Contenuto del Regolamento. 1.1 Il presente Regolamento disciplina la cessione di aree in diritto di proprietà a soggetti giuridici e a persone fisiche per la realizzazione di Edilizia Residenziale Sociale.
Contenuto del Regolamento. 1. Il presente Regolamento adottato ai sensi dell’art. 52 del D. Lgs. 15 dicembre 1997 e successive modifiche ed integrazioni, disciplina l’applicazione, per il Comune di Scandicci, degli strumenti previsti a livello normativo per ridurre l’attività di contenzioso nei confronti degli atti impositivi emessi dall’Ente, uniformandosi al principio di collaborazione tra le parti del rapporto tributario, quali l’autotutela, l’accertamento con adesione, il reclamo/ mediazione, la conciliazione e il diritto di interpello.
Contenuto del Regolamento. 1. Il presente regolamento, ai sensi degli artt. 48, comma 3, 89 e 110, comma 6, del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., ai sensi dell’art. 7, commi 6, 6 bis e 6 ter, del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i., nonché ai sensi dell’art. 3, commi 54, 55, 56 e 57, della Legge n. 244/2006, come modificati e sostituiti dagli artt. 46 e 76 del D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008 disciplina l’affidamento a soggetti esterni al Comune di incarichi di collaborazione autonoma per prestazioni altamente qualificate, mediante contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa.
Contenuto del Regolamento. 1. Il presente regolamento disciplina l’esercizio delle funzioni amministrative in materia di usi civici e di ge- stione delle terre civiche dell’Amministrazione comunale secondo quando previsto dalla Legge n. 1766/1927 , dal suo regolamento di esecuzione , R.D. n. 332 /1928 e dalle L.L. R.R. n. 25/88 e 68/99 e suc- cessive modifiche ed integrazioni In particolare vengono regolamentate le seguenti competenze.
Contenuto del Regolamento. Le disposizioni del presente regolamento, adottato ai sensi degli artt. 4 e 7 della medesima Legge n.65/86, della Legge Regionale Puglia 14 dicembre 2011 n. 37 e ss. mm. ii. “
Contenuto del Regolamento. 1. Il presente regolamento contiene le norme disciplinanti i procedimenti per istruire ed irrogare le sanzioni disciplinari da applicare nei confronti di tutti i dipendenti, sia di ruolo che a tempo determinato nonché le norme sulle procedure del contenzioso del lavoro.
Contenuto del Regolamento. 1. Il presente regolamento disciplina la concessione in uso, a titolo di locazione o a qualsiasi altro titolo, dei beni comunali costituenti patrimonio disponibile. Rientrano nella presente regolamentazione anche gli alloggi di servizio ubicati nei fabbricati demaniali e destinati a pubblici servizi.
Contenuto del Regolamento. Il presente regolamento, in armonia con quanto disposto dall’art. 33 L.U. e con il principio giuridico che, in relazione alle specifiche esigenze locali, delega all’Ente Municipale il potere-dovere urbanistico ed edilizio, impone che tutte le opere edilizie e di urbanizzazione già edificate, da edificare ovvero solamente soggette a restauro, a trasformazione di qualsivoglia tipo e portata nell'ambito territoriale del Comune di Reggio Calabria, chiunque sia il soggetto operante, siano sottoposte alle norme ed alle prescrizioni di questo regolamento e delle norme tecniche di attuazione del P.R.G. che del regolamento stesso sono, sul piano del valore normativo, strumento integrativo.
Contenuto del Regolamento. Art. 2 Dotazione del personale Il presente Regolamento, adottato ai sensi dell’art. 8 dello Statuto della Fondazione di Sardegna, disciplina l’organizzazione, la dotazione organica del personale ed il relativo trattamento. I rapporti di lavoro subordinato stipulati dalla Fondazione di Sardegna sono inquadrati in regime privatistico e, pertanto, la Fondazione ha la facoltà di assumere i propri dipendenti nella più ampia libertà e discrezionalità, nel rispetto della normativa derivante dal Codice Civile, dalle leggi speciali e dal contratto collettivo applicato. Il presente Regolamento può essere modificato con deliberazione del Comitato di Indirizzo, su proposta del Consiglio di Amministrazione, anche con riguardo alle norme relative all’ordinamento della Fondazione, alle carriere e ai rapporti gerarchici, nel rispetto dei diritti acquisiti dai lavoratori. Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione su proposta del Direttore Generale, definisce la dotazione di personale complessiva suddivisa per Aree e Settori secondo quanto previsto dall’Organigramma approvato dal Comitato di Indirizzo. Per l’assolvimento dei propri fini istituzionali la Fondazione si può avvalere di personale dipendente assunto a tempo determinato, indeterminato, con contratto a tempo parziale nonché nelle altre forme contrattuali ammesse dalla legge, ricorrendone i presupposti e le condizioni. La Fondazione, per il raggiungimento degli obiettivi preposti, può avvalersi delle prestazioni di professionisti esterni scelti in base a criteri rispondenti all’esclusivo interesse della Fondazione.
Contenuto del Regolamento. Il presente regolamento disciplina l’utilizzo del Gonfalone comunale in occasione di pubbliche cerimonie, manifestazioni o altri avvenimenti che, assumendo un significato di adesione e solidarietà dell’intera comunità, richiedono la partecipazione dell’Amministrazione Comunale.