Common use of Sfera di applicazione del contratto Clause in Contracts

Sfera di applicazione del contratto. Il presente contratto si applica a tutto il personale dipendente operante in: - area riabilitativa extraospedaliera (estensiva e di mantenimento); - istituzioni polivalenti di area riabilitativa e di lungodegenza post acuta, ove siano presenti in prevalenza attività extraospedaliere (estensive, di mantenimento) e/o altre tipologie assistenziali di cui ai seguenti alinea; - riabilitazione psichiatrica (quali ad esempio comunità terapeutiche, comunità al- loggio, gruppi appartamento e organizzazioni equivalenti), - centri di riabilitazione e presidi socio sanitari assistenziali (quali ad esempio residenze sanitarie assistenziali, residenze sanitarie, residenze sanitarie flessibili, residenze as- sistenziali di base, case di riposo, centri per le comunità assistenziali e di dimissione protetta). In caso di contestazioni circa l’applicabilità del presente accordo, anche in relazione alle specificità locali, le organizzazioni sindacali firmatarie possono richiedere che venga effettuato un esame congiunto tra le parti in sede regionale. L’esame congiunto deve concludersi entro il termine perentorio del 31 dicembre 2012, decorso il quale – in mancanza di accordo – la singola struttura è libera di procedere all’applicazione del presente ccnl. Al fine di tutelare e valorizzare le specificità territoriali si concorda che a livello de- centrato potranno essere sottoscritti specifici accordi di prima applicazione del pre- sente ccnl con le xx.xx. firmatarie, volti ad armonizzare le precedenti fonti contrattuali con i riferimenti del presente ccnl.

Sfera di applicazione del contratto. Il presente contratto si applica a Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio della Repubblica Italiana i rapporti di lavoro tra le aziende del settore imprese di pu- lizia e servizi integrati/multiservizi ed il relativo personale dipendente operante in: dipendente. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalle associazioni im- prenditoriali e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresen- tative nella categoria a livello nazionale e territoriale, anche ai sensi di cui all’art. 7, comma 4, del decreto-legge n. 248/2007 convertito in legge n. 31/2008, è un complesso unitario e in- scindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inde- rogabile, salvo quanto ivi espressamente previsto, per i lavoratori delle imprese di cui all’articolo 1 e costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e con- tributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali. In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 54 e 66 e 69 (“Previdenza complementare”, “Organismo paritetico nazionale - area riabilitativa extraospedaliera (estensiva ONBSI” e “Assistenza sa- nitaria integrativa”) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo di tutti gli strumenti che il presente C.C.N.L. ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di mantenimento); - istituzioni polivalenti gestione del rapporto di area riabilitativa lavoro. Il presente Contratto sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi nazionali, nonché le norme e le consuetudini locali, in quanto da esso di- sciplinate. Per quanto non previsto dal presente Contratto valgono le disposizioni di lungodegenza post acutalegge vigenti in materia. Restano salve le condizioni di miglior favore. Premesso che il mercato dei servizi di pulizia e dei servizi integrati in ambito pubblico e pri- vato si va evolvendo nella prospettiva di attività caratterizzate dalla co-presenza di profes- sionalità eterogenee e diversificate rispetto all’ambito di applicazione del c.c.n.l. 24 ottobre 1997, ove siano presenti in prevalenza del c.c.n.l. 25 maggio 2001, del Protocollo d’intesa del 3 dicembre 2003, ed i contenuti del Protocollo 7 ottobre 2003 che per altro mantiene una sua specificità, le Parti concordano di ulteriormente definire la sfera di applicazione nei termini previsti dal presente articolo, non- ché di sviluppare l’ambito di applicazione della precedente normativa nei modi e nei termini di seguito specificati al fine di meglio rispondere alle più articolate esigenze della domanda del mercato e della committenza. Le attività extraospedaliere (estensivesvolte per la committenza pubblica e privata, così come delineate nei commi suc- cessivi, possono essere gestite nell’ambito di mantenimento) imprese tradizionali di pulizia e/o altre tipologie assistenziali di imprese di servizi integrati/multiservizi/global service con l’utilizzo del presente c.c.n.l. Sono conseguentemente escluse dalla sfera