CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar:
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: Organizar, controlar y registrar en el módulo patrimonial las altas, bajas, inventarios, actos de administración y disposición de los bienes patrimoniales de la entidad. Proyectar directivas que sirvan como instrumento normativos a los bienes muebles de la entidad. Elaborar informes técnicos y proyectos de resolución de altas, bajas, afectaciones, donaciones y otros actos relacionados a los bienes patrimoniales del PNCBMCC. Registrar las adquisiciones, transferencias, desplazamientos, asignación de bienes y otros actos, manteniendo actualizado la data patrimonial. Efectuar la depreciación mensual y contrastar los resultados con el área de Contabilidad. Elaborar los términos de referencia, plan de trabajo y lineamientos para la toma de inventario institucional, monitorear su ejecución, efectuar la conciliación patrimonial-contable, clasificar por cuentas contables y efectuar su migración al SIMI. Valorizar mediante tasación los bienes patrimoniales de la entidad. Sanear los bienes sobrantes y faltantes para incorporarlos o extraerlos del registro patrimonial. Realizar las acciones tendentes para la venta de bienes por subasta pública y restringida. Elaborar los términos de referencia para la contratación de seguros de los bienes del PNCBMCC. Recepción, almacenamiento y despacho de las existencias físicas xx Xxxxxxx, registrando y controlando los mismos en los bincard y kardex, respectivamente. Inventario mensual de las existencias físicas xx Xxxxxxx conciliando el resultado con el área de Contabilidad. Otras funciones inherentes al puesto designadas por el Coordinador de la Unidad de Administración y Finanzas Lugar de prestación del servicio Programa Nacional de Conservación de Bosques (PNCB) Av. Dos xx Xxxx 1545 – San Xxxxxx, Lima Duración del contrato Inicio : Dentro de los 05 días siguientes de la publicación de los resultados. Término: 31 xx xxxxx del 2013 Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye los monto y afiliación xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: • Recepcionar, revisar, organizar y distribuir documentos. • Organizar y administrar el archivo de la oficina velando por su seguridad y conservación. • Realizar fotocopiado de diferentes documentos, así como archivar y llevar el control de toda la documentación de la Oficina de Personal •Redactar documentos de carácter Administrativo. • Realizar trámites Administrativos en las diferentes oficinas de la Entidad y del GRM. • Otras funciones que se le sean asignados por el Jefe Superior.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. La persona seleccionada como “INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes: - Implementación, revisión y difusión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo. - Desarrollar políticas, procedimientos, estándares de gestión en seguridad y salud en el trabajo. - Asesoría en la implementación y correcto funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), así como un acompañamiento mensual respecto a las actas que deben incorporarse en el libro del CSST. - Seguimiento a la implementación de los registros obligatorios sobre a) accidentes de trabajo enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos, exámenes medico ocupacionales, monitoreo de agentes químicos físicos y biológicos, registro de estadísticas de seguridad y salud, registros de equipos de seguridad y emergencia, registro de inducción, capacitación y simulacro, registro de auditorías. - Elaborar los mapas de riesgo en cada local de la Entidad - Elaborar los mapas de evacuaciones en cada local de la Entidad - Elaborar el plan anual de seguridad y salud en el trabajo - Elaborar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo. - Actualizar y realizar seguimiento a los requisitos de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes en que deben constar la investigación y las medidas correctivas - Realizar inspecciones internas en acompañamiento del CSST de todos los locales de la Municipalidad. - Informar y gestionar la adquisición de equipo de primeros auxilios y emergencias - Conformación de las brigadas de emergencias en las distintas áreas de la Municipalidad. - Verificar y determinar la correcta ubicación de todos los equipos de primeros auxilios y emergencias adquiridos para todos los locales de la Municipalidad. - Organizar y realizar los simulacros de emergencias en todos los locales de la Municipalidad. - Realizar las inducciones al personal de temas de seguridad y salud en el trabajo. - Coordinar y realizar capacitaciones específicas para todas las áreas de la Municipalidad Provincial de Arequipa. - Representación a nombre de la Municipalidad Provincial de Arequipa ante la a Superintendencia de Fiscalización laboral ( SUNAFIL) en temas de seguridad y salud en el trabajo. - Realizar auditorías de temas de seguridad y salud en el trabajo. - E...
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: · Apoyar en la programación de las visitas a empresas y otras instituciones para la difusión de los servicios del Centro de Empleo. · Apoyar en el seguimiento y monitoreo de la demanda laboral con inserción en un puesto de trabajo. · Brindar orientación al público usuario sobre el servicio de Acercamiento Empresarial. · Registrar los requerimientos de personal de las empresas en el aplicativo SILNET. · Apoyar en la organización de convocatorias masivas. • Xxxxxxx otros servicios que se le sean asignados por el jefe superior.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Asistente Contable de la Coordinación Administrativa de la Secretaría Técnica del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones – FITEL (CÓDIGO 01- BC).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales actividades a desarrollar:
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. 3.1 M isión del puesto Asistir en aspectos legales, de acuerdo al marco normativo vigente y siguiendo los procedimientos regulados en la Ley N° 27972, con la finalidad de generar propuestas normativas.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: REQUISITOS DETALLES Experiencia Experiencia general: 01 año de experiencia laboral en la administración pública o privada. Experiencia específica: 04 meses de experiencia laboral en el puesto requerido. Competencias Actitud proactiva, comunicación efectiva, análisis y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Profesional Técnico y/o egresado universitario en economía, administración, contabilidad. Cursos y/o estudios de especialización Estudios de computación e informática. Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de PDT-XXXXX, T-REGISTRO, Aplicativo AFPnet Conocimiento en relaciones humanas. Conocimientos de ofimática. Conocimiento de idiomas: Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua hablantes.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. La persona seleccionada como “ASESOR DE ALCALDIA” deberá cumplir las funciones que le asigne Alcaldía, dentro de las cuales se encuentran las siguientes: - Asesorar en el proceso de planificación estratégica institucional y en el sistema de monitoreo y seguimiento. - Asesorar y evaluar los asuntos sociales que le sean puestos a su consideración. - Asesorar en el diseño y ejecución de los proyectos y normas sobre la gestión municipal que se le encomiende. - Asesorar en las acciones de capacitación y adiestramiento en gestión municipal del personal y administrados. - Asesorar en los espacios de concertación, dialogo y de solución de conflictos que se le encarguen. - Otras funciones inherentes al cargo y /o encomendadas por parte del superior jerárquico.