TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pela presente convenção coletiva de trabalho, que trabalha em jornada de 12 x 36 horas, a troca de, no máximo, 4 (quatro) plantões por mês, com a comunicação prévia, por escrito, à chefia imediata, que enviará a respectiva comunicação ao setor de recursos humanos e desde que: empresa, posto tratar-se de acertos em que há comunhão de interesses entre os empregados permutastes;
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pela presente convenção coletiva de trabalho, que trabalha em jornada de 12 x 36 horas, a troca com a comunicação prévia, por escrito, à chefia imediata, que enviará a respectiva comunicação ao setor de recursos humanos e desde que:
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pelo presente Acordo Coletivo de Xxxxxxxx a troca de, no máximo, 4 (quatro) plantões, desde que não comprometa a prestação de serviços e seja respeitado o:
TROCA DE PLANTÕES. Será assegurada a troca de plantões entre funcionários, desde que a chefia seja comunicada com antecedência, por escrito e esta autorize, não perdendo o prêmio de incentivo.
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pelo presente instrumento, que trabalha em jornada de 12 x 36 horas, a troca de, no máximo, 04 (quatro) plantões por mês, com a comunicação previa à chefia imediata, que enviará a respectiva comunicação ao setor de recursos humanos e desde que:
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pelo presente Convenção a troca de, no máximo, 4 (quatro) plantões por mês, desde que: no mês em que ocorreram as trocas de plantões não ultrapasse o quantitativo de horas resultantes da jornada de12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pela presente convenção coletiva de trabalho, a troca de, no máximo, 30% (trinta) por cento dos plantões por mês, com a comunicação prévia, por escrito, à chefia imediata, que enviará a respectiva comunicação ao setor de recursos humanos com antecedência de mínima de 48 (quarenta e oito horas) e desde que:
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado a todos os profissionais das categorias representadas pelo SINDSÁUDE através do presente pacto laboral a troca de no máximo 03 (três) plantões mensais, desde que a mesma troca não comprometa a realização do trabalho e nem a rotina de escala dos empregados da empresa, posto trata-se de acertos onde concordância de interesse entre o trabalhador substituído e o substituto, nem importe na extrapolação da jornada além das 12 horas. 0
TROCA DE PLANTÕES. É assegurado ao profissional abrangido pela presente convenção coletiva de trabalho, que trabalha em jornada de 12 x 36 horas, a troca de, no máximo, 3 (três) plantões por mês, com a comunicação prévia, por escrito, à chefia imediata, que enviará a respectiva comunicação ao setor de recursos humanos e desde que: descanso, desde que o total de horas no mês em que ocorreram as trocas de plantões não ultrapasse o quantitativo de horas resultantes da jornada de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso.