PERFIL DEL PERSONAL. Deberá indicarse la cantidad mínima de personas que necesitará el proveedor para prestar el servicio, así como los cargos, puestos, roles y responsabilidades que asumirá cada integrante del personal solicitado. Asimismo, de corresponder, se deberá precisar si se requiere personal con formación técnica o profesional, profesional especializado, con estudios de post grado, etc. Del mismo modo, indicar que la experiencia mínima debe corresponder a la especialidad, para lo cual se establecerá el tiempo mínimo de experiencia, así como la respectiva forma de acreditación, de acuerdo a lo indicado para el perfil del proveedor. Se deberá precisar si es necesario requerir que el personal cuente con capacitación y/o entrenamiento. En ese caso, se observará lo señalado para el perfil del proveedor.
PERFIL DEL PERSONAL. EL PERSONAL OPERATIVO DE LIMPIEZA Y JARDINERÁA DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: EDAD: MÍNIMA 22 AÑOS CUMPLIDOS, MÁXIMA 60 AÑOS (COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO); SABER LEER Y ESCRIBIR (COPIA DE CONSTANCIA DE ESTUDIOS); CÉDULA DE INSCRIPCIÓN AL RFC (COPIA); CURP (COPIA); COPIA DE CÉDULA DE IDENTIFICACIÓN CON FOTOGRAFÍA (INE, ETC.); COMPROBANTE DE DOMICILIO (COPIA); QUE NO TENGA ANTECEDENTES PENALES (CARTA) COMPLEXIÓN: REGULAR. CON VOCACIÓN PARA EL SERVICIO DE LIMPIEZA Y JARDINERIA. DE BUENA SALUD, QUE NO PADEZCA DE ALGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA O QUE LE IMPIDA CUMPLIR CON EL SERVICIO; (EXAMEN MÉDICO PARA TRABAJO); COPIA DE CARTA DE RECOMENDACIÓN DE SUS 2 ÚLTIMOS EMPLEOS; DEBERÁ CONOCER SUS FUNCIONES PARA EL DESEMPEÑO DEL TRABAJO, RESPETAR SUS HORARIOS DE ENTRADA, SU HORARIO DE COMIDA Y NO ABANDONAR SU ÁREA DE TRABAJO, DURANTE SU JORNADA LABORAL; MOSTRAR BUENA ACTITUD Y DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO; NO INVOLUCRARSE EN DISPUTAS PERSONALES CON SUS COMPAÑERAS, CON EL PERSONAL DE VIGILANCIA, CON LOS ESTUDIANTES NI CON EL PERSONAL DEL CIO; NO ELEVARÁN NI REALIZARÁN PETICIONES AL PERSONAL DEL CIO PARA QUE FUNJAN COMO INTERMEDIARIOS PARA EL ARREGLO DE ASUNTOS RELACIONADOS AL SERVICIO; NO SER ADICTO AL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS Y ESTUPEFACIENTES, NI OTROS PRODUCTOS QUE PRODUZCAN EFECTOS SIMILARES; NO HABER SIDO DESTITUIDO DE TRABAJOS ANTERIORES POR CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES MOTIVOS: POR INCURRIR EN FALTAS DE HONESTIDAD. POR ASISTIR AL SERVICIO EN ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO EL INFLUJO DE SUSTANCIAS PROHIBIDAS. POR ABANDONO DE TRABAJO. POR ACUMULAR DEMASIADAS FALTAS. NO ENCONTRARSE BOLETINADO EN EL CIO, EN CASO DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA DE LAS DIFERENTES INSTALACIONES. EL SUPERVISOR DE SERVICIO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: EDAD: MÍNIMA 25 AÑOS, MÁXIMA 55 AÑOS (COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO); ESTUDIOS: SABER LEER Y ESCRIBIR. DEBERÁ SABER HACER REPORTES Y ANÁLISIS. (COPIA DE CONSTANCIA DE ESTUDIOS); CÉDULA DE INSCRIPCIÓN AL RFC (COPIA); CURP (COPIA); COPIA DE CÉDULA DE IDENTIFICACIÓN CON FOTOGRAFÍA (INE, ETC) COMPROBANTE DE DOMICILIO (COPIA) QUE NO TENGA ANTECEDENTES PENALES (CARTA) COMPLEXIÓN: REGULAR. CON CAPACITACIÓN O EXPERIENCIA ESPECÍFICA PARA EL MANEJO DE PERSONAL OPERATIVO. DE BUENA SALUD, QUE NO PADEZCA DE ALGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA O QUE LE IMPIDA CUMPLIR CON EL SERVICIO; (EXAMEN MÉDICO PARA TRABAJO), COPIA DE CARTA DE RECOMENDACIÓN DE SUS 2 ÚLTIMOS EMPLEOS; DEBERÁ CONOCER SUS FUNCIONES PA...
PERFIL DEL PERSONAL. El equipo de trabajo deberá tener un jefe de estudio y dos (02) profesionales de soporte como mínimo, con las siguientes características Jefe de estudio: Formación académica: Titulado y/o Licenciado en Ecoturismo x xx xxxxxxxx afines, con experiencia no menor de cinco (05) años en elaboración directa de estudios en procesamiento de datos espaciales y/o sistema de información geográfica - SIG, así mismo con estudios en temas relacionados a la conservación de los recursos forestales, la biodiversidad y los recursos naturales. Dos (02) Especialistas en recursos naturales y en procesamiento de datos espaciales.
PERFIL DEL PERSONAL. La supervisión deberá considerar en su oferta, como mínimo, el siguiente personal clave: UN (1) GERENTE DE PROYECTOS Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura con Título en Provisión Nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia general en construcciones civiles no menor a cinco (5) años a partir de la extensión del título en provisión nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia específica en construcciones civiles como ser: Gerente, Superintendente, Fiscal, Supervisor y/o Director de obra no menor a tres (3) años a partir de la extensión del título en provisión nacional, en obras similares determinadas en el punto 23. DEFINICIÓN DE SUPERVISIÓN TÉCNICA SIMILAR. Será el responsable oficial de la Supervisión y deberá realizar visitas al proyecto con una presencia en sitio del mismo de al menos 15 días al mes. UN (1) INGENIERO RESIDENTE Licenciatura en Ingeniería Civil con Título en Provisión Nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia general en obras civiles no menor a cuatro (4) años a partir de la extensión del título en provisión nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia específica en construcciones ser: civiles como residente, supervisor, fiscal, director y/o superintendente de obra no menor no menor a tres (3) años a partir de la extensión del título en provisión nacional, en obras similares determinadas en el punto 23. DEFINICIÓN DE SUPERVISIÓN TÉCNICA SIMILAR. Deberá tener presencia permanente en el sitio del proyecto y dependerá del Gerente de Proyecto antes mencionado. UN (1) ARQUITECTO RESIDENTE Licenciatura en Arquitectura con Título en Provisión Nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia general en construcciones civiles no menor a cuatro (4) años a partir de la extensión del título en provisión nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia específica en construcciones civiles como ser: residente, supervisor, fiscal, director y/o superintendente de obra no menor a tres(3) años a partir de la extensión del título en provisión nacional, en obras similares determinadas en el 23. DEFINICIÓN DE SUPERVISIÓN TÉCNICA SIMILAR. Deberá tener presencia permanente en el sitio del proyecto y dependerá del Gerente de Proyecto antes mencionado. DOS (2) ASISTENTES DEL INGENIERO/ARQUITECTO RESIDENTE Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura con Título en Provisión Nacional. El Profesional deberá demostrar una experiencia general en construcciones civiles no menor a tres...
PERFIL DEL PERSONAL. EL PERSONAL OPERATIVO DE VIGILANCIA REQUERIDO POR EL CIATEJ DEBERÁ CUMPLIR CON EL SIGUIENTE PERFIL Y REQUISITOS: EDAD MÍNIMA 18 AÑOS CUMPLIDOS, COMPROBABLE CON COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO. NO HABER SIDO SANCIONADO POR DELITO DOLOSO. NO HABER SIDO SEPARADOS O CESADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS O DE ALGUNA INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD FEDERAL, ESTATAL, MUNICIPAL O PRIVADA, POR ALGUNO DE LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
PERFIL DEL PERSONAL. En esta sección puede consignarse el personal requerido para la ejecución de la prestación, de ser el caso, debiéndose determinar el personal clave para la ejecución de la misma. Cabe precisar, que sólo el personal considerado como clave puede ser materia de calificación, según los requisitos de calificación señalados en el numeral 14.4.
PERFIL DEL PERSONAL. En esta sección se debe consignar el personal requerido para la ejecución de la prestación, detallando su perfil mínimo, debiendo determinarse cuál será el personal clave para la ejecución de la misma. Cabe precisar, que solo aquel personal considerado como clave debe ser materia de calificación según los requisitos de calificación señalados en el numeral 14.2. En caso la consultoría incluya capacitación y/o entrenamiento al personal de SALUDPOL para alcanzar el objeto del contrato, deberá indicarse el tema específico, el número de personas a quienes estará dirigido, el tiempo (horas), el lugar, el perfil del expositor, el tipo de certificación que otorgará el proveedor, entre otros. Se considerará prestación accesoria a la capacitación y/o entrenamiento al personal de la Entidad que deba realizarse en un periodo posterior al término de la ejecución del servicio.
PERFIL DEL PERSONAL. En caso se requiera la contratación de una persona jurídica, indicar la cantidad mínima de personal que necesitará el proveedor para prestar el servicio, el perfil detallado que corresponde a cada integrante del personal solicitado, así como el cargo, puesto o rol y responsabilidad que asumirá cada integrante. Para establecer el perfil de cada integrante del personal, se tendrá en cuenta lo siguiente: De preverse, se debe precisar el título de Técnico, Profesional Técnico o Profesional (universitario o no universitario) o el grado académico requerido.
PERFIL DEL PERSONAL. En caso se requiera la contratación de una persona jurídica, indicar la cantidad mínima de personal que se necesitará para prestar el servicio de consultoría, así como el cargo, puesto o rol y responsabilidad que asumirá cada integrante, distinguiendo entre todo el personal, el que es clave para la ejecución de la consultoría, debiendo en este caso además, describir el perfil de cada integrante. Para la definición del personal clave se debe tener en consideración que este se refiere a aquellos integrantes sin los cuales no se podrá lograr los objetivos de la consultoría (personal que tiene los cargos, puestos o roles más importantes). Para establecer el perfil de cada integrante del personal, se tendrá en cuenta lo siguiente:
PERFIL DEL PERSONAL. Los perfiles del personal solicitado, deberán ser acreditados en la propuesta mediante la presentación de certificación expedida por el proponente en la que conste que cuenta con el personal requerido, en las calidades solicitadas y cumplirá con todos los requisitos durante el tiempo+ de ejecución del contrato, si se le adjudica el mismo. En caso de cambio o inclusión de nuevo personal para alguno de los servicios contratados, se deberá contar con la autorización previa del Supervisor designado por la Universidad. El proponente deberá enviar los documentos que soporten el perfil requerido por la Universidad para su estudio, aprobación o rechazo. Se requiere que tengan conocimiento en el uso de máquinas y elementos de limpieza, que le guste realizar la actividad, dispuestos a realizar tareas de aseo y repetitivas, ser organizados para desarrollar una rutina eficiente, saber trabajar formando parte de un equipo, prestar atención a los detalles, que sean comprometidos, responsables y puntuales, capaz de cumplir con los procedimientos establecidos, especialmente los del Sistema de Gestión Ambiental, y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Asegurar la salud y seguridad de sus empleados. Proporcionar equipo de protección personal. Proporcionar instalaciones aceptables de primeros auxilios. Proporcionar capacitación e información pertinente sobre riesgos a todo el personal. Asegurar que haya personal suficiente y con experiencia para dirigir actividades. Establecer procedimientos en caso de emergencia. Realizar exámenes médicos de ingreso, progreso y retiro