Common use of PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO Clause in Contracts

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello sciopero.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e , “procedure antincendio”, “BLSD” e dei requisiti ai sensi del art 4 co 3 del Decreto del Ministero dell’Interno del 15/09/2009 n. 154. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano -provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino -rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si -si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta -prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola-pistola; - uniforme-uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente andràcostantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera -tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della tuteladella sua privacy; - radioassistenza -radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a -a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non -non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta provvederà a metterlo in altri turni diversi dalle postazioni in cui ha causato disservizi, sempre nell’appalto stesso. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione allo spostamento di servizio in altri turni con figure professionali di pari inquadramento e di pari lo stesso personale in appalto con più esperienza e capacità, capacità entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltanteappaltante ed a non utilizzare il personale dell’appalto in luoghi differenti rispetto al Palazzo di Giustizia. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello sciopero.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il servizio dovrà essere espletato effettuato da personale dipendente dell’Impresa con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge e il cui numero dovrà essere sufficiente per il totale ed esatto adempimento delle prestazioni contemplate nel presente Capitolato. L’Appaltatore dovrà fornire prima dell’inizio del servizio e ad ogni eventuale variazione successiva, apposito elenco nominativo al Comune, con i recapiti di telefonia mobile e l’indicazione del percorso e del mezzo al quale è assegnato. L’Impresa dovrà avvalersi di personale dotato di professionalità atta a garantire il corretto svolgimento del servizio, nel rispetto delle normative di settore. L’Appaltatore si avvarrà per lo svolgimento dei servizi oggetto dell’appalto di personale qualificato idoneo allo svolgimento del servizio, munito dei requisiti di legge per l’effettuazione del servizio di trasporto scolastico, e ritenuto idoneo a svolgere i compiti precisamente: • patente di guida della categoria adeguata al mezzo necessario per l’effettuazione del servizio (cat. D); • certificato di abilitazione professionale (C.A.P.) rilasciato dall’Ispettorato della Motorizzazione Civile; • idoneità psicofisica alla conduzione del mezzo attestata da apposita certificazione. I conducenti devono essere dotati di apposita divisa e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza apposito cartellino di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel riconoscimento sul quale deve operare. Le GPG adibite al servizio sia ben leggibile il nome; dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza professionalità, in particolare durante lo svolgimento del servizio è loro vietato: • usare parole o gesti volgari; • far salire sull’autoveicolo persone estranee al servizio ad eccezione di soggetti autorizzati dalla stazione appaltante per funzioni di sorveglianza e/o controllo; • portare animali sull’autoveicolo; • fumare e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletatabere bevande alcoliche; • deviare dal percorso concordato (salvo cause di forza maggiore) o effettuare fermate non previste dal piano del trasporto elaborato. L’Impresa è responsabile del comportamento dei propri dipendenti. La stessa è obbligata a sollevare e tenere indenne la Stazione Appaltante da qualsiasi responsabilità derivante da azioni proposte direttamente nei confronti della Stazione Appaltante quale soggetto a qualsiasi titolo co- obbligato. Per l’esecuzione delle prestazioni oggetto del presente capitolato l’Appaltatore è tenuto al rispetto delle vigenti norme in materia di prevenzione, sicurezza ed igiene del lavoro, in conformità alla vigente legislazione. Si obbliga inoltre a presentare, su richiesta del Comune, copia di tutti i documenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, nonché dei versamenti contributivi. L’inosservanza degli obblighi afferenti la sfera lavorativa del personale impiegato per l’esecuzione dell’appalto di cui al presente Capitolato, accertata dall’Amministrazione o a questa segnalata dai competenti organi a ciò preposti, è causa di risoluzione del contratto, fatta comunque salva la possibilità per l’Amministrazione di trattenere dai pagamenti un ammontare ritenuto adeguato a garantire l’adempimento degli obblighi di cui sopra. Per detti accantonamenti la Ditta aggiudicataria non potrà opporre eccezioni e non avrà titolo ad alcun risarcimento. L’Impresa deve attuare, nei confronti dei lavoratori dipendenti, occupati nelle mansioni costituenti oggetto del presente Capitolato, le condizioni normative e retributive previste dai contratti collettivi di lavoro applicabili al settore. L’Impresa deve assicurare la continuità e stabilità del personale (autisti) per l’intera durata dell’anno scolastico, fatte salve condizioni o situazioni di forza maggiore – opportunamente documentata e deve sostituire gli autisti di ruolo assenti temporaneamente per malattia, ferie o altro, con personale in possesso di tutti i requisiti di legge. Eventuali aumenti contrattuali previsti per il personale (già decisi o futuri) sono a carico dell’Impresa. L'OEA deve garantire anche il personale ausiliario dedicato all'accompagnamento degli alunni per tutta la durata del viaggio. Detto personale dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano osservare con l'utenza un comportamento di civile rispetto della persona ed un contegno, sempre e comunque, decoroso ed adeguato alla riconsegna particolare età degli utenti. L'OEA dovrà dotare il personale addetto al servizio di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento apposita divisa e tessera di riconoscimento con relativa fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. Durante lo svolgimento del servizio, indipendentemente dal loro valore o statoil conducente: • non può abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia• deve mantenere un comportamento irreprensibile e rispettoso nei confronti delle persone con le quali viene a contatto e un rapporto di collaborazione con il personale adibito alla sorveglianza e accompagnamento; - si attengano • non può fumare sul mezzo; • deve tenere una velocità nei limiti di sicurezza; • non può caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; • deve osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura ed attenzione; • deve essere dotato di telefono cellulare al fine di garantire la tempestiva comunicazione di ogni avversità eventualmente occorsa; • deve essere in possesso dell'elenco degli utenti trasportati con il recapito telefonico delle famiglie e dei plessi scolastici serviti. Nell'espletare il servizio, il personale (autista e accompagnatore), del cui operato è totalmente responsabile l'OEA, ha il dovere di adottare tutte le necessarie cautele suggerite dalla ordinaria prudenza in relazione alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante specifiche circostanze di tempo e dagli Uffici Giudiziari; di luogo. Il Comune ha facoltà di chiedere la sostituzione del personale inoltre dovràche a suo esclusivo e insindacabile giudizio, a cura e spese della Ditta aggiudicatariaancorché debitamente motivato, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - risulti non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione sotto il profilo della sicurezza o sotto l'aspetto di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnatoun corretto rapporto con gli utenti del servizio. La Ditta s’impegna a In tal caso l'OEA deve procedere alla sostituzione con figure professionali urgenza e comunque entro e non oltre dieci giorni dalla segnalazione. Al personale impiegato nelle attività richieste deve essere applicato il contratto collettivo di pari inquadramento lavoro applicabile al settore. Nell'esecuzione del servizio oggetto del presente capitolato, l'OEA è tenuto, e ne è il solo responsabile con l'esclusione di pari esperienza ogni diritto di rivalsa nei confronti dell'Amministrazione Comunale, all'osservanza di tutte le norme derivanti dalle vigenti disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, di igiene sul lavoro, di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di previdenza e capacitàdisoccupazione, entro invalidità e vecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire in costanza di rapporto per la tutela dei lavoratori. L'Aggiudicatario dovrà comunicare, prima dell'inizio del servizio e, periodicamente, a richiesta del Comune, l'organico addetto al servizio, distinto per qualifica. L'OEA dovrà inoltre segnalare tempestivamente le variazioni di personale che dovessero intervenire successivamente all'avvio del servizio. Tutto il temine personale della Ditta Aggiudicataria è tenuto a garantire la massima riservatezza sulle informazioni sensibili relative all'utenza di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltantecui venga a conoscenza. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare Aggiudicataria per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione l’esecuzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso oggetto dell’appalto deve: • disporre di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Dittaidonee e adeguate risorse umane, in tutto numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola d’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dall'Amministrazione Comunale. Tutto il personale deve essere professionalmente qualificato e costantemente aggiornato nel rispetto di quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro applicabili al settore e dalla normativa di riferimento; • osservare scrupolosamente tutte le norme derivanti dalle vigenti disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, di uso appropriato delle attrezzature, di igiene sul lavoro, di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di previdenze per disoccupazione, invalidità e vecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire, durante la durata dell’intero appalto, per la tutela dei lavoratori, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri; • dimostrare, in parteogni momento a semplice richiesta dell’Amministrazione, di avere provveduto ai suddetti adempimenti; • applicare, laddove possibile, le norme relative all’assunzione dei soggetti iscritti a causa dello sciopero del personale impiegatocategorie protette e/o liste speciali; • impiegare esclusivamente il personale, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese nello svolgimento dei servizi di riferimento dello scioperocui al presente capitolato, per le mansioni proprie della qualifica rivestita.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite Ogni attività relativa al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento funzionamento del servizio, indipendentemente dal deve essere svolta da personale professionalmente adeguato e qualificato ad operare nel rispetto delle specifiche norme di legge. Il concessionario sarà direttamente responsabile della scelta e dell’impiego del personale. Sono a suo carico tutti gli oneri relativi al rapporto di lavoro secondo la vigente normativa, ed in particolare quelli risultanti dai contratti di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni e, in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. Il concessionario è tenuto ad applicare le disposizioni vigenti per quanto attiene in particolare, la valutazione dei rischi, l’individuazione delle misure di protezione in relazione alla attività da eseguire. Il concessionario dovrà essere in regola con il d.u.r.c. (Documento unico regolarità contributiva). Tutto il personale in servizio dovrà essere munito delle autorizzazioni sanitarie previste dalle norme nazionali e/o regionali. I dipendenti e gli incaricati del concessionario, durante la permanenza nei locali sede del servizio, dovranno mantenere un contegno irreprensibile nei confronti della utenza. In particolare il personale in servizio dovrà essere munito di apposita divisa di lavoro, la cui fornitura resta a carico del concessionario, e di cartellino di riconoscimento, secondo la normativa in vigore. L’amministrazione si riserva in qualsiasi momento di richiedere al concessionario l’allontanamento immediato di coloro che, a suo giudizio, non tenessero una condotta consona alla natura del luogo all’interno del quale prestano la loro valore o stato; opera. IL concessionario è tenuto a far si che sia sempre garantita la presenza di un congruo numero di personale per garantire una buona esecuzione del servizio. La Cooperativa inserirà al lavoro personale detenuto individuandolo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX potrà essere fatto riferimento alla liste di avviamento al lavoro previste dall’art. 20 dell’ordinamento penitenziario. I detenuti di cui al precedente comma, verranno selezionati - rifiutino qualsiasi con criteri che andranno congiuntamente definiti - previo superamento di apposito colloquio con un team comprendente un rappresentante/responsabile dell'area trattamentale, un operatore di polizia penitenziaria e il datore di lavoro. Detto colloquio mirerà in ogni caso a valutare la motivazione dei soggetti all'inserimento lavorativo, quale occasione trattamentale. i soggetti che lavoreranno presso il bar-spaccio dovranno formalizzare la loro volontà di adesione all'iniziativa e il loro impegno al rispetto delle regole e delle modalità dell'attività posta in essere. Il concessionario si impegna a stipulare con i ristretti, al termine del periodo di formazione iniziale, regolari contratti di lavoro subordinato, a norma di legge e di durata non inferiore a 30 giorni (qualora intenda avvalersi degli sgravi di cui all’ art. 3 D.M. 25 febbraio 2002, n.87 di cui all'Art.3 della legge "Smuraglia”). Copia dei contratti dovrà essere consegnata alla direzione dell’Istituto Penitenziario. La retribuzione spettante ai detenuti lavoranti, sia soci che dipendenti, deve essere corrisposta mediante versamento mensile del compenso o regalia; economico a favore dell'Amministrazione. In particolare si conviene che: per ciascun detenuto verrà predisposta a cura del concessionario - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante datore di lavoro - un busta paga, secondo la normativa vigente nel settore. sono ad esclusivo carico del concessioanario gli adempimenti previdenziali, assistenziali e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovràfiscali, secondo le vigenti normative al riguardo, significando che la Direzione dell'Istituto ha l'onere di accertare la regolarità della loro esecuzione, pena il coinvolgimento nella responsabilità derivante da atti omissivi. Gli assegni familiari eventualmente spettanti ai detenuti lavoratori saranno versati, a cura del contraente, direttamente ai familiari aventi diritto, dandone dimostrazione alla Direzione e spese della Ditta aggiudicatariasottraendone l'importo da quello netto spettante al lavoratore in busta paga. gli importi da versare rappresentati, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenzacome sopra detto, dalle somme nette in xxxxx xx xxxxxxxxbusta paga detratte degli eventuali assegni familiari, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta saranno riepilogati in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il un elenco nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo cui verranno allegate le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in partebuste paga che, a causa dello sciopero cura della Direzione, saranno consegnate agli interessati aventi diritto; Il versamento potrà essere effettuato in una delle seguenti modalità: con assegno postale, ovvero postagiro a favore del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoconto corrente postale intestato alla Direzione dell’Istituto Penitenziario; con bonifico sul conto corrente postale della Direzione dell’ istituto penitenziario.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto L'Appaltatore dovrà assicurare il Servizio con personale specializzato e di assoluta fiducia; dovrà comunque trattarsi di personale idoneo e scelto con criteri di assoluta scrupolosità . La rotazione del personale addetto alla conduzione e manutenzione dovrà avvenire in modo limitato alla necessità di assicurare riposi, ferie, malattie e orario secondo in conformità dei contratti di lavoro. Quanto sopra per assicurare la presenza costante che abbia acquisito una reale conoscenza tecnico-logistica degli impianti. L’Appaltatore dovrà garantire un numero minimo di addetti al presidio tecnico come indicato nell’allegato B e nell’orario previsto dall’art.15 . Il personale dovrà registrare la presenza su apposito registro garantendo sempre la sorveglianza degli impianti tecnologici dei tre complessi sportivi. Il personale di presidio dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletatasempre reperibile all’interno dei tre complessi sportivi. La Ditta aggiudicataria Appaltatrice, all'inizio dell'Appalto, dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano fornire alla riconsegna Direzione dei lavori gli elenchi dei nominativi delle unità di cose personale e loro qualifica, che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o statosaranno addetti ai lavori programmati ed a quelli periodici saltuari; - rifiutino qualsiasi compenso nominativo del Tecnico Responsabile Coordinatore del Servizio (Perito Tecnico o regaliaIngegnere) e suo recapito; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziarinominativo del sostituto (ambedue dovranno aver sostenuto il corso apposito effettuato dai detentori dei softwares della gestione meccanica ed elettrica dei due Stadi , il corso dovrà essere effettuato presso i due impianti sportivi entro il primo mese di esecuzione del Servizio; Il personale inoltre dovràal corso, organizzato a cura e spese della Ditta aggiudicatariadell'Appaltatore potranno partecipare, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armatasempre a spese dell'Appaltatore due Tecnici indicati dall’Amministrazione; - pistolaa provvedere alla immediata sostituzione di quei dipendenti che 1' Amministrazione Comunale, a suo insindacabile giudizio, ritenga inidonei e/o non graditi; - uniformea fornire a proprie spese e sotto la propria responsabilità, che dovrà riportare il contrassegno al personale destinato al Servizio, un segno visibile di riconoscimento della Ditta ditta consistente, come indicazione di appartenenza minima, in cartellino con nome fotografia e qualifica; - analoga identificazione dovrà essere fornita al personale della Direzione Tecnica che andrà costantemente tenuta sarà indicato dalla stessa, con indicazione del nome e della qualifica, e della Direzione Gestionale dello Stadio. Il personale addetto deve essere in possesso delle patenti ed abilitazioni necessarie in relazione al tipo di impianto da condurre o manutenere, o al tipo di lavorazione, da effettuare. L'Appaltatore dovrà far rispettare dai propri dipendenti e sub-appaltatori le prescrizioni ricevute dall'Appaltante, tanto quelle verbali quanto quelle scritte, e garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla direzione e coordinamento delle maestranze addette alle lavorazioni. I lavori debbono essere svolti in pieno rispetto di tutte le norme vigenti in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro, in ogni caso operando in condizioni decorose; - di permanenti sicurezza ed igiene (in particolare della D. Lgs 81/08). L'Appaltatore deve pertanto osservare e far osservare ai propri dipendenti nonché a terzi presenti sugli impianti tutte le norme di cui sopra e prendere di propria iniziativa tutti quei provvedimenti che ritenga opportuni per garantire sicurezza ed igiene dei lavoratori, predisponendo un piano della sicurezza dei lavoratori che dovrà essere allegato al contratto. L'Appaltatore si obbliga ad osservare tutte le disposizioni ed ottemperare a tutti gli obblighi stabiliti dalle leggi, norme sindacali, assicurative, nonché dalle consuetudini inerenti la mano d'opera. In particolare ai lavoratori dipendenti dall'Appaltatore ed occupati nei lavori dell'appalto devono essere attuate condizioni normative e retributive non inferiori a quelle dei contratti collettivi di lavoro applicabili alla loro categoria, in vigore per il tempo e la località in cui si svolgono i lavori stessi, anche se l'Appaltatore non aderisce alle associazioni stipulanti o recede da esse. Tutti i lavoratori suddetti devono essere assicurati presso l'I.N.A.I.L. contro gli infortuni sul lavoro e presso l'I.N.P.S. per quanto riguarda le malattie e le assicurazioni sociali ed alla Cassa edile per i lavori edili. L’Appaltatore ha l’obbligo di dotare i propri dipendenti impegnati nella realizzazione dell’opera di tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisacorredata di fotografia, munita indicante anche la data di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo assunzione.Tale obbligo è esteso a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo tutte le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo scioperoimprese subappaltatrici, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenzain tal caso la tessera di riconoscimento dovrà contenere anche gli estremi del provvedimento di autorizzazione. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla DittaI lavoratori autonomi che effettuano la loro prestazione nel luogo ove si svolgono le attività in regime di appalto o subappalto dovranno munirsi di apposita tessera di riconoscimento, in tutto o in partecorredata di fotografia, contenente anche l’indicazione del committente. All'uopo si precisa che, a causa dello sciopero richiesta, l'Appaltatore deve trasmettere all'Appaltante l'elenco nominativo del personale impiegato, non fa nonché il numero di posizione assicurativa presso gli Enti sopracitati e la dichiarazione di aver provveduto ai relativi versamenti dei contributi. Qualora l'Appaltante riscontrasse o venissero denunciate da parte dell'Ispettorato del prezzo Lavoro, violazioni alle disposizioni sopra elencate, si riserva il diritto insindacabile di sospendere l'emissione dei mandati di pagamento sino a quanto l'Ispettorato del servizio spettante Lavoro abbia accertato che ai lavoratori dipendenti sia stato corrisposto il dovuto, ovvero che la vertenza sia stata risolta. L'Appaltante si riserva il diritto di comunicare agli Enti interessati (Ispettorato del Lavoro, I.N.A.I.L., I.N.P.S. e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoCASSA EDILE) l'avvenuta aggiudicazione del presente appalto nonché richiedere ai predetti Enti la dichiarazione delle osservanze degli obblighi e la soddisfazione dei relativi oneri. Resta inteso che l'Appaltatore esonera espressamente l'Amministrazione da ogni e qualsiasi responsabilità per eventuali inadempienze in merito.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto L'Impresa dovrà essere espletato da impiegare personale qualificato idoneo, la cui qualifica e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio categoria dovranno essere in possesso armonia con quelle che la normativa vigente in materia di lavoro prevede per lo specifico settore. Il numero degli attestati addetti dovrà essere tale da eseguire le operazioni a regola d'arte. A tal fine si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di partecipazione ai corsi lavoro, ivi compresi quelli in materia di formazione igiene e ai corsi sicurezza, nonché la disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri e spese. In particolare, l’Impresa contraente si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto, le disposizioni di “tecniche cui al D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche. Il personale dovrà essere munito, durante il servizio, di difesa”cartellino di riconoscimento indicante anche la denominazione dell'Impresa. Entro 10 (dieci) giorni dall'avvenuta aggiudicazione, “procedure primo soccorso” l'appaltatrice dovrà far pervenire all'Amministrazione l'elenco nominativo del personale che intende impiegare nel servizio, garantendo, per ciascuno: - il rispetto delle disposizioni legislative e “procedure antincendio”regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e sanitarie, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi; - condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla categoria di pertinenza e nella località in cui si svolgono le prestazioni; - il rispetto delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nonché di sanità ed igiene; - l’assenza di precedenti penali; - la comprovata moralità e rettitudine. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con Attesa la diligenza particolarità dei compiti istituzionali del Corpo della Guardia di Finanza e la professionalità necessarie connessa necessità di garantire la sicurezza del personale e delle infrastrutture, l'Amministrazione si riserva la facoltà di chiedere all'appaltatrice la sostituzione del personale ritenuto non gradito. In tal caso l'appaltatrice provvederà a quanto richiesto, entro 8 (otto) giorni, senza che ciò possa costituire motivo di maggiore onere. Tutto il personale adibito al servizio deve operare sotto l'esclusiva responsabilità del Fornitore sia nei confronti dell’Amministrazione che di terzi. Si rappresenta che qualora si verifichi un infortunio occorso a personale civile che comunicazioni dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna essere inoltrate dal datore di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta lavoro civile dell’Impresa aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno anche a questa Amministrazione per l’invio alle competenti articolazioni del Comando Generale della Guardia di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoFinanza.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il personale preposto all’esecuzione dei servizi dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnatedi comprovata capacità tecnica, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”opportunamente istruito, adeguatamente formato in relazione all’attività reso edotto delle attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi tutti i necessari requisiti di formazione moralità e ai corsi di “tecniche di difesa”riservatezza e, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del serviziocaso, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente indicati nel Capitolato. La Ditta Società, cinque giorni prima della consegna dei servizi, dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante inoltrare all’Ufficio Immobili, Servizi Tecnici e Gestione Archivi dell’Agenzia, che avrà la facoltà di procedere ad ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi opportuna verifica, l’elenco del personale proclamati dalle organizzazioni sindacaliche intende impiegare. Tale elenco dovrà contenere i relativi dati anagrafici, qualifiche ed attribuzioni. Il personale che si dovesse assentare per qualsiasi motivazione dovrà essere sostituito da altri soggetti di pari livello, dandone tempestiva comunicazione all’Agenzia. Il personale addetto dovrà essere dotato di idonei indumenti di lavoro sui quali dovrà essere riportato sia il nominativo dell’impresa che quello dell’addetto. L’Agenzia si riserva la facoltà, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, di allontanare il personale della Società dal luogo di lavoro ritenuto non idoneo per l’esecuzione delle prestazioni oggetto del presente contratto. La Società dovrà immediatamente, senza eccezione alcuna, procedere alla sostituzione del personale allontanato. Il personale addetto sarà tenuto a garantire: • il rispetto dell’orario concordato con l’Ufficio; • l’applicazione delle disposizioni generali impartite dall’Agenzia. Il personale addetto, oltre a svolgere diligentemente quanto previsto, è tenuto alla custodia ed alla pulizia dei locali e delle aree immediatamente limitrofe al luogo ove vengono effettuate le lavorazioni (inclusi i locali a loro eventualmente riservati). Durante i lavori il personale medesimo - dotato di camici e/o tute da lavoro e/o uniformi - dovrà essere corredato, ai sensi dell’art. 6 della legge n. 123 del 3/8/2007 e s.m.i., di apposita tessera di riconoscimento, che dovrà essere regolarmente esposta, corredata di fotografia ed indicante le generalità del dipendente e la denominazione della Società. La Società è responsabile di tutti gli infortuni e i danni che per colpa, dolo, trascuratezza o imperizia delle maestranze, siano causati agli impianti, a persone e/o cose. In considerazione dei particolari luoghi di lavoro ove si opera la Società è tenuta alla segretezza di eventuali informazioni di cui viene in possesso. La Società si impegna ad ottemperare nei confronti del personale dipendente a tutti gli obblighi ed adempimenti in materia assistenziale, previdenziale e giuslavoristica, derivanti da disposizioni normative o regolamentari, inclusi i contratti collettivi, le circolari e gli atti amministrativi, manlevando l’Agenzia da ogni responsabilità in merito. Per quanto non espressamente stabilito nel presente articolo si rinvia a quanto previsto dal Capitolato. Contestualmente alla stipula del presente atto la Società ha fornito l’elenco dei nominativi dei dipendenti impiegati nell’appalto in oggetto, impegnandosi a produrre, con preavviso l’emissione delle singole fatture, copia del libro unico o delle buste paga nonché copia di almeno 5 giorni rispetto a quello apposita autocertificazione del dipendente che attesti l’avvenuto pagamento degli emolumenti in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperosuo favore.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da Art. 27 - PERSONALE IMPIEGATO‌ Il concessionario si obbliga ad impiegare personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti il servizio, di assoluta fiducia e le funzioni assegnatedi provata riservatezza, in possesso regola con la vigente normativa in materia di requisiti igienico-sanitari, assunto (ad eccezione dell’eventuale personale addetto alle pulizie dei distributori automatici, per il quale il concessionario potrà ricorrere a ditte specializzate subappaltatrici come previsto dal precedente art. 5) secondo le disposizioni di legge in vigore e dovrà applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, nei confronti dei soci lavoratori, occupati nel servizio oggetto della concessione, le condizioni contrattuali normative e retributive non inferiori a quelle previste dai C.C.N.L. ed eventuali accordi integrativi di comparto o aziendali, nonché le condizioni che dovessero risultare da ogni altro Contratto o Accordo successivamente stipulato, applicabili alla categoria e nella località in cui dovranno svolgersi le prestazioni, nonché dovrà assolvere tutti i conseguenti oneri, compresi quelli previdenziali, assicurativi e sociali. Il concessionario dovrà essere in regola con il pagamento degli stipendi e dei versamenti dei contributi in favore del proprio personale e dovrà fornire, su richiesta dell’Amministrazione, prima dell’inizio del servizio ed ogni qualvolta sia richiesto nel corso di vigenza del contratto, la relativa documentazione giustificativa attestante l’avvenuto adempimento a tali obblighi. Il servizio a favore dell’Amministrazione non potrà costituire – in alcun caso ed in alcuna forma –, per il personale impiegato dal concessionario, titolo o qualsivoglia riconoscimento di rapporto con l’Amministrazione. Il concessionario dovrà conservare, e produrre su richiesta delle competenti autorità, la documentazione idonea a dimostrare la regolarità dei rapporti di lavoro intercorrenti con i lavoratori stessi. L’Amministrazione si riserva di verificare l’adeguatezza dell’assetto organizzativo approntato dal concessionario, stabilendo le modifiche ritenute idonee a garantire un più efficiente espletamento del servizio. Eventuali richieste di tale natura saranno comunicate per iscritto al concessionario che sarà tenuto a darvi attuazione entro 10 (dieci) giorni dalla notifica. Il personale al servizio del concessionario dovrà inoltre: • indossare idonee divise omogenee per foggia e qualità, esteticamente curate ed igienicamente e visivamente sempre in condizioni perfette, munite sia di placca ben visibile recante il marchio dell'impresa del concessionario sia di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, con le generalità del lavoratore, la qualifica e l'indicazione del datore di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) lavoro, ai sensi dell'art. 26, comma 8 del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operareD.Lgs. Le GPG adibite al servizio dovranno n. 81/2008; • essere in possesso degli attestati delle necessarie autorizzazioni sanitarie, nonché rispettare le prescrizioni in materia di partecipazione ai corsi igiene e sanità previste dalla vigente normativa; • osservare scrupolosamente, onde evitare rischi di formazione inquinamento e ai corsi possibili tossinfezioni alimentari, tutte le procedure igieniche previste dal sistema di “tecniche autocontrollo HACCP di difesa”cui al successivo art. 31; • osservare le disposizioni che regolano l’accesso, “procedure primo soccorso” la permanenza e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare l’uscita dagli immobili pubblici presso cui deve essere erogato il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano • adeguarsi alle disposizioni impartite dal direttore dell’esecuzione individuato dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale Provincia di Piacenza e, inoltre dovrà(nel caso del Lotto 2), a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla anche dal referente nominato dall’Istituto “centrale operativaTramello- Cassinari”, secondo e rispettare le caratteristiche indicate prescrizioni di cui al paragrafo 7.5.3.2 D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.; • comunicare immediatamente al direttore dell’esecuzione qualunque evento accidentale (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoes.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto II personale addetto alle attività appaltate deve essere regolarmente assunto dall'Appaltatore, ovvero trovarsi in posizione di rapporto disciplinato da un contratto d'opera con l'Impresa medesima o da una forma di contratto di lavoro regolare prevista dalla normativa vigente. L'Appaltatore dovrà essere espletato assicurare il rispetto della vigente normativa fiscale, previdenziale ed assicurativa nei confronti del proprio personale, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi. L'Appaltatore è obbligato altresì ad attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle prestazioni oggetto di contratto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla data del contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni ed in genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed applicabile alla località. L'obbligo permane anche dopo la scadenza dei sopraindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione. L'Amministrazione aggiudicatrice si riserva la facoltà di procedere al prelievo di parte o di tutta la cauzione nel caso in cui, nel xxxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx inadempienze tra appaltatore e personale qualificato dipendente fino alla definizione della vertenza. Il Responsabile del procedimento provvederà, qualora ne ricorra il caso, ad attivare intervento sostitutivo presso gli Enti previdenziali ed assicurativi, trattenendo dagli importi delle fatture le somme dovute a detti Enti e ritenuto idoneo provvedendo direttamente al loro versamento. L'Appaltatore garantisce che il personale impiegato nell’espletamento del servizio sia adeguato alle necessità ed agisca in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio. A fronte di eventi straordinari e non previsti, lo stesso Appaltatore si dovrà impegnare a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, destinare risorse umane aggiuntive al fine di assolvere agli impegni assunti. L'Appaltatore potrà inserire figure volontarie o del servizio civile in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operareaggiunta al personale dipendente. Le GPG adibite al servizio dovranno Tali figure devono comunque essere in possesso di titoli professionali idonei o avere esperienza nel settore oggetto di appalto. Tali figure non possono essere sostitutive delle figure ordinarie. Al riguardo dovrà garantire per tutta la durata del contratto la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. In particolare, il personale dovrà: - evitare qualsiasi intralcio o disturbo alle normali attività dell’istituto scolastico presso il quale svolge il servizio; - mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito all’organizzazione ed attività degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione istituti scolastici durante l’espletamento del servizio; dovrà altresì garantire la riservatezza delle informazioni riguardanti l’utente e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad la sua famiglia; - tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire ed agire, in ogni occasione occasione, con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento professionale specifica richiesta dalla natura del servizio. - nell’ambito dello svolgimento delle attività di cui al presente appalto, indipendentemente dal loro valore o statoil personale occupato dall'Appaltatore deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il il personale inoltre dovràimpiegato dall’Appaltatore deve essere in regola, a cura e spese della Ditta aggiudicatariadel soggetto aggiudicatario, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenzaoltre che alle vaccinazioni di legge, anche agli eventuali controlli sanitari previsti dalla normativa vigente in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno materia. Il comune di riconoscimento della Ditta Montemurlo può richiedere la sostituzione del personale dell'Appaltatore in presenza di appartenenza e che andrà costantemente tenuta motivata ragione da produrre in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatileforma scritta. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivoavverrà di norma entro 3 giorni dalla comunicazione scritta, nonché salvo casi di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoparticolare gravità nei quali essa deve avvenire nelle 24 ore.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento Per lo svolgimento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - la ditta appaltatrice si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il avvarrà di proprio personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, (che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente opererà sotto la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identitàesclusiva responsabilità), che adeguato per numero e qualifica professionale. Detto personale dovrà attenersi a quanto previsto all’interno delle note informative delle singole aziende sanitarie e dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolatonella dichiarazione appaltatore. Considerato l’ambiente in cui sono chiamati ad operare, i dipendenti della ditta sono tenuti al vincolo della riservatezza in merito a quanto possa venire a loro conoscenza su pazienti, fatti o circostanze inerenti alle attività delle aziende sanitarie. La Ditta concessionaria dovrà inoltre comunicare per iscritto fornire, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti e dei loro sostituiti operanti nell’azienda medesima, riportante la loro qualifica professionale. Tale elenco dovrà essere corredato da copia fotostatica di un valido documento di riconoscimento. La concessionaria dovrà provvedere, oltre a mantenere aggiornato il proprio personale sulle modalità di esecuzione del servizio, a curare altresì che il proprio personale: - effettui correttamente il servizio assegnato; - abbia sempre con sé un documento di identità personale e sia fornito del cartellino di riconoscimento ai sensi della vigente normativa; - segnali subito agli uffici competenti di ciascuna azienda ed al proprio responsabile diretto le anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; - non prenda ordini da personale non incaricato dall’azienda; - tenga un comportamento improntato all’educazione ed alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio correttezza sia nei confronti degli operatori che possa essere causata da scioperi degli utenti delle strutture di ciascuna azienda. La concessionaria sarà tenuta all’immediato allontanamento del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parteche l’azienda, a causa dello sciopero del personale impiegatosuo insindacabile giudizio, ritenga non fa parte del prezzo del essere in possesso dei requisiti tecnici e morali necessari. La ditta appaltatrice si obbliga a: - ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, la ditta si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura di appalto, le disposizioni di cui al d.lgs. 81/08 e s.m.i.; - osservare le norme contenute in atti legislativi e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali ed assume a proprio carico i relativi oneri e in particolare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai vigenti contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili alla categoria. I suddetti obblighi vincolano l’aggiudicatario, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; - uniformarsi a tutte le disposizioni di servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperonorme regolamentari emanate dall’ azienda sanitaria.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da Per l’espletamento delle attività di gestione del parcheggio il Gestore è obbligato ad impegnare personale qualificato e ritenuto ed idoneo a svolgere i compiti gli incarichi di responsabilità e le funzioni assegnatemansioni di seguito individuate a titolo indicativo e non limitativo. Il personale dovrà garantire una costante presenza nell’impianto sia nelle ore di apertura sia, con particolari modalità, in possesso della qualifica ore notturne, garantendone la piena funzionalità. Il personale impiegato dovrà indossare una divisa munita di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi distintivo e portare, ben esposta in evidenza, una tessera di riconoscimento munita di fotografia, con evidenziato il nome dell’addetto e il ruolo professionale. Il Gestore dovrà attuare la gestione del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) parcheggio con personale dipendente, regolarmente assunto in completa osservanza delle vigenti norme di legge e della licenza nel rispetto dei contratti collettivi di “porto d’armi”lavoro, adeguatamente formato tutelando la dignità e la libertà dei lavoratori. Il Gestore è obbligato altresì ad applicare, nei confronti dei suoi dipendenti, condizioni retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro e dagli accordi sindacali di categoria, vigenti per tutto il periodo di validità del presente contratto; a semplice richiesta dell’Amministrazione, il Gestore dovrà fornire la documentazione attestante la denuncia dei dipendenti agli Enti previdenziali ed assicurativi, nonché la regolarità contributiva dei versamenti effettuati. Il personale del Gestore, dovrà: • comportarsi in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite maniera cortese e rispettosa con gli utenti; • fornire all’utente ogni informazione riferita al servizio dovranno essere in possesso degli attestati e/o alla disciplina di partecipazione ai corsi regolamentazione della sosta. E’ fatto esplicito divieto al suddetto personale di formazione e ai corsi accettare, a qualunque titolo, pagamenti diversi da quanto previsto dal sistema tariffario. Il Gestore dovrà condurre la gestione tramite un “Responsabile operativo” al quale l’Amministrazione dovrà fare riferimento per qualsiasi comunicazione del parcheggio, nonché un “Responsabile di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorsoturno” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire – scelto fra gli addetti presenti in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoturno-,.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà Fatto salvo il caso di aggiudicazione a cooperative, tutti i servizi oggetto del presente appalto (ad eccezione di quei servizi accessori per i quali sia stato preventivamente, per iscritto, autorizzato il subappalto) devono essere espletato svolti da personale qualificato alle dipendenze della Ditta aggiudicataria. La Ditta si obbliga ad inquadrare ed a retribuire il proprio personale in misura non inferiore a quella stabilita dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria vigente e ritenuto idoneo ad assolvere tutti i conseguenti oneri compresi quelli concernenti le norme previdenziali, assicurative e similari, aprendo le posizioni contributive presso le sedi degli Enti territorialmente competenti. La Ditta si obbliga inoltre a svolgere presentare, su richiesta, copia di tutti i compiti e le funzioni assegnatedocumenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, in possesso della qualifica nonché dei versamenti contributivi o una dichiarazione sostitutiva di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) certificazione, ai sensi del Regio Decreto 773/1931 D.P.R. 445/00. Per quanto attiene il trasferimento del personale dall’azienda cessante a quella subentrante si fa espresso rinvio al C.C.N.L. di categoria vigente. La Ditta è tenuta a fornire all’ente il personale in numero sufficiente per la copertura del servizio, nonché assicurare il contingente di personale necessario per sostituire le assenze programmate (TULPSferie….) e della licenza impreviste (malattie...). La Ditta deve fornire agli enti , conformemente a quanto presentato in sede di offerta sia nell’Accordo Quadro che nell’Appalto Specifico: − in seguito all’aggiudicazione, la numerosità dei dipendenti assegnati alle diverse sedi (tale elenco farà riferimento esclusivamente al “porto d’armicontingente in forza”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di escluso pertanto il personale assente per maternità, aspettativa, lunga malattia, ecc.) come “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorsotitolari” e come “procedure antincendio”contingente di sostituzione” nonché del personale che effettueranno gli interventi su chiamata; − le relative qualifiche di inquadramento; − la tipologia di rapporto di lavoro (ad esempio: part-time al 50%); − turni ed orario di lavoro; − il nominativo del responsabile e dei capiservizio ed eventualmente loro sostituti. Le GPG sono tenute Per le aree ad altissimo rischio o con peculiarità specifiche (es. UFA, Medicina Nucleare, Risonanza etc.) la ditta dovrà comunicare l’elenco nominativo del personale addestrato per queste specifiche attività. La Ditta è tenuta ad effettuare la rilevazione delle presenze dei propri dipendenti tramite installazione di un comportamento improntato alla massima educazione terminale rilevazione presenze e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire di un software gestionale, che permetta lo scarico delle timbrature a loro conoscenza in occasione dell’attività espletatarichiesta degli enti. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire osservare le leggi ed i regolamenti concernenti le assicurazioni sociali, la tutela e l'assistenza dei propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna dipendenti, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi e le eventuali sanzioni civili e penali, nonché ogni responsabilità in caso di cose infortuni dei propri dipendenti. Gli enti sono estranei a qualsiasi vertenza economica o giuridica insorta tra la Ditta ed il personale dipendente dalla stessa Xxxxx. L’ASST procederà ad acquisire il D.U.R.C. (documento unico di regolarità contributiva rilasciato dall’INPS e dall’INAIL) e ogni altra documentazione che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno ritengano necessaria al fine di riconoscimento verificare l’adempimento da parte della Ditta di appartenenza tutti gli oneri assicurativi e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimentoprevidenziali previsti dalla legge. Qualora vengano riscontrate delle irregolarità nella documentazione acquisita, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente L’ASST segnalerà la denominazione situazione al competente Ispettorato del lavoro e potranno procedere alla risoluzione contrattuale. Tutti i dipendenti della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà aggiudicataria dovranno essere in possesso dei requisiti minimi previsti dalla vigente normativa in tema di lavoro e del certificato di idoneità sanitaria, vidimato da un medico del lavoro, e rinnovato annualmente. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge; sono raccomandate la vaccinazione anti-epatite B e quella antinfluenzale. La Ditta deve dare disposizioni ed assicurarsi che i propri dipendenti che presentino i prodromi o sintomi di malattie infettive o infestazioni compromettenti la necessaria sicurezza igienico- sanitaria ospedaliera non vengano adibiti allo svolgimento del servizio. Gli operatori vittime di infortunio sul lavoro provocato da oggetti taglienti e/o pungenti contaminati da materiale biologico dopo aver ricevuto le prime cure presso l’ASST ,, dovranno Il Fornitore dovrà comunicare ogni evento infortunistico all’ASST, mantenendo uno stretto rapporto collaborativo ai fini della prevenzione della trasmissione delle malattie infettive e diffusive. La Ditta resta pienamente responsabile del corretto utilizzo delle possibilità e capacita professionali dei propri addetti. L’ASST potrà chiedere la sostituzione dei dipendenti della Ditta che, durante lo svolgimento del servizio, abbiano dato luogo a reiterato motivo di lamentela o non abbiano, di propria iniziativa, ottemperato a quanto disposto dal presente Capitolatocapitolato. La Ditta provvederà alla sostituzione senza alcun onere a carico dell’ASST, previa comunicazione scritta. Il dipendente interessato non dovrà essere spostato presso alcun altro reparto delle Aziende committenti. La Ditta dovrà inoltre ridurre al minimo possibile la rotazione degli operatori nei diversi servizi, in particolar modo nelle aree ad alto rischio, al fine di favorire una migliore conoscenza dei locali, delle esigenze e delle specificità delle diverse zone. La Ditta deve garantire la piena funzionalità dei servizi da svolgere anche in caso di contenzioso fra i lavoratori. La Ditta deve comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi agli enti eventuali variazioni della consistenza del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 dipendente entro 7 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperovariazione.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”, ovvero per quelle non ancora formate che dovessero essere impiegate, dovranno essere avviate entro 45 giorni dall’attivazione del servizio a tale formazione. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; . Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPAMePA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e e/o degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine termine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello sciopero. Su richiesta della stazione appaltante dovrà essere individuata una GPG, con il ruolo di coordinatore/referente locale del servizio per le varie sedi.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il servizio dovrà essere espletato effettuato da personale dipendente dell’Impresa con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge e il cui numero dovrà essere sufficiente per il totale ed esatto adempimento delle prestazioni contemplate nel presente Capitolato. L’Appaltatore dovrà fornire prima dell’inizio del servizio e ad ogni eventuale variazione successiva, apposito elenco nominativo al Comune, con i recapiti di telefonia mobile e l’indicazione del percorso e del mezzo al quale è assegnato. L’Impresa dovrà avvalersi di personale dotato di professionalità atta a garantire il corretto svolgimento del servizio, nel rispetto delle normative di settore. L’Appaltatore si avvarrà per lo svolgimento dei servizi oggetto dell’appalto di personale qualificato idoneo allo svolgimento del servizio, munito dei requisiti di legge per l’effettuazione del servizio di trasporto scolastico, e precisamente: • patente di guida della categoria adeguata al mezzo necessario per l’effettuazione del servizio (cat. D); • certificato di abilitazione professionale (C.A.P.) rilasciato dall’Ispettorato della Motorizzazione Civile; • CQC; • idoneità psicofisica alla conduzione del mezzo attestata da apposita certificazione. L’Impresa è responsabile del comportamento dei propri dipendenti. La stessa è obbligata a sollevare e tenere indenne la Stazione Appaltante da qualsiasi responsabilità derivante da azioni proposte direttamente nei confronti della Stazione Appaltante quale soggetto a qualsiasi titolo coobbligato. Per l’esecuzione delle prestazioni oggetto del presente capitolato l’Appaltatore è tenuto al rispetto delle vigenti norme in materia di prevenzione, sicurezza ed igiene del lavoro, in conformità alla vigente legislazione. Si obbliga inoltre a presentare, su richiesta del Comune, copia di tutti i documenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, nonché dei versamenti contributivi. L’inosservanza degli obblighi afferenti la sfera lavorativa del personale impiegato per l’esecuzione dell’appalto di cui al presente Capitolato, accertata dall’Amministrazione o a questa segnalata dai competenti organi a ciò preposti, è causa di risoluzione del contratto, fatta comunque salva la possibilità per l’Amministrazione di trattenere dai pagamenti un ammontare ritenuto idoneo adeguato a garantire l’adempimento degli obblighi di cui sopra. Per detti accantonamenti la Ditta non potrà opporre eccezioni e non avrà titolo ad alcun risarcimento. L’Impresa deve attuare, nei confronti dei lavoratori dipendenti, occupati nelle mansioni costituenti oggetto del presente Capitolato, le condizioni normative e retributive previste dai contratti collettivi di lavoro applicabili al settore. L’Impresa deve assicurare la continuità e stabilità del personale (autisti) per l’intera durata dell’anno scolastico, fatte salve condizioni o situazioni di forza maggiore – opportunamente documentata e deve sostituire gli autisti di ruolo assenti temporaneamente per malattia, ferie o altro, con personale in possesso di tutti i requisiti di legge. Eventuali aumenti contrattuali previsti per il personale (già decisi o futuri) sono a carico dell’Impresa. L'Aggiudicatario dovrà dotare il personale addetto al servizio di apposita divisa e tessera di riconoscimento con relativa fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. Durante lo svolgimento del servizio, il conducente: • non può abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza; • deve mantenere un comportamento irreprensibile e rispettoso nei confronti delle persone con le quali viene a contatto e un rapporto di collaborazione con il personale eventualmente adibito alla sorveglianza e accompagnamento; • non può fumare sul mezzo; • deve tenere una velocità nei limiti di sicurezza; • non può caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; • deve osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica servizi richiesti con la massima cura ed attenzione; • deve essere dotato di “Guardia Particolare Giurata” telefono cellulare al fine di garantire la tempestiva comunicazione di ogni avversità eventualmente occorsa; • non può deviare dal percorso concordato (GPGsalvo cause di forza maggiore) ai sensi o effettuare fermate non previste dal piano del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale trasporto elaborato. • deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso dell'elenco degli attestati utenti trasportati con il recapito telefonico delle famiglie e dei plessi scolastici serviti. Nell'espletare il servizio, il personale autista, del cui operato è totalmente responsabile l'Aggiudicatario, ha il dovere di partecipazione ai corsi adottare tutte le necessarie cautele suggerite dalla ordinaria prudenza in relazione alle specifiche circostanze di formazione tempo e ai corsi di “tecniche luogo. Il Comune ha facoltà di difesa”chiedere la sostituzione del personale che a suo esclusivo e insindacabile giudizio, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad ancorché debitamente motivato, risulti non idoneo sotto il profilo della sicurezza o sotto l'aspetto di un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione corretto rapporto con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento gli utenti del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a In tal caso l'Aggiudicatario deve procedere alla sostituzione con figure professionali urgenza e comunque entro e non oltre 10 (dieci) giorni dalla segnalazione. Al personale impiegato nelle attività richieste deve essere applicato il contratto collettivo di pari inquadramento lavoro applicabile al settore. Nell'esecuzione del servizio oggetto del presente capitolato, l'Aggiudicatario è tenuto, e ne è il solo responsabile con l'esclusione di pari esperienza ogni diritto di rivalsa nei confronti dell'Amministrazione Comunale, all'osservanza di tutte le norme derivanti dalle vigenti disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, di igiene sul lavoro, di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di previdenza e capacitàdisoccupazione, entro invalidità e vecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire in costanza di rapporto per la tutela dei lavoratori. L'Aggiudicatario dovrà comunicare, prima dell'inizio del servizio e, periodicamente, a richiesta del Comune, l'organico addetto al servizio, distinto per qualifica. L'Aggiudicatario dovrà inoltre segnalare tempestivamente le variazioni di personale che dovessero intervenire successivamente all'avvio del servizio. Tutto il temine personale della Ditta Aggiudicataria è tenuto a garantire la massima riservatezza sulle informazioni sensibili relative all'utenza di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltantecui venga a conoscenza. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare Aggiudicataria per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione l’esecuzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso oggetto dell’appalto deve: • disporre di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Dittaidonee e adeguate risorse umane, in tutto numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola d’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dall'Amministrazione Comunale. Tutto il personale deve essere professionalmente qualificato e costantemente aggiornato nel rispetto di quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro applicabili al settore e dalla normativa di riferimento; • osservare scrupolosamente tutte le norme derivanti dalle vigenti disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, di uso appropriato delle attrezzature, di igiene sul lavoro, di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di previdenze per disoccupazione, invalidità e vecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire, durante la durata dell’intero appalto, per la tutela dei lavoratori, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri; • dimostrare, in parteogni momento a semplice richiesta dell’Amministrazione, di avere provveduto ai suddetti adempimenti; • applicare, laddove possibile, le norme relative all’assunzione dei soggetti iscritti a causa dello sciopero del personale impiegatocategorie protette e/o liste speciali; • impiegare esclusivamente il personale, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese nello svolgimento dei servizi di riferimento dello scioperocui al presente capitolato, per le mansioni proprie della qualifica rivestita.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà Fatto salvo il caso di aggiudicazione a cooperative, tutti i servizi oggetto del presente appalto (ad eccezione di quei servizi accessori per i quali sia stato preventivamente, per iscritto, autorizzato il subappalto) devono essere espletato svolti da personale qualificato alle dipendenze della Ditta aggiudicataria. La Ditta si obbliga ad inquadrare ed a retribuire il proprio personale in misura non inferiore a quella stabilita dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria vigente e ritenuto idoneo ad assolvere tutti i conseguenti oneri compresi quelli concernenti le norme previdenziali, assicurative e similari, aprendo le posizioni contributive presso le sedi degli Enti territorialmente competenti. La Ditta si obbliga inoltre a svolgere presentare, su richiesta, copia di tutti i compiti e le funzioni assegnatedocumenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, in possesso della qualifica nonché dei versamenti contributivi o una dichiarazione sostitutiva di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) certificazione, ai sensi del Regio Decreto 773/1931 D.P.R. 445/00. Per quanto attiene il trasferimento del personale dall’azienda cessante a quella subentrante si fa espresso rinvio al C.C.N.L. di categoria vigente. La Ditta è tenuta a fornire alla Fondazione e a ICP il personale in numero sufficiente per la copertura del servizio, nonché assicurare il contingente di personale necessario per sostituire le assenze 00000 Xxxxxx – xxx Xxxxxxxx, 0 – tel. 02.2390.1 codice fiscale 80018230153 – partita IVA 04376350155 programmate (TULPSferie…) e della licenza impreviste (malattie…). La Ditta deve fornire a INT e a ICP (allegato F), conformemente a quanto presentato in sede di offerta: in seguito all’aggiudicazione l'elenco nominativo dei propri dipendenti assegnati alle diverse sedi (tale elenco farà riferimento esclusivamente al “porto d’armicontingente in forza”, adeguatamente formato escluso pertanto il personale assente per maternità, aspettativa, lunga malattia, ecc) come “titolari” e come “contingente di sostituzione” nonché i nominativi del personale che effettueranno gli interventi su chiamata di cui all’art. 2 del presente capitolato; le relative qualifiche di inquadramento; la tipologia di rapporto di lavoro (ad esempio: part-time al 50%); turni ed orario di lavoro; il nominativo del responsabile e dei capiservizio ed eventualmente loro sostituti; con periodicità mensile il tabulato riferito alla rilevazione delle presenze della forza lavoro indicante anche le ore complessive effettuate. La Ditta è tenuta ad effettuare la rilevazione delle presenze dei propri dipendenti tramite installazione di un terminale rilevazione presenze e di un software gestionale, che permetta lo scarico delle timbrature a richiesta di INT e di ICP. La verifica della presenza del personale sarà effettuata mensilmente tramite il tabulato di cui al precedente articolo. La s.s. Economato e Logistica e le Strutture all’uopo individuate da ICP (Direzioni Mediche di Presidio e/o Economati di Presidio) in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operarequalsiasi momento a mezzo dei propri incaricati, possono procedere a verificare la presenza all’interno delle Aziende Ospedaliere del personale mediante chiamata diretta a campione. Le GPG adibite al servizio dovranno persone assenti per qualsiasi motivazione devono essere sostituite sulla base di quanto dichiarato in possesso degli attestati sede di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare proposta sostituzione personale ed anche il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletatatal caso possono essere effettuate verifiche sul personale sostituito. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire osservare le leggi ed i regolamenti concernenti le assicurazioni sociali, la tutela e l'assistenza dei propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna dipendenti, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi e le eventuali sanzioni civili e penali, nonché ogni responsabilità in caso di cose infortuni dei propri 00000 Xxxxxx – xxx Xxxxxxxx, 0 – tel. 02.2390.1 codice fiscale 80018230153 – partita IVA 04376350155 dipendenti. INT e ICP sono estranee a qualsiasi vertenza economica o giuridica insorta tra la Ditta ed il personale dipendente dalla stessa Xxxxx. INT e ICP procederanno ad acquisire il D.U.R.C. (documento unico di regolarità contributiva rilasciato dall’INPS e dall’INAIL) e ogni altra documentazione che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno ritengano necessaria al fine di riconoscimento verificare l’adempimento da parte della Ditta di appartenenza tutti gli oneri assicurativi e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimentoprevidenziali previsti dalla legge. Qualora vengano riscontrate delle irregolarità nella documentazione acquisita, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente gli Enti committenti segnaleranno la denominazione situazione al competente Ispettorato del lavoro e potranno procedere alla risoluzione contrattuale. Tutti i dipendenti della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà aggiudicataria dovranno essere in possesso dei requisiti minimi previsti dalla vigente normativa in tema di lavoro e del certificato di idoneità sanitaria, vidimato da un medico del lavoro, e rinnovato annualmente. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge; sono raccomandate la vaccinazione anti-epatite A e B e quella antinfluenzale. La Ditta deve dare disposizioni ed assicurarsi che i propri dipendenti che presentino i prodromi o sintomi di malattie infettive o infestazioni compromettenti la necessaria sicurezza igienico-sanitaria ospedaliera non vengano adibiti allo svolgimento del servizio. Gli operatori vittime di infortunio sul lavoro provocato da oggetti taglienti e/o pungenti contaminati da materiale biologico dopo aver ricevuto le prime cure presso l’Ufficio Xxxxxx Xxxxxx, dovranno rivolgersi al medico competente della Ditta per i successivi adempimenti amministrativi e di promozione della salute dei lavoratori. L’esecutore dovrà comunicare ogni evento infortunistico a INT e a ICP e alla Direzione Medica, mantenendo uno stretto rapporto collaborativo ai fini della prevenzione della trasmissione delle malattie infettive e diffusive. 00000 Xxxxxx – xxx Xxxxxxxx, 0 – tel. 02.2390.1 codice fiscale 80018230153 – partita IVA 04376350155 La Ditta resta pienamente responsabile del corretto utilizzo delle possibilità e capacità professionali dei propri addetti. Gli Enti committenti possono chiedere la sostituzione dei dipendenti della Ditta che, durante lo svolgimento del servizio, abbiano dato luogo a reiterato motivo di lamentela o non abbiano, di propria iniziativa, ottemperato a quanto disposto dal presente Capitolatocapitolato. La Ditta provvederà alla sostituzione senza alcun onere a carico degli Enti committenti, previa comunicazione scritta. Il dipendente interessato non dovrà essere spostato presso alcun altro reparto delle Aziende committenti. La Ditta dovrà inoltre ridurre al minimo possibile la rotazione degli operatori nei diversi servizi, in particolar modo nelle aree ad alto rischio, al fine di favorire una migliore conoscenza dei locali, delle esigenze e delle specificità delle diverse zone. La Ditta deve garantire la piena funzionalità dei servizi da svolgere in INT e in ICP anche in caso di contenzioso fra i lavoratori. La Ditta deve comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi a INT e a ICP eventuali variazioni della consistenza del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 dipendente ed i nominativi entro 7 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperovariazione.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il soggetto aggiudicatario dovrà fornire all’Azienda Ospedaliera l’elenco nominativo, con relative qualifiche, dei dipendenti che impiegherà per lo svolgimento del servizio e relativi recapiti telefonici del/i Responsabile/i, affinché gli stessi possano essere espletato costantemente reperibili durante l’attività lavorativa tramite telefono o cellulare. L’aggiudicatario è, inoltre, tenuto a segnalare all’Azienda Ospedaliera, e ricevere approvazione, tutte le variazioni di personale che dovessero aver luogo nel corso del servizio e che comunque dovranno prevedere, da parte degli interessati, il possesso di tutte le competenze specifiche per l’esecuzione dei trasporti. Lo stesso soggetto aggiudicatario sarà unicamente responsabile per gli eventuali danni di qualsiasi natura che i propri dipendenti dovessero arrecare o che comunque, nella esecuzione dei lavori o per cause a questi inerenti, venissero arrecati a qualunque persona o a qualsiasi cosa, e conseguentemente si impegna alla pronta riparazione dei danni stessi ed, in difetto, al loro risarcimento, esonerando l'Azienda Ospedaliera da ogni responsabilità al riguardo. Nessun rapporto di lavoro viene ad instaurarsi tra l'Azienda Ospedaliera ed il personale qualificato addetto all'espletamento delle prestazioni assunte dalla ditta aggiudicataria. Tutto il personale che sarà adibito ai servizi oggetto del presente capitolato lavora alle dirette dipendenze e ritenuto idoneo sotto l'esclusiva responsabilità della ditta aggiudicataria, sia nei confronti della stazione appaltante, sia nei confronti di terzi, che nei riguardi delle leggi sull'assicurazione obbligatoria e di tutte le altre vigenti norme. La ditta aggiudicataria riconosce, con la sottoscrizione del presente Capitolato, che l’Azienda Ospedaliera Bianchi-Melacrino-Xxxxxxx risulta estranea a svolgere qualsiasi vertenza economica o giuridica tra la ditta stessa ed il proprio personale dipendente. Nei confronti del proprio personale la ditta aggiudicataria dovrà osservare le leggi, i compiti regolamenti e gli accordi contrattuali della categoria sia nazionali, sia regionali, sia provinciali che aziendali, riguardanti il trattamento economico e normativo, nonché tutte le disposizioni legislative e regolamentari concernenti le assicurazioni sociali, la tutela e l'assistenza del personale medesimo, restando pertanto a suo carico tutti i relativi oneri e le funzioni assegnatesanzioni civili e penali previste dalle leggi e regolamenti vigenti in materia. L’Azienda Ospedaliera non sarà responsabile degli infortuni sul lavoro e delle malattie contratte dai dipendenti della ditta, che, peraltro, dovranno essere iscritti agli istituti previdenziali, assistenziali ed infortunistici obbligatori per legge. Il personale della ditta deve presentarsi in servizio in divisa da lavoro ed in modo decoroso ed igienico. La divisa deve riportare, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”modo ben visibile, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare scritta od il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno distintivo di riconoscimento della Ditta ditta e la targhetta con il nome del dipendente. Il personale deve essere dotato dei dispositivi di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo protezione individuali a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare salute del lavoratore e conformi alla normativa vigente in tema di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico igiene e sicurezza dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacalilavoratori, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto particolare riferimento a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoquelli dedicati alla protezione da rischio biologico.