Straordinario programmato. 1. Presso gli Uffici, Reparti e Istituti, sono programmati turni di lavoro straordinario nella misura del 20% del monte ore assegnato, diretti a consentire ai dirigenti responsabili di fronteggiare, per periodi predeterminati, particolari esigenze di servizio. Nel caso in cui ne ravvisi la necessità il Dirigente può provvedere alla programmazione di ulteriori quote percentuali di lavoro straordinario.
Straordinario programmato. L’art. 13, disciplina lo straordinario programmato, introducendo modifiche sostanziali. Viene previsto, infatti, che i dirigenti periferici programmino almeno il 20% del monte ore assegnato “per fronteggiare prevedibili esigenze di servizio connesse alle attività degli uffici”. Tali ipotesi, come già disciplinato nel precedente accordo, sono assoggettate all’informazione preventiva e all’eventuale esame congiunto. Il Sindacato ha pertanto un’azione di vigilanza sull’utilizzo delle risorse impegnate e sulle finalità che si perseguono. Una particolare attenzione, invece, merita la questione dello straordinario disciplinato dall’art.63 della L.121/81, comunemente chiamato “straordinario emergente”, che presenta elementi di differenziazione rispetto all’istituto in esame. L’art. 63, prevede che, quando le esigenze lo richiedono, gli ufficiali e gli agenti di P.S. sono tenuti a prestare servizio anche in eccedenza all’orario di lavoro ordinario. Tale previsione, a nostro parere, non può che riferirsi a situazioni contingenti, strettamente legate al servizio sino a quel momento svolto, che, per la loro natura, non possono essere rimandate, per cui l'operatore è quindi obbligato a prolungare l’orario di lavoro (es. l’intervento su rapina della volante alle ore 12,40 con fermo dei rapinatori). Non si potrebbe invece ricorrere all’istituto dell’art 63 per fronteggiare l’arretrato accumulato negli uffici per impiegare del personale in altri settori (es. O.P.); in questo caso si evidenzia difatti una mancanza di organizzazione nella gestione dell’attività complessiva degli uffici medesimi, per cui non può far ricadere un obbligo immediato di prolungare l’orario di lavoro in capo al personale. Avallando di contro questa prassi, la contrattazione dell’orario di lavoro settimanale, e di conseguenza quello giornaliero, sarebbe vanificata realizzando di fatto per i poliziotti orari molto più lunghi di quelli previsti dal contratto collettivo. A conferma di tale interpretazione, sono intervenute anche alcune direttive del Dipartimento della Funzione Pubblica le quali, in funzione delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 3.2.93, n.29, hanno fornito chiarimenti su come effettuare lo straordinario e su chi ricade la responsabilità nell’autorizzare tali prestazioni (circolare 10.2.94, n.3). In tale ambito è essenziale richiamare il contenuto della circolare n. 4797 del 20.10.1992. Detta direttiva precisa che le prestazioni possono essere autorizzate (e non obbligat...
Straordinario programmato. 1- Presso le sedi di contrattazione decentrata sono programmati turni di lavoro straordinario programmato, diretti a consentire ai responsabili dei medesimi e delle Strutture dipendenti di fronteggiare, per periodi predeterminati e limitati, non superiori a tre mesi, particolari esigenze di servizio.
Straordinario programmato. In materia di straordinario programmato, disciplinato dall'art.13, si rilevano modifiche sostanziali. Viene previsto l'obbligo di programmare il 20% del monte ore assegnato per fronteggiare prevedibili esigenze di servizio connesse con l'attività dell’ufficio in senso ampio, rendendo perciò disponibile al dirigente, nell'ambito dell'attività istituzionale, l'individuazione dell'obiettivo o degli obiettivi che intende perseguire. Nel caso in cui ne ravvisi la necessità, rispettando ovviamente le procedure previste in materia di informazione preventiva ed i criteri fissati dall'art.13, il dirigente può provvedere alla programmazione di ulteriori quote di lavoro straordinario. Si precisa comunque che rimane confermata e pertanto obbligatoria la previsione contenuta nell'art.13 lettera d) dell'Accordo Nazionale Quadro, sottoscritto in data 12/6/1997, per cui ciascun dipendente non può essere impiegato in turni di lavoro straordinario programmato per non più di due volte a settimana e per non più di tre ore per ciascun turno. Al di fuori delle ipotesi programmate, appare comunque perfettamente legittimo disporre prestazioni di lavoro straordinario allorquando le esigenze di servizio lo richiedono, prescindendo dalla informazione preventiva. A tal fine si ritiene necessario chiarire la portata del concetto di lavoro straordinario quale risulta dall'art.63 della legge 121/1981 rilevandone gli elementi di differenziazione rispetto all'istituto in esame. L'art.63 della legge 121/1981 prevede al terzo comma che, quando le esigenze lo richiedono, gli ufficiali, gli agenti di pubblica sicurezza e il personale che svolge la propria attività nell'ambito dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, sono tenuti a prestare servizio anche in eccedenza all'orario di lavoro ordinario. Sulla materia sono intervenute più direttive del Dipartimento per la Funzione Pubblica le quali, nel fornire chiarimenti ai fini della corretta attuazione delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 3/2/1993, n.29, hanno subordinato l'effettuazione dello straordinario alla presenza di concrete esigenze di servizio, previa autorizzazione del Capo Ufficio, il quale deve farsi carico di accertare che esso sia stato effettivamente reso (circolare 10/2/1994, n. 3/94). Nella circolare del 20/10/1992, n. 4797/92 è stato, peraltro, precisato che le prestazioni possono essere autorizzate per fronteggiare esigenze di servizio non assicurabili con il normale carico di lavoro. Alla luce delle cen...
Straordinario programmato a. numero ore destinate allo straordinario programmato nel periodo (1)
Straordinario programmato. RIPOSO COMPENSATIVO REPERIBILITA’
Straordinario programmato. 1. In relazione a prevedibili e particolari esigenze di servizio che richiedono prestazioni lavorative eccedenti l’orario normale di lavoro, i titolari degli uffici programmano turni di lavoro straordinario nella misura del 40% del monte ore assegnato all’ufficio. Nel caso in cui ne ravvisi la necessità il titolare dell’ufficio può provvedere alla programmazione di ulteriori quote percentuali di lavoro straordinario.