Smart Working esercizio alla reversibilità dello Smart Working; disciplina dell’uso di apparecchiature, strumenti e programmi informatici del lavoratore; azioni positive di coinvolgimento del lavoratore; suddivisione dei carichi di lavoro e individuazione dell’eventuale strumentazione di controllo; individuazione delle fasce di reperibilità; individuazione, in contradditorio, delle fattispecie disciplinarmente rilevanti e delle sanzioni previste;
Smart Working modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato , stabilita \disposta \autorizzata dal Dirigente Scolastico, caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali, da un’organizzazione per fasi ,cicli e obiettivi che prevede l’utilizzo di strumentazioni che consentano di lavorare da remoto.
Smart Working una modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, allo scopo di incrementare l’efficienza e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro consistente in una prestazione di lavoro svolta con le seguenti modalità: − Esecuzione della prestazione lavorativa a distanza in parte all’interno della sede di lavoro ed in parte all’esterno entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero, settimanale o mensile, derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva; − Utilizzo di apparati digitali e tecnologici adeguati alla prestazione di lavoro richiesta assegnati dal datore di lavoro per lo svolgimento dell’attività lavorativa; − Assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti al di fuori della sede di lavoro;
Examples of Smart Working in a sentence
L’Amministrazione potrà richiedere attività di sviluppo/integrazione per i servizi di SMS massivi, Enterprise Mobility Management, Fleet Management, Smart Working e Mobile Payment, ma il valore economico delle attività di sviluppo e integrazione richieste per lo specifico servizio, non potrà superare il valore del contratto relativo al medesimo specifico servizio.
Lo Smart Working è solo un modo particolare di svolgimento della prestazione lavorativa; esso è soggetto alla disciplina del lavoro e all’organizzazione aziendale, anche se il luogo di svolgimento della prestazione è esterno.
Lo Smart Working ha carattere volontario sia per l’Azienda che per il Lavoratore.
Lo svolgimento dello Smart Working deve essere stipulato in forma scritta ai fini della regolarità amministrativa e della prova.
Se lo Smart Working non è previsto nel Contratto d’assunzione, il Lavoratore è libero di accettare o respingere l’offerta di svolgere Smart Working prospettato nel corso del normale rapporto di lavoro.
More Definitions of Smart Working
Smart Working ai sensi degli artt. 18 e ss. della legge 22 maggio 2017 n. 81 . L’esecuzione della prestazione in modalità agile potrà essere svolta presso altri luoghi esterni e diversi dalle sedi aziendali per tutta la durata del rapporto di lavoro per un massimo di 220 giornate all’anno, eventualmente modificabili in accordo tra le parti e salvo mutate e temporanee esigenze organizzative. Per le giornate di lavoro prestate in presenza su richiesta della Società presso le sedi di Lepida ScpA, in Via della Liberazione 15 e in Xxx xxx Xxxxx xx Xxx Xxxxxx 00/C verrà riconosciuto il rimborso delle spese di viaggio in base a quanto previsto dai regolamenti aziendali. La programmazione di queste eventuali giornate di lavoro richieste in presenza presso le sedi aziendali sarà effettuata con un anticipo di almeno due settimane di giorni solari da parte della Società. Si precisa che LepidaScpA opera anche tramite altre sedi operative situate a Minerbio, Ferrara e Parma.
Smart Working. Introdotto a partire dall’1.1.2019. può essere richiesto o concordato per una durata determinata dai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche nella forma part time orizzontale, che abbiano maturato un’anzianità di servizio effettivo di un anno nelle rispettive realtà aziendali, il cui ruolo e le relative mansioni non siano incompatibili con tale modalità di svolgimento della prestazione lavorativa tenendo in considerazione i dovuti parametri di efficienza. I lavoratori di norma, potranno lavorare in smart working per un massimo di 12 giornate nel mese, frazionabili. L’azienda e il lavoratore possono recedere in forma scritta dall’accordo, con un preavviso di 10 giorni di calendario, esclusivamente nei seguenti casi: - assegnazione del lavoratore ad altra attività o mansioni diverse da quelle per le quali è stato concordato lo smart working; - venir meno delle ragioni personali che hanno motivato il lavoratore a fare richiesta di smart working; - mancato rispetto di quanto previsto in materia di smart working.
Smart Working tipologia di modalità lavorativa svolta al di fuori dell’Istituto scolastico e nei termini dettati dallo stesso mediante l’utilizzo di strumentazioni che consentano di lavorare da remoto (come, ad esempio, pc portatili, tablet e smartphone).
Smart Working una modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato finalizzata ad incrementare la produttività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. In particolare, il lavoro agile presenta le seguenti caratteristiche: - esecuzione della prestazione lavorativa in parte all'interno della sede di lavoro e in parte all'esterno (flessibilità spaziale della prestazione), entro i soli limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva (flessibilità temporale); - possibilità di utilizzo di strumenti tecnologici propri o assegnati dal datore di lavoro per lo svolgimento dell'attività lavorativa; - assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti al di fuori dell’abituale sede di lavoro;
Smart Working è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa del rapporto di lavoro subordinato, che compatibilmente con le esigenze tecnico, organizzative e produttive dell’Azienda, può essere svolta in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa, caratterizzata dalla gestione flessibile della prestazione in ordine ai tempi ed ai luoghi nei quali la stessa viene eseguita, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, di norma con l’utilizzo di strumenti tecnologici e informatici, stabilita mediante accordo individuale scritto tra la Lavoratrice o il Lavoratore e l’Azienda, e fermo quanto previsto dalla contrattazione collettiva.
Smart Working si intende la modalità flessibile di esecuzione della prestazione di lavoro eseguita dal dipendente presso il proprio domicilio o in altro luogo idoneo collocato al di fuori della sede di lavoro, con il supporto di tecnologie che consentono il collegamento con l’Amministrazione;
Smart Working impegno aziendale di fornire un computer ai colleghi che attualmente lavorano a mezzo link.