IL RAPPORTO DI LAVORO. CAPO I LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
IL RAPPORTO DI LAVORO. CAPO I – Accesso, sistema di classificazione e inquadramento del personale.
IL RAPPORTO DI LAVORO. Capo I COMITATO PARITETICO SUL FENOMENO DEL MOBBING Capo II REGOLAMENTO SULLE MOLESTIE SESSUALI
IL RAPPORTO DI LAVORO. 2.1 Il contratto individuale di lavoro
IL RAPPORTO DI LAVORO. CAPO I Istituzione e regolamentazione del Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing al Comune di Catania
IL RAPPORTO DI LAVORO. L’assunzione dell’apprendista deve essere preceduta da una richiesta di autorizzazione, da parte del datore di lavoro, alla Direzione Provinciale del lavoro territorialmente competente. Nella richiesta devono essere indicati il contratto nazionale applicabile, la forza lavoro qualificata in servizio e la qualifica da conseguire. L’autorizzazione deve essere rilasciata entro 45 giorni dalla richiesta. L’assunzione di un apprendista è subordinata a una visita medica che ne accerti l’ idoneità fisica alle mansioni da svolgere. Il contratto di apprendistato può essere anche a tempo parziale. La retribuzione è quella prevista dai diversi contratti nazionali di categoria. Il rapporto di apprendistato si esaurisce alla scadenza del termine di durata previsto; può cessare prima della scadenza del termine: - per il riconoscimento anticipato della qualifica professionale - per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. Il datore di lavoro ha il dovere di organizzare adeguatamente il percorso formativo dell’apprendista.
IL RAPPORTO DI LAVORO. Art. 36 (Assunzione e documenti relativi) Dichiarazione a verbale Assaeroporti
IL RAPPORTO DI LAVORO. Il rapporto di lavoro
IL RAPPORTO DI LAVORO. Gli aspetti normativi del rapporto di lavoro sono contenuti nel Titolo III. Come già specificato nella Premessa, per tali istituti la ricognizione delle disposizioni previgenti ha costituito l’occasione per una rielaborazione dei testi con l’obiettivo di redigere un articolato quanto più possibile completo e aggiornato.
IL RAPPORTO DI LAVORO. IL RAPPORTO DI LAVORO TRA LAVORATORE E SOCIETÀ FORNITRICE N.B.: La società stessa, in caso di assunzione a tempo parziale, deve inviare copia del contratto alla Direzione provinciale del lavoro entro 10 giorni.