Vijfdaagse werkweek. A. Om een vijfdaagse werkweek te verwezenlijken, wordt op 52 dagen per kalenderjaar geen arbeid verricht, bovenop de zondag en de gebruikelijke feestdagen (zie 6.1.2).
Vijfdaagse werkweek. In principe heeft een fulltime werknemer een vijfdaagse werkweek. De werkgever stelt deze dagen vast. Hij houdt hierbij rekening met de wensen van de werknemer en zorgt ervoor dat de vrije dagen zo veel mogelijk hele dagen zijn, verspreid over het jaar. Als de vaste vrije dag van een werknemer samenvalt met een feestdag, dan kan de werknemer geen aanspraak maken op een vervangende, vrije dag.
Vijfdaagse werkweek. Bij de vaststelling van de normale arbeidstijd geldt bovendien het volgende:
Vijfdaagse werkweek. Onder een 5-daagse werkweek wordt verstaan een werkweek met twee aaneengesloten vrije dagen, bij voorkeur in het weekend, voorafgegaan en gevolgd door volledige nachtrust. De journalist heeft in ieder geval recht op een onafgebroken rusttijd van 36 uren in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren óf 72 uren in elke aaneengesloten periode van 14 maal 24 uren, welke rusttijd kan worden gesplitst in onafgebroken rustperioden van elk tenminste 32 uren.
Vijfdaagse werkweek. 1. In de bloemendetailhandel is de vijfdaagse werkweek van toepassing. De werknemer heeft dus in principe tenminste 2 vrije dagen per week.
Vijfdaagse werkweek. De medewerker kan niet worden verplicht om per periode gemiddeld op meer dan vijf dagen per week te werken.
Vijfdaagse werkweek. 1. Ter verwezenlijking van een vijfdaagse werkweek wordt door de werknemer op 52 dagen per ka- lenderjaar geen arbeid verricht, los van de overige vrije dagen bedoeld in de artikelen 8, 10, 11, 15 en 18.
Vijfdaagse werkweek. Een 5-daagse werkweek heeft twee aaneengesloten vrije dagen, bij voorkeur in het weekend, zonder voorafgaande en opvolgende nachtdienst. De journalist heeft recht op:
Vijfdaagse werkweek. 6.1.8 Recht op werken in deeltijd
Vijfdaagse werkweek. H OO F DST UK 6