PERSONALE DELL’IMPRESA. Trattandosi di servizi ad alta intensità di manodopera, al fine di mantenere la stabilità occupazionale del personale impiegato, l’operatore affidatario, dovrà assumere il personale già impiegato (Art. 50 D.Lgs. 50/2016). Al fine di una corretta analisi dell’offerta, nell’allegato prospetto, vengono indicate le unità di personale attualmente impiegate con l’indicazione del numero delle ore per ciascuna sede nonché la tipologia del contratto di assunzione. Il personale dipendente dell’impresa appaltatrice dovrà essere munito, in modo visibile, di un contrassegno riproducente la denominazione dell’impresa stessa ed il nominativo della persona. Tutto il personale adibito al servizio appaltato è alle dipendenze e sotto l’esclusiva responsabilità dell’impresa, sia nei confronti dei terzi che nei confronti della Direzione Regionale. Il personale dovrà essere non soggetto a condanne passate in giudicato per reati che incidono sulla moralità personale e professionale. L’impresa assume su di sé il rischio di malattia e infortunio degli addetti ai servizi del presente capitolato, assicurando in ogni caso la continuità del servizio stesso. L’impresa sarà tenuta, su richiesta motivata della Direzione Regionale, alla sostituzione del personale che non risulti di gradimento della stessa, con persona dotata dei medesimi requisiti di formazione Nel caso di esercizio di tale facoltà, l’impresa dovrà provvedere alla sostituzione delle persone non gradite entro e non oltre cinque giorni dal ricevimento della comunicazione. L’impresa è impegnata altresì alla tempestiva sostituzione del personale assente per ferie, malattia, ecc. allo scopo di evitare disservizi nell’espletamento del servizio.
PERSONALE DELL’IMPRESA. Il Gestore dovrà assicurare il servizio con proprio personale dipendente di assoluta fiducia, sotto la propria esclusiva responsabilità, sia nei confronti dell’Azienda Ospedaliera che di terzi. Tutti gli obblighi e oneri assicurativi antinfortunistici, assistenziali, e previdenziali sono a carico del Gestore che ne è il solo responsabile, anche in deroga alle norme che disponessero l’obbligo del pagamento in solido con L’Azienda Ospedaliera, con esclusione di ogni diritto di rivalsa nei confronti dell’Azienda Ospedaliera medesima e di ogni indennizzo. Il Gestore ha l’obbligo di comunicare l’elenco nominativo del personale utilizzato, con impegno a segnalare entro tre giorni ogni successiva variazione. Tale elenco nominativo del personale costituisce l’unico documento per l’accesso dei lavoratori impiegati nei presidi dell’Azienda Ospedaliera. Il Gestore garantisce che il personale, prima di iniziare il servizio, è in possesso di certificazione di idoneità fisica specifica, rilasciata da un medico competente, ai sensi del D.lgs n. 626/1994 e successive integrazioni e modificazioni ed è sottoposto, con oneri a carico dell’impresa, ai controlli sanitari, impegnandosi a sostituire immediatamente i dipendenti che non risultassero idonei.
PERSONALE DELL’IMPRESA. L'Impresa durante l'esecuzione dei lavori e degli interventi disposti dalla DD.LL. a mezzo degli appositi ordinativi, dovrà utilizzare personale tecnico idoneo ed in possesso di adeguata capacità professionale. Inoltre, dovrà mantenere la disciplina nel cantiere e osservare e far osservare dal proprio personale leggi e regolamenti nonchè le disposizioni della DL.
PERSONALE DELL’IMPRESA. Il personale che l’Impresa destina ai lavori deve essere costantemente per numero, quantità e professionalità, adeguato all’impegno richiesto dagli interventi da eseguire. L’Impresa deve designare un suo rappresentante in qualità di Direttore Tecnico, dotato delle necessarie facoltà di decisione nell’ambito delle operatività da eseguire. Egli deve essere sempre presente sul luogo degli interventi, rispondere in qualsiasi momento alle richieste della Provincia di Brescia e non potrà essere sostituito senza preventivo accordo con la Stazione appaltante.
PERSONALE DELL’IMPRESA. Per l’espletamento del presente appalto la ditta dovrà utilizzare operatori specializzati nella conduzione di impianti identici a quelli oggetto del presente appalto. Tutto il personale operante dovrà essere autorizzato dall’Ufficio Tecnico e dal Responsabile della struttura cimiteriale e deve attenersi alle regole comportamentali del luogo in cui lavora. L’Impresa Appaltatrice dovrà impiegare personale assicurato ai termini di Xxxxx, rendendosi garante a tutti gli effetti sia verso l’Amministrazione Comunale che verso terzi. Nell’esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l’Impresa si obbliga ad applicare integralmente tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro relativo alla categoria. L’impresa è inoltre tenuta alla osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.
