OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO Clausole campione

OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. L’oggetto del servizio consiste nello svolgimento dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con la funzione di coordinare e sovrintendere il predetto Servizio nei luoghi di lavoro, nel rispetto della normativa vigente. La finalità del servizio è assicurare l’attuazione delle misure di tutela della salute e della sicurezza del lavoratore e degli obblighi previsti dagli artt. 15 ss. del D.Lgs. n. 81 del 09.04.2008 xx.xx. L’attività si volge prevalentemente nelle sedi di ASP Centro Servizi alla Persona: xxx Xxxxxxxxxx, 0 Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx, 00 Xxxxxxxxxxxxxx (Xxxxxxx) e l’Hub provinciale per l'accoglienza dei profughi xxx xxxxx Xxxxxx,00 Obitorio via Fossato di Mortara ma sono possibili attività esterne di diversa tipologia. Si precisa che: i lavoratori che svolgono la propria attività nelle varie strutture di ASP distribuite sul territorio sono circa 128 unità a tempo indeterminato, circa 16 unità a tempo determinato. L’ASP utilizza inoltre circa n.10/15 unità in regime di somministrazione lavoro e circa n. 4 psicologi in libera professione, Medico di Base, in convenzione con l’AZ.Usl, e n. 20 tirocinanti che si turnano nell’anno. Inoltre operano all’interno dell’ASP dipendenti di altre aziende/cooperative (es. pulizie, gestione servizi rivolti alla persona, ecc.) e liberi professionisti/docenti con contratto di tipo ”intellettuale” il cui numero è piuttosto variabile. I lavoratori in relazione alla propria postazione di lavoro possono essere raggruppati come segue: POSTAZIONI DI LAVORO LAVORATORE TIPO In ufficio Personale amministrativo (addetto VDT – non addetto VDT); Nuclei casa residenza/centro diurno/domicilio utenti assistenza domiciliare/all’aperto Coordinatore- Responsabile di Struttura e Responsabile del C. diurno e assistenza domiciliare, Responsabili delle Attività Assistenziali (RAA) e del C. diurno e assistenza domiciliare , Operatori Socio Sanitari (OSS), Animatore, Medico di Struttura, Coordinatore Sanitario, Infermieri Professionali e Terapista della Riabilitazione Presso edifici/all’aperto/in magazzino Autisti manutentori/magazziniere
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. La presente convenzione regola i rapporti che si instaurano tra il Comune di Bentivoglio e l’Associazione per la realizzazione del Progetto operativo, presentato in sede di procedura di selezione. In forza del principio della sussidiarietà orizzontale, applicando l’articolo 56 del Codice del Terzo settore, previa procedura comparativa, l’Ente si avvale dell’attività dell’Associazione e, quindi, affida alla stessa la gestione in comodato uso gratuito della seguente area e relativi immobili sovrastanti, posta in fregio alla Via Vietta così individuata:  fabbricato di mq 230 circa con circostante area cortiliva avente dimensioni di circa m.80 x 30 di lato per una superficie complessiva di circa mq 2400, individuata catastalmente la foglio 22 mappale 323 sub. 11 (come meglio individuato nell’estratto cartografico allegato al presente atto all.”1”) L’Ente si avvale quindi dell’attività dell’associazione per attività rivolte alla tutela degli animali come di seguito sintetizzate (e meglio dettagliate al successivo art. 3) in particolare:  gestione dell’esistente oasi felina (come definita all’art. 6 dell’allegato 1) alla DGR 1302 del 2013) per l’inserimento al suo interno di gatti abbandonati/rinunciati o randagi, feriti, ammalati, promuovendo nel contempo la sterilizzazione delle colonie feline e il loro nutrimento;  l’attività di ricovero temporaneo, in appositi box, dei cani vaganti sul territorio, con contestuale verifica dell’esistenza del microchip o tatuaggio di identificazione dell’animale in attesa dell’a corretta individuazione del proprietario e/o del conseguente trasposto al canile convenzionato con l’Amministrazione;
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. Il Comune di Pordenone, nella sua qualità di Ente gestore del Servizio Sociale dei Comuni di Pordenone, Cordenons, Porcia, Roveredo in Piano e San Quirino, intende promuovere azioni integrate di contrasto alla povertà abitativa. Il Servizio sociale dei Comuni (SSC) ha sviluppato nel corso degli anni diverse attività tese a garantire soluzioni per l’abitare, in un più ampio quadro di sviluppo comunitario orientato ad innalzare il senso di appartenenza al contesto cittadino e la coesione sociale, nonché a ridurre l’esclusione e la marginalizzazione. Le “Linee di indirizzo per il contrasto alla grave emarginazione adulta in Italia” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, approvate in conferenza unificata il 05/11/2015, richiamano alla priorità di intervento diretto alle problematiche connesse al disagio e/o grave marginalità abitativi di soggetti presenti sul territorio del Servizio