Struttura. Il presente CCNL si compone di una “Disciplina Generale”, contenente gli istituti comuni del rapporto di lavoro e di una “Disciplina Speciale”, contenente le particolari disposizioni del lavoro previste per i singoli settori di applicazione del Contratto.
Struttura. Il presente Contratto è strutturato in quattro distinte sezioni, articolate come segue:
Struttura. La Banca è costituita da un Consiglio dei Governatori, un Consiglio di Amministra- zione, un Presidente, uno o più Vice Presidenti e un numero di funzionari e di impiegati considerato necessario.
Struttura. Gli Allegati 1 e 2 formano parte integrante del presente DPA. Essi stabiliscono l’oggetto, la natura e la finalità del trattamento, la tipologia di Dati Personali, le categorie di soggetti interessati e le Misure Tecnico- Organizzative applicabili.
Struttura. Il Modello è suddiviso in due sezioni: − una Parte Generale, contenente una sintesi della disciplina dettata dal D.Lgs. 231/2001, i principi generali che ispirano il Modello di NCM, e le caratteristiche dell’ente preposto alla verifica della sua efficacia (Organismo di Vigilanza); − una Parte Speciale, contenente la descrizione dei reati che la Società ha ritenuto astrattamente ipotizzabili a ragione dell’attività espletata, la mappatura delle aree a rischio e, in relazione ad esse, i principi generali di comportamento e i principi operativi, e lo specifico sistema disciplinare atto a sanzionare eventuali violazioni del Modello. 3.6 Il Codice Etico Parte integrante e sostanziale del sistema di organizzazione e controllo formalizzato nel Modello è costituita dal Codice Etico di NCM (allegato 1), nel quale sono declinati i principi generali e le norme di comportamento di carattere etico e deontologico che dovranno ispirare le condotte di tutti coloro che, stabilmente o anche temporaneamente, agiscono nell’interesse o per conto della Società. L’adozione del Codice Etico si pone quindi quale strumento fondamentale per la prevenzione dei reati rilevanti ai fini del Decreto, poiché il rispetto della disciplina in esso formalizzata impedisce il compimento di attività in contrasto con i dettami 3.5 Structure The Model is divided into two sections: − a General Section, containing a summary of the provisions laid out by Legislative Decree 231/2001, the general principles underlying the NCM Model, and the characteristics of the body responsible for monitoring its effectiveness (the Supervisory Board); − a Special Section, containing a description of the crimes that the Company considers theoretically conceivable given the business activities conducted, the mapping of the risk areas and, in relation to these areas, the general principles of conduct and operating principles, as well as the specific disciplinary system put in place to sanction any violations of the Model. 3.6 The Code of Ethics An integral and substantial part of the organizational and control system formalized within the Model is NCM's Code of Ethics (annex 1), which lays out the general principles and norms of ethical behaviour and character that govern the conduct of all those who, whether permanently or even temporarily, act in the interests or on behalf of the Company. The Code of Ethics is therefore a fundamental tool for the prevention of major crimes pursuant to the Decree, since compliance with...
