Common use of Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro Clause in Contracts

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Ciascun Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, il Fornitore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dall’Accordo Quadro e dai singoli Appalti Specifici le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. Il Fornitore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto dell’Accordo Quadro alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni, anche tenuto conto di quanto previsto all’art. 95, comma 10 e all’art. 97 del D.Lgs. n. 50/2016. Il Fornitore si obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedell’Accordo Quadro. Il Restano fermi gli oneri e le responsabilità in capo al Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 105, comma 9, del D.LgsD. Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva50/2016 in caso di subappalto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli fornitore assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine alla garanzia di integrale osservanza della normativa vigente, nonché delle modifiche che rispetto alla stessa dovessero intervenire nel periodo di vigenza contrattuale, in materia retributiva, contributiva, di rispetto degli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative assicurativi, previdenziali e regolamentari vigenti assistenziali nei confronti dei lavoratori dipendenti, nonché in materia di diritto al lavoro dei disabili, ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, così come modificata dal d.lgs. del 14 settembre 2015, n. 151, di prevenzione degli infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene del lavoro, oltre che l’integrale rispetto di ogni altra disposizione in vigore o futura per la tutela dei lavoratori, e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi ne sostiene gli oneri. Il Fornitore Qualora a carico del fornitore risulti, durante la vigenza contrattuale, una situazione di non correttezza contributiva o previdenziale, il pagamento dei corrispettivi dovuti è effettuato ai sensi dell’art. 30, comma 5, del d.lgs. n. 50 del 2016. Sull’importo netto progressivo delle prestazioni è operata la ritenuta di cui al comma 5-bis dello stesso articolo, che si obbliga ad applicareapplica anche per le altre previsioni. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale, nei confronti si applica quanto previsto dal comma 6 del citato art. 30. Resta inteso che qualsiasi onere derivante dall’applicazione delle norme di cui al primo capoverso è a carico del fornitore, il quale si assume anche la responsabilità per ogni pregiudizio, anche non patrimoniale, che possa derivare all’Azienda dal comportamento del fornitore medesimo nella gestione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti. Ai sensi del comma 4 del medesimo art. 30 del d.lgs. n. 50 del 2016, il fornitore assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine all’integrale osservanza e applicazione del contratto collettivo di categoria nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona per i quali si eseguono le prestazioni, stipulato dalle associazioni dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualidatori e dei prestatori di lavoro più rappresentative sul piano nazionale, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data quelli il cui ambito di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioniapplicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi I contratti collettivi andranno applicati anche dopo la loro scadenza e scadenza, fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti sostituzione o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivarinnovo degli stessi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. 7.1 Il Fornitore si obbliga Fornitore, per l’esecuzione dell’oggetto del contratto, deve avvalersi di personale adeguatamente qualificato e/o specializzato con il quale intrattiene un rapporto di lavoro e/o di collaborazione, nel rispetto della normativa vigente. Il Fornitore, nei confronti del personale impiegato è tenuto ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene previdenza, assicurazione e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ; ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, ; a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli , per tutto il periodo di validità del rapporto contrattuale; al rispetto degli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali previsti dai contratti collettivi di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore lavoro anche nel caso in cui lo stesso non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse; ad esibire, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegnasu richiesta di IIT nel termine dalla stessa indicato, anche ai sensi tutta la documentazione comprovante l’adempimento dei predetti obblighi nonché, se richiesto, la documentazione relativa all’avvenuta denuncia agli enti previdenziali competenti del personale impiegato e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civilecopia dei versamenti contributivi, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016previdenziali, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi effettuati.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad La Società deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore La Società si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Società si obbliga, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la Società anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore La Società si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta del Committente, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di parti delle attività oggetto della Convenzionelavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dall’articolo 30, comma 5 e comma 6, del Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’Appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la sicurezza previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta dell’Ersu, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di parti delle attività oggetto della Convenzionelavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dall’articolo 30, co. 5 e 6, del Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni dispo- sizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche modi- fiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Affidatario si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipenden- te, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali Ai sensi di Lavoro quanto previsto all’art. 30, comma 5 del Codice, in caso di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti ottenimento da parte del respon- sabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o receda da essepiù soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, per tutto il periododi validità della presente Convenzionelo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi pagamento di quanto dovuto per le inadem- pienze accertate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dall’Ammini- strazione direttamente agli enti previdenziali e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’impresa ha l’obbligo, nei confronti dei lavoratori impiegati nell’appalto: - di applicare tutte le norme contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro per la specifica categoria di dipendenti e negli accordi locali integrativi dello stesso, in vigore per il tempo in cui si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da esegue l’appalto, con particolare riguardo ai minimi retributivi e agli strumenti di tutela dell’occupazione; - di applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti, e se cooperativa, nei confronti dei soci la- voratori, tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene concernenti le contribuzioni e sicurezzale assicurazioni sociali, nonché la disciplina previdenziale e infortunisticadi corrispondere le retribuzioni mensili maturate previste da leggi, assumendo regolamenti, contratti nazionali, territoriali e/o regionali ed aziendali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base nazionale nel settore a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzionecui l’appalto fa riferimento. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro, di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore precedenti, vincola - no l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi richiesta dell’Amministrazione, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di cui all’artlavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Ai sensi di quanto previsto dall’art. 30 – comma 5 – del D.Lgs. n. 50/2016, Codice dei contratti D.Lgs 50/2016 in caso di ottenimento del documento unico di regolarità contributiva (DURC) che segnali un’inadempienza contributiva relativa a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivauno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto il responsabile del procedimento provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti de- rivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli com- prese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo assu- mendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti risul- tanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Affidatario si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali Ai sensi di Lavoro quanto previsto all’art. 30, comma 5 del D. Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., in caso di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti ottenimento da parte del responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o receda da essepiù soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, per tutto il periododi validità della presente Convenzionelo stesso provvederà a trattenere l’im- porto corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi pagamento di quanto dovuto per le inadem- pienze accertate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dal Comune direttamente agli enti previdenziali e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La Ditta si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore La ditta si obbliga a depositare in caso di affidamento a soggetto terzo dell’attività di cui agli Artt 4, 7 e 8 della documentazione di cui al DUVRI Prot. 0000835 del 21/03/2017. La Ditta si obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Ditta si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali Ai sensi di Lavoro quanto previsto dall’art. 30, comma 5, del D.lgs. n° 50/2016, in caso di ottenimento da parte del Responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza e opererà, sull’importo netto progressivo delle prestazioni, la ritenuta dello 0,50 % (zero virgola cinquanta per cento), svincolabili alle condizioni di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzioneal predetto comma 5 dell’art. 30 D.lgs. n° 50/2016. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi pagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dall’IBFM CNR direttamente agli enti previdenziali e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’aggiudicatario (d’ora in poi anche “Società”) si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore La Società si obbliga obbliga, inoltre, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Società si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la Società anche nel caso in cui questa non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionecontratto. Si applicano richiamano sul punto le disposizioni di cui all’art. 30 30, commi 5 e 6, del D.Lgs. n. d.lgs 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga L’Impresa appaltatrice è tenuta ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative utilizzare esclusivamente personale regolarmente assunto ed inquadrato ed è obbligata, ancorché Cooperativa e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualisoci, a rispettare tutte le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi retributive, nessuna esclusa, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria Lavoro. Il mancato rispetto da parte della Ditta appaltatrice dei minimi salariali e nelle località di svolgimento delle attivitàaltre clausole dei contratti collettivi richiamati, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazionidelle norme relative agli oneri previdenziali, assistenziali e assicurativi nei confronti dei propri prestatori di lavoro, potrà comportare la risoluzione del contratto stipulato. Il Fornitore L’Impresa si obbliga, altresì, obbliga a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore , anche nel caso in cui non aderisca sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’artFermo quanto stabilito dall’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi 26 del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.LgsD. Lgs. n. 50/201681/2008 e successive modificazioni ed integrazioni, il personale che verrà messo a salvaguardia della adempienza contributiva disposizione dovrà essere in regola con le norme di igiene previste dalla normativa vigente e retributivasuccessive modificazioni ed integrazioni, con obbligo per l’Impresa di far predisporre i controlli sanitari richiesti dall’Ente appaltante che si riserva la facoltà di verificare in ogni momento la sussistenza delle condizioni necessarie per l’espletamento del servizio. In caso di inadempimento accertato dagli organi competenti l’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di risolvere il contratto qualora l’Impresa non proceda a regolarizzare la sua posizione, nonché di escluderla da successive gare. L’Appaltatore è tenuto alla stretta osservanza delle norme concernenti la protezione assicurativa, retributiva e previdenziale del personale impiegato nel servizio, sollevando l’Amministrazione da qualsiasi obbligo e responsabilità per quanto riguarda le retribuzioni, i contributi assicurativi e previdenziali, i libretti sanitari, l’assicurazione contro gli infortuni, la responsabilità verso terzi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’appaltatore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore In particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente affidamento, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08. L’appaltatore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, o se costituito sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci lavoratori, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di della stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti al comma precedente vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente Convenzioneappalto. Il Fornitore mancato rispetto delle disposizioni di cui ai commi precedenti consente al R.U.P. di sospendere, in tutto o in parte, i pagamenti fino alla regolarizzazione delle posizioni, senza che l’Appaltatore possa vantare alcun diritto risarcitorio per il ritardato pagamento. In caso di mancata regolarizzazione nei termini previsti, il R.U.P. potrà applicare penali e, nei casi più gravi, si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’artriserva la facoltà di risolvere il contratto stesso. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli Gli obblighi di cui ai precedenti commi sopra vincolano l’Appaltatore anche se non aderente alle associazioni stipulanti i contratti e gli accordi sopra richiamati, o recedente dagli stessi, e ciò indipendentemente dalla propria struttura e dimensione. I funzionari del Comune potranno svolgere i controlli e le verifiche che riterranno necessari per l’accertamento dei requisiti richiesti nel presente articolo anche agli eventuali esecutori e l’Appaltatore è tenuto a consentire la visione dei libri paga o di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 ogni altra documentazione inerente i rapporti contrattuali con dipendenti e soci impegnati nell’esecuzione del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaservizio.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri; in particolare, l’Aggiudicatario si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto le disposizioni di cui al D. Lgs. Il Fornitore 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Aggiudicatario si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Aggiudicatario anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della ConvenzioneContratto. Si applicano le disposizioni di cui all’artAi sensi dell'art. 30 comma 5 del D.Lgs. n. 50/2016, in caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo a salvaguardia personale dipendente impiegato nell’esecuzione del contratto, la Cassa tratterrà dal certificato di pagamento l’importo corrispondente all’inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e assicurativi. In ogni caso sull’importo netto progressivo delle prestazioni è operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l'approvazione da parte della adempienza contributiva Cassa del certificato di verifica di conformità, previo rilascio del documento unico di regolarità contributiva. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale, il responsabile unico del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni caso l’affidatario, a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove non sia stata contestata formalmente e retributivamotivatamente la fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, la Cassa paga anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’Aggiudicatario. L’Aggiudicatario si assume l’onere di dimostrare in ogni tempo, a richiesta della Xxxxx, l'adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavori, che prevedono il pagamento di contributi da parte del datore di lavoro a favore dei propri dipendenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati su-indicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente ConvenzioneContratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice CivileCod. Civ., a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel contratto. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 commi 5 e 6 del D.LgsD.lgs. n. 50/201650 del 2016, a salvaguardia della adempienza dell’adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore In particolare, l’Aggiudicatario si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente atto le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. L’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto atto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Aggiudicatario si obbliga, altresì, obbliga a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. L’Aggiudicatario assume in proprio ogni responsabilità per qualsiasi danno causato a persone o beni, tanto dall’Aggiudicatario stesso quanto dalla stazione appaltante o da terzi, in dipendenza di omissioni, negligenze o altre inadempienze relative all’esecuzione delle prestazioni contrattuali ad esso riferibili, anche se eseguite da parte di terzi. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti lavoro vincolano il Fornitore l’Aggiudicatario anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivacontratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La gestione si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore La Gestione si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattualidipendenti, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data del bando di stipula del presente contratto gara alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàattività lavorative, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Gestione si obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la Gestione anche nel caso in cui questa non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del contratto relativo al presente capitolato. In caso di inottemperanza agli obblighi sopra precisati, accertata dal Comune o ad esso segnalata dall’ispettorato del lavoro, la stazione appaltante medesima comunicherà alla ditta ed anche all’ispettorato suddetto, se del caso, l’inadempienza accertata. In caso di inadempimenti della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi Gestione degli obblighi di legge e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile/o contrattuali nei confronti del personale dipendente, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi qualsiasi titolo, il Comune potrà procedere alla risoluzione immediata del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivacontratto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore dichiara e garantisce che il proprio personale preposto all’esecuzione del presente Contratto dipenderà solo ed esclusivamente dal Fornitore, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte di AMA la quale si limiterà a fornire solo direttive di massima per il migliore raggiungimento del risultato operativo cui è finalizzato il presente Contratto. Il Fornitore si obbliga impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene previdenza, assicurazione, sicurezza e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, il Fornitore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Contratto e dai relativi Allegati tutte le norme di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. Il Fornitore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto Contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi comma precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente ConvenzioneContratto. Il Fornitore si impegnadovrà provvedere altresì a: formare ed informare i propri dipendenti circa i rischi connessi con lo svolgimento dell’attività di fornitura svolta, anche nonché circa le misure di protezione e prevenzione per ridurre o eliminare tali rischi; fornire ai dipendenti i Dispositivi di Protezione Individuale previsti per i rischi connessi all’attività da effettuare, nonché vigilare sul loro utilizzo; vigilare sul rispetto delle misure normative vigenti in materia di igiene e sicurezza, nonché sulle misure concordate da AMA; vigilare che tutte le attrezzature da lavoro siano conformi alle prescrizioni vigenti. E’ vietato l’utilizzo di operatori non formati e/o non informati sui rischi esistenti sul luogo di lavoro e sulle relative esigenze di sorveglianza sanitaria, non sottoposti a tale sorveglianza, ovvero sprovvisti dei necessari DPI e del relativo addestramento all’uso. AMA, in caso di ricorso all’avvalimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui quanto stabilito all’art. 30 89, comma 9, del D.Lgs. n. 50/2016, esegue in corso d’esecuzione le verifiche sostanziali circa l’effettivo possesso dei requisiti e delle risorse oggetto dell’avvalimento da parte dell’impresa ausiliaria, nonché l’effettivo impiego delle risorse medesime nell’esecuzione dell’appalto. A tal fine, il Responsabile del Procedimento accerta in corso d’opera che le prestazioni oggetto di contratto sono svolte direttamente dalle risorse umane e strumentali dell’impresa ausiliaria che il titolare del contratto utilizza in adempimento degli obblighi derivanti dal contratto di avvalimento, pena la risoluzione del contratto. Il Fornitore è tenuto a salvaguardia della adempienza contributiva comunicare ad AMA ogni modificazione negli assetti proprietari, nella struttura di impresa e retributivanegli organismi tecnici e amministrativi. Tale comunicazione dovrà pervenire ad AMA entro 10 (dieci) giorni dall’intervenuta modifica. Nell’ipotesi di inadempimento anche a solo uno degli obblighi di cui ai precedenti commi, AMA può dichiarare la risoluzione di diritto del presente Contratto ai sensi dell’articolo 1456 Codice Civile e, fermo restando il diritto al risarcimento di ogni danno subito, effettuare - previa comunicazione al Fornitore delle inadempienze ad essa denunciate dalle Autorità competenti - sulle somme da versare (corrispettivo) al Fornitore, una ritenuta forfetaria pari al 10% (dieci per cento) del corrispettivo contrattuale complessivo; tale ritenuta verrà restituita al Fornitore, senza alcun onere aggiuntivo, soltanto dopo che l’Autorità competente avrà dichiarato che il Fornitore si è posto in regola.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La Ditta aggiudicataria si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore La Ditta aggiudicataria si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Ditta aggiudicataria si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la ditta aggiudicataria anche nel caso in cui questa non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del contratto. L'appaltatore, preso atto della natura del presente Convenzione. Il Fornitore accordo quadro, si impegnaimpegna a stipulare il relativo contratto attuativo, ove richiesto dalla stazione appaltante, ed a eseguire le prestazioni a regola d'arte e nel rispetto di tutte le norme di legge e di tutte le disposizioni, anche ai amministrative, vigenti o entrate in vigore durante l'esecuzione dell'accordo quadro. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile30 comma 3 del D.Lgs 50/2016, la ditta aggiudicataria, in fase di esecuzione del contratto, si obbliga a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi in materia ambientale, sociale e del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le lavoro stabiliti dalla normativa europea e nazionale, dai contratti collettivi o dalle disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivainternazionali elencate nell’allegato X al medesimo decreto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’Appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta della Fondazione, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di parti delle attività oggetto della Convenzionelavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dall’articolo 30, co. 5 e 6, del Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La Ditta si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di salute, igiene e sicurezzasicurezza dei luoghi di lavoro, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore In particolare, la Ditta si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente atto le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. La Ditta si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto atto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Ditta si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la Ditta anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente Convenzioneatto. Il Fornitore si impegnaL’Assemblea, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli in caso di violazione degli obblighi di cui ai precedenti commi sopra, e previa comunicazione alla ditta delle inadempienze ad essa denunciate dall’Ispettorato del presente articolo anche agli eventuali esecutori Lavoro, si riserva il diritto di parti delle attività oggetto della Convenzioneoperare una ritenuta fino, al 20% (venti per cento) dell’importo dell’appalto. Si applicano le disposizioni Tale ritenuta sarà rimborsata soltanto quando l’Ispettorato del Lavoro avrà dichiarato che la Ditta si sia posta in regola, né questa potrà vantare diritto alcuno per il ritardato pagamento, né avrà titolo per richiedere alcun risarcimento di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivadanno.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli fornitore del servizio assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine alla garanzia di integrale osservanza della normativa vigente (nonché delle modifiche che rispetto alla stessa dovessero intervenire nel periodo contrattuale) in materia retributiva, contributiva, di rispetto degli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative assicurativi, previdenziali e regolamentari vigenti assistenziali nei confronti dei lavoratori dipendenti, nonché in materia di diritto al lavoro dei disabili, ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e di prevenzione infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene del lavoro, oltre che l’integrale rispetto di ogni altra disposizione in vigore o futura per la tutela dei lavoratori e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi ne sostiene gli oneri. Il Fornitore Qualora a carico del fornitore risulti, durante la vigenza contrattuale, una situazione di non correntezza contributiva o previdenziale, il pagamento dei corrispettivi dovuti sarà effettuato ai sensi dell’art. 30, comma 5, del Codice dei Contratti pubblici. