Vakantie- en snipperdagen Voorbeeldclausules

Vakantie- en snipperdagen. 17.01 Het vakantiejaar loopt van 1 juli van enig kalenderjaar tot en met 30 juni van het daarop volgende jaar.
Vakantie- en snipperdagen artikel 36 snipperdagen buitenlandse werknemers en artikel 37 scholing en vorming geldt, dat over elk niet gewerkt uur, zal worden uitbetaald het gemiddelde van de basisuurlonen van de laatste 13 weken, tenzij de werkgever om administratieve redenen een andere termijn aanhoudt.
Vakantie- en snipperdagen. 1. Een werknemer heeft voor elke maand, dat hij in dienst is van de werkgever, ook indien hij ten gevolge van arbeidsongeschiktheid zijn werkzaamheden niet kan verrichten, recht op 1/12 van 24 dagen vakantie met behoud van loon. Onder loon wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan het loon overeenkomstig artikel 7: 634 lid 1 BW naar tijdruimte vastgestelde loon. Voor de berekening van het aantal vakantiedagen wordt een werknemer, die vóór of op de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van die maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten en wordt de werknemer die na de 15de van enige maand in dienst treedt c.q. de dienst verlaat, geacht op de eerste van de navolgende maand in dienst te zijn getreden c.q. de dienst te hebben verlaten.
Vakantie- en snipperdagen. Vakantie- en snipperdagen worden in uren geregistreerd. Bij toepassing van de werkschema’s wordt rekening gehouden met wisseling van diensten in het geldende rooster. Hiervoor wordt een toeslag betaald. Deze toeslag vervalt met ingang van 1 januari 2018, aangezien per die datum de toeslagen voor overwerk en onaangename uren als vastgelegd in de cao Brocacef van toepasing zijn.
Vakantie- en snipperdagen. 1. Aaneengesloten vakantie. De werknemer die gedurende een vol vakantiejaar bij werkgever in dienst is geweest, heeft bij een vijfdaagse werkweek per vakantiejaar recht op 20 wettelijke en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.
Vakantie- en snipperdagen. 1. Het vakantiejaar loopt van 1 januari van enig jaar tot en met 31 december van dat jaar.
Vakantie- en snipperdagen. Voor de toepassing van dit artikel geldt dat met vakantiedag ook wordt bedoeld een snipperdag.
Vakantie- en snipperdagen. 1. De voltijdwerknemer, zoals omschreven in artikel 10 sub a., heeft per kalenderjaar, mits hij gedurende dat jaar onafgebroken voor de normale arbeidsuur van gemiddeld 36 uur per week in dienst van werkgever is geweest, recht op 184 vrije werkuren.
Vakantie- en snipperdagen 

Related to Vakantie- en snipperdagen

  • Vakantie en verlof Artikel 634

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Vakantie-uren De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

  • Veiligheid en gezondheid a. De werkgever draagt er zorg voor dat de omstandigheden waaronder wordt gewerkt optimaal veilig en gezond zijn. De werkgever voert een arbobeleid op basis van een op schrift gestelde risico-inventarisatie en evaluatie.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.