Common use of Lavoro supplementare Clause in Contracts

Lavoro supplementare. 1. Per il personale assunto part-time è ammesso, previo confronto in sede aziendale, per periodi brevi e per esigenze momentanee e straordinarie, oltre all'orario settimanale concordato, il lavoro supplementare, previo consenso scritto del lavoratore. Il lavoro supplementare svolto in aggiunta alle ore part-time concordate è ammesso nella misura massima del 25% dell'orario part-time settimanale individuale di riferimento e viene retribuito con la maggiorazione del 30%. In tale ipotesi, il lavoratore può rifiutare lo svolgimento del lavoro supplementare ove giustificato da comprovate esigenze lavorative, di salute, familiari o di formazione professionale

Lavoro supplementare. 1. Per il personale assunto part-time è ammesso, previo confronto in sede aziendale, per periodi brevi e per esigenze momentanee e straordinarie, oltre all'orario settimanale concordato, il Sono ammesse prestazioni di lavoro supplementare, previo consenso scritto sino al limite del lavoratoreraggiungimento dell'orario stabilito per il personale a tempo pieno. Il Per le prestazioni di lavoro supplementare svolto è stabilita, in aggiunta alle ore part-time concordate è ammesso nella misura massima del 25% dell'orario part-time settimanale individuale alla retribuzione di riferimento e viene retribuito con la fatto, una maggiorazione del 30%35% da calcolare sulla quota oraria della retribuzione di fatto. In tale ipotesiLa maggiorazione indicata per il lavoro supplementare è comprensiva di tutti gli istituti differiti, compreso il lavoratore può rifiutare trattamento di fine rapporto. Per i lavoratori che svolgono un rapporto a tempo parziale verticale o misto, anche a tempo determinato, è consentito lo svolgimento del di prestazioni lavorative straordinarie, intendendosi per tali quelle eccedenti il normale orario di lavoro supplementare ove giustificato da comprovate esigenze lavorative, di salute, familiari o di formazione professionalesettimanale per i lavoratori a tempo pieno. Sono comunque salve eventuali diverse pattuizioni realizzate a livello aziendale.

Lavoro supplementare. 1. Per il personale assunto part-time è ammesso, previo confronto in sede aziendale, per periodi brevi e per esigenze momentanee e straordinarie, oltre all'orario settimanale concordato, il lavoro supplementare, previo consenso scritto del lavoratore. Il lavoro supplementare svolto in aggiunta alle ore part-time concordate è ammesso nella misura massima del 25% dell'orario part-time settimanale individuale di riferimento e viene retribuito con la maggiorazione del 30%% . In tale ipotesi, il lavoratore può rifiutare lo svolgimento del lavoro supplementare ove giustificato da comprovate esigenze lavorative, di salute, familiari o di formazione professionale

Lavoro supplementare. 1. Per il personale assunto part-time è ammesso, previo confronto in sede aziendale, per periodi brevi e per esigenze momentanee e straordinarie, oltre all'orario settimanale concordato, il Le prestazioni di lavoro supplementare, previo così come regolamentate dal presente contratto e cioè nei limiti dell’orario di lavoro settimanale dei dipendenti a tempo pieno, richiede il consenso scritto del lavoratorelavoratore dipendente a tempo parziale. Il rifiuto del lavoratore dipendente ad effettuare prestazioni di lavoro supplementare svolto in aggiunta alle ore part-time concordate non è ammesso nella misura massima del 25% dell'orario part-time settimanale individuale causa di riferimento e viene retribuito con la maggiorazione del 30%. In tale ipotesi, il lavoratore può rifiutare lo svolgimento del lavoro supplementare ove giustificato da comprovate esigenze lavorative, di salute, familiari o di formazione professionalelicenziamento.