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il personale addetto al servizio è a totale carico del Concessionario. Il Concessionario di ciascun lotto deve garantire un numero di addetti sufficiente allo svolgimento tempestivo ed efficiente di tutte le attività richieste ed impiegare personale in possesso di idonee comprovate qualità professionali per le specifiche mansioni da svolgere. In particolare, per l’espletamento delle attività di manutenzione, il Concessionario dovrà essere espletato da disporre di personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnateprofessionalmente qualificato. In ogni caso, il Concessionario dovrà assicurare la presenza, presso ciascuna sede, di almeno tre addetti al servizio durante tutto l’orario di apertura al pubblico. In caso di mancato rispetto della predetta condizione il Concessionario incorrerà, alla prima infrazione, nell’applicazione di una penale pari ad €250,00 e, in possesso della qualifica caso di “Guardia Particolare Giurata” reiterazione, nella decadenza dalla Concessione (GPGvedi allegato D ). Il personale dovrà avere la competenza necessaria per gestire i formati file degli utenti, provenienti dai principali software grafici in uso (esempio: Adobe Creative Suite, GIMP, ecc.). Il personale addetto dovrà, altresì, fornire assistenza agli utenti sulle problematiche legate alla stampa, anche su supporti di grande formato (A0+) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”per programmi CAD. Il Concessionario dovrà svolgere, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere tramite personale in possesso degli attestati di partecipazione ai idonei requisiti, due corsi di formazione due ore al mese, con modalità da concordare con il DEC, finalizzati a fornire agli studenti indicazioni per perfezionare i processi di acquisizione e ai corsi stampa. Gli addetti del Concessionario sono obbligati durante le attività di “tecniche servizio presso le sedi dell’Amministrazione a: • indossare idonea ed appropriata tenuta o divisa di difesa”lavoro; • recare esposto e ben visibile un apposito cartellino di riconoscimento, “procedure primo soccorso” riportante le generalità del dipendente e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad la denominazione dell’impresa, per consentire un’agevole identificazione da parte degli utenti; • attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di sicurezza sul lavoro; • mantenere durante lo svolgimento delle attività all’interno delle sedi dell’Amministrazione un comportamento improntato irreprensibile e consono alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletatafunzione svolta. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna divisa di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante lavoro e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese della Ditta aggiudicatariadel Concessionario. Nel caso in cui il personale addetto, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenzadurante l’esecuzione delle attività operative all’interno delle sedi dell’Amministrazione, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare non indossi la tenuta di lavoro e/o non esponga il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera cartellino di riconoscimento, da apporre sulla divisaè applicata la penale di Euro 250,00 per ogni infrazione, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo con le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatilemodalità previste dal Capitolato. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richiesteLe infrazioni sono accertate dal DEC, anche in ragione su segnalazione dei Responsabili di sede o con controlli a campione. All’inizio del Contratto, il Concessionario trasmette all’Amministrazione l’elenco del personale impiegato nelle attività inerenti al servizio, contenente i nominativi, la qualificazione professionale. Il Concessionario, inoltre, aggiorna costantemente l’elenco, comunicando tutte le eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa variazioni intervenute nel corso di durata del Contratto. Alla trasmissione e all’aggiornamento del suddetto elenco provvede il CS con comunicazione scritta al DEC, tramite fax o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacitàmail, entro 5 gg. lavorativi dalla variazione. In caso di mancata comunicazione entro il temine suddetto termine, è applicata la penale di 7 giorni Euro 250,00 per ogni giorno di ritardo, con le modalità previste dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltanteCapitolato (v. Art. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziarirelativo alle Penali). Il Concessionario deve, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità)senza alcuna riserva, sostituire il personale che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione nello svolgimento del servizio che possa essere causata da scioperi non offra garanzie di igiene, moralità e civile comportamento. Al riguardo l’Amministrazione può ottenere in qualsiasi momento, per gravi motivi (quali comportamento negligente o inappropriato e/o inidoneità allo svolgimento delle attività previste) e a giudizio insindacabile del DEC, l’allontanamento e la sostituzione del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso addetto. In caso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegatoaddetto o di altri eventi preventivabili che, non fa parte per qualsiasi motivo possano influire sul normale espletamento del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese servizio, il CS deve darne comunicazione al DEC, tramite fax o mail, con un anticipo di riferimento dello scioperoalmeno 24 ore sull’evento, per consentire la tempestiva comunicazione all’utenza. In caso di mancata comunicazione entro il suddetto termine, è applicata la penale di Euro 250,00, con le modalità previste dal Capitolato.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da Il concessionario si obbliga ad impiegare personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti il servizio, di assoluta fiducia e le funzioni assegnatedi provata riservatezza, in possesso regola con la vigente normativa in materia di requisiti igienico-sanitari, assunto (ad eccezione del personale addetto alle pulizie, per il quale il concessionario potrà ricorrere a ditte specializzate) secondo le disposizioni di legge in vigore e dovrà, ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, nei confronti dei soci lavoratori, occupati nel servizio oggetto della concessione, le condizioni contrattuali normative e retributive non inferiori a quelle previste dai vigenti, anche se scaduti, C.C.N.L ed eventuali accordi integrativi di comparto o aziendali, nonché le condizioni che dovessero risultare da ogni altro contratto o accordo successivamente stipulato, applicabili alla categoria e nella località in cui dovranno svolgersi le prestazioni, nonché dovrà assolvere tutti i conseguenti oneri, compresi quelli previdenziali, assicurativi e sociali. Il concessionario dovrà essere in regola con il pagamento degli stipendi e dei versamenti dei contributi in favore del proprio personale e dovrà fornire, su richiesta della stazione appaltante, prima dell’inizio del servizio ed ogni qualvolta sia richiesto nel corso di vigenza del contratto, la relativa documentazione giustificativa attestante l’avvenuto adempimento a tali obblighi. Il servizio alle dipendenze del concessionario o per il concessionario non potrà costituire, in alcun caso ed in alcuna forma, per il personale da questi impiegato, titolo o qualsivoglia riconoscimento di rapporto con la stazione appaltante. Il concessionario dovrà produrre o detenere in loco la documentazione idonea a dimostrare la regolarità dei rapporti di lavoro intercorrenti con i lavoratori stessi. Per motivi di sicurezza, il personale alle dipendenze del concessionario sarà dotato anche di apposito badge, dal quale la stazione appaltante potrà evincere l’ora di ingresso e di uscita, al fine di avere contezza del personale presente nella struttura in caso di esodo. La stazione appaltante si riserva di verificare l’adeguatezza dell’assetto organizzativo approntato dal concessionario, stabilendo le modifiche ritenute idonee a garantire un più efficiente espletamento dei servizi. Eventuali richieste di tale natura saranno comunicate per iscritto al concessionario che sarà tenuto a darvi attuazione entro 10 (dieci) giorni dalla notifica. Il personale dipendente del concessionario dovrà: indossare idonee divise che per foggia e qualità dovranno essere omogenee, ma differenziate a seconda della qualifica rivestita dal lavoratore (rifornitori, pulitori, manutentori), esteticamente curate ed igienicamente e visivamente sempre in condizioni perfette, munite sia di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) placca ben visibile recante il marchio dell'impresa del concessionario sia di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, con le generalità del lavoratore, la qualifica e l'indicazione del datore di lavoro, ai sensi dell'art. 26, comma 8, del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operareD. Lgs. Le GPG adibite al servizio dovranno n. 81/2008; essere in possesso degli attestati del libretto d’idoneità sanitaria di partecipazione ai corsi cui all’art. 37 del D.P.R. n. 327/1980 ("Regolamento di formazione esecuzione della Legge n. 283/1962 e ai corsi s.m.i. o normative nazionali e comunitarie in materia di “tecniche disciplina igienica della produzione e della vendita di difesa”sostanze alimentari e delle bevande") ed attenersi alle prescrizioni di cui agli altri articoli del Titolo III ("Igiene e sanità del personale addetto alla produzione, “manipolazione e vendita di sostanze alimentari e alle operazioni di trasporto) del citato D.P.R. n. 327/1980; osservare scrupolosamente, onde evitare rischi di inquinamento e possibili tossinfezioni alimentari, tutte le procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna igieniche previste dal sistema di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o statoautocontrollo HACCP; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovràessere sottoposto, a cura e spese della Ditta aggiudicatariadel concessionario, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenzasia all’atto dell’assunzione che periodicamente, a tutte le visite mediche, agli accertamenti radiologici e batteriologici, alle vaccinazioni previste dalle leggi e regolamenti in vigore, nonché, qualora assente dal lavoro per malattie infettive, ad opportuna visita di idoneità da parte degli Enti pubblici autorizzati, prima del rientro in servizio; presentare, al rientro in servizio, in xxxxx xx xxxxxxxxcaso di assenza dal lavoro per malattia per più di cinque giorni consecutivi, xx xxxxxxx particolare giurata armatauna dichiarazione medica attestante di non essere affetto da patologie infettive trasmissibili; - pistolaosservare le disposizioni che regolano l’accesso, la permanenza e l’uscita dalla sede della stazione appaltante; - uniformeadeguarsi alle disposizioni impartite dal referente della stazione appaltante e al rispetto delle norme di cui al D. Lgs. n. 81/2008 e s. m .i.; comunicare immediatamente al referente della stazione appaltante qualunque evento accidentale (es. danni non intenzionali) che dovessero accadere nell’espletamento del servizio; tenere un comportamento professionalmente adeguato e qualificato e improntato, in ogni occasione, alla massima educazione e correttezza; assicurare la riservatezza delle informazioni, dei documenti e degli atti amministrativi dei quali venga a conoscenza durante l’esecuzione della prestazione; provvedere alla riconsegna delle cose, indipendentemente dal valore e dallo stato, che dovrà riportare il contrassegno dovesse rinvenire nel corso dell’espletamento dei servizi; La stazione appaltante, sulla base delle risultanze delle rilevazioni del grado di riconoscimento soddisfazione dell’utenza o anche su richiesta della Ditta Commissione di appartenenza controllo e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera valutazione sul servizio di riconoscimentoerogazione di bevande calde, da apporre sulla divisafredde, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta snack ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobilealtri generi alimentari, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate potrà segnalare al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione concessionario l'inidoneità allo svolgimento del servizio che possa essere causata da scioperi parte del personale proclamati dalle organizzazioni sindacaliaddetto o l'eventuale comportamento di grave negligenza o oltraggioso o indecoroso dello stesso nei confronti dell'utenza, con preavviso chiedendone l'immediata sostituzione, senza che ciò possa costituire motivo di almeno 5 giorni variazione dei prezzi contrattuali e/o ulteriori oneri o risarcimenti di sorta, rispetto a quello quelli pattuiti in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese sede di riferimento dello scioperogara.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto L'appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “"Guardia Particolare Giurata” " (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “"porto d’armi”d'armi", adeguatamente formato in relazione all’attività all'attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente dell'ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “"tecniche di difesa”", “"procedure primo soccorso” " e “"procedure antincendio”", ovvero, per quelle non ancora formate, essere avviate entro 45 giorni dall'attivazione del servizio a tale formazione. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività dell'attività espletata. . Gli addetti, infatti, sono tenuti all'osservanza del segreto d'ufficio su fatti, circostanze ed informazioni di cui vengano a conoscenza nell'espletamento dei propri compiti. L'istituto assicura la riservatezza delle informazioni, dei documenti e degli atti dei quali i suoi dipendenti possono venire a conoscenza durante l'esecuzione del servizio ed inoltre è obbligato a rispettare le norme del D.Lgs 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), e successive modifiche, dei regolamenti attuativi, delle integrazioni e determinazioni del Garante per la protezione dei dati personali che sono previste dal Codice. L'istituto si impegna altresì a rispettare rigorosamente le disposizioni adottate dagli Uffici giudiziari in applicazione della medesima normativa. Il legale rappresentante dell'istituto, o suo delegato, è individuato quale responsabile del trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003; i dipendenti addetti ai servizi di cui al presente appalto sono individuati quali incaricati del trattamento dei dati personali. Il personale impiegato per l'esecuzione del servizio, oltre ad essere di gradimento dell'Amministrazione, dovrà essere idoneo a tutte le esigenze del servizio al quale è destinato. Nel servizio deve essere impegnato un nucleo di persone il più possibile stabile ed omogeneo. L'Istituto di vigilanza, per l'adempimento del servizio utilizzerà personale regolarmente assunto alle proprie dipendenze ed in possesso delle prescritte autorizzazioni, di assoluta fiducia e provata riservatezza e qualificazione. L'Amministrazione può chiedere la sostituzione delle persone non gradite. Nel caso di esercizio di tale facoltà, l'istituto dovrà provvedere alla sostituzione delle persone non gradite entro e non oltre due giorni dal ricevimento della comunicazione. L'Amministrazione potrà in particolare chiedere, a suo insindacabile giudizio, l'allontanamento dal servizio degli addetti che, nell'espletamento del medesimo, manifestino imprudenze, imperizie ovvero comportamenti non consoni con un adeguato approccio interpersonale con gli interlocutori interni ed esterni delle sedi giudiziarie. Si ribadisce e specifica che Il personale addetto dovrà altresì possedere i requisiti previsti dalla vigente normativa in materia di prevenzione e lotta antincendio e gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro per attività a rischio medio di incendio con attestato di idoneità tecnica di cui alla normativa vigente. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento dell'espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “"centrale operativa”'', secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “"Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – - Documenti MEPA”; ". - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto dell'addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività l'attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente all'ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna s'impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta dell'intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenzad'emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello sciopero. In accordo con un rappresentante della stazione appaltante dovrà essere individuata una GPG, per ciascuna sede, con il ruolo di coordinatore/referente locale del servizio.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto Il personale addetto alla manutenzione dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnatescelto, in possesso termini di numero di unità e di profilo professionale, in funzione delle modalità e delle cadenze delle operazioni di manutenzioni da eseguire. In ogni caso, dovranno essere impiegati almeno un elettricista di 5a categoria, un elettricista di 4a categoria, un addetto termoidraulico e un elettrofrigorista. Il personale deve essere dotato di mezzo autonomo per gli spostamenti e deve essere opportunamente equipaggiato con tutto quanto necessario allo svolgimento dell’intervento (abiti, attrezzi, strumenti, materiali di consumo, ecc.). Ogni singolo operatore dovrà essere immediatamente identificabile indossando abiti la lavoro con chiare scritte identificative e mediante l’apposizione di idoneo cartellino di riconoscimento approvato. L’Impresa aggiudicataria si impegna a: - impiegare, per l’esecuzione del servizio, personale moralmente ineccepibile, di assoluta fiducia e di provata riservatezza, capace e fisicamente adatto per lo svolgimento dei servizi oggetto del presente capitolato; - verificare che gli addetti ai servizi si comportino con educazione, sensibilità civile e comprensione nei riguardi di tutti coloro che frequentano i plessi edilizi oggetto dell’appalto; - sostituire, su richiesta della qualifica Stazione Appaltante, il personale che ha creato motivo di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) lamentela o abbia tenuto un comportamento non consono all’ambiente di lavoro; - informare il personale delle modalità di esecuzione del servizio; - dotare il personale di tesserine di riconoscimento corredate di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro da esibire obbligatoriamente durante l’esecuzione del servizio; - fornire al personale impiegato nel servizio idonea attrezzatura e materiale per lo svolgimento del servizio; - segnalare tempestivamente cause di forza maggiore che impediscano il regolare svolgimento del servizio; - sottoporre il personale a sorveglianza sanitaria da parte di medico competente, ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”Legislativo del 09 aprile 2008, adeguatamente formato n. 81; - formare il personale sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in relazione all’attività cui va ad operare, incluso i rischi da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operareinterferenza. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta L’Impresa aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano inviare alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento Stazione Appaltante, prima dell’attivazione del servizio, indipendentemente dal loro valore o statol’elenco nominativo di tutti i lavoratori utilizzati nei plessi edilizi per l’esecuzione dello stesso. Nel predetto elenco, a fianco di ogni unità lavorativa, dovrà essere indicato: - posizione assicurativa; - rifiutino qualsiasi compenso inquadramento livello del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL). Il predetto elenco dovrà essere comprensivo di tutto il personale (anche se impiegato saltuariamente, parzialmente o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla provvisoriamente). Ogni variazione dovrà essere comunicata, entro e non oltre tre giorni, alla Stazione appaltante Appaltante, e dagli Uffici Giudiziari; nel caso di personale non compreso nel predetto elenco, prima che la nuova unità di personale sia avviata all’espletamento del servizio. Il personale inoltre dovràmancato invio iniziale dell’elenco o sua variazione, a cura comporta l’allontanamento del lavoratore e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, successiva diffida scritta da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio parte della Stazione appaltante Appaltante. Qualora l’inadempienza dovesse persistere, questa sarà motivo di risoluzione del contratto. Nessun rapporto di lavoro viene a stabilirsi tra Università e degli Uffici Giudiziari - non idoneo operai addetti al sevizio in quanto questi ultimi sono alla perfetta esclusiva responsabilità della Impresa aggiudicataria e regolare esecuzione delle le loro prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna sono compiute sotto la esclusiva responsabilità e a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento totale rischio della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello scioperoImpresa aggiudicataria.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”, ovvero, per quelle non ancora formate, essere avviate entro 45 giorni dall’attivazione del servizio a tale formazione. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”; - Metal Detector portatile. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolare esecuzione delle prestazioni richieste, anche in ragione di eventuali disservizi causati durante l’attività lavorativa o di comportamenti non consoni all’ambiente cui è assegnato. La Ditta s’impegna a procedere alla sostituzione con figure professionali di pari inquadramento e di pari esperienza e capacità, entro il temine di 7 giorni dal ricevimento della comunicazione della Stazione appaltante. La Ditta dovrà inoltre dare immediata comunicazione dell’intervenuta sostituzione alla Stazione appaltante e agli Uffici Giudiziari, fornendo i dati relativi al sostituto (dati anagrafici e fotocopia di un valido documento di identità), che dovrà essere in possesso dei requisiti minimi previsti dal presente Capitolato. La Ditta dovrà inoltre comunicare per iscritto alla Stazione appaltante ogni potenziale interruzione del servizio che possa essere causata da scioperi del personale proclamati dalle organizzazioni sindacali, con preavviso di almeno 5 giorni rispetto a quello in cui è previsto lo sciopero, ed assicurare comunque un servizio minimo d’emergenza. Il valore delle prestazioni contrattuali non rese dalla Ditta, in tutto o in parte, a causa dello sciopero del personale impiegato, non fa parte del prezzo del servizio spettante e non rientra nella fattura emessa dalla Ditta nel mese di riferimento dello sciopero. In accordo con un rappresentante della stazione appaltante dovrà essere individuato una GPG con il ruolo di coordinatore/referente locale del servizio.