Indennità condizioni di lavoro. (art. 70-bis, CCNL 2018)
Indennità condizioni di lavoro. 1. Gli enti corrispondono una unica “indennità condizioni di lavoro” destinata a remunerare lo svolgimento di attività:
Indennità condizioni di lavoro. 1. Il compenso per le condizioni di lavoro elencate nell’art. 70-bis, comma 1 lettere a), b) e c), viene corrisposto sulla base dei criteri di cui al punto 2 e nei limiti delle risorse disponibili riportate nella tabella finalità. Dall’esercizio 2020 l’indennità condizioni di lavoro può essere riconosciuta anche ai dipendenti della categoria D.
Indennità condizioni di lavoro. Ai sensi dell’art. 70 - bis del CCNL 21.5.2018, viene attribuita una unica indennità condizioni di lavoro destinata a remunerare lo svolgimento di attività:
Indennità condizioni di lavoro. (art. 6 CCRL 2018) 18
Indennità condizioni di lavoro. 1. L’indennità di condizioni di lavoro, di cui all’art. 70 bis del CCNL 21.5.2018, è corrisposta al personale che svolge attività:
Indennità condizioni di lavoro. (art. 70 bis C.C.N.L. 21/05/2018)
Indennità condizioni di lavoro. (art. 7, comma 4, lett. d) CCNL 2018; art. 70-bis, CCNL 2018)
Indennità condizioni di lavoro. (ART. 70-bis CCNL 21/05/2018) 13
Indennità condizioni di lavoro. (70-bis) 1. Gli enti corrispondono un’unica “indennità condizioni di lavoro” destinata a remunerare lo svolgimento di attività: a) disagiate; b) esposte a rischi e, pertanto, pericolose o dannose per la salute; c) implicanti il maneggio di valori. 2. Si individuano a titolo esemplificativo i seguenti fattori rilevanti di disagio: