Common use of CLAUSOLA SOCIALE Clause in Contracts

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il nuovo Affidatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centro, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizio, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs 15 giugno 2015, n. 81.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine Nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 50 del D. Lgs. n. 50/2016 e dei principi sanciti dalla giurisprudenza comunitaria e nazionale, nonché in applicazione di quanto stabilito nei contratti collettivi relativi al servizio oggetto di affidamento, allo scopo di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il nuovo Affidatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di garapersonale impiegato, si impegna ad assorbire prevedere che l’Appaltatore subentrante assuma prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centrogli stessi addetti che operavano alle dipendenze dell’operatore uscente, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità a condizione che il loro numero di lavoratori e la loro qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa d’impresa prescelta dall’operatore subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative previste senza alcun onere per l’erogazione del servizio, garantendo AdER. Deve essere garantita l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. L’elenco del personale attualmente addetto alla commessa è riportato in Allegato 2 al Capitolato Tecnico.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione dell'Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’operatore economico aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50, 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 D.Lgs. 50/2016 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioss.mm.ii., garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs 15 giugno 2015D.Lgs. 81/2015. A tal fine, n. 81si allega al presente capitolato l’elenco del personale attualmente impiegato dall’attuale gestore del servizio, coop. INSIEME SI PUO’ di Treviso.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico- organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico le risorse professionali che attualmente svolgono il personale già operante nel centro, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica servizio di compatibilità che il numero “Gestione dispositivi di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioinformatica d’utente”, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. all’articolo 51 del D.Lgs decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.. Verrà messo a disposizione dei concorrenti che ne facciano richiesta per assorbire le risorse d cui sopra un documento contenente le condizioni economiche e giuridiche relative all’inquadramento attuale delle risorse de qua. I requisiti relativi alle risorse professionali sopracitate impiegate per l’esecuzione del contratto sono riportati nel

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centro, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioalle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore. Ai sensi dell’art. 50 del Codice dei contratti pubblici, pertanto, si applicano le disposizioni previste dalla contrattazione collettiva in materia di cui all’artriassorbimento del personale a condizione che il numero e la qualifica del personale sia ammortizzabile con l’organizzazione della propria impresa. 51 (ordinanza n. 5483 del D.Lgs 15 giugno 2015, n. 81.21 luglio 2021 del Consiglio di Stato)

CLAUSOLA SOCIALE. Al Il presente Appalto Specifico, in conformità agli obblighi applicabili in materia di diritto sociale e del lavoro stabiliti dal diritto dell’Unione, dal diritto nazionale, da contratti collettivi o dalle disposizioni internazionali in materia, al fine di promuovere promuovere, in particolare, la stabilità occupazionale occupazionale, è sottoposto all’osservanza delle norme in materia di cessazione/cambio di appalto. Per le finalità di cui sopra l’aggiudicatario del contratto, nel rispetto dei principi dell’Unione Europeaeuropea, il nuovo Affidatario è obbligato ad applicare l’art. 4 del contratto CCNL relativo al personale dipendente dalle aziende del settore “imprese di appaltopulizia e servizi integrati/multiservizi”, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di garagarantendone, si impegna ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroaltresì, come previsto dall’articolo 50l’integrale applicazione ai dipendenti assunti, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizio, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’artai sensi dell’art. 51 del D.Lgs D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. A tal fine vengono forniti tutti i dati relativi alle unità di personale impiegato, riportati nella Tabella A) inserita nel capitolato tecnico.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, l’aggiudicatario, qualora svolga il nuovo Affidatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e servizio nel Capitolato di garamedesimo centro in precedenza gestito da altro operatore, si impegna ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centro, centro come previsto dall’articolo 50, 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. iis.m.i., previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizio, garantendo l’applicazione dei CCNL CCNNL di settore, settore e di cui all’art. 51 del D.Lgs D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione dell'Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50, 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioCodice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. L’A.C., su richiesta del concorrente, fornisce allo stesso l’elenco contenente il numero e i profili del personale impiegato dal soggetto gestore uscente negli ultimi tre mesi. Pertanto la Ditta Aggiudicataria è tenuta entro tre mesi dalla scadenza del contratto ad inviare l’elenco di che trattasi che dovrà essere corrispondente alla reale organizzazione del servizio.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione dell'Unione Europea, il nuovo Affidatario e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico aggiudicatario e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’operatore economico uscente, come previsto dall’articolo 50, dal combinato disposto dell’art. 3 comma 1 lett. qqq) e dell’art. 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 D.Lgs. 50/2016 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioss.mm.ii., garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico- organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico le risorse professionali che attualmente svolgono il personale già operante nel centro, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica servizio di compatibilità che il numero “Gestione dispositivi di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioinformatica d’utente”, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. all’articolo 51 del D.Lgs decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.. Verrà messo a disposizione dei concorrenti che ne facciano richiesta per assorbire le risorse d cui sopra un documento contenente le condizioni economiche e giuridiche relative all’inquadramento attuale delle risorse de qua. I requisiti relativi alle risorse professionali sopracitate impiegate per l’esecuzione del contratto sono riportati nel capitolato tecnico e nell’appendice 1 ivi richiamata

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’operatore economico uscente, come previsto dall’articolo 50, 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioCodice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Nell’ipotesi di cambio di gestione dell’appalto, la ditta subentrante è pertanto tenuta al rispetto delle prescrizioni del vigente Contratto Collettivo Nazionale del lavoro del 31 maggio 2011 per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multi servizi e successivi accordi integrativi intervenuti.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale occupazionale, nel rispetto dei principi dell’Unione EuropeaEuropea e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, nel caso in cui il nuovo Affidatario fornitore uscente intenda avvalersi della clausola sociale di cui all’art.50 del contratto di appaltoCodice, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna l’Aggiudicatario dell’appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centro, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioalle dipendenze dell’operatore economico uscente, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’artall’art.51 del D.Lgs. 51 del D.Lgs 15 giugno 2015, n. 81n.81.

CLAUSOLA SOCIALE. 1. [solo per il Lotto 2] Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione dell'Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario del contratto di appaltocontratto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, l’appaltatore si impegna è impegnato ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 5050 del D.Lgs. n. 50/2016, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 dal Disciplinare di gara e ss. mm. ii, previa verifica dal progetto di compatibilità che il numero assorbimento presentato dall’appaltatore stesso in sede di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioofferta, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs 15 giugno 2015D.Lgs. 15/6/2015, n. 81.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, il e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante, con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo Affidatario contratto, oltre che al fabbisogno richiesto dall’esecuzione del nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di gara, si impegna è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centroalle dipendenze dell’operatore economico uscente, il cui elenco è riportato nella Tabella n. 2 “Elenco figure professionali” della Progettazione preliminare, come previsto dall’articolo 50, 50 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità che il numero di lavoratori e la qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizioCodice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.

CLAUSOLA SOCIALE. Al fine di promuovere la Ai sensi dell'art.50 del d.lgs. 50/2016, ai fini della promozione della stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell’Unione Europeadel personale impiegato, il nuovo Affidatario Concessionario è tenuto ad applicare i contratti collettivi di settore di cui all'art. 51 del contratto D.Lgs. 81/2015. Detta applicazione deve essere intesa nel senso che il Concessionario subentrante, qualora per lo svolgimento dei servizi oggetto della presente gara, necessiti di appalto, conformemente a quanto previsto nell’Avviso e nel Capitolato di garamaggior personale rispetto alla sua organizzazione, si impegna ad assorbire assumere prioritariamente nel proprio organico il personale già operante nel centrogli stessi addetti che operavano alle dipendenze del Concessionario uscente, come previsto dall’articolo 50, del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e ss. mm. ii, previa verifica di compatibilità a condizione che il loro numero di lavoratori e la loro qualifica degli stessi siano armonizzabili con l’organizzazione dell’impresa e con le esigenze tecnico-organizzative previste per l’erogazione del servizio, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del D.Lgs 15 giugno 2015, n. 81Concessionario prescelto dall’imprenditore subentrante.