Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Descrizione Importo
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Questa sezione è dedicata alla sintesi, sottoposta a certificazione, elaborata sulla base delle precedenti:
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione a) Totale destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate esplicitamente dal presente Contratto Integrativo, determinato dal totale della sezione III.2.1 euro 1.411.167,16
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Descrizione Importo Somme non regolate dal contratto € 105.125,00 Somme regolate dal contratto € 225.540,41 Destinazioni ancora da regolare € 0,00 Totale € 330.665,41 Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo Il Fondo Posizioni Organizzative, come disposto dall’art. 15, comma 5, del CCNL 21.05.2018, è allocato alla voce di conto 321006, a carico del Bilancio dell’Ente.
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. FONDO ANNO 2019 FONDO ANNO 2020 FONDO ANNO 2021
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Totale destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate esplicitamente dal Contratto Integrativo 0,00 Totale destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo 237.597,25 Totale delle eventuali destinazioni ancora da regolare 0 L’importo massimo di € 237.597,25 lordo dipendente (€ 328.787,07 lordo amministrazione Irap inclusa) verrà erogato al personale nel corso dell’anno 2021 (provvedendo ad utilizzare lo stanziamento totale assestato sul bilancio unico di Ateneo per l’esercizio 2021) e verrà contabilizzato attraverso il sistema informativo contabile in uso presso l’Ateneo (U-Gov contabilità) mediante una procedura di allocazione dei costi che agisce da interfaccia tra il sistema di gestione degli stipendi CSA e il programma di contabilità (U-Gov contabilità). La voce di bilancio deputata a regolare le destinazioni del Fondo nelle sue diverse componenti, è il Codice Voce Coan (CA.) 04.001.02.01 "Assegni fissi al personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato”. Le modalità tecniche che il sistema contabile economico-patrimoniale dell'Ateneo pone in essere per garantire il rispetto, in sede di allocazione a bilancio delle risorse, dei limiti di spesa è il seguente: è previsto un livello di controllo di budget alla voce di bilancio CA. 04.001.02.01 che, in assenza di budget disponibile, non consente la registrazione delle scritture contabili. La voce di bilancio relativa al Fondo comprende i contributi previdenziali e l'Irap. L’importo totale per la categoria B, C e D, comprensivo di oneri e Irap, previsto per l’anno 2021 è pari a € 328.787,07 ed è stato iscritto:
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione a. Totale Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione € 4.861.905
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Totale poste di destinazione del fondo sottoposto a certificazione: € 25.875,00 lordo Stato pari ad € 19.499,00 lordo dipendente. Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. Il fondo assegnato per la corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria – a.s. 2016/17 è stato interamente utilizzato secondo la sua destinazione e nel rispetto dei criteri stabiliti nell’ipotesi di contratto decentrato regionale, cui la presente relazione tecnico-finanziaria è allegata. Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente Fondo certificato dell’anno precedente Fondo generale in contrattazione ridotto per incapienza Assegnato Speso Assegnato Speso Totale Importi al lordo dipendente 16.085,00 16.085,00 19.499,00 19.499,00 I destinatari del fondo sono stati determinati sulla base delle risultanze dell’Ufficio Risorse Umane e dei decreti di questo USR (vedi allegato n. 2). La consistenza della quota assegnata al singolo destinatario è stata quindi rapportata ai mesi lavorati nell’anno di riferimento. Tenuto conto poi della quota differenziale derivante dal predetto calcolo, si è proceduto all’adeguamento delle quote individuali in maniera proporzionale, così come risulta nell’allegato n. 3.
Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione. Nelle tabelle sottostanti sono riepilogate le modalità di utilizzo delle risorse che costituiscono il fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza – anno 2016 – come concordate dalle Parti. In applicazione dell’art. 71 del d.l. 112/2008 convertito con modificazioni dalla legge 133/2008, che ha ridefinito il trattamento economico spettante in caso di assenza dal servizio per i primi dieci giorni di ciascun episodio di malattia, per l’anno 2016 sono state trattenute ai dirigenti somme per complessivi € 17.004 a titolo di retribuzione di posizione, di cui € 16.512 riferiti alla partizione relativa al personale cui NON si applica la l.r. 22/2015 ed € 492 ascrivibili alle partizioni relative al personale cui si applica la l.r. 22/2015, come dettagliato nella tabella seguente: Partizioni relative al personale cui si applica la l.r. 22/2015 - Somme non corrisposte ai dipendenti cui si applica la l.r. 22/2015 in applicazione dell'art. 71, comma 1, del d.l. 112/2008 (l. 133/2008) ANNO 2016 Amministrazione Importo Provincia di Grosseto 52 Provincia di Pisa 207 Provincia di Siena 233 per l’Amministrazione. Esse, nella tabella sottostante, sono inserite nella corrispondente voce di utilizzo del fondo.