PERSONALE DELL’IMPRESA. 1. Il personale destinato ai lavori di posa in opera dei materiali dovrà essere, per numero e quali- tà, adeguato alle dimensioni delle attività da eseguire e ai termini della consegna stabiliti o concordati con la Direzione dei Lavori. L'Impresa dovrà inoltre osservare le norme e le prescri- zioni delle leggi e dei regolamenti vigenti sull'assunzione, tutela, protezione ed assistenza dei lavoratori impegnati sul cantiere, comunicando, prima della stipula del contratto, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali ed assicurativi.
PERSONALE DELL’IMPRESA. L'Impresa dovrà assicurare che il personale impiegato nell'appalto mantenga, in ogni circostanza, una condotta improntata alla massima serietà, riservatezza, educazione e rispetto delle persone e dei luoghi. Nell'appalto dovrà essere impiegato personale tecnico idoneo di provata capacità ed adeguato numericamente alle necessità e perfettamente rispondente, per tutta la durata dell'appalto, alle prestazioni conseguenti al presente atto. L’OGS si riserva la facoltà di verificare costantemente tale rispondenza, e di richiedere, e di ottenere, la sostituzione, in qualsiasi momento, di uno o più dipendenti o soci dell'Impresa impiegati nell'esecuzione delle attività oggetto di contratto che si rendessero colpevoli di comportamenti non idonei né confacenti ai luoghi e al contesto. Ai dipendenti dovranno essere applicate le condizioni contrattuali, assicurative e contributive risultanti dal CCNL vigente tempo per tempo inclusi eventuali accordi integrativi locali; agli eventuali soci lavoratori di cooperative dovranno essere garantite condizioni economiche contributive ed assicurative almeno pari e comunque non inferiori a quelle risultanti dalle disposizioni del CCNL vigente tempo per tempo nello specifico settore di attività. Per quanto attiene la responsabilità solidale tra Impresa, subappaltatori ed OGS, le Parti fanno rinvio alle disposizioni di cui all'art. 35, comma 28 del D.L. 04.07.2006, n. 223 convertito in legge con modificazioni dalla legge 04.08.2006, n. 248 ai sensi e per gli effetti dell'art. 13-ter della legge 134/2012.
PERSONALE DELL’IMPRESA. Tutto il personale impiegato dovrà essere formato e informato riguardo i compiti specifici per i quali verrà impiegato. Tutti i dipendenti della ditta impiegati nei lavori dovranno essere dotati di abiti da lavoro idonei per la specifica mansione e di dispositivi di protezione individuale idonei, omologati ed efficienti. Tutto il personale della ditta appaltatrice dovrà essere dipendente dell’impresa regolarmente assunti. In caso di subappalto di parte dei lavori a terze parti, l’impresa dovrà preventivamente comunicarlo al Direttore dell’esecuzione o al RUP che dovrà emettere apposita autorizzazione.
PERSONALE DELL’IMPRESA. Matricola Nominativo Mansione Oggetto Lavori di pronto intervento e manutenzione straordinaria del patrimonio immobiliare dell’IACP della Provincia di Siracusa sito nella Zona C per gli anni 2016 – 2017 Durata 24 mesi Di seguito sono riportati i rischi presenti nell’ambiente di lavoro di proprietà dell’IACP, che possono coinvolgere gli operatori appartenenti alla ditta appaltatrice: Elettrico è legato alla possibilità di elettrocuzione, durante l’utilizzo di particolari attrezzature elettriche per contatto con cavi elettrici con rivestimento isolante non integro. Se l’impresa utilizzerà un proprio gruppo di generazione elettrica non esisterà un rischio elettrico riconducibile all’utilizzo degli impianti condominiali. Possibili interferenze con cavi elettrici areei o posti sui fabbricati Le attività lavorative dovranno essere eseguite a distanze inferiori a mt 5,00 da cavi, di media e/o alta tensione, aerei o collocati sulle facciate dei fabbricati, dovranno essere adottate specifiche misure di prevenzione e protezione, In particolare i cavi interferenti dovranno essere opportunamente schermati ed eventualmente chiesto alla società fornitrice dell’energia di sospendere, momentaneamente l’alimentazione delle linee. L’impresa dovrà dotarsi di impianto di generazione di corrente autonomo, sollevando l’amministrazione da ogni responsabilità per eventuali incidenti legati all’utilizzo degli impianti elettrici.
PERSONALE DELL’IMPRESA. L'Azienda, attraverso il Direttore del Dipartimento di Salute Mentale, si riserva di chiedere per iscritto la sostituzione dal servizio, oggetto del presente contratto, degli operatori che: - manchino di rispetto verso gli ospiti, sollecitino o accettino mance dagli ospiti e dai loro familiari; - non si presentino al lavoro senza giustificato motivo; - ritardino l'inizio del lavoro o lo sospendano o ne anticipino la cessazione senza giustificato motivo; - non eseguano il lavoro secondo le istruzioni ricevute, oppure lo eseguano con negligenza; - violino specifici obblighi di legge.