Struttura. La struttura della parte specifica dell’accordo è suddivisa in tre sezioni principali, replicate per ogni servizio che si contrattualizza: Generalità del servizio; Corpo del contratto di servizio; Condizioni di utilizzo del servizio (livelli di servizio, throughtput, crescita prevista). Le prime due componenti sono fisse e sono a carico dell’erogatore, nella terza il consumer esprime le modalità con cui vuole utilizzare il servizio. Dopo una fase eventuale di negoziazione e di revisione delle condizioni di utilizzo, il contratto viene consolidato e rappresenta le modalità con cui il fruitore interagirà con il servizio Il contratto è concretizzato nell’xml che riassume le sezioni secondo la struttura: Questi elementi necessari per la definizione del contratto sono compressi in un archivio di formato .zip e organizzati nella seguente struttura: | contrattoDiServizio.xml | contrattoDiServizio.xsd | +---allegati | | allegato.pdf | +---specificaInterfaccia | | servizio_X.wsdl | | servizio_X.xsd | +---specificaSemiformale | | specificaSemiformale.doc Le informazioni verranno aggregate e rappresentate tramite XML e attraverso lo XSD che descrive formalmente l’accordo (es.: contrattoDiServizio.xml, contrattoDiServizio.xsd) Inoltre, dovranno essere aggiunti a corredo i WSDL (es: servizio_X.wsdl, servizio_X.xsd) che definiscono i servizi interessati, il documento di specifica interfaccia non formale (es: specificaSemiformale.doc) redatto mediante semiformalismi (UML, HTML, ecc.) o in linguaggio naturale ed una serie opzionale di file allegati opzionali. Ciascun servizio è definito tramite una scheda contenente le seguenti informazioni, che definiscono le caratteristiche del servizio stesso: descrizione generale del servizio e delle sue funzionalità; la compilazione di questa sezione del documento è a carico dell’erogatore (Service Provider); gli attributi che indicano il processo di business impattato ed il Dominio di Cooperazione; i livelli di servizio e le policy di sicurezza che l’erogatore, indicato come il Service Provider (SP), intende proporre al fruitore, definito come Service Consumer (SC); la compilazione di questa sezione del documento è a carico del Service Provider; le condizioni di utilizzo che raccoglie un insieme di parametri che rappresentano i desiderata di un SC, la compilazione è a carico del Service Consumer; il “throughput” che permette di dichiarare il numero medio di transazioni che il SP intende erogare la “distribuzionePic...
Struttura. I titoli delle sezioni del presente EULA sono inseriti per mera comodità di riferimento e non devono essere utilizzati per interpretare il presente EULA. In base al presente EULA, la parola "include" deve essere interpretata come "include ma non è limitato a".
Struttura. La relazione è composta da 2 moduli: -“Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del contratto”; -“Illustrazione dell’articolato del contratto e attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale; modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all’erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili”.
Struttura. I lavoratori sono inquadrati in un'unica scala classificatoria composta da sei categorie nell'ambito delle quali sono previste figure professionali con mansioni contrattualmente considerate equivalenti, distribuite su diverse posizioni organizzative.
Struttura. Il gestore deve essere in possesso o in disponibilità di una struttura per il primo ingresso, identificazione di minori per posti (almeno 20). La struttura individuata è situata in Firenze via ……………………….. nr. ….. Il gestore dà atto, con la stipula del presente capitolato, che la struttura è idonea alla realizzazione delle attività e dei servizi a favore dei minori ed è conforme dal punto di vista catastale alla destinazione d'uso indicata nel presente capitolato. Il gestore dà, altresì, atto, con la stipula del presente capitolato, che la struttura è adeguata dal punto di vista tecnico-strutturale e tecnico-funzionale, con particolare riferimento ai profili della sicurezza degli impianti e degli ambienti ed è provvista di C.P.I. per ……. nr. posti. La struttura è idonea a ricevere anche donne e pertanto deve essere assicurata la necessaria tutela della privacy e garanzia della loro sicurezza. Nella struttura è prevista una stanza per i colloqui riservati da parte delle forze dell’ordine e dei Servizi Sociali territoriali. Il gestore s’impegna a dotare la struttura di un regolamento interno condiviso con i Servizi Sociali del Comune di Firenze e con le Forze dell’Ordine. Il regolamento deve essere tradotto nelle lingue comprese dagli ospiti e dallo stesso sottoscritto. Nel corso di vigenza del contratto il gestore può richiedere l’incremento della capienza dei posti fino a massimo di 50 alle stesse condizioni del presente appalto. L’incremento dei posti può avvenire con l’utilizzo della struttura indicata al precedente comma due o altra struttura idonea. L’incremento dei posti potrà essere autorizzato con provvedimento espresso dell’amministrazione previa verifica della sussistenza dei requisiti previsti per legge relativi alla sicurezza della struttura dal punto di vista tecnico-strutturale e tecnico-funzionale nonché sotto i profili della sicurezza degli impianti e degli ambienti e della sussistenza della disponibilità finanziaria per la copertura dei posti aggiuntivi. Il gestore è consapevole che l’eventuale richiesta di incremento dei posti non impegna in alcun modo l’amministrazione che è libera, a suo insindacabile giudizio, di non accogliere la richiesta. La stessa richiesta s’intende negata se entro 90 giorni non è adottata la determinazione che autorizza l’incremento dei posti e assicura la copertura finanziaria alla spesa ulteriore.