Definizione di CONDIZIONI ECONOMICHE

CONDIZIONI ECONOMICHE prospetto comprensivo degli elementi del corrispettivo per la fornitura del Servizio e dei Servizi Complementari.

CONDIZIONI ECONOMICHE indica le condizioni economiche applicabili ai Servizi e contenute nel/i foglio/i informativo/i vigente/i alla data di perfezionamento del Contratto e pubblicato/i sul Sito Internet, così come successivamente modificate e comunicate al Cliente, secondo quanto previsto dall’articolo 6 dalle presenti Disposizioni Contrattuali; ovvero, in presenza del/i documento/i di sintesi, le condizioni economiche contenute nel/i documento/i di sintesi medesimo/i che costituisce/costituiscono il frontespizio del Contratto così come successivamente modificate e comunicate al Cliente, secondo quanto previsto dall’articolo 6 dalle presenti Disposizioni Contrattuali.

CONDIZIONI ECONOMICHE. Prezzo materia prima energia Prezzo Variabile

Examples of CONDIZIONI ECONOMICHE in a sentence

• TI RICORDIAMO DI LEGGERE ATTENTAMENTE LE NORME CONTRATTUALI E DI PRENDERE VISIONE DELLE CONDIZIONI ECONOMICHE APPLICATE PRIMA DI PROCEDERE ALLA SOTTOSCRIZIONE Nome Cognome Nato/a il / / Codice Fiscale Residente in n.

• In tali casi, la durata minima (vincolo contrattuale) è specificata nel CONTRATTO SERVIZI DI TELECOMUNICAZIONE sottoscritto dal cliente e/o nelle CONDIZIONI ECONOMICHE allegate al suddetto Contratto Servizi di Telecomunicazioni.

• FINALITA’ Supportare le MPMI nella ricerca della banca/intermediario finanziario per il reperimento e il miglior utilizzo delle fonti di finanziamento DURATA 180 giorni DESTINATARI mPMI CONDIZIONI ECONOMICHE QUOTA ASSOCIATIVA Euro 250,00 (duecentocinquanta/00) L’importo dovrà essere corrisposto prima della erogazione del servizio COMPENSO Max 3,00% sul valore del finanziamento deliberato dalla banca/intermediario finanziario (Detto compenso è esente da IVA ai sensi dell’art.

• ADDENDUM ALLE CONDIZIONI ECONOMICHE DI FORNITURA LUCE E GAS SERVIZIO EDISON PRONTISSIMO CASA • IL SERVIZIO EDISON PRONTISSIMO CASA • FORNITORE DEL SERVIZIO • DURATA DEL SERVIZIO • MODALITÀ PER RICHIEDERE L’ASSISTENZA TELEFONICA • TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI EDISON LUCE E GAS BENVENUTO IN EDISON.

• VEICOLO OGGETTO DELLA LOCAZIONE CONDIZIONI ECONOMICHE DELLA LOCAZIONE Primo canone TOTALE ACCONTO Canoni successivi Piano di ammortamento concordato fra le Parti (anche ai fini della normativa SEPA – regolamento UE 260/2012 – riguardante l’adozione di schemi di addebito diretto paneuropei, e in particolare dell’SDD – “SEPA Direct Debit”, sostitutivo delle c.d. “domiciliazioni R.I.D.”).

More Definitions of CONDIZIONI ECONOMICHE

CONDIZIONI ECONOMICHE le condizioni economiche e di offerta relative ai singoli Ser- vizi descritte nelle apposite sezioni del sito web xxx.xxxxxxx.xx e nei materiali informativi (quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, brochures commerciali, flyers ecc.) che integrano le Condizioni Generali di Contratto.

CONDIZIONI ECONOMICHE offerta economica standard che rappresenta le caratteristiche dell’erogazione dei servizi internet e di telefonia, in termini di profilo, velocità, banda, canone e installazione.

CONDIZIONI ECONOMICHE sono le condizioni di prezzo proposte ai Clienti finali nell'ambito delle offerte PLACET:

CONDIZIONI ECONOMICHE si intendono le condizioni economiche applicabili ai Servizi indicati nel Foglio Informativo e/o Documento di Sintesi.

