Nota metodologica Clausole campione

Nota metodologica. Il presente studio, aggiornato al 31 ottobre 2013, è stato realizzato su un campione di 350 contratti integrativi aziendali sottoscritti nell’industria metalmeccanica lombarda nel periodo 2008-2013. Sono esclusi dal campione gli accordi di natura esclusivamente gestionale, ovvero gli accordi per l’attivazione della cassa integrazione e i contratti di solidarietà. Sono invece considerati alcuni trasferimenti d’azienda e alcuni accordi per la riduzione dell’orario recanti disposizioni che impattano sulle condizioni normative della forza lavoro rientrante nel relativo campo di applicazione. La raccolta dei contratti collettivi aziendali e delle relative informazioni è avvenuta in due fasi e secondo due criteri. Nella prima fase si è proceduto dal basso, secondo un metodo “porta a porta”, con l’assistenza e il contributo delle strutture provinciali dei sindacati più rappresentativi nel settore metalmeccanico (Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm- Uil) e della Confindustria. Nel dettaglio, dal gennaio 2012 al gennaio 2013 sono stati contattati, intervistati e invitati a trasmettere i principali contratti collettivi aziendali sottoscritti nei rispettivi comprensori i seguenti funzionari: Xxxxxxx Xxxxxxx, segretario Fiom-Cgil di Bergamo; Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, segretario Fim-Cisl di Bergamo; Xxxxxx Xxxxx, segretario Uilm-Uil di Bergamo; Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, direttore della Confindustria di Bergamo; Xxxx Xxxxx, funzionario della Confindustria di Bergamo; Xxxxx Xxxxxxxxx, segretario Fim-Cisl di Brescia; Xxxxxxx Xxxxxxx, funzionario Fim-Cisl di Brescia; Xxxxx Xxxxxxxx, segretario Fim-Cisl di Varese; Xxxxx Xxxxxxxx, segretario Fim-Cisl di Cremona; Xxxxxxxx Xxxxxxxx, segretario Fiom-Cgil di Milano; Xxxxx Xxxx, segretario Fiom-Xxxx xx Xxxxx. Al fine di potenziare il campione di accordi e colmare le lacune residuali della raccolta dal basso, nella seconda fase (gennaio 2013 – luglio 2013) la raccolta dei contratti aziendali è proseguita con il supporto di Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx, responsabile dell’Osservatorio sulla contrattazione integrativa della Cisl Lombardia. È stata infine intervistata Xxxxxxx Xxxxx, Responsabile delle Relazioni Industriali della Federmeccanica. Tutti i contratti collettivi raccolti sono classificabili come accordi di secondo livello, integrativi del CCNL Metalmeccanici (Federmeccanica/Confindustria e Unionmeccanica/Confapi). La sola eccezione è rappresentata dal contratto applicato ai lavoratori dello stabilimento della IVECO di Brescia, anch’esso di secondo liv...
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Nota metodologica. Giunto alla ventiduesima edizione, il Bilancio Sociale rappresenta il rendiconto dell’attività aziendale prodotta da CIDAS nel corso dell’anno 2016. L’elaborazione del Bilancio Sociale ha coinvolto più soggetti riuniti in un apposito gruppo di lavoro, che ha acquisito informazioni da diverse fonti: missione aziendale, bilancio di esercizio 2016, riesame da parte della direzione. Nel processo di elaborazione sono stati coinvolti, come da consuetudine, gli stakeholder (committen- ti, utenti, personale) che hanno espresso la propria soddisfazione percepita rispetto alla conduzione dell’impresa nella gestione ed erogazione dei servizi e nel trattamento di soci e dipendenti. Il Bilancio Sociale così generato viene approvato e diffuso presso tutti gli stakeholder di CIDAS. I contenuti della rendicontazione si riferiscono esclusivamente all’attività di CIDAS, sebbene essa vanti legami rilevanti con le società controllate Residence Città di Ferrara Srl e Co.Ge.S.A. soc. coop., che tuttavia si limitano al mero ruolo di locatrici/concessionarie rispettivamente degli immobili che ospita- no la Casa Residenza per anziani “Residence Service”, i CSR per disabili di “Parco la Fiorana”, il CSR per disabili “X. Xxxxxxxxx”, la Casa Protetta per anziani non autosufficienti “X. Xxxxxx” e il Centro Servizi Anziani “X. Xxxxxxxxx”. Dal 2009 la presente rendicontazione è redatta secondo le indicazioni delle “Linee Guida per la Redazione del Bilancio Sociale delle Organizzazioni Non Profit” definite dalla Agenzia per le Organizzazioni Non Lucrative di Utilità Sociale, recepite integralmente.
