Common use of Lavoro supplementare Clause in Contracts

Lavoro supplementare. 1. In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative e produttive del setto- re, è consentito lo svolgimento di lavoro supplementare. Per lavoro supplementare si in- tende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 30% della prestazione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzio- nalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribu- zione globale mensile.

Lavoro supplementare. 1. In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative e produttive del setto- resettore, è consentito lo svolgimento di lavoro supplementare. Per lavoro supplementare si in- tende intende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 30% della prestazione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzio- nalmente convenzionalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribu- zione retribuzione globale mensile.

Lavoro supplementare. 1prestazioni lavorative supplementari nel limite del 30% della du te Tali ore hanno diritto ad una maggiorazione forfetaria ed omnicomprensiva della retribuzione globale di fatto differiti e indiretti - sulla singola ora pari al 16%. In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative Eventuali ore eccedenti il limite di cui sopra devono essere retribuite con una e produttive del setto- re, indiretti. Analogamente è consentito possibile lo svolgimento di lavoro supplementare. Per lavoro supplementare si in- tende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario prestazioni di lavoro del personale straordinario. A tali ore si applicano le disposizioni di legge e contrattuali previste per i rapporti di lavoro a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 30% della prestazione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzio- nalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribu- zione globale mensile.

Lavoro supplementare. 1. In considerazione delle specifiche esigenze tecnico organizzative e produttive del setto- resettore, è consentito lo svolgimento di lavoro supplementare. Per lavoro supplementare sup- plementare si in- tende intende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno è pari al 30% della prestazione media annua concordata con- cordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzio- nalmente convenzionalmente determinata nella misura misu- ra del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribu- zione retribuzione globale mensile.

Lavoro supplementare. 1. In considerazione delle specifiche esigenze tecnico tecnico-organizzative e produttive del setto- resettore, è consentito lo svolgimento di lavoro supplementare. Per lavoro supplementare si in- tende intende quello prestato fino al raggiungimento dell’orario dell'orario di lavoro del personale a tempo pieno. Il numero massimo di ore di lavoro supplementare, effettuabili in ragione d’anno d'anno è pari al 30% della prestazione media annua concordata e saranno retribuite con la quota oraria della retribuzione globale mensile e la maggiorazione forfetariamente e convenzio- nalmente convenzionalmente determinata nella misura del 28% da calcolare sulla quota oraria della retribu- zione retribuzione globale mensile.