CONDIZIONI ECONOMICHE. Prezzo materia prima energia Prezzo Variabile Indice PUN Periodicità indice Mensile F1 (€/kWh) F2 (€/kWh) F3 (€/kWh) Trasporto quota variabile 0.00873 €/kWh La componente Asos: Trasporto quota fissa 19.44 €/anno quota variabile 0.00 €/kWh Trasporto quota Potenza 20.28 €/kW I trimestre 2022 Imposte Per maggiori informazioni sulle imposte, consultare le pagine: - xxxxx://xxx.xxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx - xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxx/xxxxxx_xxxx.xxx - xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxx/xxxxx/xxx-xxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx- esenzioni-pagamento/norme-generali-e-aliquote - xxxxx://xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxx- gas-naturale/ Nessuno Indeterminata Sconto Volume – dal 5 al 17% sui kWh consumati, consultare le CTE dell’Allegato B Sconto Gruppo d’Acquisto – pari al 4% dei kWh consumati, consultare le CTE dell’Allegato B Compensazione Valore Energia – dal 40 al 20% sull’energia attiva consumata nei primi 4 mesi di fornitura, consultare le CTE dell’Allegato B Dati riferiti ad un cliente domestico Residente con 3,3 kW di potenza disponibile - 123,79 €/anno* 0,06846 € 0,05943 € 0,04249 € 0,07392 € 0,06379 € 0,05155 € 0,06662 € 0,06271 € 0,04540 € 0,06262 € 0,06771 € 0,05437 € 0,07339 € 0,07539 € 0,06250 € 0,07427 € 0,07797 € 0,06302 € 0,09078 € 0,09184 € 0,07675 € 0,11047 € 0,10836 € 0,09312 € 0,11686 € 0,12149 € 0,10428 € 0,16739 € 0,16753 € 0,14646 € 0,23880 € 0,23564 € 0,19263 € 0,26810 € 0,23272 € 0,19196 € 0,32750 € 0,29565 € 0,24208 € *Escluse imposte e tasse.

CONDIZIONI ECONOMICHE le condizioni economiche e di offerta relative ai singoli Servizi descritte nelle apposite sezioni del sito web www.windtre.it e nei materiali informativi (quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, brochures commerciali, flyers ecc.) che integrano le Condizioni Generali di Contratto.

CONDIZIONI ECONOMICHE. Il costo della proposta per è del 20% della RAL (retribuzione annua lorda) per ciascun profilo ricercato e così suddiviso: ▪ 1.000 € al conferimento dell’incarico per l’intervento di R&S, ▪ 1.000 € alla presentazione della short list, ▪ il saldo all’assunzionedi ciascun candidato presentato da Valtellina Lavoro. (tutti i costi si intendono IVA esclusa) Compreso nella proposta: Talents4Business – Pacchetto “Best Place to Work” Talents4Business, nata a marzo 2020 in pieno lockdown, è la prima offerta di percorsi di mentoring che abbina modalità online e offline con lo scopo di trasferire knowhow, garantire la sua applicazione e lavorare sul mindset per consentire il raggiungimento degli obiettivi aziendali con una strategia HR coerente, con collaboratori contenti e motivati econ la capacità di attrarre i talenti necessari per affrontare le sfide future. Una delle principali criticità nella ricerca di nuovi collaboratori è il posizionamento dell’ azienda. Èconosciuta? Anche al di fuori del prodotto o servizio che offre? Ma soprattutto ha ben chiaro i propri valori e le caratteristiche distintive? Riesce a comunicarli in modo da differenziarsi dai competitor sul mercato del lavoro? Riesce a comunicarli in modo efficace durante tutte le fasi del processo di ricerca e selezione personale, quindi dall’annuncio, ai colloqui e in fine alla fase di inserimento del candidato selezionato? Per facilitare un processo coerente e quindi il successo del presente incarico di ricerca e selezione personale, nella proposta è compreso senza costi aggiuntivi il pacchetto Talents4Business – “Best Place to Work”: ✓ Incontro di mentoring, a seconda delle esigenze aziendali o in rispetto delle normative vigenti in presenza o a distanza, con l’obiettivo di individuare i valori aziendali e punti di forza distintivi in relazione al mercato del lavoro; ✓ Identificazione delle “10 Ragioni per cui lavorare nella mia azienda” come base per una comunicazione ingaggiante in linea con l’employer brand aziendale; ✓ Definizione di una strategia comunicativa per la ricerca e selezione della specifica figura, dall’annuncio fino ai colloqui individuali in azienda e alla fase di onboarding. Azioni di supporto all’inserimento ed estensione della garanzia Per favorire il prosieguo del rapporto di lavoro, VL propone: o Monitoraggio continuo dell’inserimento tramite incontri individuali con l’obiettivo di “sintonizzare” le necessità Aziendali con le caratteristiche della persona rispetto a quanto emers...