di applicazione del contratto le eventuali au- tonome attività, anche per specifici contratti di committenza, ai rapporti di lavoro delle quali si applichino, secondo la vigente normativa, autonomi e specifici c.c.n.l. corrispondenti. I servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazione sono re- golati dalla legge n. 82/1994 e dalle successive norme e regolamenti di attuazione. Essi com- prendono le attività di servizi ausiliari/integrativi e le attività di ordine manutentivo, ordinario e straordinario, svolte in via non esclusiva su richiesta della committenza pubblica e privata. Il progressivo ampliamento dei contratti di global service, basati sui risultati e comprendenti anche attività di progettazione e di governo della produzione dei vari servizi, di facility mana- tolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività: – servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazioni (civili, in- dustriali, ospedaliere, domiciliari, etc.); – servizi di manutenzione (aree verdi, impianti e macchinari industriali, immobili, beni mobili, ripulitura muri da scritte e graffiti, strade e segnaletica orizzontale e verticale in aree con- finate, piscine, spiagge, arenili, etc.); – servizi di conduzione e gestione impianti (termici, climatizzazione, elettrici, idraulici, etc.); – servizi di controllo accessi, servizi ausiliari museali, fieristici e congressuali (reception, ac- coglienza, accompagnamento, custodia di locali, edifici, aree, etc.); – servizi di sanificazione ambientale (disinfezione, disinfestazione, derattizzazione, etc.); – servizi generali (servizi copia, centralino, distribuzione cancelleria e posta interna, fattori- naggio, barellaggio, movimentazione interna, etc.); – servizi amministrativi (gestione condominiale, gestione utenze, autorizzazioni, licenze, im- poste, fatturazioni, etc.); – servizi alla ristorazione (trasporto e veicolazione pasti, riordino locali, lavaggio stoviglie, etc.) – servizi di pulizia, di manutenzione e altri servizi in domicili privati (abitazioni, residenze, etc.); – servizi ausiliari del trasporto (assistenza, rimessaggio e piccola manutenzione al trasporto pubblico – autobus, aeromobili, natanti, etc.); – servizi ausiliari in area scolastica, sanitaria, industriale ed uffici pubblici e privati; – servizi integrati in ambito fieristico, museale ed archeologico, comprese iniziative promo- zionali e manifestazioni ricreative e culturali, nonché i servizi di primo intervento antin- cendio, etc.; – servizi di controllo degli accessi e custodia di aree, edifici ed attrezzature comprese la cu- stodia e la gestione di parcheggi non a pagamento in aree confinate private, con l’ausilio di impianti tecnologici e servizi cinofili; – servizi di fattorinaggio, custodia ed archiviazione documenti, trasporto documenti, servizi di biglietteria e informazioni anche telefoniche, con esclusione dei call-center, etc.; – servizi ausiliari alla gestione di biblioteche ed esposizione libraria, gestione degli accessi, informazione al pubblico, movimentazione e trattamento fisico del materiale librario (co- pertinatura, apposizione bande antitaccheggio, applicazione codici a barre, etc.). Il trattamento economico e normativo di cui al presente c.c.n.l. si applica ai seguenti alinea; - riabilitazione psichiatrica (quali ad esempio comunità terapeutichelavoratori di- pendenti delle imprese, comunità al- loggioindipendentemente dalla forma giuridica delle stesse. Per quanto riguarda i soci-lavoratori di cooperative si applica la legge 3 aprile 2001, gruppi appartamento e organizzazioni equivalenti), - centri di riabilitazione e presidi socio sanitari assistenziali (quali ad esempio residenze sanitarie assistenziali, residenze sanitarie, residenze sanitarie flessibili, residenze as- sistenziali di base, case di riposo, centri per le comunità assistenziali e di dimissione protetta). In caso di contestazioni circa l’applicabilità del presente accordo, anche in relazione alle specificità locali, le organizzazioni sindacali firmatarie possono richiedere che venga effettuato un esame congiunto tra le parti in sede regionale. L’esame congiunto deve concludersi entro il termine perentorio del 31 dicembre 2012, decorso il quale – in mancanza di accordo – la singola struttura è libera di procedere all’applicazione del presente ccnl. Al fine di tutelare e valorizzare le specificità territoriali si concorda che a livello de- centrato potranno essere sottoscritti specifici accordi di prima applicazione del pre- sente ccnl con le xx.xx. firmatarie, volti ad armonizzare le precedenti fonti contrattuali con i riferimenti del presente ccnln. 142.