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale si obbliga ad applicareapplica quanto previsto dal comma 6 del citato articolo. Resta inteso che qualsiasi onere derivante dall’applicazione delle norme di cui al primo capoverso, nei confronti sarà a carico del fornitore, il quale, inoltre, si assume la responsabilità per i fatti negativi che possano derivare all’ARPAS dal comportamento del fornitore medesimo nella gestione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti. Ai sensi del comma 4 del medesimo articolo, il fornitore assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine all’integrale osservanza e applicazione del contratto collettivo di categoria nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona per il quale si eseguono le prestazioni di lavoro stipulato dalle associazioni dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative datori e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi dei prestatori di Lavoro applicabili alla data lavoro più rappresentative sul piano nazionale e di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località quelli il cui ambito di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioniapplicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi I contratti collettivi andranno applicati anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti sostituzione o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivarinnovo degli stessi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore concessionario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore concessionario si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore concessionario si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati su-indicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore concessionario anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente Convenzionecontratto. Il Fornitore concessionario si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice CivileCod. Civ., a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel presente atto. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 commi 5 e 6 del D.LgsD.lgs. n. 50/201650 del 2016 , a salvaguardia della adempienza dell’adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’aggiudicatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore In particolare, l’assuntore del servizio si obbliga impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla stipula del contratto relativo all’affidamento del servizio in gara, le disposizioni di cui al D.Lgs. 626/94, nel testo risultante dalle successive modifiche ed integrazioni. L’aggiudicatario si obbliga, altresì, ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni, anche tenuto conto di quanto previsto all’ art. Il Fornitore 86, comma 3 bis del D.Lgs. n. 163/2006. L’aggiudicatario si obbliga, altresì, fatto salvo in ogni caso il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi predetti contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti lavoro sopra indicati vincolano il Fornitore l’aggiudicatario anche nel caso nell’ipotesi in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi Restano fermi in capo all’aggiudicatario gli oneri e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi le responsabilità di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzioneall’ art. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del 118, comma 6, D.Lgs. n. 50/2016163/2006, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaper l’ipotesi di subappalto.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine alla garanzia di integrale osservanza della normativa vigente (nonché delle modifiche che rispetto alla stessa dovessero intervenire nel periodo contrattuale) in materia retributiva, contributiva, di rispetto degli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative assicurativi, previdenziali e regolamentari vigenti assistenziali nei confronti dei lavoratori dipendenti, nonché in materia di diritto al lavoro dei disabili, ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68 e di prevenzione degli infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene del lavoro, oltre che di ogni altra disposizione in vigore o futura per la tutela dei lavoratori, e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti ne sostiene i relativi oneri. Il Qualora a carico del Fornitore risulti, durante la vigenza contrattuale, una situazione di non correntezza contributiva o previdenziale, si obbliga ad applicareprocederà ai sensi dell’art. 30, nei confronti comma 5 del codice dei contratti pubblici, come meglio precisato al successivo articolo 12. In ipotesi di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale si applicherà quanto previsto dal comma 6 del citato articolo. Resta inteso che qualsiasi onere derivante dall’applicazione delle norme di cui al primo capoverso, è a carico del Fornitore, il quale, inoltre, si assume la responsabilità per ogni pregiudizio che possa derivare all’ASST in relazione alla gestione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti occupati nelle dipendenti. Ai sensi del comma 4 del medesimo art. 30, il Fornitore assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine all’integrale osservanza e applicazione del contratto collettivo di categoria nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro, stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro più rappresentative sul piano nazionale e di quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con le attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazionioggetto dell’appalto. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi I contratti collettivi devono essere applicati anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti sostituzione o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaal rinnovo degli stessi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, il Fornitore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente capitolato le disposizioni di cui al D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Il Fornitore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni, anche tenuto conto di quanto previsto all’art. 95, comma 10 e all’art. 97 del D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.. Il Fornitore si obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi L’aggiudicatario dovrà assicurare il servizio utilizzando n. 2 unità di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivapersonale qualificato.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore prende atto, dichiara e garantisce che il proprio personale preposto all’esecuzione del presente Contratto dipenderà solo ed esclusivamente dal Fornitore, con esclusione di qualsivoglia potere direttivo, disciplinare e di controllo da parte di AMA la quale si limiterà a fornire solo direttive di massima per il migliore raggiungimento del risultato operativo cui è finalizzato il presente Contratto. Il Fornitore si obbliga impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene previdenza, assicurazione, sicurezza e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, il Fornitore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente Contratto e dai relativi Allegati tutte le norme di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. Il Fornitore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto Contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente ConvenzioneContratto. Il Fornitore si impegnadovrà provvedere, tra l’altro, anche a: - formare ed informare i propri dipendenti circa i rischi connessi con lo svolgimento dell’attività svolta, nonché circa le misure di protezione e prevenzione per ridurre o eliminare tali rischi. - fornire ai dipendenti i Dispositivi di Protezione Individuale previsti per i rischi connessi all’attività da effettuare, nonché vigilare sul loro utilizzo; - vigilare sul rispetto delle misure normative vigenti in materia di igiene e sicurezza, nonché sulle misure eventualmente concordate con AMA; - vigilare che tutte le attrezzature di lavoro siano conformi alle prescrizioni vigenti. È vietato l’utilizzo di operatori non formati e/o non informati sui rischi esistenti sul luogo di lavoro e sulle relative esigenze di sorveglianza sanitaria, non sottoposti a tale sorveglianza, ovvero sprovvisti dei necessari DPI e del relativo addestramento all’uso. AMA S.p.A., in caso di ricorso all’avvalimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui quanto stabilito all’art. 30 89, comma 9, del D.Lgs. n. 50/2016, esegue in corso d’esecuzione le verifiche sostanziali circa l’effettivo possesso dei requisiti e delle risorse oggetto dell’avvalimento da parte dell’impresa ausiliaria, nonché l’effettivo impiego delle risorse medesime nell’esecuzione dell’appalto. A tal fine, il Responsabile unico del procedimento accerta in corso d’opera che le prestazioni oggetto di contratto sono svolte direttamente dalle risorse umane e strumentali dell’impresa ausiliaria che il titolare del contratto utilizza in adempimento degli obblighi derivanti dal contratto di avvalimento, pena la risoluzione del contratto. Il Fornitore è tenuto a salvaguardia della adempienza contributiva comunicare ad AMA S.p.A. ogni modificazione negli assetti proprietari, nella struttura di impresa e retributivanegli organismi tecnici e amministrativi. Tale comunicazione dovrà pervenire ad AMA S.p.A. entro 10 (dieci) giorni dall’intervenuta modifica. Nell’ipotesi di inadempimento anche a solo uno degli obblighi di cui ai precedenti commi, AMA può dichiarare la risoluzione di diritto del presente Contratto ai sensi dell’articolo 1456 Cod. Civ. e, fermo restando il diritto al risarcimento di ogni danno subito, effettuare - previa comunicazione al Fornitore delle inadempienze ad essa denunciate dalle Autorità competenti - sulle somme da versare (corrispettivo) al Fornitore, una ritenuta forfetaria pari al 10% (dieci per cento) del corrispettivo contrattuale complessivo; tale ritenuta verrà restituita al Fornitore, senza alcun onere aggiuntivo, soltanto dopo che l’Autorità competente avrà dichiarato che il Fornitore si è posto in regola.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni dispo- sizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Affidatario si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche modi- fiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Affidatario si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipenden- te, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali Ai sensi di Lavoro quanto previsto all’art. 30, del Codice., in caso di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti ottenimento da parte del responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o receda da essepiù soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, per tutto il periododi validità della presente Convenzionelo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi pagamento di quanto dovuto per le inadempienze accer- tate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dall’Amministrazione diret- tamente agli enti previdenziali e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore Revisore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri; in particolare, il Revisore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. Il Fornitore Revisore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore Revisore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore Revisore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del presente Contratto. Ai sensi dell'art. 30 comma 5 del D. lgs n. 50/2016 s. m. i., in caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo a personale dipendente dell'Aggiudicatario impiegato nell’esecuzione del Contratto, la stazione appaltante tratterrà dal certificato di pagamento l’importo corrispondente all’inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e assicurativi. In ogni caso sull’importo netto progressivo delle prestazioni è operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l'approvazione da parte della presente Convenzionestazione appaltante del certificato di verifica di conformità, previo rilascio del documento unico di regolarità contributiva. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale, il responsabile unico del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni caso l’Aggiudicatario, a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove non sia stata contestata formalmente e motivatamente la fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, la stazione appaltante paga anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo il relativo importo dalle somme dovute all'Aggiudicatario del Contratto ovvero dalle somme dovute al subappaltatore inadempiente nel caso in cui sia previsto il pagamento diretto ai sensi del citato articolo 105. Il Fornitore Revisore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileassume l’onere di dimostrare in ogni tempo, a far rispettare gli obblighi richiesta della Xxxxx, l'adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di cui all’art. 30 lavori, che prevedono il pagamento di contributi da parte del D.Lgs. n. 50/2016, datore di lavoro a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivafavore dei propri dipendenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La cooperativa si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi adempimenti verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro. La cooperativa deve altresì assicurare il rispetto delle norme in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, ivi compresi quelli in tema adempimento del disposto di igiene cui al Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e sicurezzasmi, nonché la disciplina previdenziale "Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e infortunisticadella sicurezza nei luoghi di lavoro". La cooperativa, assumendo all’atto dell’avvio della convenzione, si impegna a proprio carico redigere congiuntamente all’ente il Documento Unico di Valutazione dei Rischi (DUVRI). La cooperativa si impegna ad ottemperare a quanto disposto dalla normativa di riferimento (Legge Regionale Lazio 18 settembre 2007, n. 16, art. 7, comma 4) per quanto attiene al personale precedentemente impiegato nel servizio, garantendo a tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicarelavoratori della cooperativa che fino alla data di avvio della presente convenzione hanno svolto le stesse mansioni presso l’ente e che abbiano maturato almeno 3 mesi di anzianità, nei confronti di usufruire dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative trattamenti normativi e retributive retributivi non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento quelli goduti. Per tutta la durata della convenzione la cooperativa deve mantenere l’iscrizione all’Albo Regionale delle attivitàcooperative sociali, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi delle Linee Guida dell’Autorità Nazionale Anticorruzione approvate con Delibera n. 32 del 20 gennaio 2016 aventi ad oggetto: “Linee Guida per l’affidamento di servizi a enti del terzo settore e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaalle cooperative sociali”.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Ciascun Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina in materia previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, il Fornitore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla Convenzione le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. Il Fornitore si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto della Convenzione alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni, anche tenuto conto di quanto previsto all’art. 86, comma 3 bis del D.Lgs. n. 163/2006. Il Fornitore si obbliga, altresì, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui questi non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’ Esecutore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Esecutore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Esecutore si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Esecutore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del contratto. L’Esecutore si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta della presente ConvenzioneStazione appaltante, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Ai sensi di quanto previsto dall’art. 30, comma 5, del Codice in caso di ottenimento da parte del Responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva (di seguito D.U.R.C.) che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto (compreso il subappaltatore), lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegnapagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il D.U.R.C. verrà disposto dalla Stazione appaltante direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. In caso di ottenimento del D.U.R.C. dell’Esecutore, anche negativo per due volte consecutive, il Responsabile del procedimento, acquisita una relazione particolareggiata predisposta dal Direttore dell’esecuzione del contratto, proporrà, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile108, del Codice, la risoluzione del contratto, previa contestazione degli addebiti e assegnazione di un termine non inferiore a far rispettare gli obblighi 15 (quindici) giorni per la presentazione delle controdeduzioni. Ove l’ottenimento del D.U.R.C. negativo per due volte consecutive riguardi il subappaltatore, la Stazione appaltante pronuncerà, previa contestazione degli addebiti al subappaltatore e assegnazione di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti un termine non inferiore a 15 (quindici) giorni per la presentazione delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni controdeduzioni, la decadenza dell’autorizzazione di cui all’art. 30 105, comma 18, del D.LgsCodice, dandone contestuale segnalazione all’Osservatorio per l’inserimento nel casellario informatico. n. 50/2016Ai sensi di quanto previsto dall’art. 30, comma 6, del Codice, nel caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente dell’Esecutore o del subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti di cui all’art. 105, comma 2, del Codice, impiegato nell’esecuzione del contratto, il Responsabile del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni caso, l’Esecutore, a salvaguardia provvedervi entro i successivi 15 (quindici) giorni. Ove non sia stata contestata formalmente e motivatamente la fondatezza della adempienza contributiva richiesta entro il termine sopra assegnato, la Stazione appaltante paga anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’Esecutore del contratto ovvero dalle somme dovute al subappaltatore inadempiente, nel caso in cui sia previsto il pagamento diretto ai sensi dell’art. 105, del Codice. Il Responsabile del procedimento predisporrà delle quietanze che verranno sottoscritte direttamente dagli interessati. Nel caso di formale contestazione delle richieste di cui al precedente comma, il Responsabile del procedimento provvederà all’inoltro delle richieste e retributivadelle contestazioni alla direzione provinciale del lavoro per i necessari accertamenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati su-indicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente ConvenzioneContratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civilec.c., a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel Contratto. Si applicano le disposizioni applica per quanto riguarda la verifica della regolarità contributiva del Fornitore aggiudicatario quanto previsto dal Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 gennaio 2015 “Semplificazione in materia di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza documento unico di regolarità contributiva e retributiva(DURC)”.