BUT DE LA CONVENTION. 1.01 Cette convention collective est conclue dans le but de promouvoir des relations ordonnées entre la Direction et ses employés représentés par le Syndicat, d'établir et de maintenir des salaires et des conditions de travail qui soient justes et équitables pour tous et de prévoir un mécanisme pour le redressement des griefs et des mésententes qui peuvent survenir entre les parties aux présentes.
BUT DE LA CONVENTION. La présente convention a pour but d'établir, de maintenir et de promouvoir de bonnes relations entre l'Employeur et les personnes salariées; d'établir et de maintenir des conditions de travail équitables pour tous, qui assurent le bien-être et la sécurité des personnes salariées; de faciliter le règlement des problèmes qui peuvent survenir entre l'Employeur et les personnes salariées régies par les présentes.
BUT DE LA CONVENTION. 1-2.00 Les définitions suivantes s'appliquant à son statut :
BUT DE LA CONVENTION. I OBLIGATIONSDES PARTES ET LOCK-OUT DROITSDE LA DIRECTION RECONNAISSANCEDUSYNDICAT
BUT DE LA CONVENTION. Le but de la convention est de promouvoir et de maintenir de bonnes relations entre l’employeur, ses salariés et le syndicat et de déterminer les conditions de travail.
BUT DE LA CONVENTION. La présente convention a pour but de clarifier les relations entre les parties, en vue de permettre à Terre-en-vue d'acquérir les terres suivantes : XXX et de les mettre à disposition de l'agriculteur, dans le respect du cadre suivant:
BUT DE LA CONVENTION. 3.1 Le but de la présente convention est :
BUT DE LA CONVENTION. 2-1.0l La présente convention a pour but:
BUT DE LA CONVENTION. Cette convention vise à favoriser l'établissement et le maintien de relations harmonieuses entre l'Employeur et ses employés et d'assurer d'une part, un rendement normal au travail et d'autre part, d'établir des conditions équitables pour l'employé et de prévoir une façon de régler de manière ordonnée les différends relatifs à ce contrat qui peuvent survenir entre les parties.
BUT DE LA CONVENTION. Le but général de cette convention est, dans l'intérêt mutuel de l'employeur et de l'employé, de permettre l'exploitation profitable des de la Compagnie situées Québec et à Ottawa, Ontario, incluant de mise en Colonnade, selon des niéthodes qui assureront le plus possible la sécurité et le bien-être physique des employés, l'économie des opérations, la qualité et la quantité du rendement, la propreté de l'établissement et la protection de la propriété. Il est reconnu par la convention qu'il incombe à la Compagnie et employés de collaborer pleinement, et collectivement, en vue de l'amélioration conditions. La Compagnie et le Syndicat souscrivent et donnent leur appui à toutes les lois des droits de la personne qui s'appliquent aux questions d'emploi.