici regionali e con i Centri studi, Istituti di ricerca ed Università (punti a. e d.) si delucideranno gli obiettivi strategici di queste azioni e si realizzeranno dei Protocolli di intesa per rafforzare l’azione congiunta, mentre per la raccolta dei dati e delle informazioni riguardanti le componenti lavoratrici di origine straniera (punti b. e c.) il metodo che verrà utilizzato è quello statistico-documentario di secondo livello, ossia di dati/informazioni già esistenti (da fonti primarie sopracitate). L’insieme di questi materiali, informazioni ed analisi pertinenti alla presenza straniera in regione, confluirà nel Report finale. Principali risultati attesi I principali risultati e prodotti attesi sono sintetizzati nel seguente Prospetto 1. Per ciascun Obiettivo specifico (Os) vengono evidenziati gli indicatori di risultato e i prodotti attesi. Prospetto 1 – Obiettivo specifici per indicatori di risultato e prodotti attesi Obiettivo specifico Indicatori di risultato Prodotti attesi Os 1 Interlocuzione/collaborazione con altri Uffici interni/esterni alla Regione Campania Norme regionali/risorse umane dedicate Programmazione e raccordo funzionale con altri enti regionali/localiCondivisione degli obiettivi: conoscere il fenomeno Risorse dedicate Analisi/conoscenza degli assetti regionali competenti in materia di immigrazione Indirizzi e attori istituzionali e non specificamente coinvolti Caratteristiche delle banche dati/archivi e qualità delle fonti e apporti specifici Individuazione dei collaboratori Protocolli di intesa Os 2, 3 Raccolta e analisi dei dati e delle informazioni in materia di immigrazione in generale e in materia di mercato del lavoro e condizioni professionali in particolare Conoscenza degli assetti degli Enti/banche dati e luoghi/modalità di erogazione dati (livello nazionale/regionale) Mappe/Ambiti specialistici di raccolta dati/informazioni (livello nazionale e regionale) Modalità di collaborazione/funzionalità degli scambi professionali (livello nazionale e regionale) Mappa delle fonti/risorse fruibili: dati e rapporti professionali condivisi Ripartizione dei dati per ambito geografico: regionale, sub-regionale (comuni, sub-aree locali) Sinergia collaborativa/strategia conoscitiva condivisa Os 4 Interlocuzione/collaborazione con Centri...
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Criteri metodologici. I cinque CRIS verranno costituiti all’interno di altrettante strutture regionali operative nelle province campane. Si tratterà dunque di verificare quali di queste strutture periferiche è maggiormente disponibile a ri-qualificare alcune professionalità interne, in modo che possano svolgere la loro attività nei CRIS. Os 1 Individuazione dei locali, verifica del loro stato dell’arte e dell’accessibilità in termini di trasporti Attivazione delle procedure: pubblicizzazione dell’intenzione all’individuazione dei siti per i CRIS, verifica con gli uffici competenti dello stato dell’arte Allestimento in sicurezza dei CRIS Os 2 Individuazione dei potenziali operatori dei CRIS Individuazione della rosa dei potenziali operatori disponibili Atti di Ufficio Lista dei potenziali operatori/CRIS Os 3 Atto Amministrativo Predisposizione dell’atto Promulgazione dell’atto e ufficializzazione del servizio CRIS Os 4 – Selezione del personale per il CRIS Predisposizione delle procedura di selezione Individuazione del gruppo di esaminatori Seduta per la scelta e la nomina degli operatori CRIS Diffusione della procedura/criteri di selezione Atto di nomina degli operatori CRIS Os 5 Apertura del servizio e pubblicizzazione delle prestazioni erogate Informazione dell’apertura dei CRIS Conferenza stampa Inaugurazione dei CRIS Dépliant informativi sulle prestazioni erogabili Os 6 Costituzione della rete locale governata dal CRIS provinciale Mappa dei servizi ubicati nei distretti/ambiti sociali Proposta costitutiva di rete per il lavoro Governance della rete Erogazione ordinaria dei servizi previsti Questi verranno individuati nelle aree sub-provinciali a maggior presenza straniera, allo scopo di offrire un servizio di prossimità laddove è probabile una maggiore domanda di informazioni e di richieste di orientamento. I CRIS avranno anche il compiti di costruire reti locali ed alimentarle nel tempo per favorire un maggior impatto ai percorsi di integrazione dei cittadini stranieri che vi afferiscono. Principali risultati attesi I principali risultati e prodotti attesi sono sintetizzati nel seguente Prospetto 2. Per ciascun Obiettivo specifico (Os) vengono evidenziati gli indicatori di risultato e i prodotti attesi. Prospetto 2 – Obiettivo specifici per indicatori di risultato e prodotti attesi Macro-attività 3. Formazione/riqualificazione degli operatori e costituzione dei CRIS Finalità Innalzare le capacità professionali degli operatori dei servizi per il lavoro operanti nel territor...
