IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. UDITO il Rettore;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Seduta del 13 aprile 2022
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Premesso che questa Azienda è proprietaria di alcuni appezzamenti di terreno agricolo siti nel Comune di Grottammare; Considerato che fra gli appezzamenti di terreno solo uno di circa mq. 3.700 è idoneo per svolgere attività agricola, gli altri sono posti in zone scoscese, sono di difficile coltivazione ed oltretutto sono tutti non irrigui, per i quali non sono pervenute richieste di concessione in affitto; Essendo economicamente controproducente per un Ente pubblico seguire la coltivazione agraria, già in passato si è proceduto ad assegnare l’appezzamento di terreno di circa mq. 3.700 in affitto a cittadini che ne avevano fatto richiesta ed in possesso dei requisiti richiesti per la coltivazione agraria; Vista l’istanza di nuovo contratto di affittanza pervenuta a questo Ente da parte della Sig.ra Xxxxx Xxxxxxx, la quale chiede la riassegnazione dell’appezzamento di terreno di circa mq. 3.700 che conduce in affitto ad uso vivaistico per 10 (dieci) anni dal 01.04.2021 al 31.03.2031, riassegnazione chiesta anticipatamente rispetto la scadenza naturale (30.06.2021) per proprie necessità, dietro pagamento del canone iniziale annuo di €. 1.600,00; Ritenuto di accogliere la soddisfacente proposta della Sig.ra Xxxxx Xxxxxxx e pertanto di concedere alla stessa in affitto l’appezzamento di terreno succitato per anni dieci, dal 1° aprile 2021 al 31 marzo 2031, dietro pagamento del canone iniziale annuo di €. 1.600,00, che verrà rivalutato secondo le variazioni del costo della vita stabilito annualmente dall’ISTAT, a partire dal canone da corrispondere entro il 31 luglio 2022; Considerato che per la stipula di contratti in deroga alla normativa vigente secondo quanto previsto dall’art. 45 della Legge 203/82 viene richiesto l’avvallo delle organizzazioni sindacali; Preso atto che l’affittuario si impegna: - a bonificare le scarpate e le aree annesse a propria cura e spese; - ad istruire l’operatore addetto alla manutenzione del giardino adiacente il fabbricato sede della struttura socio-sanitaria di proprietà dell’Ente sito in Xxxxxxxx Xxxxxxx x. 0 xx Xxxxxxxxxxx e ad effettuare piccole manutenzioni come potatura di piccole siepi, taglio di rami secchi e altre simili, mentre il consumo dell’energia elettrica e di tutte le spese di manutenzione ordinaria e straordinaria relative alle attrezzature e condotte attinenti il prelievo dell’acqua dal pozzo proprietà di questo Ente, posto su altro terreno di questo stesso Ente, vengono divise nelle misure stabilite di comune ...
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Richiamato il regolamento di organizzazione aziendale, approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 25 del 26.10.2017; Visto quanto disposto dall’art. 18 dell’Accordo di Settore attuativo del C.C.P.L. 2016-2018 del personale dell’area non dirigenziale del comparto autonomie locali, sottoscritto il 01.10.2018, in merito all’individuazione, graduazione e conferimento delle posizioni organizzative; Atteso che ai sensi di quanto disposto dal sopraccitato art. 18 dell’Accordo di Settore, nelle A.P.S.P. le posizioni organizzative sono preventivamente individuate dall’Amministrazione nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 150 e 151 del C.C.P.L. 01.10.2018, secondo i limiti di spesa annua e di importo individuale indicati nella tabella B) allegata all’Accordo medesimo; Atteso che con specifico provvedimento le Amministrazioni devono: – individuare il numero di posizioni che intendono attivare per l’anno di riferimento, entro i limiti di cui al comma 1 dell’art. 150 e le relative risorse; – graduare le stesse in funzione dell’impegno richiesto e delle responsabilità connesse a ciascun ruolo; – individuare l’ammontare delle indennità attribuite alla singole posizioni; – fissare gli obiettivi da raggiungere in funzione della liquidazione delle indennità connesse; Precisato che: – l’incarico di posizione organizzativa è conferito con atto scritto e motivato per un periodo massimo non superiore a 5 anni ed è sottoposto a verifica annuale. Per il conferimento degli incarichi le Amministrazioni tengono conto, rispetto alla funzione ed attività da svolgere, della natura e caratteristica dei programmi da realizzare, dei requisiti culturali posseduti, delle attitudini e delle capacità professionali ed esperienza acquisite dal personale inquadrato nel livello evoluto della categoria C e nella categoria D. Le funzioni di responsabile della prevenzione e protezione, di cui all’articolo n. 8 del D.Lgs. 626/94, qualora in presenza dei requisiti previsti dall’art. 150 del C.C.P.L. 01.10.2018, possono giustificare l’attribuzione della posizione organizzativa; – l’incarico di posizione organizzativa può essere revocato di anno in anno dall’Amministrazione per il mancato raggiungimento degli obiettivi fissati, per l’eliminazione del servizio, dell’ufficio o di quant’altro aveva originato la creazione della posizione organizzativa, per modifiche organizzative dell’Ente di qualsiasi natura che richiedano la ridefinizione globale dell’assetto organizzativo dello...
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. 1. Il Consiglio di Amministrazione è costituito da 18 componenti in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità previsti dalla legge.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Il Consiglio di Amministrazione è costituito da 12 membri, dei quali: 6 designati da CONFESERCENTI, 6 designati dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori CGIL- CISL-UIL. I componenti il Consiglio sono nominati dall’Assemblea, durano in carica quattro anni e possono essere riconfermati più volte. In caso di sostituzione o dimissioni i componenti precedentemente nominati rimarranno in carica fino alla nomina dei nuovi componenti. Qualora venga revocato, per giustificati motivi, il mandato ad un membro del Consiglio di Amministrazione da parte dell’Organizzazione che lo ha designato, quest’ultima ne farà comunicazione all’Assemblea e ne proporrà la sostituzione. In caso di cessazione anticipata e di nuova designazione effettuata dalla Organizzazione di riferimento, il nuovo componente resterà in carica fino alla scadenza prevista per la carica del componente sostituito. Al Consiglio spettano i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione per il raggiungimento degli scopi di FON.TER . In particolare il Consiglio ha il compito di: - dare attuazione agli indirizzi dell’Assemblea; - vigilare sul funzionamento dei servizi tecnici e amministrativi di FON.TER; - vigilare sul funzionamento delle iniziative promosse da FON.TER; - deliberare il modello organizzativo e gli organici che riterrà necessari al conseguimento degli obiettivi; - approvare i costi di amministrazione e di funzionamento del Fondo; - redigere i bilanci preventivi e consuntivi da sottoporre all’approvazione dell’Assemblea; - regolare il rapporto di lavoro con il personale di FON.TER in ogni sua fase ed aspetto, e regolarne il trattamento economico, nell’ambito dei bilanci preventivi approvati dall’Assemblea; - deliberare in ordine all’assunzione e al licenziamento del personale necessario per il funzionamento del Fondo; - predisporre le modifiche allo Statuto e al Regolamento da sottoporre all’Assemblea; - riferire all’Assemblea in merito alle proprie delibere; - approvare le procedure di valutazione, tempi ed erogazione del finanziamento e modalità di rendiconto dei piani e dei progetti formativi; - compiere ogni ulteriore atto delegato dall’Assemblea; - adottare le delibere per l’attuazione di quanto previsto al terzo comma dell’art. 2; - nominare Comitati di comparto a carattere tecnico-scientifico; - nominare e revocare il direttore di FON.TER . Il Consiglio può delegare uno o più consiglieri al compimento di specifici atti e/o all’esercizio di determinate funzioni. Le deliberazioni ...
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. sentita la relazione del Direttore generale; condivise e fatte proprie le argomentazioni di cui in premessa; visto il Piano Programma 2019 approvato dall’Assemblea dei Soci di SER.CO.P. in data 14/02/2019; accertata la propria competenza a deliberare in materia ai sensi dell’art. 31 dello Statuto; visto l’art. 9 del Regolamento di Organizzazione approvato dal CdA di SER.CO.P. nella seduta del 04/03/2019; con voti unanimi, espressi per alzata di mano;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. PREMESSO che a seguito di cottimo fiduciario esperito in data 09/09/2014 l’appalto per l'affidamento del servizio di pulizia dei locali della sede dell'Acoset S.p.A. di cui in oggetto veniva affidato alla Società La Perla Professional S.r.l. – con sede in San Xxxxxxxx (CT), per la durata di anni due, giusta contratto n. 51 Reg. Contratti in data 30/10/2014; PREMESSO che a seguito di cottimo fiduciario esperito in data 31/07/09/2014 l’appalto per l'affidamento del servizio di vigilanza armata stabile nella Sede della Società durante gli orari di apertura al pubblico, veniva affidato alla Società La Sicurezza S.r.l. – con sede in Raddusa (CT), per la durata di anni due, giusta contratto n. 52 Reg. Contratti in data 31/10/2014; CHE i suddetti contratti scadranno il 30/10/2016; CHE, il Responsabile Ufficio Gare e Appalti, nonché R.U.P. delle gare precedenti, trasmette, nelle more della scadenza dei predetti contratti, gli atti propedeutici all'espletamento del cottimo fiduciario per la durata di anni due per l’affidamento del servizio di pulizia dei locali della sede e della vigilanza non armata nella Sede della Società durante gli orari di apertura al pubblico dell'ACOSET S.p.A., indicando anche i criteri concernenti la scelta e lem ditte da invitare;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Dato atto che con deliberazione n. 571 del 21/06/2007 dell’ex ASL 20 Alessandria-Tortona con cui la “Residenza Nuovo Brizio” di Sale veniva autorizzata al funzionamento per i seguenti posti letto per anziani non autosufficienti: n.° 20 di tipologia R.S.A. Alta Intensità; n.° 40 di tipologia R.A.F. Media Intensità, più n. 1 posto di pronta accoglienza; n.° 19 di tipologia R.A.F. di Bassa Intensità; Preso atto della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 38 del 17.07.2008 con la quale veniva approvato lo schema della Convenzione tipo per la definizione dei rapporti giuridici ed economici tra ASL, Ente Gestore delle funzioni socio – assistenziali e Presidi socio – assistenziali sanitari, ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale n. 18-15227 del 30/03/2005;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. VISTI i numerosi Accordi di programma sottoscritti da tempo con varie Amministrazioni comunali ed Enti locali per la manutenzione delle strade vicinali ricadenti nel comprensorio consortile;