Lavoro Straordinario. È il lavoro prestato al di fuori dei termini iniziali e finali dell’Orario di lavoro giornaliero e/o settimanale normale, così come previsto per la prestazione a Tempo Pieno.
Lavoro Straordinario quello eseguito oltre l’orario normale di lavoro previsto dall’art. 34;
Lavoro Straordinario è il lavoro prestato oltre l'orario normale di lavoro cosi' come definito all'articolo 3;
Examples of Lavoro Straordinario in a sentence
Articolo 50 Articolo 51 Articolo 52 Articolo 53 Articolo 54 Franchigia Guasti cagionati dai Ladri Impianti Televisivi e di Radiodiffusione Lavoro Straordinario Leeway Clause – Copertura Automatica pag.
More Definitions of Lavoro Straordinario
Lavoro Straordinario è esclusivamente quello effettuato in regime di pronta disponibilità la- vorata o per eventi eccezionali nei quali si riconduce lo straordinario (art.28 CCNL integra- tivo 10/02/2004 e art.16 CCNL 03/11/2005) nonché per la fattispecie di cui all’art. 16 c.2 (guardie espletate fuori dal normale orario di servizio);
Lavoro Straordinario. E’ consentito oltre l’orario previsto per il tempo pieno settimanale.
Lavoro Straordinario si considera lavoro straordinario quello eseguito oltre il nor- male orario di lavoro per far fronte ad esigenze di carattere eccezionale. Il lavoro straordinario non potrà superare le tre ore giornaliere e le diciotto settimanali e do- vrà essere richiesto dal datore di lavoro in casi di evidente necessità, la cui mancata esecuzione pregiudichi le colture e la produzione. Fermo restando quanto sopra, il limite massimo individuale di lavoro straordinario nell’anno non potrà superare le 300 ore.
Lavoro Straordinario. È la prestazione lavorativa svolta oltre l'orario normale di lavoro.
Lavoro Straordinario somme destinate nel 1998 (già dedotte quote per apicali pari a € 630,47) = € 4.633,55 – 3% = € 139,01 = € 4.494,54 L’articolo 2 disciplina la destinazione delle risorse.
Lavoro Straordinario. Il comma 2 dell'articolo 111 del CCNL Turismo 22 luglio 2003 è sostituito dal seguente:
Lavoro Straordinario nel part-time è consentito lo svolgimento di prestazioni di lavoro straordinario, così come definito dall’articolo 1, comma 2, lettera c), del D. lgs n. 66 del 2003, ovvero oltre le ore normali di lavoro ossia 8 ore giornaliere e 40 settimanali. Clausole elastiche potranno essere inserite nel contratto individuale, ma solo avanti alle commissioni di certificazione, con facoltà del lavoratore di farsi assistere da un rappresentante dell’associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un avvocato o da un consulente del lavoro.