SITUACIONES ADMINISTRATIVAS excedencias no contempladas en el artículo anterior se estará a lo dispuesto en la legislación vigente (Título IX de la Xxx xx Xxxxxx Público de Castilla La Mancha). No obstante, en materia de excedencia voluntaria y por una sola vez la Corporación no cubrirá la plaza en propiedad durante dos años, debiendo proveerla mediante cualquier procedimiento de provisión de vacantes.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Sin perjuicio de lo establecido en la normativa aplicable sobre situaciones administrativas, en el caso de cumplimiento del servicio militar, obligatorio o voluntario, o prestación social sustitutoria equivalente, la reincorporación al trabajo será en el plazo máximo de un mes, a partir de la terminación del servicio, dando lugar en caso de no efectuar la solicitud de reingreso al pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular por un periodo mínimo de dos años. Durante el cumplimiento de este servicio se tendrá derecho al percibo de las pagas extraordinarias, que se harán efectivas en las fechas correspondientes, viniendo el funcionario obligado a reintegrar su importe en el supuesto de que no se reincorporase a su puesto de trabajo en el plazo antedicho.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. En esta materia ambas partes se someten a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público y legislación de desarrollo aplicable a los funcionarios provinciales.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. 1.- El personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio se regirá por el Esta- tuto Básico del Empleado Público (EBEP).
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Los trabajadores al servicio de la Corporación podrán encontrarse en las siguientes situaciones administrativas: a) Servicio activo b) Servicios especiales.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Teniendo en cuenta que de conformidad con el artículo 2 del Decreto 884 de 2012, teletrabajo es la forma de organización laboral que se desarrolla en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo, de lo cual es posible concluir que el lugar de domicilio del Teletrabajador es una extensión de su puesto de trabajo, se hace evidente que los Teletrabajadores son susceptibles de verse cobijados por las diversas situaciones administrativas contempladas en la Ley tales como: - Licencias Ordinarias. - Licencias Remuneradas. - Licencias por Xxxx. - Licencias Deportivas. - Permiso ocasional hasta por un (1) día. - Permiso para citas médicas. - Permiso compensatorio de hasta tres (3) días. - Permiso por calamidad doméstica de hasta tres (3) días. - Permiso por matrimonio de hasta tres (3) días. - Permiso Institucional hasta por un (1) día. - Permiso para asistir a eventos. - Permiso para capacitaciones. - Permiso para lactancia. - Permiso compensatorio por horas extras laboradas. - Encargos. - Comisiones. - Suspensiones. - Vacaciones. - Insubsistencia. - Destitución. - Retiro Forzoso. - Declaratoria de vacancia por abandono del cargo. - Supresión del empleo. - Renuncia.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. En materia de las excedencias para los/as trabajadores/as con contrato laboral de carácter fijo o indefinido, con al menos un año de antigüedad en la Administración, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente (Título IX de la Xxx xx Xxxxxx Público de Castilla La Mancha). No obstante, en materia de excedencia voluntaria y por una sola vez la Corporación no cubrirá la plaza en propiedad durante dos años, debiendo proveerla mediante cualquier procedimiento de provisión de vacantes.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. En relación con las situaciones administrativas de los funcionarios municipales, se estará a lo dispuesto en el Título VI, Disposición derogatoria única y Disposición final 4ª de la <r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221 _rel><r4455221_rel><r4455221_rel><r4455221_rel>Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico el Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Ley Reguladora de Bases de Régimen Local; el artículo 239 de la <r431756_rel>Ley 7/1999, de 9 xx xxxxx, de Administración Local xx Xxxxxx, el artículo 140 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 xx xxxxx,, la legislación de función pública de la Comunidad Autónoma xx Xxxxxx y, supletoriamente, en la legislación de los funcionarios de la Administración del Estado.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Las situaciones administrativas en las que se pueden encontrar el personal funcionario xx xxxxxxx del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia se ajustarán a lo establecido en cada caso por la legislación vigente.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Los trabajadores al servicio de la Corporación podrán encontrarse en las siguientes situaciones administrativas: