DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 6.1. O PLANO DE TRABALHO, a COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA e a PROPOSTA FINANCEIRA serão analisados e pontuados de acordo com os critérios estabelecidos na sequencia, considerando-se vencedora a Entidade que obtiver a maior pontuação total.
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. O PLANO DE TRABALHO, a COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA e a PROPOSTA FINANCEIRA serão analisados e pontuados de acordo com os critérios estabelecidos na sequência, considerando-se vencedora a Entidade que obtiver a maior pontuação total. Proponente deverá desenvolver plano de trabalho sob a forma de texto, apresentando um diagnóstico das necessidades do Gerenciamento Técnico e Administrativo de 40 (quarenta) leitos de Unidade de Terapia Intensiva em relação ao objeto do presente chamamento, demonstrando a compreensão acerca do volume de produção física de ações a serem executadas bem como da implantação de metas de garantia de segurança da assistência prestada aos usuários do SUS atendidos pelo Conjunto Hospitalar do Mandaqui. Não apresenta compreensão com as necessidades do objeto. 0 Apresenta compreensão compatível com as necessidades do Anexo I-A deste Edital. 10 Coordenação geral – Comprovação de Experiência anterior Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar entre 1 e 5 anos 5 Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar por menos de 12 meses 0 Coordenação especializada técnica médica Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas 5 na Especialidade principal entre 1 e 5 anos Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por menos de 12 meses 0 Coordenação técnica de enfermagem especializada Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal entre 1 e 5 anos 5 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por menos de 12 meses 0 Comprovar experiência de 5 (cinco) ou mais anos em gestão de unidade de assistência em saúde, independente das características do serviço realizado e da unidade de saúde. 20 Comprovar experiência de 12 (doze) meses a menos de 5 (cinco) anos em gestão de unidades de assistência em saúde, independente das características do serviço realizado e da unidade de saúde. 10 Não comprovar nenhuma experiência em gestão de Unidades de assistência em saúde, ou comprovar experiência de menos de 12 (doze) meses. 0 Não comprovar experiência em prestação de serviços de Gerenciamento Técnico e Administrativo de 40 (quarenta) leitos de Unidade de Terapia Intensiva, ou comprovar experiência de menos de 12 (doze) mes...
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 9.1 A pontuação dos candidatos será realizada numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será avaliada em três categorias conforme o quadro abaixo: Discriminação Pontuação Máxima
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 4.1. Para a pontuação na promoção por seleção serão considerados os critérios abaixo:
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 4.1 - A análise dos documentos anexados pelo candidato no ato da inscrição será realizada pela Comissão Técnica do Processo Seletivo Público Simplificado, publicada no Diário Oficial do Município de Niterói em 16/06/2022, que avaliará a pontuação atingida com base nos critérios estabelecidos no Anexo IV.
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. ANALISTA AMBIENTAL
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 8.1 A pontuação dos candidatos será realizada numa escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos conforme quadro abaixo: TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA TÍTULO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. O PLANO DE TRABALHO, a COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA e a PROPOSTA FINANCEIRA serão analisados e pontuados de acordo com os critérios estabelecidos na sequencia, considerando-se vencedora a Entidade que obtiver a maior pontuação total. A proponente deverá desenvolver plano de trabalho sob a forma de texto, apresentando um diagnóstico das necessidades do Hospital Infantil Xxxxxxx Xxxxxxxx em relação ao objeto do presente chamamento, demonstrando a compreensão acerca do volume de produção física de ações a serem executadas bem como da implantação de metas de garantia de segurança da assistência prestada aos usuários do SUS atendidos pelo Hospital Infantil Xxxxxxx Xxxxxxxx. Não apresenta compreensão com as necessidades do objeto. 0 Apresenta compreensão compatível com as necessidades do Anexo I-A deste Edital. 10 Coordenação geral – Comprovação de Experiência anterior Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar entre 1 e 5 anos 5 Qualificação e experiências comprovadas em Adm. Hospitalar por menos de 12 meses 0 Coordenação técnica médica especializada Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal entre 1 5 anos 5 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por menos de 12 meses 0 Coordenação técnica de enfermagem especializada Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por ao menos 5 anos 10 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal entre 1 5 anos 5 Qualificação e experiências comprovadas na Especialidade principal por menos de 12 meses 0
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 4.1. Para a pontuação serão considerados os critérios abaixo:
DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO. 5.1. A Proposta Técnica, em uma via, deverá estar assinada pelo licitante ou seu representante legal, na última folha e rubricada nas demais, serem numeradas, redigidas em português, de forma clara não podendo ser manuscrita e nem conter rasuras ou entrelinhas.