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente Convenzionecontratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civilec.c., a far fare rispettare gli obblighi di cui ai commi precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel contratto. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 30, commi 5 e 6, del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza dell’adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente ConvenzioneContratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civilec.c., a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel Contratto. Si applicano le disposizioni applica per quanto riguarda la verifica della regolarità contributiva del Fornitore aggiudicatario quanto previsto dal Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 gennaio 2015 “Semplificazione in materia di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivadocumento unico di regolarità.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Xxxxxxxxx Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine alla garanzia di integrale osservanza della normativa vigente (nonché delle modifiche che rispetto alla stessa dovessero intervenire nel periodo contrattuale) in materia retributiva, contributiva, di rispetto degli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative assicurativi, previdenziali e regolamentari vigenti assistenziali nei confronti dei lavoratori dipendenti, nonché in materia di diritto al lavoro dei disabili, ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e di prevenzione infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene del lavoro, oltre che l’integrale rispetto di ogni altra disposizione in vigore o futura per la tutela dei lavoratori e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi ne sostiene gli oneri. Il Fornitore In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale si obbliga ad applicareapplica quanto previsto dal comma 6 dell’art. 30 del codice dei contratti pubblici. Resta inteso che qualsiasi onere derivante dall’applicazione delle norme di cui al primo capoverso, nei confronti sarà a carico del fornitore, il quale, inoltre, si assume la responsabilità per ogni pregiudizio che possa derivare all’Inail dal comportamento del fornitore medesimo nella gestione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti. Ai sensi del comma 4 del medesimo art. 30, il fornitore assume piena ed esclusiva responsabilità in ordine all’integrale osservanza e applicazione del contratto collettivo di categoria nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona per i quali si eseguono le prestazioni di lavoro, stipulato dalle associazioni dei propri dipendenti occupati nelle datori e dei prestatori di lavoro più rappresentative sul piano nazionale, e di quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con le attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazionioggetto dell’appalto. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi I contratti collettivi andranno applicati anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti sostituzione o receda da esse, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivarinnovo degli stessi.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La Società si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore si obbliga Si obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni; si impegna inoltre a rispettare le normative vigenti in materia di rispetto dell’ambiente, di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro (Legge n. 903 del 1977 e Decreto legislativo 11 aprile 2006 e ss.mm.ii..) e di diritto al lavoro dei disabili (Legge n. 68 del 1999 e ss.mm.ii.). Il Fornitore L’Impresa si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Impresa anche nel caso in cui questa non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore Inoltre, la stessa si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta dell’Amministrazione, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. L’Impresa risponde dell’osservanza degli obblighi da parte dei subappaltatori nei confronti dei rispettivi dipendenti, anche nei casi in cui il contratto collettivo non disciplini l’ipotesi del subappalto. Per detta sospensione, l’Impresa non può opporre eccezioni all’Amministrazione appaltante né pretendere da essa risarcimenti di danni. La sospensione dei pagamenti non incide sull’obbligo dell’Impresa di adempiere alle proprie prestazioni e la Società non potrà considerare tale comportamento dell’Amministrazione come inadempimento ovvero come produttivo di danni per l’Impresa stessa. La Società si impegna, comunque, a manlevare l’Amministrazione da tutte le eventuali conseguenze derivanti dall’inosservanza delle norme e prescrizioni suddette. Ai sensi di quanto previsto all’articolo 30, comma 5 del Codice dei contratti, in caso di ottenimento da parte del responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto (compreso il subappaltatore), lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il pagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il documento unico di regolarità contributiva verrà disposto dal Ministero direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. Ai sensi dell’articolo 30, comma 6 del decreto legislativo n. 50 del 2016, in caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente dell’esecutore o del subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti e cottimi, impiegato nell’esecuzione del contratto, il responsabile del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente ed in ogni caso l’esecutore a provvedervi entro i successivi 15 (quindici) giorni. Decorso infruttuosamente il suddetto termine e ove non sia stata contestata motivatamente la fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’Amministrazione si riserva di pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’esecutore del contratto ovvero dalla somme dovute al subappaltatore inadempiente, nel caso in cui sia previsto il pagamento diretto ai sensi e per gli effetti dell’artdell’articolo 105. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi Il responsabile del procedimento predisporrà delle quietanze che verranno sottoscritte direttamente dagli interessati. Nel caso di formale contestazione delle richieste di cui ai precedenti commi al precedente comma, il responsabile del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti procedimento provvederà all’inoltro delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 richieste e delle contestazioni alla direzione provinciale del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivalavoro per i necessari accertamenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’Appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti dipendenti, derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi, nonchè quanto eventualmente previsto in materia emergenziale. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi, anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta dell’Amministrazione, l’adempimento a tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori lavoro, che prevedano il pagamento di parti delle attività oggetto della Convenzionecontributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dall’articolo 30, co. 5 e 6, del Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore La Società si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri; in particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto le disposizioni di cui al D. Lgs. Il Fornitore 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. La Società si obbliga altresì ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto Contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore La Società si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore la Società anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della ConvenzioneContratto. Si applicano le disposizioni di cui all’artAi sensi dell'art. 30 comma 5 del D.Lgs. n. 50/2016, in caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo a salvaguardia personale dipendente della adempienza contributiva Società impiegato nell’esecuzione del contratto, la Cassa tratterrà dal certificato di pagamento l’importo corrispondente all’inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e retributivaassicurativi, compresa, nei lavori, la cassa edile. In ogni caso sull’importo netto progressivo delle prestazioni è operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo l'approvazione da parte della Cassa del certificato di verifica di conformità, previo rilascio del documento unico di regolarità contributiva. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale, il responsabile unico del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni casola Società, a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove non sia stata contestata formalmente e motivatamente la fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, la Cassa paga anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’affidatario del contratto. La Società si assume l’onere di dimostrare in ogni tempo, a richiesta della Cassa, l'adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavori, che prevedono il pagamento di contributi da parte del datore di lavoro a favore dei propri dipendenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’ Esecutore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Esecutore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Esecutore si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Esecutore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del contratto. L’Esecutore si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta della presente ConvenzioneStazione appaltante, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Ai sensi di quanto previsto dall’art. 4, comma 2, e dall’art. 6 del Regolamento, in caso di ottenimento da parte del Responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva (di seguito D.U.R.C.) che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto (compreso il subappaltatore), lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegnapagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il D.U.R.C. verrà disposto dalla Stazione appaltante direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. In caso di ottenimento del D.U.R.C. dell’Esecutore, anche negativo per due volte consecutive, il Responsabile del procedimento, acquisita una relazione particolareggiata predisposta dal Direttore dell’esecuzione del contratto, proporrà, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile135, comma 1, del Codice, la risoluzione del contratto, previa contestazione degli addebiti e assegnazione di un termine non inferiore a far rispettare gli obblighi 15 (quindici) giorni per la presentazione delle controdeduzioni. Ove l’ottenimento del D.U.R.C. negativo per due volte consecutive riguardi il subappaltatore, la Stazione appaltante pronuncerà, previa contestazione degli addebiti al subappaltatore e assegnazione di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti un termine non inferiore a 15 (quindici) giorni per la presentazione delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni controdeduzioni, la decadenza dell’autorizzazione di cui all’art. 30 118, comma 8, del D.LgsCodice, dandone contestuale segnalazione all’Osservatorio per l’inserimento nel casellario informatico. n. 50/2016Ai sensi di quanto previsto all’art. 5, del Regolamento, nel caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente dell’Esecutore o del subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti di cui all’art. 118, comma 8, ultimo periodo, del Codice, impiegato nell’esecuzione del contratto, il Responsabile del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni caso, l’Esecutore, a salvaguardia provvedervi entro i successivi 15 (quindici) giorni. Decorso infruttuosamente il suddetto termine e ove non sia stata contestata motivatamente la fondatezza della adempienza contributiva richiesta entro il termine sopra assegnato, la Stazione appaltante si riserva di pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’Esecutore del contratto ovvero dalle somme dovute al subappaltatore inadempiente, nel caso in cui sia previsto il pagamento diretto ai sensi degli artt. 37, comma 11, ultimo periodo e retributiva118, comma 3, primo periodo del Codice. Il Responsabile del procedimento predisporrà delle quietanze che verranno sottoscritte direttamente dagli interessati. Nel caso di formale contestazione delle richieste di cui al precedente comma, il Responsabile del procedimento provvederà all’inoltro delle richieste e delle contestazioni alla direzione provinciale del lavoro per i necessari accertamenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da Al personale impiegato nel servizio oggetto dell’appalto dovranno essere applicate le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia ed i Contratti Collettivi Nazionali e/o decentrati di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onericategoria. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le L’Aggiudicatario dovrà praticare condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi suddetti contratti; ciò anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui se l’aggiudicatario non aderisca è aderente alle associazioni stipulanti o receda da esseesse e indipendentemente dalla natura industriale della stessa e da ogni sua altra qualificazione giuridica, per tutto economica o sindacale. L’Aggiudicatario è tenuto ad assicurare il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegnapersonale impiegato ai fini previdenziali, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le assistenziali ed antinfortunistici in conformità alle disposizioni di cui all’artlegge in materia. 30 del È fatto obbligo all’Aggiudicatario di osservare ed applicare la normativa vigente in materia di prevenzione infortuni e sicurezza nei luoghi di lavoro, attenendosi a quanto previsto dal D.Lgs. n. 50/201681/2008 e s.m.i. L’Amministrazione Comunale resterà estranea a qualunque controversia che dovesse eventualmente sorgere tra il personale utilizzato e l’appaltatore, così come non si potrà porre a carico dell’Amministrazione Comunale la prosecuzione di rapporti di lavoro o di incarico con detto personale a conclusione o in caso di sospensione dell’appalto. Il servizio oggetto dell’appalto è ad ogni effetto da considerarsi di pubblico interesse e, come tale, non potrà essere sospeso o abbandonato. In caso di sospensione o abbandono, anche parziale, del servizio, eccettuati i casi di forza maggiore, l’Amministrazione potrà senz’altro sostituirsi nell’appaltatore per l’esecuzione di ufficio a danno e spese dell’inadempiente, oltre ad applicare le previste penalità. Il servizio dev’essere considerato quale servizio pubblico essenziale e pertanto rientra nelle previsioni di cui alla Legge n. 146 del 12.06.1990 “Norme sull’esercizio di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della adempienza contributiva e retributivapersona costituzionalmente tutelati”.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’Appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta dell’Autorità, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di parti delle attività oggetto della Convenzionelavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dall’articolo 30, co. 5 e 6, del Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’ esecutore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’esecutore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’esecutore si obbligaobbliga altresì, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi su indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’esecutore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità del contratto. L’esecutore si obbliga a dimostrare, a qualsiasi richiesta della presente ConvenzioneStazione appaltante, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. In caso di ottenimento da parte del Responsabile del procedimento del documento unico di regolarità contributiva (di seguito D.U.R.C.) che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto (compreso il subappaltatore), lo stesso provvederà a trattenere l’importo corrispondente all’inadempienza. Il Fornitore si impegnapagamento di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il D.U.R.C. verrà disposto dalla Stazione appaltante direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. In caso di ottenimento del D.U.R.C. dell’esecutore, anche ai sensi negativo per due volte consecutive, il Responsabile del procedimento, acquisita una relazione particolareggiata predisposta dal Direttore dell’esecuzione del contratto, proporrà la risoluzione del contratto, previa contestazione degli addebiti e assegnazione di un termine non inferiore a 15 (quindici) giorni per gli effetti dell’artla presentazione delle controdeduzioni. 1381 Codice CivileOve l’ottenimento del D.U.R.C. negativo per due volte consecutive riguardi il subappaltatore, la Stazione appaltante pronuncerà, previa contestazione degli addebiti al subappaltatore e assegnazione di un termine non inferiore a 15 (quindici) giorni per la presentazione delle controdeduzioni, la decadenza dell’autorizzazione al subappalto, dandone contestuale segnalazione all’Osservatorio per l’inserimento nel casellario informatico. Nel caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente dell’esecutore o del subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti impiegato nell’esecuzione del contratto, il Responsabile del procedimento inviterà per iscritto il soggetto inadempiente, ed in ogni caso, l’esecutore, a far rispettare gli obblighi provvedervi entro i successivi 15 (quindici) giorni. Decorso infruttuosamente il suddetto termine e ove non sia stata contestata motivatamente la fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, la stazione appaltante si riserva di pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme dovute all’esecutore del contratto ovvero dalle somme dovute al subappaltatore inadempiente, nel caso in cui sia previsto il pagamento diretto a quest’ultimo. Il Responsabile del procedimento predisporrà delle quietanze che verranno sottoscritte direttamente dagli interessati. Nel caso di formale contestazione delle richieste di cui ai precedenti commi al precedente comma, il Responsabile del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti procedimento provvederà all’inoltro delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 richieste e delle contestazioni alla direzione provinciale del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivalavoro per i necessari accertamenti.