Inicio. No se podrá iniciar la ejecución del contrato sin su previa formalización, excepto en los casos previstos en el artículo 120 de la LCSP.
Inicio. No se autorizará el inicio de los trabajos sin la previa conformidad dada por el Área Materiales – Sector Compras y Contrataciones de que todos los recaudos exigidos en los Artículos: B.2.V.3.: Garantía Cumplimiento de Contrato; B.1.XI. y B.2.V.4.: Seguros; B.2.V.8.: Compromiso Ambiental y B.2.VII.12.: Requisitos para el Ingreso a la Represa, han sido cumplimentados. Siendo responsabilidad del Adjudicatario/Contratista la demora en el inicio por falta de alguno de los recaudos citados.
Inicio. 1. El procedimiento se iniciará siempre de oficio, por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, moción razonada de otros órganos o por denuncia.
Inicio. El presente contrato se perfeccionará cuando CONFIGBOX reciba el pago del servicio seleccionado por el CLIENTE, momento en que iniciará la prestación del servicio solicitado, que se confirmará por medio del correo electrónico en la dirección indicada por el CLIENTE, en el plazo de 24 horas desde la confirmación del pago de los servicios contratados.
Inicio. La entrada en vigor del suministro contratado se producirá una vez que el Distribuidor de zona correspondiente haya autorizado a la Comercializadora el acceso a su red y este sea efectivo. Si este acceso no se hiciese efectivo para el suministro en el plazo de tres (3) meses desde la fecha de emisión del presente documento, cualquiera de las Partes podrá renunciar al mismo, debiendo comunicar por escrito la renuncia a la otra parte.
Inicio. No se autorizará el inicio de los trabajos sin la previa conformidad dada por el Área Materiales – Sector Compras y Contrataciones de que todos los recaudos exigidos en los Artículos: B.2.V.3 de las CALG: Garantía Cumplimiento de Contrato; B.1.XII, de las CALP y B.2.V.4. de las CALG: Seguros; B.2.V.8. de las CALG: Compromiso Ambiental y B.2.VII.12. de las CALG: Requisitos para el Ingreso a la Represa; han sido cumplimentados. Siendo responsabilidad del Adjudicatario/Contratista la demora en el inicio por falta de alguno de los recaudos citados.
Inicio. El plazo del contrato comenzará a partir del día siguiente al de formalización del contrato, salvo que se deduzca otra fecha de inicio de la propia naturaleza de la prestación que es objeto del mismo.
Inicio. EL PERÍODO DEL SEGURO SE INICIA A PARTIR DE LA FECHA EN QUE LA COMPAÑÍA MANIFIESTA SU ACEPTACIÓN Y TENDRÁ LA DURACIÓN INDICADA EN LA CARÁTULA DE ESTA PÓLIZA. SI EN DICHA SECCIÓN NO SE ESPECIFICA UN PLAZO, SE ENTENDERÁ QUE EL PERÍODO DEL SEGURO ES DE UN AÑO. EN TODOS LOS CASOS, LA VIGENCIA SEÑALADA PODRÁ TERMINAR ANTICIPADAMENTE, EN LOS TÉRMINOS AQUÍ PACTADOS.
Inicio. 4.2.- Xxxxxxx:
Inicio. La Dirección definirá las necesidades de plantilla y por tanto las plazas/puestos a convocar al objeto de proceder a la adecuación de la plantilla a las necesidades del servicio, cobertura de las bajas, desarrollo de nuevos servicios o actividades, etc. Una vez definidas las citadas necesidades, la Dirección emitirá informe justificativo de la necesidad de promover el proceso selectivo, que será remitido por parte del Servicio de Selección y Desarrollo al Comité de Empresa para que, en el plazo de 7 días naturales a contar desde el siguiente a la comunicación de la necesidad, proceda a la designación del miembro de Tribunal. El citado informe, que deberá remitirse al Comité de Empresa, contendrá al menos, los siguientes datos: • Carácter de la Convocatoria, interna o externa. • Tipo de concurso. • Puesto/Categoría profesional de las vacantes a cubrir. • Nº de Plazas. • Unidad/es Funcional/es destino. • Justificación Motivada de la Convocatoria. En las convocatorias internas, la provisión de plazas, a excepción de las categorías comprendidas en el Grupo I (Subgrupo B) y las del Grupo II que cobren Plus de Mando, se ofrecerán en la proporción de UNA plaza por turno de antigüedad y DOS por turno de concurso-oposición. La Comisión Paritaria podrá acordar no aplicar esta proporción en supuestos excepcionales que aconsejen una mayor concurrencia de candidatos. El Servicio de Selección y Desarrollo se encargará de: • Definir los criterios de selección y su valoración, de acuerdo con lo especificado en el presente capítulo del Convenio. • Previa definición de la misión, función y competencias personales por parte del Área o Servicio demandante de la cobertura, elaborar el perfil de personalidad, de competencias y profesional de las plazas objeto de las convocatorias, considerando las necesidades del puesto a cubrir y de acuerdo con la unidad funcional a la que vayan destinadas las plazas. Una vez definido este perfil, se deberá compartir con todos los miembros del Tribunal. • Conforme al perfil profesional definido y de acuerdo con la unidad funcional a la que vayan destinadas las plazas, confeccionar el temario de las pruebas de conocimientos profesionales de acuerdo con la unidad funcional a la que vayan destinadas las plazas, para su validación por parte del Tribunal. • Confeccionar el temario de PRL relacionado con cada puesto y el relativo a la Igualdad de Género de acuerdo con lo especificado en el punto 11.4.3.3.3 y llevar a efecto su actualización. • Gesti...