EXAMES LABORATORIAIS Cláusulas Exemplificativas

EXAMES LABORATORIAIS. O empregado será dispensado do trabalho, no caso de existir a necessidade de submeter-se a exames laboratoriais, quando solicitado pelo médico da empresa, do Sindicato ou da Previdência Social, pelo tempo necessário a realização dos exames, mediante a respectiva comprovação posterior.
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EXAMES LABORATORIAIS. O empregado será dispensado do trabalho, durante o período necessário para submeter-se a exames laboratoriais, exigidos pelo médico da empresa, sindicato ou previdência social, desde que liberado pelo médico da empresa. A não liberação pelo médico da empresa deverá ser devidamente justificada tecnicamente pôr este.
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EXAMES LABORATORIAIS. Os exames laboratoriais de urgência e emergência que deverão, minimamente, ser realizados quando solicitados no consultório médico, estão listados abaixo. Outros exames necessários, incluindo culturas (coprocultura, urocultura e hemocultura), podem ser solicitados aos pacientes em atendimento e observação e deverão ser disponibilizados pela ORGANIZAÇÃO. ACU ÁCIDO ÚRICO ALB ALBUMINA SORO AMI AMILASE HCGQL BETA HCG QUALITATIVO BIL BILIRRUBINA TOTAL E FRACOES CAT CÁLCIO SORO CFLQ LIQUOR – CITOLOGIA, CITOMETRIA, BIOQUÍMICA, CULTURA E TSA MB CKMB SORO CPLA CONTAGEM DE PLAQUETAS CRE CREATININA SORO CPK CREATINOFOSFOQUINASE (CPK) DHL DHL RH FATOR RH GASO GASOMETRIA ARTERIAL GLI GLICEMIA ABO GRUPO SANGUÍNEO HT HEMATÓCRITO HB HEMOGLOBINA HEM HEMOGRAMA COMPLETO VHS HEMOSSEDIMENTACAO HIVR HIV TESTE RÁPIDO LAC LACTATO LEU LEUCOGRAMA LIP LIPASE MAG MAGNÉSIO POT POTÁSSIO PCR PROTEÍNA C REATIVA PTF PROTEÍNAS TOTAIS E FRAÇÕES PLQ PLAQUETAS SOD SÓDIO TP TEMPO DE PROTROMBINA – TP TGO TGO TGP TGP TRO TROPONINA QUANTITATIVA E QUALITATIVA TTPA TTPA - TEMPO DE TROMBOPLASTINA PARCIAL ATIVADA XXX XXXXX URI URINA TIPO I VDRL VDRL XXXXX XXXXXXXXX INTERFEROMETER FOR PASSIVE ATMOSPHERIC SOUNDING
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EXAMES LABORATORIAIS. A empresa fica obrigada a fornecer gratuitamente os exames laboratoriais que forem necessários na admissão, demissão e periódicos ao empregado, conforme portaria MTB 3.214/78 NR7 e art. 168 da CLT. (Havendo assistência de saúde estatal, esses exames serão fornecidos pelos mesmos.)
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EXAMES LABORATORIAIS. Os exames laboratoriais de análises clínicas serão disponibilizados pela OS, devendo dispor minimamente dos tipos de exames descritos na planilha abaixo. A coleta será realizada nos ambulatórios das respectivas unidades prisionais, na Unidade de Custódia e Tratamento Psiquiátrico e na Unidade de Atendimento de Urgência e os resultados também devem ser direcionados a equipe de saúde da unidade de origem. ANÁLISE DE CARACTERES FISICOS, ELEMENTOS E SEDIMENTOS DA URINA - EAS ANTIBIOGRAMA DE FEZES ANTIBIOGRAMA DE URINA – UROCULTURA ANTIBIOGRAMA LIQUIDO BIOLOGICO ANTIBIOGRAMA TSA (SENSIBILIDADE A ANTIBIOTICOS) BACILOSCOPIA DIRETA PARA BAAR- DIAGNOSE E CONTROLE CITOMEGALOVIRUS IgG, ANTICORPUS CITOMEGALOVIRUS IgM, ANTICORPUS CLEARANCE DE CREATININA CONTAGEM DE PLAQUETAS CONTAGEM DE RETICULOCITOS CULTURA PARA BAAR CULTURA PARA IDENTIFICAÇÃO DE FUNGOS DETERMINAÇÃO DE CAPACIDADE DE FIXAÇÃO DO FERRO DETERMINAÇÃO DE CURVA GLICEMICA (2 DOSAGENS) DETERMINAÇÃO DE TEMPO DE COAGULAÇÃO (TC) DETERMINAÇÃO DE TEMPO DE SANGRAMENTO - DUKE (TS) DETERMINAÇÃO DE TEMPO DE TROMBOPLASTINA PARCIAL ATIVADA (TTP ATIVADA) – PTTK DETERMINAÇÃO DE TEMPO DE ATIVIDADE PROTOMBINA (TAP) DETERMINAÇÃO DE VELOCIDADE DE HEMOSSENDIMENTAÇÃO (VHS) DETERMINAÇÃO DIRETA E REVERSA DO GRUPO ABO DOSAGEM BILIRRUBINA TOTAL E FRAÇÕES DOSAGEM DE ÁCIDO ÚRICO DOSAGEM DE ALFA 1 GRICOPROTEINA ACIDA DOSAGEM DE AMILASE NO SANGUE DOSAGEM DE ANTIGENO ESPECIFICO PROSTÁTICO LIVRE (PSA LIVRE) DOSAGEM DE ANTIGENO PROSTATICO ESPECIFICO (PSA) DOSAGEM DE CALCIO DOSAGEM DE CALCIO IONIZÁVEL DOSAGEM DE CLORETO DOSAGEM DE COLESTEROL HDL DOSAGEM DE COLESTEROL LDL DOSAGEM DE COLESTEROL TOTAL E FRAÇÕES DOSAGEM DE CREATININA DOSAGEM DE CREATINOFOSFOQUINASE (CPK) DOSAGEM DE CREATINOFOSFOQUINASE FRAÇÃO MB DOSAGEM DE DESIDROGENASE LATICA DOSAGEM DE DESIDROGENASE LATICA FRAÇÕES DOSAGEM DE ESTRADIOL DOSAGEM DE FERRITINA DOSAGEM DE FERRO SÉRICO DOSAGEM DE FOSFATASE ALCALINA DOSAGEM DE XXXXXXX DOSAGEM DE GONADOTROFINA CORIÔNICA HUMANA (HCG, BETA HCG) DOSAGEM DE HEMOGLOBINA DOSAGEM DE HEMOGLOBINA GLICOSILADA DOSAGEM DE IMUNOGLOBULINA A (IgA) DOSAGEM DE IMUNOGLOBULINA E (IgE) DOSAGEM DE IMUNOGLOBULINA G (IgG) DOSAGEM DE IMUNOGLOBULINA M (IgM) DOSAGEM DE INSULINA DOSAGEM DE LIPASE DOSAGEM DE MAGNESIO DOSAGEM DE MICROALBUMINA NA URINA DOSAGEM DE MUCOPROTEINAS (EM TIROSINA) DOSAGEM DE POTÁSSIO DOSAGEM DE PROGESTERONA DOSAGEM DE PROLACTINA DOSAGEM DE PROTEINA C REATIVA - PCR DOSAGEM DE PROTEINA TOTAL E FRAÇÕES DOSAGEM DE PROTEINAS TOTAIS DOSAGEM DE...
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EXAMES LABORATORIAIS a. Todo processo de coleta, processamento de material biológico e liberação dos resultados são de responsabilidade da CONTRATADA e será executado por funcionários técnicos treinados e habilitados;
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EXAMES LABORATORIAIS. Todo processo de coleta, processamento de material biológico e liberação dos resultados são da responsabilidade da CONTRATADA. A CONTRATADA se obriga a disponibilizar o resultado do exame no prazo máximo de até 02 (duas) horas para os exames de emergência. A CONTRATADA deverá realizar periodicamente a calibração de equipamentos. Deverão ser realizados, minimamente, os exames listados no ANEXO IIA. A CONTRATADA deverá: Realizar na Unidade de Pronto Atendimento exames radiográficos, de usuários da própria Unidade de Pronto Atendimento.. Realizar os exames radiográficos em equipamentos de Raios X fixo, utilizando as instalações disponibilizadas na Unidade de Pronto Atendimento; Realizar os exames de urgência e de emergência na sala de Radiodiagnóstico, nas salas de observação (Amarela - adulto e pediátrica) e estabilização (Vermelha); Prestar o serviço 24 horas por dia, sete dias por semana, incluindo o atendimento em plantão noturno, aos domingos e feriados. Os serviços contratados compreendem a realização de exames de urgência e de emergência, devendo a estrutura da CONTRATADA ser adequada à perfeita realização dos exames. Prestar o serviço com equipe técnica especializada, para operar o Serviço de Radiodiagnóstico das Unidades de Pronto Atendimento - UPA CAMPO DOS ALEMÃES tipo III 24h em condições adequadas e exigidas pela legislação vigente, procedendo a realização dos exames e cumprindo rigorosamente as determinações emanadas pelos respectivos órgãos responsáveis e fiscalizadores da atividade inerente, responsabilizando-se em todos os aspectos, sem exceção de qualquer modalidade. Fornecer impressos e materiais de consumo específico, tais como: documentações radiológicas, filmes, materiais de administração, descartáveis e impressos necessários para a prestação dos serviços contratados. Todos os equipamentos e material técnico de consumo deverão possuir certificação da ANVISA; Disponibilizar os exames realizados em prazo imediato, sempre que requisitado pela equipe médica solicitante, já que se trata de um serviço de pronto-atendimento que se propõe a atender casos de urgência e emergências; Obedecer à padronização estabelecida pela SS/SJC para todos os impressos inerentes ao serviço e/ou entregues aos usuários, sendo vedada a colocação de quaisquer logomarcas ou símbolos diferentes do estabelecido pela SS/SJC; Realizar e ser responsável pelos custos da manutenção preventiva e corretiva integral de todos os equipamentos da Unidade de Pronto Atendimento env...
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EXAMES LABORATORIAIS. A Lista de exames está no anexo I. Os critérios para solicitação de exames devem atender as necessidades do serviço de urgência no auxilio de diagnóstico. Não será feito exames de caráter ambulatorial, tais como: teste de gravidez, perfil lipídico, perfil reumático, sorologia, culturas, etc. ⮚ Eventualmente, podem ser realizados com justificativa e autorização da Direção Técnica.
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  • EXAMES MÉDICOS As empresas realizarão exames médicos periódicos em todos os empregados, conforme legislação em vigor, bem como os exames admissionais e demissionais, conforme a Norma Regulamentadora 7 - NR 7.

  • DADOS CADASTRAIS ÓRGÃO: CNPJ: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná – Crea-PR 76.639.384/0001-59 NATUREZA JURÍDICA: Autarquia Federal de Personalidade Jurídica de Direito Público ENDEREÇO: Rua Dr. Zamenhof, 35 – Alto da Glória CIDADE: UF: CEP: DDD / TELEFONE: Xxxxxxxx XX 00.000-000 (00) 0000-0000 NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxx 000.000.000-00 C.I. / ÓRGÃO EXPEDIDOR: CARGO: 3.542.640-0 / SSP-PR Presidente ENTIDADE: CNPJ: Clube de Engenharia e Arquitetura de Londrina - CEAL 78.305.224/0001-07 ENDEREÇO: Xxx Xxxxxxx, 0000 CIDADE: UF: CEP: 86.060-000 DDD / TELEFONE: Londrina PR (00) 0000-0000 NOME DO RESPONSÁVEL: CPF: Carlos José Marques da Costa Branco 348.861.179-53 C.I. / ÓRGÃO EXPEDIDOR: CARGO: 9.251.30-8 – SSP/PR Presidente

  • Idioma 1.22 A SP e as propostas deverão ser preparadas em um dos seguintes idiomas, à escolha do Mutuário: inglês, francês, espanhol ou português. A SP, o contrato e toda correspondência e documentos referentes à proposta enviados pelo consultor e pelo Mutuário devem ser redigidos no idioma 11 Veja o parágrafo 1.25.

  • ASSISTÊNCIA MÉDICA Será assegurada assistência médica, prestada por meio de convênios, aos PROFESSORES e dependentes legais, estes últimos definidos nos contratos de prestação de serviço com as empresas médicas conveniadas, sendo assumida pelo SESI-SP a maior parcela das despesas decorrentes desses convênios.

  • Fisioterapeuta Identificar no território, juntamente com a equipe de Saúde da Família, as crianças menores de cinco anos com: deficiência funcional, atraso no desenvolvimento neuropsicomotor normal e com complicações respiratórias recorrentes; Realizar ações que facilitem a inclusão de pessoas com deficiência funcional na escola, no trabalho e ambiente social, favorecendo a melhoria da qualidade de vida dessas pessoas; Instrumentalizar as equipes de SF para identificação precoce de atrasos de desenvolvimento neuropsicomotor normal; Realizar, conjuntamente com as equipes SF, o fortalecimento da articulação com as equipes de Centros de Reabilitação e outros serviços da rede de reabilitação, e também com outros pontos da rede de atenção, para um trabalho integrado nos casos necessários. Espaços educativos Orientar, por meio de atividades educativas, mecanismos de proteção articular e muscular, conservação de energia para o desenvolvimento das atividades da vida diária das gestantes, como: levantar da cama, sentar, dormir, tarefas domésticas, varrer, levantar objetos, assim como prevenção de quedas; Orientar, por meio de atividades educativas, o processo de desenvolvimento motor normal e sinais de alerta de acordo com os marcos de desenvolvimento infantil; Apoiar as equipes de SF para a realização de atividades educativas sobre os cuidados relacionados às afecções respiratórias no âmbito domiciliar e social. Realizar atividades educativas sobre as mudanças anatômicas e funcionais do início ao final da gestação e sobre a importância da preparação para o parto normal. Realizar, com as equipes de SF, grupos de gestantes e crianças para o incentivo da prática de exercícios físicos das gestantes, contribuindo para o controle do peso, reeducação postural, aumento de resistência, manutenção do tônus muscular, fortalecimento e flexibilidade dos músculos; Estimular a interação e vinculo mãe bebê por meio do reconhecimento e contato corporal em conjunto com a psicologia (ex.: xxxxxxxx e hidroterapia). Realizar, em conjunto com as equipes SF, ações educativas (inclusive nos grupos) de estímulo ao parto normal, oferecendo orientações sobre exercícios respiratório se de fortalecimento das musculaturas pélvica e abdominal. Auxiliar as equipes SF na realização de encaminhamentos, quando necessário, para serviços de reabilitação da rede para aquisição de tecnologias assistivas, favorecendo a acessibilidade e melhoria da qualidade de vida caso a criança apresente alguma deficiência; Auxiliar, apoiar, acolher e orientar às famílias, principalmente no momento do | diagnóstico, para manejo das situações oriundas da deficiência; Orientar, em conjunto Som a equipe, as gestantes e puérperas sobre posturas antes e após o parto, posicionamentos e alongamentos, prevenindo e aliviando edemas de membros inferiores e lombalgias, assim como a realização de exercícios respiratórios, exercícios para períneo e relaxamento no pré e pós-parto, possibilitando conforto e bem-estar na gestação e na amamentação; Utilizar recursos e técnicas fisioterapêuticas para tratamento de crianças menores de cinco anos, gestantes e puérperas, quando necessário; Realizar, com as equipes SF, atividades voltadas para a prevenção e tratamento das dores na coluna, edemas, câimbras, entre outras; Orientar, em visita domiciliar, o familiar ou o cuidador de crianças com deficiência funcional severa (restrito ao leito), sobre os cuidados com Oo posicionamento e o manejo dessas crianças, visando prevenção de deformidades e complicações respiratórias.

  • DA TOLERÂNCIA 16.1 Se qualquer das partes contratantes, em beneficio de outra, permitir, mesmo por omissões, a inobservância no todo ou em parte, de qualquer dos itens e condições deste Contrato e/ou seus anexos, tal fato não poderá liberar, desonerar ou de qualquer forma afetar ou prejudicar esses mesmos itens e condições, os quais permanecerão inalterados, como se nenhuma tolerância houvesse ocorrido.

  • ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA Fica convencionado que, as empresas pagarão mensalmente ao Sindicato Laboral, o valor de R$ 10,63 (dez reais e sessenta e três centavos) por empregado efetivado e diretamente ativado na execução dos seus contratos de prestação de serviços, públicos ou privados, limitado ao quantitativo de trabalhadores contratados pelos tomadores dos serviços. Valor esse a ser pago até o 20º (vigésimo) dia do mês subsequente, sem ônus para o empregado, para fins de custeio de auxílio odontológico para todos os trabalhadores.

  • DOS RECURSOS HUMANOS Os recursos humanos utilizados por qualquer dos partícipes nas atividades inerentes ao presente Acordo não sofrerão alterações na sua vinculação empregatícia e/ou funcional com as instituições de origem, às quais cabe responsabilizarem-se por todos os encargos de natureza trabalhista, previdenciária, fiscal e securitária decorrentes, inexistindo responsabilidade solidária.

  • ATESTADOS MÉDICOS As faltas por motivo de doença devem ser justificadas com atestado médico que indique o período de afastamento necessário e, preferencialmente, com a indicação do CID (Classificação Internacional de Doenças), nos limites estabelecidos pela Resolução nº 1.658/2002 do Conselho Federal de Medicina. O atestado médico deverá ser entregue ao empregador, no prazo máximo de 3 (três) dias, contados a partir da data inicial (inclusive) de afastamento do empregado, ou, até o dia em que o mesmo retornar ao trabalho no caso de afastamento de até 3 (três) dias. Entregues fora desses prazos, os mesmos não serão considerados para o fim de justificativa válida de ausência ao trabalho.

  • DAS PENALIDADES CABÍVEIS E DOS VALORES DAS MULTAS 8.1. As penalidades contratuais aplicáveis são: