Reintegro personale mancante. II personale addetto alla distribuzione dei pasti deve essere costantemente presente nel numero prestabilito per ogni Centro di Ristorazione; le eventuali assenze devono essere immediatamente reintegrate per mantenere giornalmente invariato il rapporto operatore/pasti distribuiti. Qualora il numero delle assenze del personale addetto alla produzione dovesse superare il 10% del monte-ore complessivo dell'organico standard presentato in fase di offerta, l'Impresa Aggiudicataria dovrà entro 1 (un) giorno provvedere al reintegro del personale mancante. Nel caso di variazione del personale, i nominativi, la consistenza numerica e le relative qualifiche devono essere preventivamente comunicate, a mezzo lettera raccomandata, al Comune per l'approvazione formale. In mancanza di tale approvazione l'Impresa Aggiudicataria non può procedere ad alcuna variazione.
Reintegro personale mancante. L’Impresa deve garantire la regolare erogazione dei servizi in ogni circostanza rispettando le prescrizioni contenute nel presente capitolato e se migliorative applicando quelle offerte in xxxx xx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxx (xxxxxx articolo II.10 allegato I- Bozza di contratto). L’organico per tutta la durata del contratto, deve essere quello dichiarato in fase di offerta dall’Impresa, come numero, mansioni, livello e monte ore, che deve risultare esplicitata nella tabella allegata all’offerta. Deve essere comunque sempre assicurata la presenza costante dell’organico minimo sempre presente dichiarato in fase d’offerta. L’eventuale variazione della consistenza numerica del personale, la sua qualifica e il nominativo dovranno essere adeguatamente motivate e concordate con la Stazione appaltante.
Reintegro personale mancante. L’affidatario garantisce la presenza costante del numero di addetti indicati in organico, per la corretta ed efficace esplicazione del servizio; qualora il numero delle assenze dovesse superare il 15% del monte ore complessivo dell'organico standard presentato in fase di offerta, l'affidatario deve tempestivamente provvedere al reintegro del personale mancante. Nel caso di variazione del personale, i nominativi, la consistenza numerica, le relative qualifiche, devono essere preventivamente comunicate al Comune per l'approvazione formale. In mancanza di tale approvazione laffidatraio A. non può procedere ad alcuna variazione. L’affidatario si impegna a sostituire tempestivamente anche il personale che, ad insindacabile giudizio del Comune e su richiesta scritta, si sia dimostrato non idoneo ad un corretto svolgimento dei compiti assegnati. In caso di sospensione del servizio per cause di forza maggiore (calamità naturali etc.) o di anomalie occorse durante l’espletamento dei servizi l’affidatario si impegna ad informare tempestivamente il Direttore dell’esecuzione
Reintegro personale mancante. Qualora il numero delle assenze dovesse superare il 10% (diecipercento) del monte ore complessivo dell’organico presentato in fase di offerta, il gestore deve entro 1 (uno) giorno provvedere al reintegro del personale mancante. Nel caso di variazione del personale, i nominativi e le relative qualifiche, devono essere preventivamente comunicate all’Amministrazione Comunale. Il Gestore è comunque tenuto a fornire il servizio, nel caso di sciopero del proprio personale.
Reintegro personale mancante. Il personale addetto alla distribuzione del pasto deve essere costantemente presente.
Reintegro personale mancante. 1. Tutto il personale deve essere costantemente presente nel numero prestabilito per ogni sede di lavoro. Le eventuali assenze devono essere immediatamente reintegrate per mantenere giornalmente invariati gli indici di produttività dichiarati.
Reintegro personale mancante. L’Impresa aggiudicataria deve garantire la sostituzione del personale assente con altro personale avente pari qualifica e capacità professionale. Nel caso di variazione del personale, i nominativi e le relative qualifiche devono essere preventivamente comunicate al Responsabile del Settore per l’approvazione formale. In mancanza di tale approvazione l’Impresa aggiudicataria non può procedere ad alcuna variazione. In caso di sciopero del personale alle dipendenze dell’Impresa aggiudicataria, o in caso di altri eventi che per qualsiasi motivo possano influire sul normale espletamento del servizio, corre obbligo, tra l’Impresa aggiudicataria e l’Amministrazione comunale, di immediato avviso reciproco.
Reintegro personale mancante. Art. 22 – Vestiario del personale
Reintegro personale mancante. Qualora il numero delle assenze dovesse superare il 10% del monte ore complessivo dell'organico standard, la Ditta dovrà entro 24 ore provvedere al reintegro del personale mancante.
Reintegro personale mancante. Il personale addetto alla distribuzione del pasto deve essere costantemente presente nel numero prestabilito; le eventuali assenze devono essere immediatamente reintegrate per mantenere giornalmente invariato il rapporto operatore/pasti distribuiti. Qualora il numero delle assenze del personale addetto alla produzione dovesse superare il 10% del monte-ore complessivo dell'organico standard presentato in fase di offerta, l'Aggiudicatario dovrà entro 1 (un) giorno provvedere al reintegro del personale mancante.