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. 8.1 Il Fornitore si obbliga Fornitore, per l’esecuzione dell’oggetto del contratto, deve avvalersi di personale adeguatamente qualificato e/o specializzato con il quale intrattiene un rapporto di lavoro e/o di collaborazione, nel rispetto della normativa vigente. Il Fornitore, nei confronti del personale impiegato è tenuto ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene previdenza, assicurazione e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ; ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, ; a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli , per tutto il periodo di validità del rapporto contrattuale; al rispetto degli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali previsti dai contratti collettivi di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore lavoro anche nel caso in cui lo stesso non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse; ad esibire, per tutto il periododi validità della presente Convenzione. Il Fornitore si impegnasu richiesta di IIT nel termine dalla stessa indicato, anche ai sensi tutta la documentazione comprovante l’adempimento dei predetti obblighi nonché, se richiesto, la documentazione relativa all’avvenuta denuncia agli enti previdenziali competenti del personale impiegato e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civilecopia dei versamenti contributivi, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016previdenziali, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaassicurativi effettuati.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Impresa, che agirà in qualità di imprenditore, avrà l'esclusiva responsabilità del personale occupato nelle attività contrattuali e si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezzaprevidenza, nonché la disciplina previdenziale e sicurezza ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Impresa si obbliga obbliga: - ad applicare, attuare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le contrattuali condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti di Lavoro applicabili lavoro applicabili, alla data di stipula stipulazione del presente contratto alla categoria contratto, alle categorie e nelle nella località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare e integrazioni - ad applicare i suindicati Contratti Collettivi tali contratti, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli I suddetti obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Impresa anche nel caso in cui che non aderisca sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Impresa si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi richiesta dell’Amministrazione, l’adempimento di cui ai precedenti commi tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Ai sensi di quanto previsto dall’art. 4 - comma 2, del D.P.R. 207/2010, in caso di ottenimento del documento unico di regolarità contributiva (DURC) che segnali un’inadempienza contributiva relativa a uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto (compreso l’eventuale subappaltatore), l’importo corrispondente all’inadempienza verrà trattenuto e versato dall’Amministrazione direttamente agli enti previdenziali e assicurativi. In caso di ottenimento del documento unico di regolarità contributiva negativo per due volte consecutive, si applica l’art. 6 comma 8 del D.P.R. 207/2010. Per quanto non previsto dal presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le si fa rinvio alle disposizioni di cui all’art. 30 recate dal Titolo II – Tutela dei lavoratori e regolarità contributiva - del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaD.P.R. 207/2010.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad L’Appaltatore deve ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli comprese quelle in tema di igiene e sicurezza, nonché la previdenza e disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerigli oneri relativi. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga obbliga, altresì, ad applicare, applicare nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, contrattuali le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi contratti collettivi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto contratto, alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresìfatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per il dipendente, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi sopra indicati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel contratto. Il Fornitore L’Appaltatore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civileobbliga a dimostrare, a far rispettare gli obblighi qualsiasi richiesta dell’UTG, l’adempimento di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di parti delle attività oggetto della Convenzionelavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti. Si applicano le disposizioni richiama quanto disposto dal Codice nel caso di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza inadempienza contributiva e retributiva.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e 21 sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore In particolare, l’Appaltatore si impegna a rispettare, nella esecuzione delle obbligazioni derivanti dal presente appalto, le disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08. L’Appaltatore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, o se costituito sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci lavoratori, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi contratti collettivi ed Integrativi integrativi di Lavoro lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attivitàcontratto, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore L’Appaltatore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali contratti collettivi nazionali di Lavoro lavoro di cui ai commi precedenti al comma precedente vincolano il Fornitore l’Appaltatore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della del presente Convenzioneappalto. Il Fornitore mancato rispetto delle disposizioni di cui ai commi precedenti consente al R.U.P. di sospendere, in tutto o in parte, i pagamenti fino alla regolarizzazione delle posizioni, senza che l’Appaltatore possa vantare alcun diritto risarcitorio per il ritardato pagamento. In caso di mancata regolarizzazione nei termini previsti, il R.U.P. potrà applicare penali e, nei casi più gravi, si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’artriserva la facoltà di risolvere il contratto stesso. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli Gli obblighi di cui ai precedenti commi del sopra vincolano l’Appaltatore anche se non aderente alle associazioni stipulanti i contratti e gli accordi sopra richiamati, o recedente dagli stessi, e ciò indipendentemente dalla propria struttura e dimensione. I funzionari dell’Unione potranno svolgere i controlli e le verifiche che riterranno necessari per l’accertamento dei requisiti richiesti nel presente articolo anche agli eventuali esecutori e l’Appaltatore è tenuta a consentire la visione dei libri paga o di parti delle attività oggetto della Convenzione. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 ogni altra documentazione inerente i rapporti contrattuali con dipendenti e soci impegnati nell’esecuzione del D.Lgs. n. 50/2016, a salvaguardia della adempienza contributiva e retributivaservizio.

Obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il Fornitore si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale e infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. Il Fornitore si obbliga ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai Contratti Collettivi ed Integrativi di Lavoro applicabili alla data di stipula del presente contratto alla categoria e nelle località di svolgimento delle attività, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni. Il Fornitore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i suindicati Contratti Collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periododi periodo di validità della presente Convenzionedel Contratto. Il Fornitore si impegna, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 Codice Civile, a far rispettare gli obblighi di cui ai precedenti commi del presente articolo anche agli eventuali esecutori di parti delle attività oggetto della Convenzionedel Contratto. Si applicano le disposizioni di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 50/201650/2016 e s.m.i., a salvaguardia della adempienza contributiva e retributiva.