Conteúdo sugerido. Introdução à segurança com eletricidade em alta tensão; • Normas técnicas: aspectos de segurança (conhecimento e familiarização); • Aspectos organizacionais (programação e planejamento dos serviços, prontuário e cadastro das instalações, métodos de trabalho, trabalho em equipe, comunicação); • Aspectos comportamentais; • Condições impeditivas para serviços; • Riscos típicos no SEP e sua prevenção; • Proximidade e contatos com partes energizadas; • Trabalhos em altura, máquinas e equipamentos especiais; • Equipamentos e ferramentas de trabalho – escolha, uso, conservação, verificação ensaios (*); • Sistemas de proteção coletiva, bloqueios de religação automática, isolamento térmico de proteção, aterramento temporário, verificação de tensão e outros (*); • Equipamentos de proteção individual (*); • Posturas e vestuários de trabalho (*); • Segurança com veículos e transporte de pessoas, materiais e equipamentos (*); • Sinalização e isolamento de áreas de trabalho (*); • Liberação de instalação para serviço e para operação e uso (*); • Liberação de instalação para operação e uso (*); • Treinamento em técnicas de remoção, atendimento, transporte de acidentados (*); • Acidentes típicos em usinas, estações, redes aéreas e subterrâneas; • Análise, discussão, medidas de proteção (*); • Responsabilidades (*).
Conteúdo sugerido. Conceito de cooperativismo; • Cooperativismo na história e na atualidade; • Símbolos do cooperativismo; • Diferenças entre cooperativas e empresas; • Fundamentos legais; • Constituição de uma cooperativa; • Os princípios do cooperativismo; • Direitos e deveres dos cooperados; • Os ramos do cooperativismo; • Organograma de uma cooperativa; • Cooperativismo no Brasil e no mundo; • Sistema de representação do cooperativismo.
Conteúdo sugerido. Aspectos legais; • Estatuto social como instrumento de gestão; • Órgãos sociais; • Autogestão; • Atuação do conselho de administração; • Conselheiros administrativos como líderes; • Responsabilidades, atribuições e competências estratégicas do conselheiro administrativo; • Processo de gestão em empreendimentos coletivos; • Processo decisório na sociedade cooperativa; • Organização do quadro social; • Planejamento estratégico em cooperativas.
Conteúdo sugerido. Cooperativismo na constituição federal; • Medida provisória e Decreto do SESCOOP; • Constituição do estado de São Paulo; • Resoluções do CNC (Conselho Nacional do Cooperativismo); • Recomendação 193 da OIT (Organização Internacional do Trabalho); • Critérios de identificação das cooperativas de trabalho – OCB; • Conceito, objeto e classificação; • Constituição; • Autorização de funcionamento; • Estatuto social, livros, capital social e fundos; • Dos associados; • Assembleia geral; • Órgão de administração e Conselho fiscal; • Fusão, incorporação e desmembramento; • Dissolução e liquidação; • Ato cooperativo; • Distribuições de despesas; • Dos prejuízos; • Do sistema trabalhista; • Fiscalização e controle.
Conteúdo sugerido. O papel do Auditor; • Ética; • Independência; • Controles internos; • Sox (Xxx Xxxxxxxx-Xxxxx); • Coso (Committee of Sponsoring Organization); • Impactos financeiros.
Conteúdo sugerido. Cooperativas e suas assembleias gerais; • Órgãos de administração/ fiscalização; • Decisões de assembleias ordinárias/ extraordinárias; • Preparação e realização de assembleia; • Desligamentos; • Posse dos eleitos e responsáveis por área de atuação; • Documentos para junta comercial e receita federal.
Conteúdo sugerido. A relação entre cooperativa, mercado e cooperados; • Como desenvolver a cultura da cooperação; • Papel do cooperado; • A participação e a comunicação; • Aspectos estratégicos para a organização do quadro social; • Planejamento, gestão e monitoramento; • Organização do quadro social e seus núcleos; • Organização do Quadro Social como construção coletiva.
Conteúdo sugerido. A relação cooperativa e cooperado; • Mudança de modelos mentais; • Atitude protagonista; • Empreendedorismo e risco; • Cultura cooperativista e cultura atual da cooperativa; • Desafios da cooperação; • Plano de ação e comprometimento.
Conteúdo sugerido. Cultura cooperativista atual; • Mudança de modelos mentais; • Intercooperação como diferencial estratégico; • Desafios da intercooperação; • Marketing do cooperativismo; • Plano de ação e comprometimento.
Conteúdo sugerido. Desafios da sucessão no contexto das cooperativas; • Análise e Direcionamento de um processo sucessório; • Alternativas e casos de sucesso; • Planejamento do Processo Sucessório; • Governança e Sucessão; • Profissionalização da Gestão.