Sfera di applicazione del contratto. Il presente contratto si applica a Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio della Repubblica italiana i rapporti di lavoro tra le aziende del settore imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi ed il relativo personale dipendente operante indipendente. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalle associazioni imprenditoriali e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, anche ai sensi di cui all’art. 7, comma 4, del decreto-legge n. 248/2007 convertito in legge n. 31/2008, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile, salvo quanto ivi espressamente previsto, per i lavoratori delle imprese di cui all’articolo 1 e costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali. In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 54 e 66 (“Previdenza complementare”, “Ente Bilaterale Nazionale di settore - EBINAS” e “Assistenza sanitaria integrativa”) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo di tutti gli strumenti che il presente C.C.N.L. ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di gestione del rapporto di lavoro. Il presente Contratto sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi nazionali, nonché le norme e le consuetudini locali, in quanto da esso disciplinate. Per quanto non previsto dal presente Contratto valgono le disposizioni di legge vigenti in materia. Premesso che il mercato dei servizi di pulizia e dei servizi integrati in ambito pubblico e privato si va evolvendo nella prospettiva di attività caratterizzate dalla co-presenza di professionalità eterogenee e diversificate rispetto all’ambito di applicazione del c.c.n.l. 24/10/97, del c.c.n.l. 25/05/2001, del Protocollo d’intesa del 3/12/2003, ed i contenuti del Protocollo 7/10/2003 che per altro mantiene una sua specificità, le Parti concordano di ulteriormente definire la sfera di applicazione nei termini previsti dal presente articolo, nonché di sviluppare l’ambito di applicazione della precedente normativa nei modi e nei termini di seguito specificati al fine di meglio rispondere alle più articolate esigenze della domanda del mercato e della committenza. Le attività svolte per la committenza pubblica e privata, così come delineate nei commi successivi, possono essere gestite nell’ambito di imprese tradizionali di pulizia e/o di imprese di servizi integrati/multiservizio/global service con l’utilizzo del presente c.c.n.l. Sono conseguentemente escluse dalla sfera di applicazione del contratto le eventuali autonome attività, anche per specifici contratti di committenza, ai rapporti di lavoro delle quali si applichino, secondo la vigente normativa, autonomi e specifici c.c.n.l. corrispondenti. I servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazione sono regolati dalla legge n. 82/1994 e dalle successive norme e regolamenti di attuazione. Essi comprendono le attività di servizi ausiliari/integrativi e le attività di ordine manutentivo, ordinario e straordinario, svolte in via non esclusiva su richiesta della committenza pubblica e privata. Il progressivo ampliamento dei contratti di global service, basati sui risultati e comprendenti anche attività di progettazione e di governo della produzione dei vari servizi, di facility management e di servizi integrati o multiservizi giunge infatti a coprire una pluralità di attività di servizio. Le Parti intendono rendere disponibile al mercato, per il tramite del presente contratto collettivo, un mezzo di ridefinizione dell’offerta a fronte della domanda di servizi conseguente alle scelte di esternalizzazione di attività non primarie operate dalle PP.AA. e dai soggetti privati. Di conseguenza nella sfera di applicazione del presente contratto sono ricomprese, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività: - area riabilitativa extraospedaliera servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazioni (estensiva e di mantenimentocivili, industriali, ospedaliere, domiciliari, etc.); - istituzioni polivalenti servizi di area riabilitativa manutenzione (aree verdi, impianti e macchinari industriali, immobili, beni mobili, ripulitura muri da scritte e graffiti, strade e segnaletica orizzontale e verticale in aree confinate, piscine, spiagge, arenili, etc.); - servizi di lungodegenza post acutaconduzione e gestione impianti (termici, ove siano presenti in prevalenza attività extraospedaliere climatizzazione, elettrici, idraulici, etc.); - servizi di controllo accessi, servizi ausiliari museali, fieristici e congressuali (estensivereception, accoglienza, accompagnamento, custodia di locali, edifici, aree, etc.); - servizi di sanificazione ambientale (disinfezione, disinfestazione, derattizzazione, etc.); - servizi generali (servizi copia, centralino, distribuzione cancelleria e posta interna, fattorinaggio, barellaggio, movimentazione interna, etc.); - servizi amministrativi (gestione condominiale, gestione utenze, autorizzazioni, licenze, imposte, fatturazioni, etc.); - servizi alla ristorazione (trasporto e veicolazione pasti, riordino locali, lavaggio stoviglie, etc.) - servizi di pulizia, di mantenimento) e/o altre tipologie assistenziali manutenzione e altri servizi in domicili privati (abitazioni, residenze, etc.); - servizi ausiliari del trasporto (assistenza, rimessaggio e piccola manutenzione al trasporto pubblico – autobus, aeromobili, natanti, etc.); - servizi ausiliari in area scolastica, sanitaria, industriale ed uffici pubblici e privati; - servizi integrati in ambito fieristico, museale ed archeologico, comprese iniziative promozionali e manifestazioni ricreative e culturali, nonché i servizi di primo intervento antincendio, etc.; - servizi di controllo degli accessi e custodia di aree, edifici ed attrezzature comprese la custodia e la gestione di parcheggi non a pagamento in aree confinate private, con l’ausilio di impianti tecnologici e servizi cinofili; - servizi di fattorinaggio, custodia ed archiviazione documenti, trasporto documenti, servizi di biglietteria e informazioni anche telefoniche, con esclusione dei call-center, etc.; - servizi ausiliari alla gestione di biblioteche ed esposizione libraria, gestione degli accessi, informazione al pubblico, movimentazione e trattamento fisico del materiale librario (copertinatura, apposizione bande antitaccheggio, applicazione codici a barre, etc.). Il trattamento economico e normativo di cui al presente c.c.n.l. si applica ai seguenti alinea; - riabilitazione psichiatrica (quali ad esempio comunità terapeutichelavoratori dipendenti delle imprese, comunità al- loggioindipendentemente dalla forma giuridica delle stesse. Per quanto riguarda i soci – lavoratori di cooperative si applica la legge 3 aprile 2001, gruppi appartamento e organizzazioni equivalenti), - centri di riabilitazione e presidi socio sanitari assistenziali (quali ad esempio residenze sanitarie assistenziali, residenze sanitarie, residenze sanitarie flessibili, residenze as- sistenziali di base, case di riposo, centri per le comunità assistenziali e di dimissione protetta). In caso di contestazioni circa l’applicabilità del presente accordo, anche in relazione alle specificità locali, le organizzazioni sindacali firmatarie possono richiedere che venga effettuato un esame congiunto tra le parti in sede regionale. L’esame congiunto deve concludersi entro il termine perentorio del 31 dicembre 2012, decorso il quale – in mancanza di accordo – la singola struttura è libera di procedere all’applicazione del presente ccnl. Al fine di tutelare e valorizzare le specificità territoriali si concorda che a livello de- centrato potranno essere sottoscritti specifici accordi di prima applicazione del pre- sente ccnl con le xx.xx. firmatarie, volti ad armonizzare le precedenti fonti contrattuali con i riferimenti del presente ccnln. 142.

