IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. (prof.ssa Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx) Il sottoscritto nato a il Residente in Prov. Cap. via Codice fiscale Sotto la propria personale responsabilità (1) - di essere in possesso di partita IVA n. , in qualità di lavoratore autonomo/libero professionista e di rilasciare regolare fattura; - che l’attività svolta è una collaborazione coordinata e continuativa con iscrizione alla gestione separata INPS di cui all’art. 2, comma 26, Legge 8.8.95, n. 335; - di essere/non essere iscritto ad una diversa gestione contributiva obbligatoria; - di essere/non essere titolare di trattamento pensionistico; - di non essere in possesso di partita IVA e che l’attività svolta è una prestazione occasionale, soggetta a ritenuta d’acconto; - che a partire dal 1 gennaio 20 i compensi corrisposti per la suddetta attività sono/non sono da assoggettare ala contributo INPS di cui all’art. 2, comma 26 e seguenti, della legge n. 335 dell’8.08.95, nella misura del 10% (ovvero del 14%). Il sottoscritto si impegna a comunicare definitivamente entro il 30/6 dell’anno successivo ogni variazione relativa a quanto sopra dichiarato. firma Buggiano, CONTRATTO DI COLLABORAZIONE PER ATTIVITA’ di _ TRA La con sede in _ cod. Fisc. N. _ , nella persona del suo Legale Rappresentante Dirigente Scolastico pro-tempore Dott.ssa _ nata a _ il _ _ Cod. Fisc. E Il Sig. nato a il _ e residente a _ _ _
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Dr. Xxxx Xxxxxxxx
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Visto il D.l. 44/2001, in particolare gli art. 32-33-40, che consente la stipula di contratti di prestazione d'opera intellettuale con esperti per particolari attività; Visto l'art. 46 della legge n. 133/2008 che apporta ulteriori modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne ed alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; Vista la lettera "a" del 1 comma dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008; Considerato che si rende necessario procedere all'individuazione di un medico specialista in Medicina del Lavoro a cui conferire un contratto di prestazione d'opera professionale occasionale; Accertato che non esiste personale interno all'Istituzione Scolastica in possesso di specifiche competenze che consentano di assumere l'incarico di responsabile della Sorveglianza sanitaria; il seguente Bando di Gara con procedura ristretta ai sensi dell'art. 55 D.Lgs. 163/2006 per l’incarico della durata di 12 mesi dalla sottoscrizione, da conferire ad un medico specialista in Medicina del Lavoro, mediante stipula di contratto di prestazione d'opera professionale occasionale. Il bando viene pubblicato all’albo dell’Istituto Comprensivo di Ceresara e sul sito Web istituzionale. Numero del personale in servizio presso l’Istituto Comprensivo di Ceresara (n. 8 plessi): DOCENTI 85 COLLABORATORI SCOLASTICI 17 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 4 DIRETTORE SERVIZI GG.AA. 1 DIRIGENTE SCOLASTICO 1
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Premesso
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx IL PRESIDENTE DELL'ASSOCIAZIONE CORTI A PONTE Xxxxxxxxxx Xxxxxxx
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Regolamento divieto di fumo –Allegato 4 OGGETTO: Legge 584/75: Divieto di fumo.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Documento firmato digitalmente da Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx ai sensi del D. Lgs. n° 82/2005 e ss.mm.ii. e norme collegate
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Il Dirigente Scolastico rappresenta legalmente l’Istituto, dirige gli Organi Collegiali di cui è Presidente (Collegio Docenti, Consigli di Intersezione, Interclasse, Classe, Giunta Esecutiva, Comitato di Valutazione del Servizio Docenti) e le riunioni che promuove; stipula contratti, convenzioni e accordi, nel rispetto della normativa nazionale e in attuazione delle deliberazioni adottate dal Consiglio di Istituto. Tra le altre funzioni deve: • Assicurare la gestione unitaria dell’Istituto • Adottare i provvedimenti di gestione di rapporti di lavoro del personale docente, educativo ed ATA (amministrativo, tecnico, ausiliario) • Concludere gli accordi con le organizzazioni sindacali e le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) • Assicurare il funzionamento generale dell’unità scolastica, nella sua autonomia funzionale, entro il sistema di istruzione e formazione • Promuovere gli interventi finalizzati ad assicurare la qualità dei processi formativi, garantire la collaborazione delle risorse del territorio, salvaguardare tutte le libertà costituzionali all’interno della scuola nei confronti degli alunni, genitori e docenti • Curare che, tra le varie componenti scolastiche e i singoli soggetti, si stabiliscano relazioni interpersonali basate sul rispetto, sulla comprensione e sulla valorizzazione reciproca. Il Dirigente Xxxxxxxxxx è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati dei servizi. Ha responsabilità di tipo civile, penale, disciplinare, amministrativo, contabile e dirigenziale. Nel suo lavoro è affiancato dal DSGA (Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi) e da uno staff di collaboratori, cui affida incarichi e deleghe. Viene coadiuvato e sostituito, in caso di assenza, dal primo collaboratore.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO. Visto il X.X. 00 novembre 1923, n. 2440, recante «Nuove disposizioni sull’amministrazione del Patrimonio e la Contabilità Generale dello Stato»; Vista la L. 15 marzo 1997, n. 59 concernente «Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa»; Visto il D.P.R. 8 marzo 1999, n. 275, «Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi dell’art. 21 della L. 15/03/1997»;