Pessoal de Apoio. Pontuação 1 ponto para cada profissional apresentado Planilha Apresentada Terá quadro de pessoal de apoio, (ASG, Cozinheira, secretaria, etc.) em quantidade superior ao indicado.
Pessoal de Apoio. Nome Cargo Serviço Cargo Proposto: Nome da Empresa: Nome do Membro da Equipe: Profissão: Data de Nascimento: Tempo de Serviço na Empresa/Entidade: Nacionalidade: Participação em Organizações Profissionais: Pormenores dos Serviços atribuídos:
Pessoal de Apoio. Pontuação 1 ponto para cada profissional apresentado Planilha Apresentada Terá quadro de pessoal de apoio, (ASG, Cozinheira, secretaria, etc.) em quantidade superior ao indicado. Pontuação 1 ponto para cada profissional apresentado Planilha Apresentada Terá também no quadro de pessoal técnico, profissionais que atendam às propostas diferenciadas como judô, capoeira, natação, entre outros, superior ao indicado. O preenchimento dos itens a serem avaliados, deverá se dar com toda clareza possível, sendo importante que a Entidade anexe também ao Plano de Trabalho, todo o material, documentos, planilhas, detalhamento de projetos, se for o caso, que possam trazer os subsídios necessários para a análise dos dados solicitados para pontuação.
Pessoal de Apoio. A organização deverá formar uma equipe de apoio que estará encarregada de: Limpeza do local da competição, banheiros e etc... Vigilância, Carregamento, auxilio na montagem e desmontagem de todos os equipamentos. Auxiliar em toda parte técnica, conforme estabelecido nos encargos técnicos de cada modalidade. Horário de limpeza da área de competição A organização do campeonato deverá providenciar que a área de competição esteja limpa em todas as sessões de treinamento e competição.
Pessoal de Apoio. Nome Cargo Serviço Cargo Proposto: Nome da Empresa: Nome do Membro da Equipe: Profissão: Data de Nascimento: Tempo de Serviço na Empresa/Entidade: Nacionalidade: Participação em Organizações Profissionais: Pormenores dos Serviços atribuídos: [Xxxxxxxx um esboço da experiência e do treinamento do membro da equipe relevante para os Serviços a serem a ele atribuídos. Descrever o grau de responsabilidade assumida pelo membro da equipe em Serviços relevantes anteriores, fornecendo datas e local. Utilizar cerca de meia página] [Resumir formação superior e outra especialização do membro da equipe, fornecendo nomes das escolas, datas e diplomas obtidos. Utilize cerca de um quarto de página]. [Iniciando com o cargo atual, relacionar em ordem inversa todos os empregos anteriores. Relacionar cargos ocupados pelo membro da equipe desde sua formatura, com os nomes das organizações para as quais trabalhou, cargos desempenhados e locais de trabalho. Relativamente aos últimos dez anos, informar, também, os tipos de atividades desempenhadas e referências a respeito do Cliente, quando apropriado. Utilizar três quartos de página]. [Para cada idioma, indicar nível de proficiência: excelente, bom, satisfatório ou insatisfatório, para falar, ler e escrever]. Eu, abaixo-assinado, declaro que as informações fornecidas constituem a verdade a respeito de minhas qualificações e experiência e concordo em participar dos serviços referentes à Licitação Nº. Data: _ [Assinatura do membro da equipe e do representante autorizado da Empresa] Data/Mês/Ano Relatório Técnico de Diagnóstico, Definições e Recomendações do processo de levantamento dos requisitos. Relatório Técnico de Diagnóstico, Definições e Recomendações para o processo de Migração da base de dados Adaptações dos Módulos de Cadastro e Micromedição Adaptações dos Módulos de Faturamento e Arrecadação