Rivendicazione salariale ed equità distributiva Clausole campione

Rivendicazione salariale ed equità distributiva. Rivendicazione salariale. Salvaguardia del potere d’acquisto. Tabelle trattamento economico. • Premio di Risultato e Partecipazione • a) Premio attuale • b) Premio di produttività territoriale e partecipazione di sistema • Politiche commerciali e sistemi incentivanti

Rivendicazione salariale ed equità distributiva. Il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro si colloca in un contesto economico che sconta le criticità generate dalla crisi finanziaria originata nel 2007 con conseguenti impatti sociali ed economici. Il Credito Cooperativo, fin dall’avvio della crisi finanziaria ed economica globale, ha svolto un ruolo primario di sostegno ai redditi delle famiglie e all’attività delle aziende, contribuendo a mitigare la dinamica recessiva con particolare riferimento alla contrazione del credito erogato dal sistema bancario italiano. Tale impegno ha comportato una riduzione dei margini di redditività, un aumento delle esposizioni creditizie e dei relativi rischi di credito e l’evidenziazione di alcune criticità strutturali e gestionali. Il perdurare delle attuali situazioni di incertezza e di opacità dei mercati, la tendenzialità delle misure regolative europee, l’affacciarsi del problema della sostenibilità dei debiti sovrani e la ripresa della dinamica speculativa, il ritardo strutturale del nostro paese, certo non consentono di prevedere miglioramenti del ciclo economico. Pur tuttavia, è universalmente condivisa la valutazione che, proprio nei momenti di forti sollecitazioni e cambiamenti, siano necessarie azioni ed interventi incisivi, accompagnati da chiare scelte di natura strategica di lungo periodo. E’ in questa ottica che le Organizzazioni Sindacali predispongono la Piattaforma di rinnovo del CCNL. La rivendicazione salariale, pur nelle difficoltà sopra evidenziate, tiene conto della doverosa necessità di garantire il pieno recupero e mantenimento del potere d’acquisto delle retribuzioni (dopo, per altro, che sono stati rinnovati la quasi totalità dei contratti dei vari settori merceologici), sia rispetto al triennio appena trascorso, sia rispetto alle aspettative di inflazione reale da qui al 2013. Inoltre non va dimenticata la notevole crescita del settore in termini di volumi, quote di mercato, dell’ultimo decennio e che è rallentata solo nell’ultimo biennio per effetto della crisi. Al conseguimento di tali risultati i lavoratori, con impegno, disponibilità e professionalità, hanno dato un contributo fondamentale che va riconosciuto. Particolare attenzione assumono le rivendicazioni per le giovani generazioni di lavoratori: i lavoratori precari, i lavoratori entrati nel movimento nell’ultimo decennio e coloro che entreranno nei prossimi anni. Sotto il profilo dei costi, la piattaforma presenta aumenti compatibili con il momento e comparabili con il resto del...

Rivendicazione salariale ed equità distributiva. Premio di Risultato • Sistemi incentivanti • E.D.R. Elemento Distinto della Retribuzione

Rivendicazione salariale ed equità distributiva. Il rinnovo del Contratto Nazionale di Xxxxxx si colloca in un contesto economico che sconta le criticità generate dalla crisi finanziaria originata nel 2007 e protrattasi fino ai giorni nostri, con conseguenti impatti sociali ed economici. E’ stato salvaguardato il potere di acquisto, maturato nel periodo, attraverso le seguenti misure in analogia a quanto avvenuto nel CCNL delle Banche Ordinarie.