IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A todo el personal fijo de la empresa se le proveerá de un carné en el que consten los datos personales y su encuadre laboral. Dicho carné deberá ser devuelto por el trabajador o trabajadora que pase a la situación de excedencia, en cualquiera de sus modalidades, así como una vez cause baja en la empresa, salvo que pase a la situación de invalidez o jubilación, en cuyo caso deberá modificarse para adaptarlo a esas situaciones. En caso de pérdida, deterioro, cambio de categoría o de puesto de trabajo, solicitará un nuevo carné a través del director corres- pondiente, entregando dos nuevas fotografías. Al personal contratado temporalmente se le expedirá, cuando lo soli- cite, por el director del centro, un certificado en el que conste la duración del contrato pudiendo sustituirse en los Servicios Centrales por un carné de vigencia temporal.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todas las personas que ejecuten actividades del contrato y durante las mismas, deberán portar carné en lugar visible que lo identifique como contratista de CHEC. CHEC aplicará un descuento operativo como se indica en el numeral 1.17 DESCUENTOS OPERATIVOS POR LA NO GESTIÓN DEL CONTRATISTA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES O MEJORES PRÁCTICAS cuando haya personal del contratista laborando en instalaciones de CHEC sin portar el carné salvo que sea por razones de seguridad informadas previamente a CHEC. El ANEXO 10. MANUAL DE IMAGEN FÍSICA PARA CONTRATISTAS contiene las especificaciones mínimas en calidad e imagen del carné de identificación para el personal de los contratistas de CHEC. En las partes de este manual que diga EPM, debe entenderse que se refiere a CHEC.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Toda persona que desarrolle tareas dentro de la Institución deberá contar con una credencial a la vista que lo identifique a él, a la empresa para quién trabaja y a la Aseguradora de Riesgo de Trabajo a la que está afiliado. Por otra parte, deberá portar su documento personal de identidad en todo momento.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal deberá lucir su identidad con una plaqueta identificatoria (o leyenda bordada), colocada en la solapa izquierda o bolsillo superior de la prenda que vista, conteniendo los siguientes datos: Nombre de la empresa. Apellido y nombre de la persona. Función que desempeña.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. La CONTRATISTA antes de iniciar el servicio deberá entregar a SEAL una relación del personal a emplear con los siguientes datos: Apellidos y nombres completos, y Documento de Identidad, adjuntado 2 fotografías tamaño pasaporte por cada trabajador y llenando el formulario que SEAL le entregará, asumiendo responsabilidad por la veracidad de la información. En caso de producirse variaciones en el personal lo hará conocer a SEAL, devolviendo las identificaciones del personal que se ha retirado.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. EL PERSONAL DEL PROVEEDOR DEBERÁ PORTAR OBLIGATORIAMENTE UN GAFETE Y/O CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN, EN DONDE APARECERÁN REGISTRADOS: LA VIGENCIA, FOTOGRAFÍA, NOMBRE Y FIRMA DEL PORTADOR. PARA TAL EFECTO EL PROVEEDOR DEBERÁ ENVIAR A LA JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES LA RELACIÓN ADJUNTA LA COPIA DE IDENTIFICACIÓN (GAFETE) DEL PERSONAL.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. El Contratista dotará a todos sus trabajadores desde el inicio del contrato y desde el ingreso del personal de uniformes de trabajo de acuerdo con el régimen laboral Colombiano cumpliendo con el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. Como requisito de CHEC, cada uniforme del personal operativo debe comprender como mínimo: para la primera entrega de dotación dos pantalones, dos camisas, un par de zapatos dieléctricos (para Liniero: Bota en PVC xxxxxxx safety color amarillo, resistente a hidrocarburos y con certificado de rigidez dieléctrica de 3 mA durante 1 minuto a 14000 voltios), una gorra, una chaqueta impermeable y un par de botas pantaneras y los elementos de seguridad necesarios para cada tipo de actividad que el funcionario deba realizar, y para las entregas posteriores de dotación (cada 4 meses) un pantalón, una camisa y un par de zapatos dieléctricos. El personal del Contratista deberá contar con: Uniformes según lo estipulado en el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. Xxxxx que lo identifique como Contratista y lo autoriza para ejecutar las obras. Este debe portarse en un lugar visible, siempre que se adelanten actividades materia del contrato. El carné debe cumplir con lo estipulado en el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. El Contratista se obliga a mantener la identificación de sus trabajadores y asumirá los costos para la expedición de este documento, el cual debe ser elaborado con base en las condiciones especificadas por XXXX.Xx aclara que las identificaciones se deben hacer en material PVC o similar. El anexo IV “MANUAL DE IMAGEN” se entregará a los oferentes que salgan favorecidos en este proceso de contratación.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. EL OFERENTE debe garantizar que todo el personal asignado al contrato esté debidamente identificado como contratista de COLVATEL con un carné avalado por COLVATEL. Así mismo debe remitir con la periodicidad acordada la información del personal designado para la prestación del servicio. En caso de pérdida COLVATEL informará el valor del carné para su correspondiente reposición.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Al personal del proveedor se le deberá garantizar la entrega de la dotación pertinente (ropa de trabajo) en la que esté claramente identificada la firma del proveedor e indicarse "Proveedor - Electrohuila S.A. E.S.P.”, e igualmente un carné doble faz que lo identifique y lo autorice para ejecutar los trabajos del objeto contractual. El carné debe portarse en un lugar visible. El proveedor reportará a Electrohuila S.A E.S.P. la entrega y restitución xxx x x x x é que deberán estar debidamente codificados y numerados.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A.- Carné de Visita.