Sociale dei Comuni, e a forme di precarietà a cui sono esposte persone italiane e straniere prive di reddito, con reddito insufficiente o in situazioni di degrado e di esclusione, intendendo dare una risposta strutturata mediante servizi a sostegno dell’abitare sociale con funzione inclusiva. Si intende realizzare un sistema di servizi che hanno lo scopo di orientare e supportare l'accesso ad un'idonea soluzione abitativa su progetto per ciascun beneficiario, nonché di gestire strutture dedicate all'ospitalità media o lunga differentemente supportata e all’ emergenza temporanea . La finalità è quella di fornire soluzioni abitative modulate sulle varie tipologie di disagio, servizi per la mediazione immobiliare ed il reperimento e mantenimento di una idonea abitazione, servizi per l’accompagnamento nella corretta gestione dell’alloggio e servizi per la promozione delle capacità e risorse delle persone interessate, nonché per la promozione nella comunità di reti rigenerative naturali, primarie e secondarie di supporto. Tale sistema dovrà altresì aderire e rispondere in modo flessibile ai bisogni intercettati e favorire lo sviluppo di nuovi assetti e risposte.
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. Il Comune di Ferrara, in qualità di capofila dei Comuni della provincia ferrarese, promuove da anni il progetto “Uscire dalla violenza”. Il progetto, volto a tutelare le donne vittime di violenza, prevede la realizzazione di interventi che vanno dall’ascolto, al sostegno psicologico e sociale, con l’attivazione di percorsi di uscita dall’isolamento e mirati al raggiungimento dell’autonomia personale, sino alla protezione delle donne e dei loro eventuali figli minori, grazie all’accoglienza in Casa Rifugio. Il progetto prevede infatti anche la gestione di due strutture residenziali tipologia “CASA RIFUGIO” per le donne vittime di violenza e dei loro eventuali figli, così come disciplinato dall’art. 2- comma 2- del DPCM 25/11/2016. Le case rifugio ed il loro funzionamento è disciplinato dalla seguente normativa statale e regionale: - art. 8, comma 6, della Legge 5/6/2003n. 131, Intesa tra Governo e le Regioni, le Province autonome di Trento e Bolzano e le autonomie locali, relativa ai requisiti minimi dei Centri Antiviolenza e delle Case Rifugio previste dall’art. 3 – comma 4 del DPCM del 27/11/2014; - L.R. n. 6 del 27/06/2014 “legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere”; - “Piano Regionale contro la violenza di genere” approvato con deliberazione dell’Assemblea Legislativa n. 69 del 4 maggio 2016; - “linee di indirizzo regionali per l’accoglienza delle donne vittime di violenza di genere” approvate con Delibera di Giunta Regionale n. 1677 del 18 novembre 2013.
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. Il servizio oggetto del presente bando prevede la cura, la custodia ed il mantenimento, comprese le spese sanitarie relative agli animali di affezione abbandonati e randagi rinvenuti nel territorio comunale dal competente Servizio Veterinario della Asl n. 5 di Oristano, secondo le prescrizioni del Capitolato speciale d’appalto ai sensi della Legge 14 agosto 1991 n. 281, della L.R. Sardegna 1 Agosto 1996 n. 35 nonché DPGR 4 marzo 1999, n. 1. L’attività oggetto dell’Appalto prevede l’espletamento dei seguenti servizi:
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. L’assistenza domiciliare educativa è un servizio di sostegno socio-educativo rivolto a bambini/e, ragazzi/e e alle loro famiglie ed è finalizzato sia a favorire il consolidarsi di relazioni familiari significative che a promuovere il superamento di momenti di temporanea difficoltà e criticità nello svolgimento delle responsabilità familiari. L’educativa territoriale è un servizio che si sviluppa nella comunità attraverso linee d’attività finalizzate, da una parte, a promuovere relazioni e scambi sociali favorendo la creatività ed il protagonismo delle giovani generazioni e, dall’altra, a prevenire l’instaurarsi di forme di rischio e disagio sociale facilitando anche l’integrazione dei vari contesti educativi rivolti ai minori. Il Servizio incontri protetti e facilitanti è un servizio che garantisce il diritto di visita e di relazione dei minori con i genitori e/o altre figure parentali significative, quando i rapporti con i propri familiari risultino disfunzionali, limitati o interrotti. Obiettivi prioritari del servizio sono:
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. L’incarico ha per oggetto e finalità quanto descritto in bando. L’affidatario si obbliga a tenere costantemente e tempestivamente informata Fer delle attività inerenti all’esecuzione del contratto e di ogni novità rilevante, con specifico riferimento al rilascio dei TEE ed alla relativa vendita. L’affidatario si obbliga a presentare la richiesta TEE in tempo utile per valorizzare gli interventi FER ammissibili a TEE e descritti in offerta entro l’1 gennaio 2014.
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. Il servizio consiste nella realizzazione delle azioni previste all’interno del Piano di gestione dell’oasi permanente di protezione faunistica e di cattura “Nuraghe Arrubiu” ricadente nel territorio comunale di Orroli. Il piano ha le seguenti finalità: - il mantenimento degli equilibri tra le diverse specie animali - la tutela della natura e della biodiversità - il miglioramento delle condizioni di sviluppo economico dell'area interessata. Le finalità del servizio oggetto della gara sono la salvaguardia delle emergenze faunistiche e naturalistiche nonché il mantenimento e l'incremento delle popolazioni di fauna selvatiche, della biodiversità e dell'equilibrio delle comunità, cercando al tempo stesso di conciliare e sfruttare appieno le potenzialità faunistiche, paesaggistiche, culturali agro-pastorali e archeologiche dell'area, al fine di valorizzare e diffondere le culture e i concetti in difesa dell'ambiente. Le azioni del progetto, che si svolgeranno all'interno dell'oasi di protezione faunistica di “Nuraghe Arrubiu”, sono descritte di seguito: Azione 1 - Monitoraggio dell’avifauna migratoria e della fauna stanziale di interesse venatorio e conservazionistico: Avvio del programma di monitoraggio della fauna selvatica sia stanziale di interesse venatorio che di specie di particolare pregio conservazionistico inserite negli allegati della Direttiva habitat (92/43/CEE) e uccelli (79/409/CEE), al fine di poter avere una visione più ampia della situazione faunistica, di capirne le eventuali problematiche e di poter attuare una gestione opportuna attraverso azioni mirate e puntuali. Inoltre l'aggiudicatario dovrà condurre dei monitoraggi ndispensabili per valutare la consistenza sul territorio dell'avifauna migratoria, delle specie legate all'attività venatoria (lepre, coniglio, pernice e cinghiale) e della volpe e della cornacchia nonchè la segnalazione della presenza di specie protette e del fenomeno del randagismo. Al termine di ciascun anno l'aggiudicatario dovrà predisporre un elaborato contenente l'analisi dei risultati dei monitoraggi, relativamente all'avifauna stanziale di interesse venatorio e conservazionistico oltre che i dati sulla migratoria. Al termine di ciascuna annualità l'aggiudicatario dovrà predisporre una relazione inerente le attività di cui alla presente azione. L'aggiudicatario dovrà progettare e realizzare dei percorsi didattici comprendenti lezioni frontali, esercitazioni, laboratori, visite guidate rivolti agli studenti di 5 classi...
OGGETTO E FINALITA’ DEL SERVIZIO. Il Servizio di Pronto Intervento Sociale è un servizio di emergenza, organizzato in una equipe sociale mobile attiva 24 ore su 24 per 365 giorni all’anno e finalizzato ad intervenire in maniera tempestiva ed immediata a favore di persone di diversa età che si trovano in situazioni di grave disagio per mancanza di mezzi di sussistenza primaria e/o in situazioni di abbandono, sfruttamento, violenza e/o maltrattamento, marginalità estrema e senza fissa dimora tali da mettere a repentaglio l’integrità – fisica e psichica -, l’incolumità e la dignità della persona e che richiedono un soccorso immediato. La Comunità di pronta accoglienza per persone minori è un servizio sociale residenziale di pronto intervento per l’accoglienza di minori che si trovano in bisogno immediato e temporaneo di ospitalità. La Struttura di pronta accoglienza per persone adulte è una struttura residenziale di natura sociale caratterizzata da elevata flessibilità organizzativa finalizzata ad accogliere in modo immediato, tempestivo e temporaneo persone adulte non altrimenti collocabili che si trovano in una condizione di improvviso disagio e marginalità sociale, prive di supporto di una rete familiare adeguata.

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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.