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Criteri metodologici. La formazione in materia di immigrazione sarà realizzata mediante workshop e gruppi di lavoro formati da funzionari pubblici e da rappresentanti degli stakeholder (associazioni di migranti, organizzazioni sindacali e patronati). Il rafforzamento delle competenze avverrà attraverso lo scambio/interscambio di conoscenze tra soggetti diversi, ma complementari dal punto di vista delle specifiche capacità professionali. La frequenza ai corsi sarà obbligatoria. Inoltre, l’approccio che verrà utilizzato è quello basato sul cooperative working in modo da favorire la condivisione delle criticità che ciascuno operatore incontrerà nel proprio specifico settore, stimolando così la ricerca di soluzioni operative condivise. In tal maniera si faciliterà, nel contempo, il rafforzamento delle relazioni tra soggetti appartenenti all’amministrazione regionale e agli altri enti operativi nello stesso settore che costituiranno la piattaforma di partenza della rete territoriale. Come accennato, alla formazione generale seguirà una formazione più mirata e più specialistica. Questa consiste, in sintesi, nella capacità di ascoltare le problematiche attinenti al lavoro dell’utenza straniera, elaborare le informazioni ricevute e rispondere puntualmente alle questioni poste. Fare in modo cioè che l’utenza trovi comunque delle risposte precise e pertinenti, basate cioè su quanto prevede la normativa specifica su ciascuna delle problematiche che l’utenza propone all’operatore del servizio. Questa formazione specialistica sarà affidata a esperti interni ed esterni. Questa fase sarà centrata sulla formazione di figure specialistiche, tipo counsellor e profiler, ovvero soggetti in grado di realizzare la profilazione, di redigere un progetto individuale ed attivare politiche personalizzate conoscendo il tipo di risorse disponibili. Le unità operative che formeranno i CRIS – una volta realizzata la formazione - saranno affiancati da uno/due facilitatori-esperti (di alta professionalità) che accompagneranno le costituenti unità dei CRIS nel prosieguo dell’azione post-formativa per l’intera durata del presente Accordo. In questo modo si ipotizza che dopo i cicli formativi (generalista e specialista) ci sia un altro percorso formativo on the job guidato in modo che l’operatore possa confrontarsi continuamente con un coach a sua disposizione. Non secondariamente, si potranno utilizzare linee guida sulle normative/regolamenti correnti, quali quelle concernenti le modalità di soggiorno e permanen...
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  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • Novero dei Terzi Tutti gli Assicurati sono considerati terzi tra loro.

  • Cessione del contratto - Subappalto 1. Il contratto non può essere ceduto, a pena di nullità ai sensi dell’art. 105, comma 1, del D.Lgs. n. 50/2016.

