Aspetti normativi. Art. 16 Cessione, Pegno e Vincolo
Aspetti normativi. Per quanto attiene all’aspetto normativo poco è stato fatto: - introdotto l’istituto delle ferie solidali, che consente la cessione di giorni di licenza a beneficio di colleghi che ne hanno bisogno per esigenze di assistenza di figli minori. - previste misure in materia di tutela della genitorialità (tra cui l’esonero dalla sovrapposizione completa dell’orario di servizio tra genitori di figli fino a 6 anni dipendenti dalla stessa Amministrazione); - prevista licenza straordinaria per donne vittime di violenza di genere; - adeguate le misure del trattamento economico di trasferimento d’autorità; - previsto il computo dei periodi di congedo parentale nell’anzianità di servizio, e agli effetti della licenza ordinaria e della tredicesima mensilità; - previsti otto giorni di licenza straordinaria per aggiornamento scientifico. Al di là delle più che giuste tutele genitoriali o di genere, occorre ribadire la considerazione della specificità delle funzioni di polizia, quindi di quelle indennità specifiche che competono ai lavoratori del settore, che non possono essere soddisfatte con le sole risorse contrattuali. Il Governo si sarebbe impegnato, tra cui la stipula di polizze assicurative per la tutela legale e sulla responsabilità civile verso terzi; la stipula di una polizza assicurativa per introdurre la disciplina utile a una copertura sanitaria e infortunistica preventiva per il personale del comparto Sicurezza Difesa. Così come è da prendere atto della proposta di Xxxxx A.C. 3277 concernente il sistema previdenziale per il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico. Restano, comunque, situazioni ancora irrisolte da anni, così come l’annosa questione dei ricongiungimenti familiari anche con appartenenti ad altre amministrazioni. Nella tabella sottostante sono riportati gli importi lordi concernenti agli arretrati del 2019, 2020 e 2021, i quali saranno soggetti all’aliquota IRPEF media, a differenza degli arretrati che saranno maturati nel 2022 in attesa dell’emanazione del d.P.R. contenente lo schema di decreto di concertazione in esame, i quali saranno tassati all’aliquota ordinaria massima. IMPORTI LORDI ARRETRATI CONTRATTO 2019/2021 Grado/Qualifica Aretrati al netto dell'indennità vacanza contrattuale (Art. 2) Arretrati indennità mensile pensionabile (Art. 4) Importi una tantum 2019, 2020 e 2021 Totale arretrati 2019/2021 Capitano 66,29 33,28 628,32 727,89 64,59 775,08 391,94 1.894,91 Tenente 65,21 32,63 617,89 715,73 63,92 767,04 391,94...
Aspetti normativi. 1) Istituti richiamati dal c.c.n.l. – contratti a termine e contratti di somministrazione di lavoro – contratti formazione lavoro – diritto allo studio – calendario giorni di riposo – ulteriori cause giustificanti la richiesta di anticipazione del TFR
Aspetti normativi. Qualifica da conseguire: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Aspetti normativi. Il contratto è stipulato per iscritto dal locatore (proprietario) con il singolo conduttore (studente) per il periodo di soggiorno indicato. Qualsiasi modificazione ai tempi di permanenza dovrà essere concordata per iscritto con il proprietario e resa nota all’ Accommodation Service. La funzione del Servizio è quella di fornire supporto allo studente e al proprietario nelle fasi di ingresso e di rilascio dell’appartamento; viene inoltre assicurata la disponibilità alla collaborazione per chiarire eventuali problematiche che dovessero manifestarsi. Si sottolinea che l’Università resta estranea al rapporto contrattuale ed in particolare agli aspetti economici. Al contratto verrà allegata copia della certificazione energetica e di quella relativa alla conformità degli impianti elettrici ed idrotermosanitari ed è conforme alla previsione di cui Allegato E) della Legge n° 431/1998; Dopo la registrazione presso l’Agenzia delle Entrate lo studente riceverà una copia registrata del contratto stesso. All’ingresso nell’appartamento lo studente riceverà un Verbale di consegna che attesti le dotazioni presenti e le buone condizioni di manutenzione e di pulizia dei locali. Lo studente potrà formulare rilievi, informando l’Accommodation Service, entro le successive 48 h; trascorso tale termine il verbale si intenderà accettato. Gli appartamenti non dovranno essere occupati da altri soggetti non universitari, ne il proprietario potrà riservare a se o ad altri soggetti l’uso di una stanza o di parte dell’alloggio. Lo studente si impegna al rispetto delle norme di buon vicinato, evitando rumori e suoni molesti, in particolare nelle ore notturne e si conformerà alle indicazioni che dovesse dare l’Amministratore del Condominio.
Aspetti normativi. Qualifica da conseguire (in base a quanto previsto dal contratto colletti- vo applicato) • Qualifica del SRQ (Sistema Regionale di Qualifica) assunta a riferimento quale esito del percorso formativo • Xxxxxx (definita dalla contrattazione collettiva e comunque non inferiore • Orario di lavoro (a tempo pieno) • Orario di lavoro (a tempo parziale - specificare la dislocazione oraria) • Livello di inquadramento iniziale (Non potrà essere inferiore per più di due livelli rispetto alla categoria che, secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato, spetta ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quel- le al conseguimento delle quali è preordinata l’assunzione. Il contratto collettivo può definire condizioni di miglior fa- vore) • Livello finale di inquadramento
Aspetti normativi. Qualifica da conseguire (prevista dal CCNL applicato) Durata del contratto (definita dalla contrattazione collettiva e comunque non superiore a 5 anni per il comparto artigiano e a 3 anni per il comparto industria):_ Livello di inquadramento iniziale Livello di inquadramento finale Orario di lavoro [] Full time [] Part time
Aspetti normativi. Data di assunzione ................ Qualifica da conseguire ...................................
Aspetti normativi. Data di assunzione ………………………………………. Qualifica, ai fini contrattuali, da conseguire …………………………………………………………………………………. Durata ……………………………………………………………………………….. Livello di inquadramento iniziale ………………………………… Livello di inquadramento finale …………………………………
Aspetti normativi. Qualifica da conseguire • Qualifica del Sistema Regionale di Qualifica assunta a riferimento quale esito del percorso formativo • Durata del periodo di apprendistato • Orario di lavoro • Livello di inquadramento iniziale • Livello finale di inquadramento