Sfera di applicazione del contratto. Il presente contratto si applica a Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio della Repubblica Italiana i rapporti di lavoro tra le aziende del settore imprese di pu- lizia e servizi integrati/multiservizi ed il relativo personale dipendente operante in: dipendente. Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalle associazioni im- prenditoriali e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresen- tative nella categoria a livello nazionale e territoriale, anche ai sensi di cui all’art. 7, comma 4, del decreto-legge n. 248/2007 convertito in legge n. 31/2008, è un complesso unitario e in- scindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inde- rogabile, salvo quanto ivi espressamente previsto, per i lavoratori delle imprese di cui all’articolo 1 e costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e con- tributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali. In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 54 e 66 e 69 (“Previdenza complementare”, “Organismo paritetico nazionale - area riabilitativa extraospedaliera (estensiva ONBSI” e “Assistenza sa- nitaria integrativa”) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo di tutti gli strumenti che il presente C.C.N.L. ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di mantenimento); - istituzioni polivalenti gestione del rapporto di area riabilitativa lavoro. Il presente Contratto sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi nazionali, nonché le norme e le consuetudini locali, in quanto da esso di- sciplinate. Per quanto non previsto dal presente Contratto valgono le disposizioni di lungodegenza post acutalegge vigenti in materia. Restano salve le condizioni di miglior favore. Premesso che il mercato dei servizi di pulizia e dei servizi integrati in ambito pubblico e pri- vato si va evolvendo nella prospettiva di attività caratterizzate dalla co-presenza di profes- sionalità eterogenee e diversificate rispetto all’ambito di applicazione del c.c.n.l. 24 ottobre 1997, ove siano presenti in prevalenza del c.c.n.l. 25 maggio 2001, del Protocollo d’intesa del 3 dicembre 2003, ed i contenuti del Protocollo 7 ottobre 2003 che per altro mantiene una sua specificità, le Parti concordano di ulteriormente definire la sfera di applicazione nei termini previsti dal presente articolo, non- ché di sviluppare l’ambito di applicazione della precedente normativa nei modi e nei termini di seguito specificati al fine di meglio rispondere alle più articolate esigenze della domanda del mercato e della committenza. Le attività extraospedaliere (estensivesvolte per la committenza pubblica e privata, così come delineate nei commi suc- cessivi, possono essere gestite nell’ambito di mantenimento) imprese tradizionali di pulizia e/o altre tipologie assistenziali di imprese di servizi integrati/multiservizi/global service con l’utilizzo del presente c.c.n.l. Sono conseguentemente escluse dalla sfera di applicazione del contratto le eventuali au- tonome attività, anche per specifici contratti di committenza, ai rapporti di lavoro delle quali si applichino, secondo la vigente normativa, autonomi e specifici c.c.n.l. corrispondenti. I servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazione sono re- golati dalla legge n. 82/1994 e dalle successive norme e regolamenti di attuazione. Essi com- prendono le attività di servizi ausiliari/integrativi e le attività di ordine manutentivo, ordinario e straordinario, svolte in via non esclusiva su richiesta della committenza pubblica e privata. Il progressivo ampliamento dei contratti di global service, basati sui risultati e comprendenti anche attività di progettazione e di governo della produzione dei vari servizi, di facility mana- gement e di servizi integrati o multiservizi giunge infatti a coprire una pluralità di attività di servizio. Le Parti intendono rendere disponibile al mercato, per il tramite del presente contratto col- lettivo, un mezzo di ridefinizione dell’offerta a fronte della domanda di servizi conseguente