Common use of Ambiente di lavoro Clause in Contracts

Ambiente di lavoro. Le parti, anche in armonia con le vigenti disposizioni di legge sulla materia, rivolgono particolare attenzione alle condizioni ambientali nelle quali si svolge l'attività produttiva al fine di una sempre più efficace sicurezza e tutela della salute dei lavoratori. Convengono pertanto di dare una regolazione concreta alla normativa stabilita dall'art. 9 della legge 20 maggio 1970, 300. In conformità ai criteri stabiliti dal citato articolo i rappresentanti sindacali unitari di cui all'art. 43, disciplina generale, svolgono i compiti di controllo e le iniziative promozionali previste dal richiamato disposto di legge. In particolare: - controllano l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali; - promuovono la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori. Le associazioni territoriali di UNIONMECCANICA e di FIM-FIOM-UILM concorderanno - a livello provinciale - un elenco di enti di diritto pubblico specializzati in medicina del lavoro fra i quali le rappresentanze sindacali unitarie sceglieranno quello a cui affidare il compito di procedere alle rilevazioni. I medici e gli esperti incaricati delle indagini e degli accertamenti sono vincolati al segreto sulle tecnologie e sui metodi di produzione di cui possono venire a conoscenza nello svolgimento dell'incarico loro affidato. Gli oneri derivanti dalle rilevazioni concordate tra le direzioni aziendali e le rappresentanze sindacali unitarie sono a carico delle aziende; le risultanze di esse saranno poste a disposizione delle due parti interessate. Le modalità di intervento dell'ente verranno individuate tra la direzione aziendale e i rappresentanti sindacali unitari di cui all'art. 34, disciplina generale. Vengono istituiti:

Ambiente di lavoro. Le parti, anche in armonia con le vigenti disposizioni di legge sulla materia, rivolgono particolare attenzione alle condizioni ambientali nelle quali si svolge l'attività produttiva al fine di una sempre più efficace sicurezza e tutela della salute dei lavoratori. Convengono pertanto di dare una regolazione concreta alla normativa stabilita dall'art. 9 della 9, legge 20 maggio 1970, 20.5.70 n. 300. In conformità ai criteri stabiliti dal citato articolo i rappresentanti sindacali unitari di cui all'art. 43, disciplina Disciplina generale, svolgono i compiti di controllo e le iniziative promozionali previste dal richiamato disposto di legge. In particolare: - controllano l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali; - promuovono la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori. Le associazioni territoriali di UNIONMECCANICA Unionmeccanica e di FIMFim-FIOMFiom-UILM concorderanno Uilm concorde ranno - a livello provinciale - un elenco di enti di diritto pubblico specializzati in medicina del lavoro fra i quali le rappresentanze sindacali unitarie Rsu sceglieranno quello a cui affidare il compito di procedere alle rilevazioni. I medici e gli esperti incaricati delle indagini e degli accertamenti sono vincolati al segreto sulle tecnologie e sui metodi di produzione di cui possono venire a conoscenza nello svolgimento dell'incarico loro affidato. Gli oneri derivanti dalle rilevazioni concordate tra le direzioni Direzioni aziendali e le rappresentanze sindacali unitarie Rsu sono a carico delle aziende; le risultanze di esse saranno poste a disposizione delle due parti interessate. Le modalità di intervento d'intervento dell'ente verranno individuate tra la direzione Direzione aziendale e i rappresentanti sindacali unitari di dì cui all'art. 34, disciplina Disciplina generale. Vengono istituiti:

Ambiente di lavoro. Le parti, anche in armonia con le vigenti disposizioni di legge sulla materia, rivolgono particolare attenzione alle condizioni ambientali nelle quali si svolge l'attività produttiva al fine di una sempre più efficace sicurezza e tutela della salute dei lavoratori. Convengono pertanto di dare una regolazione concreta alla normativa stabilita dall'art. 9 della 9, legge 20 maggio 1970, 20.5.70 n. 300. In conformità ai criteri stabiliti dal citato articolo i rappresentanti sindacali unitari di cui all'art. 43, disciplina Disciplina generale, svolgono i compiti di controllo e le iniziative promozionali previste dal richiamato disposto di legge. In particolare: - controllano l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali; - promuovono la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori. Le associazioni territoriali di UNIONMECCANICA e di FIM-FIOM-UILM concorderanno concorde ranno - a livello provinciale - un elenco di enti di diritto pubblico specializzati in medicina del lavoro fra i quali le rappresentanze sindacali unitarie RSU sceglieranno quello a cui affidare il compito di procedere alle rilevazioni. I medici e gli esperti incaricati delle indagini e degli accertamenti sono vincolati al segreto sulle tecnologie e sui metodi di produzione di cui possono venire a conoscenza nello svolgimento dell'incarico loro affidato. Gli oneri derivanti dalle rilevazioni concordate tra le direzioni Direzioni aziendali e le rappresentanze sindacali unitarie RSU sono a carico delle aziende; le risultanze di esse saranno poste a disposizione delle due parti interessate. Le modalità di intervento d'intervento dell'ente verranno individuate tra la direzione Direzione aziendale e i rappresentanti sindacali unitari di dì cui all'art. 34, disciplina Disciplina generale. Vengono istituiti: