HET LOON. Artikel 18
HET LOON. 7.2.1 Iedere werknemer wordt een salaris toegekend dat ligt binnen de grenzen van de voor hem geldende salarisschaal. De loonbedragen gelden steeds voor een maand en zijn gebaseerd op de normale arbeidstijd voor een fulltime werknemer van 38 uur per week. Voor de berekening van loonbedragen per periode van 4 weken dienen de genoemde bedragen te worden vermenigvuldigd met 12 en gedeeld door 13. Voor de berekening van het uurloon dienen de bedragen uit de tabel uit bijlage 2 te worden gedeeld door de in artikel 2.5 genoemde deelfactoren.
HET LOON. Artikel 22 komt als volgt te luiden:
HET LOON. Inzake de uitbetaling van het loon is de rechtspositieregeling van toepassing. Alle personeelsleden worden bezoldigd per maand. Dit gebeurt vooraf voor het vastbenoemd personeel en na de vervallen termijn voor het contractueel personeel. De uitbetaling van het loon gebeurt op de laatste werkdag van de maand, tenzij dit onmogelijk is door oorzaken buiten de wil van het bestuur. Ieder personeelslid ontvangt een rekeninguittreksel, dat betrekking heeft op de weddenberekening van het hem/haar uitgekeerde loon. Op persoonlijk verzoek zal aan elk personeelslid uitleg door de personeelsdienst worden verschaft betreffende zijn individuele rekening. Indien bij de berekening of bij de vaststelling van de maatstaven, die aan de grondslag liggen van de berekening van het salaris, een vergissing werd begaan, zal de partij die deze vergissing opmerkt, onmiddellijk de tegenpartij hiervan in kennis stellen. Indien na onderzoek een vergissing werd vastgesteld, verbinden de partijen er zich schriftelijk toe om ter gelegenheid van de eerstvolgende loonuitkering een regularisatie door te voeren. Het personeelslid verbindt er zich toe om onmiddellijk het teveel betaalde loon aan de werkgever terug te betalen. Dit kan eventueel via een onderling akkoord door een tussen het personeelslid en het bestuur opgesteld terugbetalingsplan. De betaling geschiedt in giraal geld door overschrijving op een bank- of postrekening mits schriftelijke toestemming van de werknemer. Bij het ontbreken van een toestemming of uitdrukkelijke weigering gebeurt de betaling per circulaire cheque. Indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, heeft de uitbetaling plaats op de eerstvolgende normale betaaldag na de beëindiging tenzij de looncyclus van die maand reeds afgesloten is. In voorkomend geval geschiedt de afrekening met de eerstvolgende looncyclus. De gebeurlijke loonafstanden en beslagen op het loon worden eveneens van het uit te betalen loon afgehouden in toepassing van de geldende wetgeving. De maaltijdcheques Voor de modaliteiten over de toekenning en de berekening van het aantal maaltijdcheques wordt verwezen naar artikel 222 van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel.
HET LOON. Wat betreft de thans betaald wordende vrachtprijzen wil het mij voorkomen dat deze billijk te achten zijn. Ook mag niet uit het oog worden verloren dat de Franc stijgende is en dat de vermindering van de vrachtprijzen, als de Franc beduidend hoger geworden is, zeer grote moei- lijkheden met de Xxxxxx'x zal veroorzaken. De vrachtprijzen aan den Franschen kant zijn iets lager als aan de Hollandsche oever. De Boschnegers vinden echter equivalent voor dit verschil in de bovenstaande gewoonte aan de Fransche zijde om ook voor de terugreis kost aan hen te verstrekken.
HET LOON. 2.1 Het minimumloon 2.2 Kost en inwoning aan boord volgens de werkkostenregeling 2.3 Verloning via een uitzendbureau
HET LOON. Het loon voor het zeesleepwerk zal bestaan uit een barema zeewerk en een barema voor vrije dagen De lonen op 1 januari 2009 zijn aan index- schijf 110,92 - 111.70 als volgt in EUR:
HET LOON. 7.2.1 Het loon van de werknemer is tenminste gelijk aan het voor zijn leeftijd vastgestelde bedrag genoemd in de groep die behoort bij het functieni- veau dat voor zijn functie is vastgesteld.
HET LOON. (Art. 10 wet van 24 juli 1987 en CAO (Art. 19 wet van 24 juli 1987)
HET LOON. Artikel 22 - Wijze van loonbetaling