  • Modifica del contratto durante il periodo di efficacia Il contratto potrà essere modificato senza che sia necessaria una nuova procedura di affidamento nei casi previsti dall’art. 106 del d. lgs. 50/2016. Le modifiche, nonché le varianti, devono essere autorizzate dal Responsabile Unico del Procedimento. Il Responsabile Unico del Procedimento su proposta dei Servizi utilizzatori dei beni oggetto del presente capitolato (Unità di Biochimica Clinica, Unità di Patologia Clinica, Unità di Ingegneria Clinica), autorizza direttamente modifiche del contratto al verificarsi di cause impreviste e imprevedibili o per l’intervenuta possibilità di utilizzare materiali, componenti e tecnologie non esistenti nel momento di inizio della procedura di selezione del contraente che possono determinare, senza aumento di costi, significativi miglioramenti nella qualità delle prestazioni da eseguire. Negli altri casi, sempreché trattasi di modifiche non sostanziali ma che comportano un aumento del valore iniziale del contratto, le modalità di rilascio dell’autorizzazione sono stabilite con un provvedimento ad hoc dell’amministrazione aggiudicatrice, in cui sono specificate le ragioni della necessità della modifica. La soglia di importo entro cui sono consentite modifiche è fissata nel limite dei due quinti del valore del contratto iniziale. I prezzi proposti potranno essere soggetti a revisione annuale, rimanendo fissi per iprimi dodici mesi di esecuzione della fornitura. Il procedimento di revisione in favore del fornitore sarà attivato esclusivamente su istanza di parte; la stessa dovrà essere motivata, recare un’analisi di mercato e di andamento dei prezzi dei fattori produttivi supportata da idonea documentazione a dimostrazione della effettiva necessità di adeguamento dei prezzi. La richiesta di revisione prezzi dovrà essere effettuata entro il termine perentorio decadenziale di tre mesi decorrenti dall’inizio di ciascun anno di fornitura. Qualora emerga dall’istruttoria l’effettiva necessità di revisione dei prezzi si terrà conto, per quantificare la variazione, di elaborazioni ufficiali di prezzi di riferimento da parte di soggetti pubblici e, in assenza di questi dell’indice dei prezzi al consumo perle famiglie di operai ed impiegati (FOI – nella versione che esclude il calcolo dei tabacchi), verificatesi nell’anno precedente. L’aggiornamento dei prezzi non può superare comunque il 100% della predetta variazione accertata dall’ISTAT. La revisione del prezzo in favore dell’A.O. sarà attivata d’ufficio in occasione di elaborazioni, attinenti ai beni oggetto del contratto, di indici concernenti il miglior prezzo di mercato desunto dal complesso delle aggiudicazioni di appalti di beni e servizi o di prezzi di riferimento o di definizioni di costi standard, da parte di soggetti pubblici. Qualora si raggiunga un aumento o una diminuzione dei prezzi contrattuali in misura non inferiore al 10% e tale da alterare significativamente l’originario equilibrio contrattuale, le parti possono esercitare il diritto di recesso senza indennizzo. Nel caso in cui si renda necessario, in corso d’esecuzione, un aumento o una diminuzione della fornitura, il soggetto aggiudicatario è obbligato ad assoggettarvisi sino alla concorrenza del quinto del prezzo di gara alle stesse condizioni del contratto. Oltre tale limite, il soggetto aggiudicatario ha diritto, se lo richiede, alla risoluzione del contratto. In questo caso la risoluzione si verifica di diritto quando il soggetto aggiudicatario dichiari all’A.O. che di tale diritto intende avvalersi. Se il soggetto aggiudicatario non intende avvalersi di tale diritto, è tenuto ad eseguire le maggiori o minori forniture richieste alle medesime condizioni contrattuali.

  • Rimborso del sinistro per evitare il malus Al fine di evitare le maggiorazioni di premio derivanti dall’applicazione del malus e dall’indicazione del sinistro sull’attestazione dello stato del rischio, è data la possibilità al Contraente di rimborsare gli importi liquidati. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Diretto, il Contraente dovrà inoltrare richiesta alla Stanza di Compensazione, istituita presso Consap, che comunicherà l’importo del rimborso e le istruzioni per effettuare il pagamento. La richiesta deve essere effettuata ai seguenti recapiti: Consap S.p.A. – Stanza di compensazione, Xxx Xxxx, 00, 00000, Xxxx; telefono 06/00000000; Fax 00.00000000/547; sito internet xxx.xxxxxx.xx; indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Prima Assicurazioni ha facoltà di assistere il Contraente in tutte le fasi della procedura di richiesta di rimborso. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Ordinario, il Contraente potrà contattare Prima Assicurazioni, chiamando lo 02.7262.6464, per conoscere l’importo liquidato e le modalità con cui effettuare il pagamento.