Vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.
Vakantie-uren. Voltijdwerknemer (bij 38 uur per werkweek) Totaal aantal wettelijke vakantie-uren Totaal aantal bovenwettelijke vakantie-uren Totaal aantal vakantie-uren In dagdienst 152 38 190 In ploegendienst 152 38 + 7,6 197,6 Werk je in voltijd gedeeltelijk in ploegendienst en in dagdienst? Dan geldt situatie B en hangt het van de duur van de periode af hoeveel vakantie-uren je opbouwt. Werk je bijvoorbeeld 4 maanden gedeeltelijk in ploegendienst en gedeeltelijk in dagdienst? Dan bouw je 193,8 vakantie-uren op.
Vakantie-uren. 1. De werknemer met een voltijds dienstverband heeft wettelijk recht op 160 vakantie-uren per kalenderjaar met behoud van salaris.
Vakantie-uren. 1 In afwijking van artikel 6.1 lid 1 is de duur van de vakantie voor de werknemer met een voltijddienstverband 180 uur, als:
Vakantie-uren. De werknemer met een volledige arbeidsovereenkomst ver- werft ongeacht geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar, indien en voor zover hij recht op loon heeft gehad, rechten op vakantie met behoud van inkomen ter grootte van 194,4 vakantie-uren. De werknemer die in deeltijd werkt, verwerft vakantierechten naar rato van zijn deeltijdpercentage. Voor werknemers die voor 1 januari 2009 de leeftijd hebben bereikt van 45 jaar of ouder geldt bijlage 5 van deze cao.
Vakantie-uren. De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden. Tabel 1 leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 160 92 17 en 18 160 76 19 t/m 44 160 60 45 t/m 49 160 68 50 t/m 54 160 76 55 t/m 59 160 84 60 en ouder 160 92 Tabel 2 diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 160 68 15 jaren 160 76 20 jaren 160 84 25 jaren 160 92 30 jaren 160 100 Als je in de loop van een kalenderjaar in dienst treedt bij je werkgever, wordt het aantal vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Als je in de loop van het kalenderjaar uit dienst gaat, vindt er verrekening plaats van de teveel of te weinig opgenomen vakantie-uren. De uren worden afgerond tot hele uren in het voordeel van jou als werknemer.
Vakantie-uren. De werknemer met een voltijd dienstverband als bedoeld in artikel 6.1 heeft met behoud van het salaris recht op 172 vakantie-uren per kalenderjaar. Dit zijn 144 wettelijke vakantie-uren en 28 bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke uren kunnen worden ingezet bij de uitruil van arbeidsvoorwaarden (artikel 4.21).
Vakantie-uren. De opbouw van vakantie uren is als volgt: Dit is vier keer de wekelijks arbeidsduur, zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst.
Vakantie-uren. Het aantal vakantie-uren waarop de werknemer recht heeft is en bedraagt voor het lopende kalenderjaar .
Vakantie-uren. De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden. Tabel 1A en 2A geldt voor werknemers ingedeeld in de schalen A t/m I, niet ingedeeld in de volcontinudienst. Tabellen 1A/2A vakantie-uren per kalenderjaar Proces Tabel 1A leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 152 72 17 en 18 152 56 19 t/m 44 152 40 45 t/m 49 152 48 50 t/m 54 152 56 55 t/m 59 152 64 60 en ouder 152 72 Tabel 2A diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 152 48 15 jaren 152 56 20 jaren 152 64 25 jaren 152 72 30 jaren 152 80 Bij een feitelijke werkweek van 40 uur worden 8 ADV 8 uren per 4 weken opgebouwd. Tabel 1B en 2B geldt voor werknemers ingedeeld in de schalen J t/m L, niet ingedeeld in de volcontinudienst. Tabellen 1B/2B vakantie-uren per kalenderjaar Proces Tabel 1B leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 160 96 17 en 18 160 80 19 t/m 44 160 64 45 t/m 49 160 72 50 t/m 54 160 80 55 t/m 59 160 88 60 en ouder 160 96 Tabel 2B diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 160 72 15 jaren 160 80 20 jaren 160 88 25 jaren 160 96 30 jaren 160 104 Tabel 1C leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 18 152 45 19 t/m 44 152 29 45 t/m 49 152 37 50 t/m 54 152 45 55 t/m 59 152 53 60 en ouder 152 61 Tabel 1C en 2C geldt voor werknemers ingedeeld in de volcontinudienst. Tabellen 1C/2C vakantie-uren per kalenderjaar Proces Tabel 2C diensttijd vakantie-uren wettelijk Xxxxxxxxxxxxxx 00 jaren 152 37 15 jaren 152 45 20 jaren 152 53 25 jaren 152 61 30 jaren 152 69 Bij een feitelijke werkweek van 40 uur worden 8 ADV uren per 4 weken opgebouwd. Tabel 1D en 2D geldt voor werknemers in dienst voor 1 april 2003 en ook al in volcontinudienst werkzaam voor 1 april 2003. Tabel 1D leeftijd vakantie-uren wettelijk Bovenwettelijk - - 19 t/m 44 152 40 45 t/m 49 152 48 50 t/m 54 152 56 55 t/m 59 152 64 60 en ouder 152 72 Tabel 2D diensttijd vakantie-uren wettelijk Xxxxxxxxxxxxxx 00 jaren 152 48 15 jaren 152 56 20 jaren 152 64 25 jaren 152 72 30 jaren 152 80 Bij een feitelijke werkweek van 40 uur worden 8 ADV uren per 4 weken opgebouwd.