Monte ore. Quanto alla richiesta delle ore prev iste di espletamento del servizio per il triennio di durata del contratto si rinvia a quanto indicato al punto 5.3.1. In caso di variazioni anche sostanziali in diminuzione di ore per motivi sopravvenuti di interesse pubblico, l’Istituto, informatane la Ditta aggiudicataria, provvederà a ridefinire il numero di ore senza che la Ditta nulla possa pretendere Qualora dovessero verificarsi situazioni impreviste, tali da comportare una richiesta di ore supplementari, non preventivabili in tale sede, l’Istituto dichiara sin d’ora di avvalersi della facoltà, per sopravvenute esigenze, di ricorrere al quinto d’obbligo. La società appaltatrice dovrà a sua volta comunicare te mpestiva mente e prima dell’avvio della variazione al Dirigente dell’area dirigenziale della Direzione Regionale dell’INPS competente per materia o suo delegato le eventuali richieste di variazioni di orario rispetto alla programmazione con le relative motivazioni, ottenendo la relativa autorizzazione. La remunerazione della Ditta appaltatrice avverrà comunque sempre per il nume ro di ore effettivame nte svolte per ciascun servizio sulla base del costo orario dedotto in offerta. Il monte orario presunto varierà proporzionalmente alla durata effettiva dell’appalto, qualora essa risulti inferiore o per qualsiasi motivo, al previsto periodo di 36 mesi.
Monte ore. Il monte ore annuo è pari a 68926 ore effettivamente lavorate. Il personale della ditta appaltatrice, indicato nel Piano Operativo delle Attività di cui al punto successivo, dovrà essere dotato di badge per la rilevazione della presenza mediante timbratura in entrata ed in uscita. Le ore non lavorate (ferie, malattie, ecc.) andranno ad alimentare un “monte ore da recuperare” al quale attingere anche per attività straordinarie con le modalità impartite dal D.E. secondo quanto previsto nel Piano Operativo delle Attività. Eventuali ore non lavorate al termine dell’appalto verranno detratte dall’ultima fattura applicando il costo orario per la manodopera come da tabelle del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per un operaio di 3° livello centro-sud (16.61 €/h ed.2013).
Monte ore. Il monte ore individuato per i servizi, come previsto all’art. 7 del bando di gara, per ciascun lotto è presunto poiché potrà subire variazioni in relazione alle diverse esigenze di servizio o per variazioni inerenti i finanziamenti regionali dei piani individualizzati. Il monte ore degli operatori è inoltre comprensivo delle ore di programmazione. Le stesse verranno concordate con gli operatori di ogni singolo Comune a seconda delle esigenze. Le attività dovranno essere svolte in stretta collaborazione con l'equipe psico-pedagogica del PLUS o dei Comuni, e con gli operatori sociali dei Comuni. Dovrà essere inoltre garantita l'interazione con gli operatori dell’ufficio di Piano, gli operatori scolastici, i soggetti del terzo settore e associazioni formali e informali del territorio (consulte giovanili, parrocchia, associazioni sportive e di volontariato, ecc.).
Monte ore. La richiesta delle ore minime garantite di espletamento del servizio per il triennio di durata del contratto varia a seconda del Convitto presso il quale l’assistenza infermieristica deve essere prestata. Pertanto, si rinvia a quanto indicato nelle schede dei singoli Convitti. In caso di variazioni sostanziali in diminuzione di ore per motivi sopravvenuti di interesse pubblico, l’Istituto, informatane la Ditta aggiudicataria, provvederà a ridefinire il numero di ore. Qualora dovessero verificarsi situazioni impreviste, tali da comportare una richiesta di ore supplementari, non preventivabili in tale sede, l’Istituto dichiara sin d’ora di avvalersi della facoltà, per sopravvenute esigenze, di ricorrere al quinto d’obbligo. La società appaltatrice dovrà a sua volta comunicare tempestivamente alla Direzione del Convitto le eventuali variazioni di orario rispetto alla programmazione con le relative motivazioni. Il monte orario minimo garantito varierà proporzionalmente alla durata effettiva dell’appalto, qualora essa risulti inferiore, per qualsiasi motivo, al previsto periodo di 36 mesi.
Monte ore. Il Servizio in oggetto dovrà essere svolto in modo continuativo nel periodo indicato nell’art. 3, per un totale presunto di complessive n. 8.736 ore di servizio, come di seguito suddivise: ▪Coordinatore Pedagogista n. 192 annue – 384 nel biennio; ▪Educatori Professionali n. 2.640 annue – 5.280 nel biennio; ▪Psicologo n. 384 annue – 768 nel biennio.
Monte ore. Il Servizio in oggetto dovrà essere svolto in modo continuativo nel periodo indicato all'articolo 4, per un totale di ore complessive pari a n. 2.080 ore.
Monte ore. La quantificazione e l’articolazione del monte ore dei vari percorsi formativi, farà sempre riferimento agli standard del corrispettivo Repertorio Regionale.
Monte ore. Il Servizio in oggetto dovrà essere svolto in modo continuativo per il periodo richiesto, dovrà inoltre essere assicurato uno sportello di 4 ore giornaliere, per 5 giorni alla settimana, alternando orari antimeridiani e orari pomeridiani. Il monte ore complessivo settimanale presunto degli operatori è pari a 111, comprensivo di tutte le prestazioni richieste, secondo la seguente ripartizione: PERSONALE ore settimanali previste Totale ore nel biennio Operatore di supporto 30 3120 Assistenti sociali 81 8424
Monte ore. L’Impresa dovrà effettuare per le attività riservate agli utenti del Dipartimento di Salute Mentale: l'opera di arteterapisti, musicoterapisti, terapisti dell'espressione corporea, maestri d’arte, per un numero complessivo di 2.343 ore/anno e di 435 ore/anno di uno psicologo.
Monte ore. Le ore di straordinario non possono superare le 200 annuali.