alle scelte di esternalizzazione di attività non primarie operate dalle PP.AA. e dai soggetti privati. Di conseguenza nella sfera di applicazione del presente contratto sono ricomprese, a ti- tolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività: – servizi di pulimento, disinfezione, sanificazione, disinfestazione e derattizzazioni (civili, in- dustriali, ospedaliere, domiciliari, etc.); – servizi di manutenzione (aree verdi, impianti e macchinari industriali, immobili, beni mobili, ripulitura muri da scritte e graffiti, strade e segnaletica orizzontale e verticale in aree con- finate, piscine, spiagge, arenili, etc.); – servizi di conduzione e gestione impianti (termici, climatizzazione, elettrici, idraulici, etc.); – servizi di controllo accessi, servizi ausiliari museali, fieristici e congressuali (reception, ac- coglienza, accompagnamento, custodia di locali, edifici, aree, etc.); – servizi di sanificazione ambientale (disinfezione, disinfestazione, derattizzazione, etc.); – servizi generali (servizi copia, centralino, distribuzione cancelleria e posta interna, fattori- naggio, barellaggio, movimentazione interna, etc.); – servizi amministrativi (gestione condominiale, gestione utenze, autorizzazioni, licenze, im- poste, fatturazioni, etc.); – servizi alla ristorazione (trasporto e veicolazione pasti, riordino locali, lavaggio stoviglie, etc.) – servizi di pulizia, di manutenzione e altri servizi in domicili privati (abitazioni, residenze, etc.); – servizi ausiliari del trasporto (assistenza, rimessaggio e piccola manutenzione al trasporto pubblico – autobus, aeromobili, natanti, etc.); – servizi ausiliari in area scolastica, sanitaria, industriale ed uffici pubblici e privati; – servizi integrati in ambito fieristico, museale ed archeologico, comprese iniziative promo- zionali e manifestazioni ricreative e culturali, nonché i servizi di primo intervento antin- cendio, etc.; – servizi di controllo degli accessi e custodia di aree, edifici ed attrezzature comprese la cu- stodia e la gestione di parcheggi non a pagamento in aree confinate private, con l’ausilio di impianti tecnologici e servizi cinofili; – servizi di fattorinaggio, custodia ed archiviazione documenti, trasporto documenti, servizi di biglietteria e informazioni anche telefoniche, con esclusione dei call-center, etc.; – servizi ausiliari alla gestione di biblioteche ed esposizione libraria, gestione degli accessi, informazione al pubblico, movimentazione e trattamento fisico del materiale librario (co- pertinatura, apposizione bande antitaccheggio, applicazione codici a barre, etc.). Il trattamento economico e normativo di cui al presente c.c.n.l. si applica ai seguenti alinea; - riabilitazione psichiatrica (quali ad esempio comunità terapeutichelavoratori di- pendenti delle imprese, comunità al- loggioindipendentemente dalla forma giuridica delle stesse. Per quanto riguarda i soci-lavoratori di cooperative si applica la legge 3 aprile 2001, gruppi appartamento e organizzazioni equivalenti), - centri di riabilitazione e presidi socio sanitari assistenziali (quali ad esempio residenze sanitarie assistenziali, residenze sanitarie, residenze sanitarie flessibili, residenze as- sistenziali di base, case di riposo, centri per le comunità assistenziali e di dimissione protetta). In caso di contestazioni circa l’applicabilità del presente accordo, anche in relazione alle specificità locali, le organizzazioni sindacali firmatarie possono richiedere che venga effettuato un esame congiunto tra le parti in sede regionale. L’esame congiunto deve concludersi entro il termine perentorio del 31 dicembre 2012, decorso il quale – in mancanza di accordo – la singola struttura è libera di procedere all’applicazione del presente ccnl. Al fine di tutelare e valorizzare le specificità territoriali si concorda che a livello de- centrato potranno essere sottoscritti specifici accordi di prima applicazione del pre- sente ccnl con le xx.xx. firmatarie, volti ad armonizzare le precedenti fonti contrattuali con i riferimenti del presente ccnln. 142.