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Nota metodologica. Al fine di cercare di dare un’interpretazione degli accordi, useremo le seguenti classificazioni.
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Nota metodologica. Il presente Resoconto Intermedio di Gestione è stato predisposto secondo quanto indicato dall’art. 82 ter del Regolamento Emittenti adottato con delibera nr.11971 del 14 maggio 1999, introdotto in base a quanto previsto dall’art. 154-ter, commi 5 e 6 del Testo Unico della Finanza (“TUF”). Pertanto non sono adottate le disposizioni del principio contabile internazionale relativo all’informativa finanziaria infrannuale (IAS 34 “Bilanci intermedi”). Si precisa che ove non diversamente indicato, tutti i valori sono espressi in migliaia di Euro. La pubblicazione del Resoconto Intermedio di Gestione al 30 Settembre 2022 è regolata dalle disposizioni del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana e, in particolare, dall’art.2.2.3, comma 3 dello stesso. I principi contabili utilizzati dal Gruppo sono rappresentati dagli International Financial Reporting Standards adottati dalla Unione Europea (“IFRS”) ed in applicazione del D.Lg. 38/2005 e delle altre disposizioni CONSOB in materia di bilancio. I criteri contabili e i principi di consolidamento adottati sono omogenei a quelli utilizzati in sede di Bilancio Consolidato del Gruppo al 31 dicembre 2021, ai quali si rimanda. Il Resoconto Intermedio di Gestione al 30 Settembre 2022 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 14 Novembre 2022.
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Nota metodologica. Al fine di cercare di dare un’interpretazione degli accordi, useremo le seguenti classificazioni. Per quel che riguarda i salari di produttività, il riferimento sarà al testo dell’Istituto Poster di Vicenza “il premio per obiettivi nell’industria alimentare”47, che propone di catalogare gli stessi salari di produttività in base agli indicatori utilizzati per misurare il miglioramento delle prestazioni definite quali conditio sine qua non (misurabile) per ricevere il premio. Un indicatore è, infatti, una formula concordata tra le parti e utilizzabile per : 47 2003 • Individuare una specifica relazione tra fattori. • Misurare una performance. • Valutare una forma dinamica l’andamento di una grandezza aziendale. • Consentire un confronto storico o con prestazioni di altre aziende. L’indicatore fornisce informazioni sugli sforzi e i risultati raggiunti sulla via del miglioramento, offrendo a lavoratori e aziende delle indicazioni precise sul contributo dato da ciascuno. Gli indicatori possono essere, dunque, ricondotti a due grandi categorie : • Indicatori tecnico – produttivi : che misurano l’andamento delle principali variabili quantitative che concorrono a determinare le prestazioni di un’impresa. Più specificatamente si fa riferimento ai seguenti valori :
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Nota metodologica. La suddivisione del territorio in aree omogenee è la condizione preliminare per assegnare poi a ciascuna area, attraverso l’accordo delle organizzazioni rappresentative degli inquilini e della proprietà edilizia, una o più fasce di oscillazione del canone di locazione tra un valore minimo e un valore massimo. Il decreto Interministeriale 30 dicembre 2002 elenca a tale proposito tre caratteristiche di omogeneità1: valori di mercato, dotazioni infrastrutturali e tipologie edilizie (art. 1, c. 2). Per procedere in accordo con quanto disposto dal decreto sono state prese preventivamente in esame le fonti da cui è possibile ricavare la distribuzione territoriale delle caratteristiche di omogeneità. Nel fare ciò si è stabilito di dare priorità all’omogeneità dei valori di mercato e di considerare pertanto le dotazioni infrastrutturali (trasporti pubblici, verde attrezzato, servizi scolastici e socio-sanitari, attrezzature commerciali, ecc.) e le tipologie edilizie quali parametri estrinseci e intrinseci2 che hanno una influenza diretta sul mercato edilizio e che sono rispecchiati nel valore delle unità immobiliari. L’omogeneità territoriale dei valori di mercato, assumendo come principale riferimento i canoni di locazione e non i prezzi di compravendita, è stata in ogni caso esaminata e valutata avendo riguardo alle restanti caratteristiche. Il primo termine utile di riferimento per l’analisi è stata la consultazione degli accordi sottoscritti nei comuni del Rhodense tra il 1999 e il 2000, da cui è stato possibile ricavare il numero e la perimetrazione delle aree omogenee allora stabilite. I quindici anni trascorsi dalla firma degli accordi e le trasformazioni frattanto avvenute nel territorio suggeriscono di adoperare cautela nel rifarsi a quelle perimetrazioni che restano, tuttavia, un termine di riferimento oggettivo a suo tempo condiviso. La caratteristica più evidente delle perimetrazioni di aree omogenee contenute nei vecchi accordi del Rhodense è quella di essere disegnate a scala comunale, trascurando ciò che si trova oltre il confine amministrativo di ciascun comune. Questo modo di procedere comune
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  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Determinazione dell’indennizzo Fermo il massimale indicato all'art. 8, i costi di cui all’art. 1 sono indennizzabili nei limiti delle maggiori spese che la Stazione appaltante che abbia affidato l’incarico di progettazione deve sostenere per la realizzazione della medesima opera rispetto a quelli che avrebbe sostenuto qualora il progetto fosse risultato esente da errori od omissioni.

  • Cessione del contratto - Subappalto 1. Il contratto non può essere ceduto, a pena di nullità ai sensi dell’art. 105, comma 1, del D.Lgs. n. 50/2016.

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • PRESENTAZIONE DELL’OFFERTA Tutti gli Operatori economici aggiudicatari dell’AQ, dovranno presentare offerta per la presente Richiesta di offerta di AS. Tutti i documenti relativi alla presente procedura, fino all’aggiudicazione, dovranno essere inviati alla stazione appaltante, esclusivamente per via telematica attraverso il “Sistema”, in formato elettronico ed essere sottoscritti, a pena di esclusione, con firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s), del D.Lgs. n. 82/2005 e ss.mm.ii.. L’offerta, redatta in lingua italiana, dovrà essere fatta pervenire dal concorrente alla Committente, attraverso il “Sistema”, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 13:00 del giorno 05/10/2020, pena l’irricevibilità dell’offerta e, comunque, la non ammissione alla procedura. L’ora e la data esatta di ricezione delle offerte sono stabilite in base al tempo del “Sistema”. Il tempo del “Sistema” è il tempo ufficiale nel quale vengono compiute le azioni attraverso il “Sistema” medesimo e lo stesso è costantemente indicato a margine di ogni sua schermata. In particolare, il tempo del “Sistema” è sincronizzato sull’ora italiana riferita alla scala di tempo UTC (IEN), di cui al D.M. 30 novembre 1993, n. 591. L'accuratezza della misura del tempo è garantita dall’uso, su tutti i server, del protocollo NTP che tipicamente garantisce una precisione nella sincronizzazione dell'ordine di 1/2 millisecondi. Le scadenze temporali vengono sempre impostate a livello di secondi anche se a livello applicativo il controllo viene effettuato dal sistema con una sensibilità di un microsecondo (10^-6 secondi). Sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nell’apposita sezione relativa alla presente procedura, dovrà essere presentata l’offerta, secondo le modalità di seguito precisate, nel rispetto di quanto previsto nel Paragrafo 12 del Capitolato d’oneri dell’Accordo Quadro di riferimento, e nella quale dovranno essere predisposti ed inviati i documenti di cui al successivo Paragrafo 2 e segnatamente: